什么是习惯性违章课件

1、什么是习惯性违章习惯性违章是指：固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为因素造成的。工伤事故中60%-70%都是人为因素造成的，其中“习惯性违章导致的事故就占人为因素造成事故的80%。习惯性违章指挥：即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。习惯性违章作业：即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。习惯性违章操作：即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。习惯性违章人员心理浅析侥幸心理人为不可能有那

2、么巧的事，即使违章也未必造成事故，出了事故也未必会伤人，伤人也未必是自己。偷懒心理贪图方便，怕辛苦，嫌麻烦，擅自将几页操作内容自行合并，不办理工作票，安全防护措施未落实就开始工作。冒险心理在生产现场条件较为恶劣的情况下，没有采取必要的安全措施就冒险工作。逐利心理为了追求高额工资、奖金以及自我表现欲望等原因，盲目加快工作进度，而不是科学地改进操作程序。好奇心理对一些新设备、新装备等感觉新鲜，出于好奇，在未经专业培训的情况下乱摸乱动。从众心理大家这么做都没事，我这么做也不会有什么问题。常见习惯性违章行为（一）不按规定正确佩带和使用个人防护用品。例如：未按规定穿戴个人防护用品就进入生产现场。高空作业

3、不系安全带或安全带低挂高用。电焊作业不穿绝缘鞋。高速旋转作业不戴防护镜。金属切削作业戴手套。有毒有害作业不戴防毒面具等。工作前对设备、设施未做检查或操作带故障的设备。使用安全性能不合格或与工作条件不匹配的工具进行操作。随意拆卸设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置。常见习惯性违章行为（三）谋求效益使设备设施超速、超温、超负荷运行。未经批准任意动用他人操作的或未经检查验收的设备和车辆。要害部位值班人员未委派他人职守就擅自离岗。比如：进入锅筒、容器进行检验时，监护人员擅自离守。在施工现场的孔、洞等危险区域，未设置防护栏、指示灯或相应的警示标志。在禁火区域内吸烟或明火作业。对易燃、易爆、剧毒物品，

4、不按规定进行储运、收发处理。在安全装置不齐全的情况下，强令工人冒险作业。杜绝习惯性违章指挥摆正安全与生产的关系，严禁为赶进度、抢工期而出现违章指挥，强令工人冒险作业的做法。工作负责人必须严格按照安全规程的要求指挥作业，如：交代清楚安全措施，认真执行监护等。加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的问题。从管理者入手，杜绝习惯性违章指挥从员工入手，抵制习惯性违章指挥工作人员树立“四不伤害”的意识，坚决抵制违章指挥行为。安全工器具及安全防护装置应配备齐全且保持完好。当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务。对违章指挥及时指出并提出合理建议。习惯性违章操作与作业的原因安全技术水平不高，不知道正确的操作方法。明知道正确的操作方法，但怕麻烦，违反安全操作规程，图省事或存在侥幸心理而采取违章操作行为。有从众心理，别人这么做都没事，我这么做应该也没事。从管理者入手，加强培训和监督加强安全教育培训，提高员工的安全意识。组织安全技能培训，使员工掌握正确的操作方法。管理人员必须加强生产现场安全监督，发现违章行为立即制止和纠正。从员工入手，严格遵守规章和规程严格按照规定使用和佩戴个人防护用品。当发现设备或防护装置有缺失时，员工应及时向管理人员或领导反映，停止作业。严格按照安全操作规程、工艺要求