某电力建筑工程公司职业健康安全与环境管理制度之19-职业健康管理规定2016年版

1、 PAGE 19职业健康康管理规规定第一章 总则第一条 为了认认真贯彻彻中华华人民共共和国职职业病防防治法，预防防、控制制和消除除职业危危害因素素，防治治职业病病，保护护员工的健健康及其其相关权权益，加加强公司司及各单单位的职职业健康康管理工工作，改改善生产产作业环环境，落落实职业业健康防护护措施，特制定定本规定定。第二条公公司职业业健康管理理坚持“预防为为主，防防治结合合”的方针针，依据据源头治治理、科科学防治治、精细细管理、严格考考核的原原则，实实行分级级管理、相关部部门协同同工作机机制，管管理工作作做到制制度化、规范化化。公司司及所各各单位内内部相关关部门各各司其职职、各负负其责、相互协

2、协作，做做好职业业健康工作作。第三条公公司职业业健康管理理是企业业安全、健康、环境管管理的重重要组成成部分，公司及及各单位位在从事事经营和和生产管管理过程程中，必必须按本本规定做做好职业业健康有关关工作。第四条各各级工会会组织应应依法维维护员工工享有的的职业健健康保护护权利，组织实实施对本本单位职职业病防防治工作作的民主主管理和和群众监监督。第五条任任何单位位和个人人均有权权向公司司及上级级管理部部门举报报用人单单位违反反本规定定的行为为和职业业病危害害事故。第六条本本规定适用用于公司司及各单位位。第七条公公司安全全生产委委员会是是公司职职业健康康管理工工作的领导机机构，公公司安全全管理部部是

3、公司司职业健健康管理理工作的的归口管管理部门门，负责责职业健健康日常常管理工工作。人力资资源、工工程技术术、物资资采购、财务资资金、办办公室等等部门，应在其其岗位责责任制中中应列入入相关的的职业健健康管理理责任条条款，履履行好本本部门职职业健康康管理职职责。各各单位应建建立健全全相应的的职业健健康管理理工作的的领导机机构和管管理网络络，负责责本单位位的职业健康康管理工工作。第八条公公司和各各单位是是本单位职职业健康康管理的的责任主主体，对对本单位位产生的的职业危危害承担担责任。用人单单位的主主要负责责人对本本单位的的职业健健康工作作全面负负责。第二章 机构与职责第九条各各部门和和人员的的职责：

4、（一）总总经理职职责1、贯彻彻国家职职业健康康方针政政策及法法律法规规、标准准及相关关规定，严格执执行并完完成国家家相关部部委下达达的职业业健康工工作要求求和工作作目标；贯彻落实实国家有有关职业业健康管理理的法律律、法规规、政策策和标准准，建立立健全职职业健康康管理体体系，落落实各级级职业健健康管理理和职业业病防治治责任制制，对本本公司的职职业健康康管理工工作负全全面领导导责任。2、设置置与公司司规模相相适应的的职业健健康管理理机构，配备专专职或兼兼职职业业健康管理理人员，建立健健全职业业健康管理理网络。3、每年年向员工工代表大大会报告告公司职业业健康管理理工作规规划和落落实情况况，主动动听取

5、员员工对本本公司职业业健康工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时解解决员工工提出的的合理建建议和正正当要求求。4、每年年至少召召开一次次职业健健康工作作领导机机构会议议，听取取工作汇汇报，亲亲自研究究和组织织制订年年度职业业健康工作作计划与与方案，落实职职业病防防治所需需经费，督促落落实各项项防范措措施。5、根据据责任制制落实情情况，组组织公司司年度职职业健康康工作考考核，对对相关责责任人实实施奖惩惩。（二）分分管领导导职责1、依据据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，组织织实施各各项职业业病防治治工作。2、根据据公司机构构设置，明确各各部门、人员职职责。3、组

6、织织制订公司司年度职职业健康康工作计计划与方方案，并并组织实实施，保保证经费费的落实实和使用用。组织织制订（修改）职业健健康管理理制度和和职业健健康操作作规程，并督促促执行。4、经常常检查全全公司和和各部门门职业病病防治工工作开展展情况，对查出出的问题题及时研研究，制制订整改改措施，落实部部门按期期解决。5、对在在公司职业业健康工作作中有贡贡献的员员工进行行表扬、奖励，对不履履行职责责者和发发生“三违”行为者者进行批批评教育育和处罚罚。6、对公公司发生生职业危危害事故故采取应应急措施施，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。（三）安安全管理理部职责责1、负责责职业

7、健健康工作作的日常常管理，制定职职业健康康管理制制度，制制定公司司职业健健康工作作规划和和工作计计划。2、负责责组织对对职业危危害及职职业病的的监督管管理，负负责有毒毒有害作作业监测测点的申申报、作业场场所职业业危害的的申报，负责职职业危害害造成的的工伤认认定审核核申报工作作。3、负责责对员工工进行职职业健康康知识的的宣传教教育，监监督职业业健康专项项资金的的使用情情况。4、负责责委托有有资质的的职业健健康技术术服务机机构，进进行职业业健康监监测点的的检测、评价，监督职职业健康康“三同时时”措施落落实。5、负责责职业危危害防护护措施的的检查，发现设设备设施施隐患向向有关单单位提出出整改意意见，

8、并并监督隐隐患整改改措施的的落实情情况。6、负责责配合相相关部门门对职业业危害事事故的调调查、处处理工作作，并按按规定向向上级有有关部门门报告。（四）人人力资源源部门职职责1、负责责劳动用用工和劳劳动合同同管理，如实告告知职业业病危害害、后果果及职业业卫生防防护条件件等内容容，并在在劳动合合同中予予以明确确。2、组织织从事接接触职业业危害因因素的作作业人员员进行职职业健康康业务及及防护知知识培训训。3、按国国家有关关规定，依法参参加工伤伤保险。为诊断断为职业业病的员员工，办办理工伤伤保险理理赔手续续。（五）工工程管理理部职责责1、编制制企业生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳动

9、保保护、职职业病防防治措施施等，改改善员工工劳动条条件，促促进文明明生产。2、编制制生产过过程的技技术文件件、技术术规程，负责识识别生产产过程中中的职业业危害因因素，形形成职业业危害因因素清单单。3、组织织对生产产设施、防护设设施进行行维护保保养，检检修，确确保安全全运行。（六）财财务资金金部门职职责1、职业业健康和职职业病防防治工作作所需经经费列入入公司年度度资金计计划，专专款专用用。2、做好好职业健健康和职职业病防防治费用用汇总、统计工工作。（七）办办公室职职责1、负责责公司公公共场所所和环境境卫生管管理。2、负责责劳动防防护用品品与劳动动防护器器具的采采购计划划和发放放。3、负责责组织从

10、从事接触触职业危危害因素素作业场场所的作作业人员员进行职职业健康康体检。4、按规规定建立立健全员员工职业业健康监监护档案案。（八）工工会负责责监督职职业健康康管理和和员工劳劳动保护护措施落落实情况况，对公公司的职职业健康康管理工工作提出出意见和和建议，就员工工反应的的有关职职业危害害问题进进行协调调和督促促解决。（九）公公司各单单位的职职责1、负责责本单位位职业健健康管理理工作，按照公公司职业业健康管管理制度度，制定定和落实实本单位位职业健康康管理具体体措施贯贯彻到每每个施工工生产环环节。2、组织织对本单单位员工工的职业业健康知知识教育育培训。3、负责责制定本本单位各各岗位的的安全操操作规程程

11、，督促促员工严格格按操作作规程生生产，纠纠正违章章和冒险险作业行行为。4、按规规定发放放职业危危害防护护用品，确保防防护用品品的正确确使用。5、负责责本单位位职业健健康防护护设施和和劳动防防护器具具的维护护保养及及检查，并做好好记录；对设备备、防护护设施中中存在的的问题，及时上上报企业职职业健康康管理部部门，并采取整改改措施。6、发生生职业危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。第三章 各单位位办公、作业场场所管理理第十条应应当加强强本单位位办公、作业场场所的职职业危害害防治工工作，为为员工提提供符合合法律、法规、规章、国家职职业卫生生标准的的工作环环境和条条件，保保障员工工安全健健

12、康，实实现安全全文明生生产。第十一条条对存在在或可能能存在职职业危害害的场所所，应当当请有资资质的职职业健康康技术服服务机构构进行工工作场所所职业危危害因素素检测、评价，并实施施由专人人负责的的职业危危害因素素日常监监测。其其检测、评价结结果存入入单位职职业健康康档案，并及时时向地方方职业健健康行政政管理部部门报告告，及时时向员工工公布。第十二条条对不符符合国家家职业卫卫生标准准和要求求的办公公、作业业场所应应立即提提出整改改方案，采取治理理措施。对对严重超超标且危危害又不不能及时时整改的的办公、作业场场所，必必须停止止生产运运行，采采取补救救措施，控制和和减少职职业危害害。第十三条条结合各各

13、自实际际，认真真落实职职业危害害因素防防治措施施，包括括（不限限于）防防粉尘措措施、防防噪音措措施、防防中毒措措施、防防弧光辐辐射措施施、防放放射伤害害措施。限制有有毒、有有害物料料的使用用，革新新工艺实实现先进进的机械械化施工工生产。第十四条条在施工生产产过程中中，对散散发出的的有毒、有害物物质，应应采取回回收综合合利用和和净化处处理措施施，未经经处理合合格不得得随意排排放和丢丢弃。第十五条条在可能能发生急急性职业业危害的的有毒有有害作业业场所按按规定设设置应急急撤离通通道，配配置职业业健康防护护器材、报警设设施、冲冲洗设施施、急救救器具，加强防防护器具具的管理理和维护护保养，做好定定期检查

14、查和记录录。第十六条条对于容容易泄漏漏或散发发有毒气气体、液液体的工工艺设备备、管道道、容器器等，应应进行定定期检修修，严格格控制跑跑、冒、滴、漏漏，对排排毒防尘尘、通、排排风装置置应加强检查查、维护护和保养，不得擅擅自移置置他用和和拆除。第十七条条对存在在职业危危害的生生产装置置，在制制定停车车检修方方案时，应有职职业健康康管理人人员参与与，方案案必须严严格执行行编审批批程序。方案中中必须提提出对尘尘、毒、噪声、射线等等的防护护措施，确定检检修现场场的职业业健康监护护范围和和要点，现场应应严格设设置防护护标志，有相关关人员做做好现场场的职业业健康监护护工作。第十八条条认真做做好检修修后、开开

15、工前的的职业健健康防护护设施防防护效果果鉴定工工作，重重点对检检修后的的放射源源防护装装置、防防尘防毒毒防噪声声设施的的整改等等情况进进行系统统检查确确认，减减少开车车运行时时的意外外职业伤伤害。第十九条条有毒、有害物物质的包包装，必必须符合合安全、卫生要要求，防防止泄漏漏、扩散散。第四章各各单位公公共卫生生与食品品卫生管管理第二十条条应加强公公共卫生生和食品品卫生工工作的长长效管理理，做好好本单位的文文明卫生生创建工工作，营营造清洁洁、卫生生、文明明、优美美的工作作和生活活环境，增进员员工的身身心健康康。第二十一一条应建立健健全本单单位公共共卫生和和食品卫卫生工作作制度，明确环环境文明明卫生

16、管管理措施施，认真抓好好落实。第二十二二条应明确公公共卫生生和食品品卫生工工作责任任制，健健全管理理网络，坚持“谁主管管谁负责责，谁的的区域谁谁包干，谁污染染谁清理理，员工工不良行行为由主主管领导导负责”的原则则，加强强监督检检查，落落实奖惩惩制度。第二十三三条应加强环环境保护护工作，认真做做好生产产、生活活污水处处理、排排放。采采取有效效措施降降低生产产噪音。第二十四四条应加强食食堂、餐餐厅的清清洁卫生生工作，严格执执行食食品卫生生法和和相关食食品、饮饮用水管管理和验验收制度度以及内内部的卫卫生管理理制度。不得采采购来源源不明食食品，不不得买卖卖过期食食品、腐腐烂变质质食品，按照食食品安全全

17、操作规规范加工工制作食食品，严严防食品品交叉污污染。按按规定做做好炊具具、餐具具的消毒毒工作，做好防防尘、防防蝇措施施。厨房房人员必必须经体检并取取得卫生生防疫部部门颁发发的健康康证后方可录用用，工作作时按规规定着装装。第二十五五条应定期开开展公共共卫生专专项整治治，重点点抓好“脏、乱乱、差”及卫生生死角的的治理，加强绿绿化管理理。第二十六六条应加强废废品回收收、保管管、处置置工作，对可能能污染环环境的废废旧物品品，应送专业业单位处处置，防防止发生生环境污污染事件件。第二十七七条各单位位应加强公共共卫生宣宣传教育育，增强强员工的的文明卫卫生意识识。第二十八八条境外项项目应加强地地方病和和传染性

18、性疾病防防控管理理，建立立完善地地方病和和传染性性疾病预预防和控控制体系系，有效效地预防防和控制制传染源源，尽早早发现疑疑似病人人，及早早实施治治疗、促促进病人人康复，减少疾疾病的危危害程度度。（一）境境外项目目投标阶阶段，公公司组织织相关人人员在项项目所在在地考察察时，应应对可能能发生的的地方病病和区域域性传染染疾病进进行调研研、评估估风险，在考察察结束后后以评估估报告形形式反馈馈给本公公司职业业健康管理理部门，并上报报公司安安全管理理部、人人力资源源部。（二）境境外项目目开工前前，所有有岀境人人员均需需进行体体检并办办理健康康证，根根据出入入境检验验检疫局局要求和和项目调调研报告告，有针针

19、对性接接种疫苗苗或采取取其它预预防措施施后，方方可安排排出境。（三）境境外项目目施工准准备阶段段，各单单位要根根据所在在国的实实际情况况，提出出相关预预防药品品和设备备设施的的需求计计划，办办公室根根据计划划进行采采购并及及时运到到项目现现场。（四）境境外施工工单位应应以多种种形式开开展项目目所在区区域相关关地方病病和传染染性疾病病的预防防控制知知识宣传传教育，提高项项目人员员对相关关地方病病和传染染性疾病病的预防防能力。（五）境境外施工工单位须须针对相相关疾病病的特点点做好控控制传染染源和切切断传染染途径的的措施，督促项项目人员员保持良良好的卫卫生习惯惯。安排排专人负负责建立立项目人人员健康

20、康档案，并适时更更新，项项目人员员健康档档案应定期上上报本单单位职业业健康管理理部门备备案。（六）境境外施工工单位应应根据所所在国的的实际情情况设立立医务室，配置相相应的医医护人员员和医疗疗设施。当发现现有疑似似病人时时应先立立即进行行隔离，及时送送往医院院救治，相关信信息应及及时上报报本单位位职业健健康管理理部门和和公司安安全管理理部。当发生生突发传传染性疾疾病疫情情时，项项目部应应立即启启动相关关应急预预案，同同时向项项目人员员做好通通告和解解释工作作，避免免恐慌情情绪蔓延延，保持持项目稳稳定。（七）境境外施工工单位应应因地制制宜，建建立适用用的运动动场地和和设施，组织员员工开展展健身活活

21、动，增增强对传传染病的的抵抗力力。（八）境境外施工工单位在在接到使使领馆或或当地有有关部门门发出的的传染性性疾病预预警时，应采取取封闭式式管理，人员外外出实行行请销假假制度，减少人人员外出出频次，避免与与当地疾疾病高发发人群接接触，有有效切断断传染源源。第五章 职业危危害警示示与告知知第二十九九条根据中华人人民共和和国职业业病防治治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定的相相关规定定，各单单位应当当为员工工创造符符合国家家职业健健康标准准和要求求的工作作环境和和条件，并采取取措施保保障劳动动者获得得职业健健康保护护。第三十条条人力资资源部门门与已进进、新进进公司的的员工签签订合同同（含聘

22、聘用合同同，下同同）时，应将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害及及其后果果、职业业病防护护措施和和待遇等等如实告告知员工工，并在在劳动合合同中写写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。第三十一一条员工在在已订立立的劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从事与与所订立立劳动合合同中未未告知的的存在职职业病危危害的作作业时，人力资资源部门门应向员员工如实实告知现现所从事事的工作作岗位、工作内内容所产产生的职职业病危危害因素素，并签签订职业病病危害因因素告知知补充合合同。第三十二二条各

23、单位位应在办办公和作作业场所所醒目位位置设置置公告栏栏，公布布有关职职业危害害防范的的规章制制度、操操作规程程、职业业危害事事故应急急救援措措施和工工作场所所职业危危害因素素检测结结果。第三十三三条各单位位在产生生可能有有职业危危害作业业岗位的的醒目位位置，按按照工工作场所所职业病病危害警警示标识识（GGBZ1158）的规定定，设置置图形、警示线线、警示示语句等等警示标标识和中中文警示示说明，境外项目目应同时时标注当当地通用用语言的的说明。警示说说明应当当载明产产生职业业病危害害的种类类、后果果、预防防以及应应急救治治措施等等内容。第三十四四条各单位位应如实告告知员工工职业健健康检查查结果，发

24、现疑疑似职业业病的应应及时告告知本人人。员工工离开本本单位时，如索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件，各各单位应应如实、无偿提提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。第三十五五条各单位位应定期或或不定期期对各项项职业危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检查和和指导，确保告告知制度度的落实实。第三十六六条各单位位应对接接触职业业病危害害的员工工进行上上岗前和和在岗定定期培训训和考核核，使每每位员工工掌握职职业危害害因素的的预防和和控制技技能。第六章 职业危危害项目目申报第三十七七条各单位位根据工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十三条条和职职业病危危害项目目申报办办法的的相关规规

25、定，应应及时、如实向向所在地地安全监监督管理理部门申申报。第三十八八条职业危危害项目目申报按按照职职业病危危害因素素分类目目录确确定。第三十九九条职业危危害项目目申报应应当准备备的资料料:（一）本本单位的的基本情情况；（二）产产生职业业危害因因素的生生产技术术、工艺艺和材料料的情况况；（三）职职业危害害因素的的种类、浓度和和强度的的情况；（四）接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（五）职职业危害害防护设设施及职职业病防防护用品品的配备备情况；（六）对对接触职职业危害害因素从从业人员员的管理理情况。第四十条条各单位承担担新建、改建、扩建、技术改改造或者者技术引引进的，在施工工项目竣竣工

26、验收收之日起起30日日内要进进行变更更申报。第四十一一条各单位位承担的的因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的施工生生产，在在技术、工艺或或者材料料变化之之日起115日内内进行申申报。第四十二二条用人单单位填报报公司的的名称、法定代代表人或或者主要要负责人人发生变变化的，在发生生变化之之日起115日内内进行申申报。第四十三三条公司职业业健康管理理部门负负责公司司职业危危害的申申报工作作，各单单位负责责具体数数据汇总总上报工工作配合合公司向向有关部部门申报报。第七章 职业危危害防范范宣传教教育培训训第四十四四条根据中华人人民共和和

27、国职业业病防治治法第第三十五五条的规规定和工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第九条条、第十十条的规规定，用用人单位位应组织织对员工工进行职职业卫生生法律法法规、职职业危害害基本知知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维护的的培训。第四十五五条培训内内容（一）职职业卫生生相关法法律、法法规、规规章和国国家职业业卫生标标准；（二）职职业病危危害预防防和控制制的基本本知识；（三）职职业卫生生管理和和防护相相关知识识；（四）岗岗位职业业卫生操操作规程程；（五）法法律、法法规、规规章、标标准规定定的其他他内容。第四十六六条培训的的对象与与方式（一）用用

28、人单位位主要负负责人和和职业健健康管理理人员接接受政府府职业健健康管理理部门组组织的职职业健康康培训。（二）员员工进行行上岗前前的职业业健康培训训和在岗岗期间的的定期职职业健康康培训。（三）职职业病危危害严重重的岗位位的劳动动者，进进行专门门的职业业健康培训训，经培培训合格格后方可可上岗作作业。（四）因因变更工工艺、技技术、设设备、材材料，或或者岗位位调整导导致员工工接触的的职业病病危害因因素发生生变化的的，用人人单位重重新对员员工进行行上岗前前的职业业健康培训训。第八章 职业危危害防护护设施维维护与检检修第四十七七条根据中华人人民共和和国职业业病防治治法第第二十三三条、第第二十六六条和工作场

29、场所职业业卫生监监督管理理规定第十八八条的规规定，用用人单位位必须加加强本单单位职业业危害防防护设施施的管理理，使职职业病危危害防护护设施符符合国家家标准和和要求，以控制制、消除除职业病病危害因因素，保保障劳动动者的健健康。第四十八八条各单位位设备管管理部门门具体负负责防护护设施的的维护检检修，并并建立防防护设施施技术档档案（包包括不限限于）：（一）防防护设施施的技术术文件（设计方方案、技技术图纸纸、各种种技术参参数等）；（二）防防护设施施检测、评价和和鉴定资资料；（三）防防护设施施的操作作规程和和管理制制度；（四）使使用、检检查和日日常维修修保养记记录；（五）职职业卫生生技术服服务机构构评价

30、报报告。第四十九九条各单位位应当对对劳动者者进行使使用防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指导劳劳动者正正确使用用职业病病防护设设施。第五十条条从业人人员不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。防护设设施发生生故障时时，应立立即报设设备管理理部门。如因检检修需要要拆除的的，应当当采取临临时防护护措施，向员工工配发防防护用品品，检修修后及时时恢复原原状。经经工艺改改革已消消除了职职业病危危害因素素而需拆拆除防护护设施的的，应当当经所在在地同级级监管部部门确认认，并在在职业危危害防治治档案中中做好记记录。第九章 职业危危害防护护用品管管理第五十一一条根据中华人人

31、民共和和国职业业病防治治法第第二十三三条、第第二十六六条和工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第十六六条的规规定，用用人单位位必须加加强本单单位职业业危害防防护用品品管理，为员工工发放合合格的劳劳动防护护用品，保障员工工生命健健康。第五十二二条用人单单位根据据国家有有关规定定和防护护用品配配备标准准，提出出采购计计划。第五十三三条办公室室负责采采购职业业病防护护用品，所购置置与配备备的劳动动防护用用品必须须具备产产品合格格证、劳劳动防护护用品生生产许可可证，特特种劳动动防护用用品还必必须有“LA”安全标标志。库库房管理理员负责责验收。第五十四四条办公室室负责劳劳动防护护用品的的保管与与发放，并

32、做好好保管、发放的的记录台台帐。第五十五五条财务资资金部门门负责劳劳动防护护用品采采购资金金保障。第五十六六条公司各级级人员应应妥善保管管好各自自的防护护用品，并按规规定正确确佩戴和和使用劳劳动防护护用品。第五十七七条劳动防防护用品品使用期期限满后后应及时时更换，对特殊殊劳动防防护用品品应按标准规规定定期期进行检检验、检检测，对对检验检检测不符符合安全全要求的的劳动防防护用品品，应及时更更换与报报废，不不得继续续使用。第五十八八条职业健康康管理部部门负责责对劳动动防护用用品计划划、采购购、验收收、保管管、发放放、使用用、更换换、报废废的监督督检查，教育各各级人员员正确使使用劳动动防护用用品，对

33、对不按规规定使用用劳动防防护用品品的行为为，除进进行教育育外，并并按规定给给予处罚罚。第十章 职业危危害监测测及评价价管理第五十九九条根据中华人人民共和和国职业业病防治治法第第二十七七条和工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第十九九条、第第二十条条的规定定，用人人单位应应定期进进行职业业危害监监测及评评价。第六十条条各单位位负责本本单位职职业危害害检测及及管理，制定检检测及评评价计划划，建立立本单位位的职业业危害因因素监测测档案，并妥善善保存。第六十一一条职业危危害因素素检测每每年进行行一次，职业危危害现状状评价每每三年进进行一次次。第六十二二条公司职业健康管理理部门应应根据职职业卫生生技术服

34、服务机构构的需要要，提供本本公司的基基本信息息、职业业病危害害基本情情况、往往年检测测、评价价资料等等，并与与职业卫卫生技术术服务机机构签订订检测合合同。第六十三三条公司职业业健康管理理部门接接到检测测报告后后，应在在三日内内向所在在地安全全生产监监督管理理部门报告告，并将将检测报报告结果果在单位位内公布。第六十四四条检测中中发现作作业场所所职业危危害因素素超过国国家标准准时，职业业健康管理理部门负负责协调调相关部部门和单单位查找找原因，限期治治理，联联系职业业卫生技技术服务务机构重重新检测测。第六十五五条职业健康康管理部门门负责落落实职业业病危害害现状评评价报告告中提出出的建议议和措施施，并

35、将将职业病病危害现现状评价价结果及及整改情情况存入入本公司司职业健健康管理理档案。第十二章章 员工工职业健健康监护护及其档档案管理理第六十六六条公司各各用人单位位应依法组组织对从从事有职职业危害害工作的的员工进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时、应应急时的职业业健康检检查，建建立员工工职业健健康监护护档案，并妥善善保存。职业健康康检查由由取得省省级卫生生行政部部门资质质认证的的职业健健康检查查机构承承担，员员工在接接受职业业健康检检查、复查或或医学观观察期间间视同正正常出勤勤。职业业健康检检查周期期按照职业健健康监护护技术规规范（GBZZ1888-20007）标准执执行。第六十七七条员工上岗

36、岗前职业业健康检检查。为为了掌握握员工的健健康状况况、分清清责任，防止员员工带病病进入本本公司，在在招工前前对应聘聘者进行行岗前职职业健康康检查，不招用用未经上上岗前职职业健康康检查的的员工，不不安排有有职业禁禁忌的员员工从事事其所禁禁忌的作作业。第六十八八条员工在岗岗期间职职业健康康检查。为了及及时发现现健康损损害和健健康影响响，对员员工进行行动态健健康观察察，按规规定的体体检周期期和项目目，组织织员工进进行定期期岗间职职业健康康检查。职业健健康检查查中发现现与职业业危害因因素有关关的疾病病或职业业禁忌症症，应当当安排复复检。对对在职业业健康检检查中发发现有与与所从事事的职业业相关健健康损害

37、害的员工工，应该该调离原原工作岗岗位，并并安排治治疗。第六十九九条员工离岗岗时的职职业健康康检查。为了了了解员工工离岗时时的健康康状况，分清健健康损害害责任，在员工工离岗时时组织进进行职业业健康检检查。未未进行离离岗前职职业健康康检查的的员工不不得解除除或者终终止与其其订立的的劳动合合同。第七十条条应急职业健健康检查查。对遭遭受或者者可能遭遭受急性性职业危危害的员员工，用用人单位位应当立立即组织织救治，进行健健康检查查和医学学观察。第七十一一条根据职职业健康康检查报报告，采采取下列列措施：（一）对对有职业业禁忌的的，调离离或者暂暂时脱离离原工作作岗位；（二）对对健康损损害可能能与所从从事的职职

38、业相关关的员工工，进行行妥善安安置；（三）对对需要复复查的员员工，按按照职业业健康检检查机构构要求的的时间安安排复查查和医学学观察；（四）对对疑似职职业病病病人，按按照职业业健康检检查机构构的建议议安排其其进行医医学观察察或者职职业病诊诊断；（五）对对存在职职业病危危害的岗岗位，立立即改善善劳动条条件，完完善职业业危害防护护设施，为员工工配备符符合国家家标准的的职业危危害防护护用品。第七十二二条用人单单位必须须健全完完善职业业健康监监护档案案管理，明确责责任部门门和责任人。员工离职职时，有有权索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件。相相关责任任部门应应当如实实、无偿偿提供，并在所所提供的的复

39、印件件上签章章。第十三章章 职业业危害事事故处置置与报告告第七十三三条根据中华人人民共和和国职业业病防治治法第第三十八八条、工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第三十十五条和和生产产安全事事故报告告和调查查处理条条例的的规定，当发生生或者可可能发生生急性职职业病危危害事故故时，用用人单位位应当立立即采取取应急救救援和控控制措施施，并逐逐级向上上级报告告。第七十四四条职业危危害事故故报告内内容应包包括事故故发生的的地点、时间、发病情情况、死死亡人数数、可能能发生原原因、已已采取措措施和发发展趋势势等。第七十五五条事故发发生后，事故现现场有关关人员应应当立即即向公司司负责人人和安全管管理部报报告；

40、公公司接到到报告后后，应于于1小时时内分别别向上级级职业卫卫生主管管部门和和事故发发生地县县级以上上人民政政府安全全生产监监督管理理部门和和负有安安全生产产监督管管理职责责的有关关部门报报告。第七十六六条情况紧紧急时，事故现现场有关关人员可可以直接接向事故故发生地地县级以以上人民民政府安安全生产产监督管管理部门门和负有有安全生生产监督督管理职职责的有有关部门门报告。第十四章章 职业业健康应急急管理第七十七七条公司和和各单位位应当编编制职业业危害事事故和公公共卫生生突发事事件专项项应急预预案和现现场处置置方案，定期对对应急预预案和现现场处置置方案组组织修订订。每年年至少组组织一次次职业危危害事故

41、故和公共共卫生突突发事件件应急演演练，定定期组织织员工进进行职业业危害和和公共卫卫生突发发事件相相关知识识学习和和培训。第七十八八条各单位位应做好好职业危危害事故故和公共共卫生突突发事件件应急设设施、器器材和抢险物资资的储备备工作，落实专专人定期期进行维维护保养养，确保保完好使使用。职职业健康康管理部门门定期对对应急设设施、器器材和抢险物资资进行监监督检查查。第七十九九条职业危危害事故故和公共共卫生突突发事件件发生后，各单位位应立即即启动相相关应急急预案，组织协协调各应应急救援援队伍迅迅速进行行应急救救援，并并采取有有效措施施，防止止引发次次生危害害。第八十条条职业危危害事故故的应急急处理（一

42、）公公司领导导和各单单位负责责人应按按各级预预案的规规定，到到岗到位位，靠前前指挥，在第一一时间组组织事故故救援工工作，部部署和协协调现场场秩序和和员工思思想稳定定工作，按规定定及时向向上级相相关部门门报告，必要时时请求社社会救援援。（二）职职业危害害事故发发现人员员应首先向向单位领领导报告告并向公公司应急急救援指指挥中心心报警，不应单独独盲目施施救，施施救人员员应保证证在3人以上上。如事事故情况况严重，须等专专业救援援队伍实实施救援援。（三）各各应急救救援队负负责人应应按事故故应急救救援指挥挥部的指指令，立立即集结结救援队队伍，携携带应急急救援装装置，迅迅速赶赴赴事故现现场展开开救援。（四）

43、参参加事故故应急救救援人员员，应首首先分析析事故形形势，明明确可能能存在的的危险因因素及风风险程度度，按可可能发生生的最严严重的后后果考虑虑，采取取必要的的防护措措施后，在保证证自身安安全的前前提下展展开救援援，不可可盲目施施救。（五）施施救人员员在实施施事故处处置和救救援过程程中，如如发现存存在可能能引发更更加严重重的事故故或可能能危及施施救人员员生命安安全时，应及时采采取措施施紧急避避险，撤撤离危险险区域，防止造造成次生生伤害。第八十一一条突发公公共卫生生事件的的应急处处理（一）突突发传染染病、不不明原因因的群体体性疾病病、集体体食物中中毒事件件发生后后，应立即向向单位领领导和公公司应急急

44、救援指指挥中心心报告，并向所所在地卫卫生防疫疫部门报报警，境外项目目同时向向所在国国使领馆馆报警。（二）根根据突发发事件应应急处理理的需要要，紧急急调集人人员、储储备的物物资、交交通工具具以及相相关设施施、设备备，把病病人送往往当地医医疗卫生生机构进进行救治治。必要要时，对对人员进进行疏散散或者隔隔离，对对传染病病疫区采采取隔离离措施，对食物物和水源源采取控控制措施施，切断断传播途途径，防防止扩散散。（三）参参加突发发事件应应急处理理的工作作人员，应当采采取卫生生防护措措施，并并在专业业人员的的指导下下进行工工作。（四）各各单位应应广泛宣宣传突发发事件防防治知识识，稳定定员工情情绪。在在专业人

45、人员的指指导下，及时对对易受感感染的人人群和其其他易受受损害的的人群采采取预防防性投药药、群体体防护等等措施。第十五章章 考核核与奖惩惩第八十二二条公司职职业健康康管理工工作考核核是各单单位年度度三项责责任制考考核的重重要内容容之一，考核评评价工作作在公司司三项责责任制考考核领导导小组的的领导下下进行，由公司司安全管管理部具具体组织织实施。第八十三三条职业健康康管理工工作考核核采用分分级考核核，公司司对各单位实行行考核。各单位位按照公公司相关关规定对对所辖下下级人员员进行考考核。第八十四四条职业健康康管理工工作考核核采用量量化办法法，按照照考核内内容相应应设置考考核指标标，采用用扣分制制，满分

46、分为1000分，企业考考核分数数=1000-被被扣分数数，具体体考核指指标计分分方法见见附件22（职业业健康日日常管理理工作考考核评价价计分表表）。第八十五五条根据公司司企业业经营者者安全考考核办法法，对对各单位位的考核核结果按按比例折折合为安安全生产产考核对对应的分分值，纳纳入各单单位负责责人年度度安全生生产考核核总分内内。第八十六六条考核工作作按照下下列程序序进行：（一）各各单位对对职业健健康管理理工作情情况进行行自评总总结，并并将自评评结果报报送公司司安全管管理部。（二）公公司组成成考核评评价工作作组，根根据各单位职职业健康康工作开开展情况况和自评结结果，通通过本部部核查、项项目抽查查等

47、方式式，对各各单位进进行评价价考核，形成评评价考核核结果。第八十七七条发生下下列情形形之一的的，扣除除各单位年年度职业业健康考核核全部分分值并通通报批评评。各单单位主要要负责人人、分管管领导及及相关责责任者、直接责责任人处处以三千千元至二二万元经经济处罚罚，并对对相关直直接责任任人给予予警告、记过、直至降降级等行行政处罚罚，触犯犯刑律的的，由司司法机关关处理：（一）发发生重大大职业病病危害事事故。（二）发发生职业业健康重重大违法法违规事事件。（三）被被国家及及地方职职业健康康主管部部门通报报、处罚罚，给企业业信誉造造成严重重不良影影响的。第八十八八条年度职职业健康康管理考考核结果果90分分以上

48、，以及在在日常职职业卫生生管理、在防控控职业危危害和保保护员工工健康等方方面有技技术创新新的，为公公司做出出突出贡贡献的单单位，公公司将其其评选为为职业健健康管理理先进单单位予以以表彰。对考核核不合格格的单位进行行通报批批评。第十六章章附 则则第八十九九条各单位位外来施施工人员员和协作作队伍员员工的职职业健康康管理可可参照本本规定执执行。第九十条条各单位应按按照本规规定，结结合实际际情况，制定本本单位职职业健康康工作管管理办法法和实施施细则。公司职业业病危害害因素分分类目录录序号可能导致致健康损损害的作作业或工工作场所所可能导致致的职业业病1手工电弧弧焊、气气体保护护焊、氩氩弧焊等等焊接作作业

49、电焊工尘尘肺；电电光性皮皮炎、电电光性眼眼病； 2喷砂、除除锈作业业、石英英砂打磨磨抛光作作业矽肺3保温作业业、锅炉炉检修石棉肺4水泥运输输、投料料、拌和和、浇捣捣作业水泥尘肺肺5射线探伤伤作业、射源仓仓库外照射急急性放射射病、放放射性皮皮肤疾病病等6热处理作作业四氯化碳碳中毒7噪声等效效声级大大于或等等于855分贝的的工作场场所噪声聋8高温环境境及高温温露天作作业、中暑9强振动性性作业（土方爆爆破、振振捣作业业）手臂振动动病10油漆、喷喷漆等涂涂装作业业苯中毒、甲苯中中毒、二二甲苯中中毒职业健康康工作考考核评分分表单位名称称：日期期：职业健康康工作考考核得分分=事故控控制得分分（400分）+职业健健康管理理工作得得分（550分）+上级工工作要求求得分（10分）+加分项项考核类别别序号考核内容容分值评分标准准扣分事故控制制1职业健康康责任事故故40分1、发生生一般职职业病危危害事故故,扣10分；2、发生生重大及及以上职职业病危危害事故故，扣440分；3、发生生职业健健康重大大违法违违规事件件，扣110分；4、迟报报、漏报报、谎报报