国家公务员制度讲座考试大纲

1、国家公务员制度讲座考试大纲浙江广播播电视大学行政管理理专业（开放专专科）文秘与办办公自动动化专业业（成人人专科）第一部分分 期期末考试试说明一、期末末考试要要求本课程的的考核对对象是浙浙江电大大开放专专科行政政管理专专业和成成人专科科文秘与与办公自自动化专专业学生生，考核核教材使使用的是是中国人人事出版版社、党党建读物物出版社社出版的的中华华人民共共和国公公务员法法教程程。本课程的的考核要要求分为为“了解解”、“领会”、“掌掌握”三三个层次次，每一一层次都都有相应应的考核核要求和和具体的的考核内内容。了了解要求求学生对对所给的的问题有有全面和和一般的的认识；领会是是在了解解的基础础上要求求学生

2、对对所给的的问题有有完整、深刻的的理解；掌握是是在领会会的基础础上要求求学生对对所给的的基本概概念、基基本理论论和基本本问题能能够准确确的记忆忆，并能能够针对对考题作作到灵活活运用。二、组卷卷原则本课程的的期末考考试试题题分为较较难、适适中和较较易三个个等级，分别占占总成绩绩的200%、550%和和30%。每种种考试题题型都有有难、中中和易的的分布。三、试题题类型试题类型型包括名名词解释释（每小小题4分分，共220分）、填空空题（每每空1分分，共220分）、不定定项选择择题（每每小题22分，共共20分分）、简简答题（每小题题8分，共244分）、论述题题（每小小题166分，共共16分分）。四、考

3、核核形式本课程采采用闭卷卷方式。五、答题题时限考试时间间为1220分钟钟。六、其它它说明教学和复复习时请请参照中华人人民共和和国公务务员法有关条条款及其其他资料料。第二部分分 考考核的内内容和要要求第一章 公公务员法法的立法法思想考核目的的考核公务务员法的的立法宗宗旨、公公务员制制度的功功能以及及公务员员制度的的政治特特点，了了解如何何发展完完善公务务员制度度。2考核核的知识识点（1）公公务员法法的立法法宗旨（2）公公务员制制度的功功能（3）公公务员制制度的政政治特点点3考核核要求掌握：（1）公公务员法法的立法法宗旨（2）公公务员制制度的功功能（3）公公务员制制度的政政治特点点理解：在现行制制

4、度下如如何发展展完善公公务员制制度。第二章 公公务员的的范围1考核核目的考核公务务员的定定义，明明确公务务员的范范围。2考核核的知识识点公务员的的定义公务员范范围的界界定3考核核要求掌握：公务员的的定义公务员范范围的界界定第三章 公务员员管理的的原则1考核核目的考核公务务员管理理的各项项基本原原则。2考核核的知识识点（1）公公务员管管理的原原则3考核核要求掌握：（1）公公务员管管理的原原则第四章 公公务员的的条件、义务与与权利1考核核目的考核公务务员应当当具备的的条件、公务员员权利义义务的概概念和基基本内容容。2考核核的知识识点公务员应应当具备备的条件件公务员义义务概念念和的特特点公务员义义务

5、和权权利的基基本内容容3考核核要求了解：公务员义义务的特特点掌握：公务员应应当具备备的条件件公务员义义务和权权利的概概念公务员义义务和权权利的基基本内容容第五章 职务务与级别别1考核核目的考核职位位分类的的概念，职位类类别的划划分，职职务序列列。2考核核的知识识点职位分类类的概念念公务员职职位类别别的划分分种类和和职位的的主体设置职位位的要素素职务序列列的设置置标准3考核核要求了解：职位分类类的概念念公务员职职位类别别的划分分掌握：公务员职职位的主主体设置职位位的要素素职务序列列的设置置标准第六章录录用1考核核目的考核公务务员考试试录用制制度的意意义，公公务员录录用的含含义和基基本原则则，公务

6、务员录用用报考的的消极条条件，公公务员录录用考试试的方法法和内容容，公务务员录用用的程序序，试用用期。2考核核的知识识点公务员考考试录用用制度的的意义公务员录录用的概概念公务员录录用制度度的基本本原则公务员录录用报考考的消极极条件公务员录录用考试试的的基基本方法法公务员考考试笔试试的内容容公务员录录用的试试用期公务员录录用的程程序规定定3考核核要求了解：考试录用用制度的的产生发发展公务员录录用的试试用期掌握：公务员考考试录用用制度的的意义公务员录录用的概概念公务员录录用制度度的基本本原则公务员录录用报考考的消极极条件公务员录录用考试试的基本本方法公务员考考试笔试试的内容容公务员录录用的程程序规

7、定定第七章 考核 1考核目目的考核公务务员考核核的概念念，公务务员考核核的基本本原则，公务员员考核的的基本方方法，考考核的等等次。2考核核的知识识点（1）公公务员考考核的概概念（2）公公务员考考核的基基本原则则（3）公公务员考考核的重重点（4）公公务员考考核的基基本方法法（5）我我国公务务员年度度考核的的等次3考核核要求了解：公务员考考核制度度的要素素公务员考考核的等等次领会：建立公务务员考核核制度的的意义掌握：（1）公公务员考考核的概概念（2）公公务员考考核的基基本原则则（3）公公务员考考核的重重点（4）公公务员考考核的基基本方法法第八章 职务务任免1考核核目的考核公务务员职务务的任用用方式

8、，任期制制的规定定，选任任制和委委任制的的适用范范围。2考核核的知识识点（1）公公务员职职务的任任用方式式（2）任任期制的的规定3考核核要求了解；（1）选选任制和和委任制制的适用用范围掌握：（1）公公务员职职务的任任用方式式（2）任任期制的的规定第九章 职职务升降降1考核核目的考核公务务员职务务升降制制度，公公务员晋晋升领导导职务的的程序，公开选选拔的适适用范围围。2考核核的知识识点公务员晋晋升领导导职务的的程序公务员晋晋升的资资格条件件公开选拔拔的适用用范围3考核核要求领会：（1）职职务升降降在公务务员管理理中的作作用和意意义掌握：公务员晋晋升领导导职务的的程序公务员晋晋升的资资格条件件公开

9、选拔拔的适用用范围任职前公公示制第十章 奖励励1考核核目的考核公务务员奖励励的概念念，公务务员奖励励制度的的基本原原则，公公务员奖奖励的种种类。2考核核的知识识点公务员奖奖励的概概念公务员奖奖励制度度的基本本原则公务员奖奖励的种种类3考核核要求领会：公务员奖奖励制度度的基本本原则掌握：公务员的的奖励的的概念公务员的的奖励的的种类第十一章章 惩戒1考核核目的考核公务务员纪律律的概念念和特征征，公务务员纪律律的主要要内容，公务员员违反工工作纪律律的情形形。2考核核的知识识点公务员纪纪律的概概念和特特征公务员纪纪律的主主要内容容（3） 公务员员违反工工作纪律律的情形形3考核核要求了解：公务员纪纪律的

10、特特征掌握：公务员纪纪律的概概念公务员纪纪律的主主要内容容公务员违违反工作作纪律的的情形第十二章章 培训1考核核目的考核公务务员培训训的概念念，培训训种类及及时间规规定。2考核核的知识识点（1）公公务员培培训的概概念（2）公公务员培培训的种种类及时时间规定定3考核核要求掌握；（1）公公务员培培训的概概念（2）公公务员培培训的种种类及时时间规定定第十三章章 交流与与回避1考核核目的考核公务务员交流流的概念念，公务务员交流流制度的的原则，公务员员交流的的形式，调任、转任，挂职锻锻炼的特特点，公公务员回回避制度度的作用用，公务务员回避避制度的的种类，任职回回避的原原则，公公务回避避的情形形。2考核核

11、的知识识点（1） 公务务员交流流的概念念（2） 公务务员交流流的形式式公务员交交流制度度的原则则调任、转转任，挂挂职锻炼炼的特点点公务员回回避制度度的种类类任职回避避公务回避避的情形形3考核核要求了解；（1） 调任任、转任任，挂职职锻炼的的特点领会：公务员回回避制度度的作用用掌握：公务员交交流的概概念公务员交交流的形形式公务员交交流制度度的原则则公务员回回避制度度的种类类任职回避避公务回避避的情形形第十四章章 工资保保险福利利1考核核目的考核公务务员工资资制度的的基本原原则，公公务员工工资的组组成，公公务员福福利制度度的内容容、主要要是休假假制度，工时制制度。2考核核的知识识点公务员工工资制度

12、度的基本本原则公务员工工资的组组成休假制度度工时制度度考核要求求了解：公务员工工资制度度的基本本原则掌握：公务员工工资的组组成休假制度度工时制度度第十五章章 辞职辞辞退1考核核目的考核公务务员辞职职和辞退退的概念念，公务务员辞退退的条件件。2考核核的知识识点公务员辞辞职的概概念公务员辞辞退的概概念公务员辞辞退的条条件3考核核要求掌握：公务员辞辞职的概概念公务员辞辞退的概概念公务员辞辞退的条条件第十六章章 退休1考核核目的考核公务务员退休休的概念念，公务务员自愿愿退休的的条件，公务员员退休的的待遇。2考核核的知识识点公务员退退休的概概念公务员自自愿退休休的条件件公务员退退休的待待遇3考核核要求了

13、解：公务员退退休的待待遇公务员自自愿退休休的条件件掌握：公务员退退休的概概念第十七章章 申申诉控告告1考核核目的考核公务务员申诉诉的概念念，公务务员控告告与申诉诉的区别别，申诉诉控告制制度的性性质。2考核核的知识识点公务员申申诉的概概念公务员控控告与申申诉的区区别申诉控告告制度的的性质3考核核要求了解：公务员申申诉的概概念申诉控告告制度的的性质掌握：公务员控控告与申申诉的区区别第十八章章 职职位聘任任1考核核目的考核职位位聘任的的概念，公务员员人事争争议仲裁裁的原则则。2考核核的知识识点职位聘任任的概念念公务员人人事争议议仲裁的的原则3考核核要求掌握；职位聘任任的概念念公务员人人事争议议仲裁的的原则第十九章章 法法律责任任1考核核目的考核公务务员法法法律责任任制度的的内容，违反公公务员法法的主要要情形及及法律责责任的形形式。2考核核的知识识点（1）公公务