设计二室岗位工作说明书

1、无锡蓝天天电子有有限公司司 岗位工作作说明书书岗位名称称技术研究究所所长长岗位编号号YJ-01首次编制制时间20077年2月月28日日最新修改改时间岗位所属属部门技术研究究所上级主管管职位总经理下属岗位位名称副所长、设计一一室主任任、设计计二室主主任岗位说明明岗位使命命全面主持持公司研研发与技技术管理理工作，规规划公司司的技术术发展路路线与新新产品开开发，实实现公司司的技术术创新目目标。岗位职责责及主要要工作任任务1、参与与制订公公司发展展战略、年度经经营计划划和预算算方案。2、组织织研究行行业最新新产品的的技术发发展方向向，主持持制订技技术发展展规划。3、管理理公司的的整体核核心技术术，组织

2、织制订和和实施重重大技术术决策和和技术方方案。4、及时时了解和和监督技技术发展展战略规规划的执执行情况况。5、主持持新产品品项目所所需的设设备选型型、试制制、改进进以及生生产线布布局等工工作，负负责开发发的产品品通过国国家权威威主管机机构的认认证。6、研究究决策公公司技术术发展路路线，规规划公司司产品。7、指导导、审核核项目总总体技术术方案，对对各项目目进行最最后的质质量评估估。8、与用用户进行行技术交交流，了了解用户户在技术术与业务务上的发发展要求求，并解解答用户户提出的的与产品品技术相相关的问问题。9、对潜潜在或具具体的项项目、用用户进行行跟踪，管管理所在在区域内内的用户户拜访、技术交交流

3、、方方案制作作及合作作问题。10、制制订技术术人员的的培训计计划，并并组织安安排公司司其他相相关人员员的技术术培训。11、主主持完善善质量体体系中的的技术部部门的质质量手册册、程序序文件和和产品设设计文件件、工艺艺文件。12、组组织解决决生产中中和工程程中出现现的重大大技术问问题。13、组组织贯彻彻实施国国际、国国家、行行业、地地方、企企业相关关的新标标准、新新规范。14、保保守公司司秘密。15、完完成总经经理交办办的其他他工作。衡量标准准技术发展展规划的的拟订与与贯彻监监督，以以及产品品的规划划工作项目总体体技术方方案的审审核与指指导及最最后的评评估年度、月月度计划划的完成成新产品开开发计划

4、划的完成成各类技术术文件的的完善新技术、新工艺艺采用的的审批技术决策策与方案案的参与与生产、工工程中重重大技术术问题的的解决新标准、新规范范的贯彻彻、实施施技术部门门内外相相关技术术培训的的完成公司核心心技术的的管理及及保密工工作情况况工作权限限1、公司司发展战战略、年年度经营营计划和和预算方方案制订订的参与与权2、技术术发展规规划的拟拟订权3、公司司核心技技术的管管理权4、重大大技术决决策与技技术方案案的拟订订权，项项目总体体技术方方案的审审核、指指导及质质量评估估权5、分管管部门制制度与年年度计划划的拟订订、执行行权6、公司司技术发发展路线线与产品品的规划划权7、相关关技术培培训计划划拟订

5、权权和监督督执行权权8、新工工艺、新新技术采采用的审审批权9、新标标准、新新规范执执行的监监督权10、生生产和工工程中重重大技术术问题解解决的决决定权11、下下属部门门人事任任免的建建议权 12、下下属人员员工作任任务及工工作成果果的考核核权 13、相相关技术术资料的的审核权权及部分分技术文文件的批批准权 14、新新产品开开发立项项的审核核权主要工作作联系分类主要联系系对象主要联系系内容联系频率率经常一般偶尔内部总经理、各副总总经理参与公司司发展战战略、年年度经营营计划、预算方方案的拟拟订；需需其提供供技术发发展规划划、技术术发展路路线、产产品规划划的审批批内部设计一室室、设计计二室监督技术术

6、规划、新产品品开发计计划、新新工艺、新技术术、技术术文件完完善与修修改、新新标准、新规范范、规章章制度的的执行；对下属属的培训训等内部制造一厂厂、制造造二厂、销售公公司工程程部主持解决决生产和和工程中中重大技技术问题题内部制造一厂厂检验科科参与重大大质量问问题分析析处理内部销售公司司工程部部向其提供供：产品品工程应应用技术术，关键键技术交交底。需需要其提提供；工工程质量量情况反反馈内部制造一厂厂器材科科、制造造二厂器器材科参与合格格供方确确认，新新产品所所需设备备的选型型确认内部质量管理理部向其联系系体系文文件修改改及向其其提供质质量考核核资料内部行政人事事部向其提供供员工管管理资料料、培训训

7、资料，需需提供人人力资源源支持外部公安部消消防检测测中心、相关产产品认证证部门相关标准准内容的的咨询和和产品检检测与认认证外部同行业企企业技术术人员关于产品品发展及及新技术术的探讨讨与交流流经常：每每日每周周；一般般：每月月；偶尔尔：每年年任职资格格教育学历四级及以以上专业机械设计计与制造造、机电电一体化化、电子子信息类类等知识与专专业能力力（公司司知识及及专业知知识）公司知识识战略知识识营销知识识法律知识识四级及以以上三级一级二级生产管理理专业技术术知识质量管理理知识专业外语语知识二级四级：知识结结构广泛泛，熟悉悉机械加加工制造造与试验验安装、电子信信息、自自动控制制、流体体力学、空气动动力

8、学、化学等等相关知知识；专业知知识功底底深厚，特特别是机机械结构构、原理理、系统统构成、电子信信息类知知识等；熟悉消消防行业业知识：如标准准、规范范、规定定及准入入条件等等相关知知识；掌握国国内外同同行业相相关技术术的最新新状态及及发展趋趋势三级二级计算机及及信息系系统财务知识识人力资源源管理知知识二级二级基础能力力计划力决策力沟通力理解力三级三级三级四级领导力运用新思思维、新新方法的的能力三级三级职业素养养团队精神神责任感客户服务务意识成就欲人力理解解力四级四级五级六级四级工作经验验行业工作作经验职位工作作经验四级四级工作条件件工作场所所：办公公室工作环境境；舒适适危险性：基本无无危险，无无

9、职业病病危险，有有时需出出差无锡蓝天天电子有有限公司司 岗位工作作说明书书岗位名称称主任岗位编号号YJ-SE-011首次编制制时间20077年2月月28日日最新修改改时间岗位所属属部门技术研究究所设计计二室上级主管管职位所长（副副所长）下属岗位位名称总体组长长、结构构组长、文件管管理员岗位说明明岗位使命命进行机械械产品的的开发与与应用，向向社会提提供符合合国家标标准、功功能完备备、质量量可靠、经济适适用的固固定灭火火类产品品。岗位职责责及主要要工作任任务1、按公公司年度度工作计计划大纲纲和技术术研究所所技术发发展规划划制订部部门年度度工作计计划并分分解实施施，按年年度计划划制订月月度计划划，做

10、好好过程管管理，及及时总结结。2、组织织制订、完成部部门新产产品开发发计划。3、参与与重要工工艺装备备和检测测设备的的设计和和选型。4、不断断完善质质量体系系中的质质量手册册、程序序文件和和产品设设计文件件、工艺艺文件。5、组织织解决生生产中和和工程中中出现的的一般技技术问题题，参与与解决重重大技术术问题。6、组织织部门研研究行业业最新产产品的技技术发展展方向，参参与制订订重大技技术决策策和技术术方案，积积极采用用新技术术、新工工艺。7、负责责收集、贯彻、实施本本部门技技术相关关的国际际、国家家、行业业、地方方、企业业的新标标准、新新规范。8、制订订部门技技术人员员的培训训计划，并并组织安安排

11、对公公司其他他相关人人员的技技术培训训。9、组织织本部门门开发的的产品通通过国家家权威主主管机构构的认证证。10、负负责部门门的日常常管理工工作，对对下属进进行绩效效管理。11、保保守公司司秘密。12、完完成技术术研究所所所长交交办的其其他工作作。衡量标准准部门年度度、月度度计划的的完成部门新产产品开发发计划的的完成部门各类类技术文文件的完完善部门新技技术、新新工艺的的采用重大技术术决策与与方案的的参与生产、工工程中一一般技术术问题的的解决本部门相相关的新新标准、新规范范的贯彻彻、实施施部门内外外相关技技术培训训的完成成部门开发发的产品品通过国国家权威威主管机机构的认认证部门保密密工作情情况部

12、门日常常管理工工作情况况工作权限限1、部门门人事任任免的决决定权 2、部门门人员工工作任务务及工作作成果的的考核权权 3、相关关技术资资料的审审核权及及部分技技术文件件的拟订订权 4、部门门新产品品开发立立项的建建议权、开发计计划的拟拟订权5、重大大技术决决策或技技术方案案的参与与制订权权6、部门门工作计计划、培培训计划划的拟订订权与监监督实施施权7、部门门报销费费用的审审核权主要工作作联系分类主要联系系对象主要联系系内容联系频率率经常一般偶尔内部技术研究究所所长长参与制订订重大技技术发展展规划；提供部部门的新新产品开开发计划划内部设计一室室关于自动动灭火产产品电控控设备配配套件的的协调内部制

13、造二厂厂向其提供供：产品品图纸和和技术资资料，对对自动灭灭火产品品生产、加工进进行技术术交底及及技术问问题处理理内部制造二厂厂检验科科向其提供供：产品品质量检检验标准准、方法法、要求求，参与与质量问问题分析析处理内部销售公司司工程部部向其提供供：产品品工程应应用技术术，关键键技术交交底。需需要其提提供；工工程质量量情况反反馈内部制造二厂厂器材科科向其提供供：外购购、外协协件质量量标准、要求，参参与合格格供方确确认内部销售公司司向其提供供相关气气体灭火火产品工工程设计计、报价价、技术术咨询；负责工工程设计计配置协协调、审审查；参参与合同同评审内部质量管理理部向其联系系体系文文件修改改及向其其提供

14、质质量考核核资料内部行政人事事部向其提供供员工管管理资料料、培训训资料，需需提供人人力资源源支持外部外购、外外协件配套厂家家关于阀件件、安全全膜片、高压钢钢瓶、高高压管件件等外协协、外购购件的技技术协调调与确认认外部国家固定定灭火系系统和耐耐火构件件质量监监督检验验中心相关标准准内容的的咨询和和产品检检测外部同行业企企业技术术人员关于产品品发展及及新技术术的探讨讨与交流流经常：每每日每周周；一般般：每月月；偶尔尔：每年年任职资格格教育学历四级及以以上专业机械设计计与制造造、机电电一体化化知识与专专业能力力（公司司知识及及专业知知识）公司知识识战略知识识营销知识识法律知识识三级及以以上二级二级生

15、产管理理专业技术术知识质量管理理知识专业外语语知识二级四级：知识结结构广泛泛，熟悉悉机械加加工制造造与试验验安装、自动控控制、流流体力学学、空气气动力学学、化学学等相关关知识；专业知知识功底底深厚，特特别是机机械结构构、原理理、系统统构成等等；熟悉消消防行业业知识：如标准准、规范范、规定定及准入入条件等等相关知知识；掌握国国内外同同行业相相关技术术的最新新状态及及发展趋趋势二级二级计算机及及信息系系统财务知识识人力资源源管理知知识二级二级基础能力力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思思维、新新方法的的能力二级三级职业素养养团队精神神责任感客户服务务意识成就欲人力理解解力四级四

16、级三级五级四级工作经验验行业工作作经验职位工作作经验四级四级工作条件件工作场所所：办公公室工作环境境；舒适适危险性：基本无无危险，无无职业病病危险，有有时需出出差无锡蓝天天电子有有限公司司 岗位工作作说明书书岗位名称称总体组长长岗位编号号YJ-SE-022首次编制制时间20077年2月月28日日最新修改改时间岗位所属属部门技术研究究所设计计二室上级主管管职位主任下属岗位位名称机械工程程师、测测试工程程师岗位说明明岗位使命命开发气体体灭火产产品，贯贯彻国家家相关标标准和规规范，制制定产品品系统总总体设计计方案，进进行机、电协调调，编制制相关技技术文件件及绘制制相关系系统图纸纸，审查查部件设设计结

17、构构和接口口，处理理有关技技术问题题。岗位职责责及主要要工作任任务一、根据据公司新新产品开开发计划划开发气气体灭火火产品。编制设计计和开发发计划书书、任务务书；设计和开开发输入入文件清清单；制制订开发发方案、设计和和开发信信息联络络单；编订设计计和开发发评审报报告、验验证报告告、试产产报告；设计和开开发输出出文件清清单、设设计文件件、试产产总结报报告、工工艺验证证报告、新新产品鉴鉴定报告告。二、产品品型式检检验的送送检及产产品认证证等相关关工作。三、协助助商务部部进行工工程报价价审查，对对工程配配置的正正确性负负责。四、参加加公司与与部门组组织的各各类培训训，不断断提高自自身技能能；利用用自身

18、知知识与技技能为其其他相关关人员提提供培训训。五、完成成部门经经理交办办的其他他工作。衡量标准准新产品设设计系统统开发完完成情况况产品型式式检验的的送检的的完成情情况产品认证证工作的的完成情情况培训任务务的完成成情况（提提供培训训与参加加培训）工程配置置的正确确性工作权限限相关技术术文件和和资料的的拟订权权 部分技术术资料的的审核权权相关技术术工作的的建议权权及执行行权主要工作作联系分类主要联系系对象主要联系系内容联系频率率经常一般偶尔内部制造二厂厂检验科科向其提供供检验标标准；提提出检验验要求；需要其其提供信信息反馈馈内部制造二厂厂生产科科向其提供供技术文文件、现现场解决决技术问问题；需需要

19、提供供信息反反馈作为为技术文文件修改改的依据据内部设计一室室需要其提提供电控控设备的的配套协协调内部制造二厂厂器材科科向其提供供需采购购零部件件的采购购标准内部销售公司司工程部部向其提供供现场技技术问题题的解决决方案；需提供供产品售售后信息息反馈内部销售公司司向其提供供技术支支持，协协助进行行相关工工程设计计报价外部国家固定定灭火系系统和耐耐火构件件质量监监督检验验中心协助检测测中心完完成自动动灭火系系统送检检中产品品灭火试试验工作作经常：每每日每周周；一般般：每月月；偶尔尔：每年年任职资格格教育学历四级专业机械设计计与制造造知识与专专业能力力（公司司知识及及专业知知识）公司知识识战略知识识营

20、销知识识法律知识识二级一级生产管理理专业技术术知识质量管理理知识专业外语语知识一级三级一级一级计算机及及信息系系统财务知识识人力资源源管理知知识二级级基础能力力计划力决策力沟通力理解力一级一级二级二级领导力运用新思思维、新新方法的的能力二级职业素养养团队精神神责任感客户服务务意识成就欲人力理解解力二级三级三级四级三级工作经验验行业工作作经验职位工作作经验二级二级工作条件件工作场所所：办公公室工作环境境；舒适适危险性：基本无无危险，无无职业病病危险，有有时需出出差无锡蓝天天电子有有限公司司 岗位工作作说明书书岗位名称称测试工程程师岗位编号号YJ-SE-033首次编制制时间20077年2月月28日

21、日最新修改改时间岗位所属属部门技术研究究所设计计二室上级主管管职位总体组长长下属岗位位名称无岗位说明明岗位使命命开发气体体灭火产产品，按按照产品品系统总总体设计计方案及及国家相相关标准准和规范范要求，编编制产品品试验方方案，提提出试验验条件及及试验设设备配置置要求，处处理产品品试验和和检测中中的有关关技术问问题，对对产品改改进提出出意见。岗位职责责及主要要工作任任务一、根据据公司新新产品开开发计划划开发气气体灭火火产品。1、编制制产品试试验方案案；2、提出出试验条条件及试试验设备备配置要要求；3、处理理产品试试验和检检测中的的有关技技术问题题，参与与编制产产品验证证报告、新产品鉴鉴定报告告；4

22、、对产产品改进进提出意意见。 二、具体体参与产产品型式式检验的的送检等等相关工工作。三、参加加公司与与部门组组织的各各类培训训，不断断提高自自身技能能；利用用自身知知识与技技能为其其他相关关人员提提供培训训。四、保持持与公司司内各相相关部门门及外协协厂家的的技术信信息沟通通。五、完成成部门经经理交办办的其他他工作。衡量标准准新产品设设计开发发过程中中产品试试验方案案编制完完成情况况产品试验验和检测测中的有有关技术术问题处处理情况况试验条件件及试验验设备配配置的合合理性、正确性性产品型式式检验的的送检的的完成情情况培训任务务的完成成情况（提提供培训训与参加加培训）工作权限限相关技术术文件和和资料

23、的的拟订权权 相关技术术工作的的建议权权及执行行权 生产试验验、型式式试验过过程中技技术问题题的处理理权主要工作作联系分类主要联系系对象主要联系系内容联系频率率经常一般偶尔内部制造二厂厂检验科科向其提供供检验、试验标标准要求求；需要要其提供供信息反反馈。内部制造二厂厂生产科科向其提供供试验、检验设设备配置置要求及及相关技技术文件件、解决决现场技技术问题题；需要要提供信信息反馈馈作为技技术文件件修改的的依据内部设计一室室需要其提提供电控控统调的的协调要要求内部销售公司司工程部部向其提供供现场技技术问题题的解决决方案；需提供供产品售售后信息息反馈外部国家固定定灭火系系统和耐耐火构件件质量监监督检验

24、验中心协助检测测中心完完成自动动灭火系系统送检检中产品品灭火试试验及部部件试验验工作。经常：每每日每周周；一般般：每月月；偶尔尔：每年年任职资格格教育学历四级专业机械设计计与制造造知识与专专业能力力（公司司知识及及专业知知识）公司知识识战略知识识营销知识识法律知识识二级一级生产管理理专业技术术知识质量管理理知识专业外语语知识一级三级一级一级计算机及及信息系系统财务知识识人力资源源管理知知识二级基础能力力计划力决策力沟通力理解力一级一级二级二级领导力运用新思思维、新新方法的的能力二级职业素养养团队精神神责任感客户服务务意识成就欲人力理解解力二级三级三级四级三级工作经验验行业工作作经验职位工作作经

25、验二级二级工作条件件工作场所所：办公公室工作环境境；舒适适危险性：基本无无危险，无无职业病病危险，有有时需出出差无锡蓝天天电子有有限公司司 岗位工作作说明书书岗位名称称结构组长长兼机械械工程师师岗位编号号YJ-SE-044首次编制制时间20077年2月月28日日最新修改改时间岗位所属属部门技术研究究所设计计二室上级主管管职位主任下属岗位位名称无岗位说明明岗位使命命开发气体体灭火产产品，完完成产品品部件及及系统设设计图纸纸，编制制相关技技术文件件，处理理生产及及工程中中的技术术问题。岗位职责责及主要要工作任任务一、根据据公司新新产品开开发计划划开发气气体灭火火产品。1、根据据设计和和开发计计划书

26、、任务书书进行产产品开发发工作；2、负责责产品部部件的具具体设计计，保证证部件功功能要求求，接口口满足系系统整体体配置要求求；3、设计计和开发发输入文文件清单单；4、 参参与编制制设计和和开发评评审报告告、验证证报告、试产报报告；设计和开开发输出出文件清清单、设设计文件件；参与编制制试产总总结报告告、工艺艺验证报报告、新新产品鉴鉴定报告告。二、编制制产品设设计文件件、产品品配套明明细表、包装文文件、外外协与外外购件采采购标准准、外协协与外购购件检验验规程、系统与与过部件件出厂试试验（检检验）项项目一览览表、试试验（检检验）规规程、产产品说明明书等。三、参与与产品型型式检验验的送检检等相关关工作

27、。四、收集集各类信信息，完完善和改改进产品品。五、解决决与处理理生产和和工程中中的相关关技术问问题。六、协助助商务部部进行工工程报价价，对工工程配置置的正确确性负责责。七、参加加公司与与部门组组织的各各类培训训，不断断提高自自身技能能；利用用自身知知识与技技能为其其他相关关人员提提供培训训。八、保持持与公司司内各相相关部门门及外协协厂家的的技术信信息沟通通。九、完成成部门经经理交办办的其他他工作。衡量标准准新产品设设计开发发完成情情况常规产品品设计任任务的完完成情况况产品型式式检验的的送检的的完成情情况生产、工工程中技技术问题题的解决决为器材部部、采购购部提供供技术标标准、检检验（试试验）规规

28、程的及及时性与与准确性性培训任务务的完成成情况（提提供培训训与参加加培训）工程配置置的正确确性工作权限限相关技术术文件和和资料的的拟订权权 部分技术术资料的的审核权权相关技术术工作的的建议权权及执行行权 生产及工工程中技技术问题题的处理理权主要工作作联系分类主要联系系对象主要联系系内容联系频率率经常一般偶尔内部制造二厂厂检验科科向其提供供检验标标准；提提出检验验要求；需要其其提供信信息反馈馈内部制造二厂厂生产部部门向其提供供技术文文件、现现场解决决技术问问题；需需要提供供信息反反馈作为为技术文文件修改改的依据据内部设计一室室需要其提提供电控控设备的的配套协协调内部制造二厂厂器材科科向其提供供需

29、采购购零部件件的采购购标准内部销售公司司工程部部向其提供供现场技技术问题题的解决决方案；需提供供产品售售后信息息反馈内部销售公司司向其提供供技术支支持，协协助进行行相关工工程设计计报价外部外协、外外购厂家家向其提供供外协、外购件件的技术术协调外部国家固定定灭火系系统和耐耐火构件件质量监监督检验验中心按需协助助检测中中心完成成自动灭灭火系统统送检中中产品灭灭火试验验工作经常：每每日每周周；一般般：每月月；偶尔尔：每年年任职资格格教育学历四级专业机械设计计与制造造知识与专专业能力力（公司司知识及及专业知知识）公司知识识战略知识识营销知识识法律知识识二级一级生产管理理专业技术术知识质量管理理知识专业外语语知识一级三级一级一级计算机及及信息系系统财务知识识人力资源源管理知知识二级基础能力力计划力决策力沟通力理解力一级一级二级二级领导力运用新思思维、新新方法的的能力二级职业素养养团队精神神责任感客户服务务意识成就欲人力理解解力二级三级三级四级三级工作经验验行业工作作经验职位工作作经验二级二级工作条件件工作场所所：办公公室工作环境境；舒适适危险性：基本无无危险，无无职业病病危险，有有时需出出差无锡蓝天天电子有有限公司司 岗位工作作说明书书岗位名称称文件管理理员岗位编号号YJ-ER-055首次编制制时间20077年2月月28日日最新修改改时间岗位所属属部门技术研究究所设计计