凯纳方实业有限公司职位说明书

1、凯纳方实实业有限限公司职位说明明书（20003年度度）说明：本说明书书中有关关总经理理、副总总经理、财务负负责人的的工作职职能须经经董事会会批准后后执行。部分工作作岗位和和隶属关关系将随随公司机机构建设设和规模模扩大逐逐步建立立和完善善，现阶阶段工作作将由指指定人员员兼任。说明书中中规定的的内容，将将是对担担任本职职位的人人员的重重要考核核依据。部 门：总经理理办公室室职 位：总经理理直接上司司：董事事会直接下属属：副总总经理、副总经经理/总总工程师师、财务务经营部部经理、市场计计划部主主管主要职责责：直接向董董事会负负责，执执行董事事会的各各项决定定，领导导组织公公司的日日常经营营管理工工作

2、。主持公司司的经营营管理工工作，组组织实施施董事会会决议。拟定及组组织实施施公司年年度经营营计划、投资方方案。审批公司司的基本本管理制制度和各各种标准准化文件件并监督督执行。 审批批公司各各项费用用开支。代表公司司与有关关政府机机构、自自然人或或法人实实体进行行交涉。向董事会会提交年年度审批批计划、预算、聘用人人员计划划、益损损表、大大型设备备购买、贷款及及偿还计计划、利利润分配配方案等等，征得得批准后后执行。建立及结结算公司司往来帐帐户、追追收公司司应收款款及支付付应付款款，收取取兑现所所有应收收款项。组织公司司所有境境内外的的经营业业务。审定公司司内部管管理机构构设置、人员配配置方案案、人

3、员员聘任、奖惩、调迁及及离职等等手续。主持召开开公司总总经理办办公例会会、每周周行政办办公例会会、标准准化专题题及例会会、安全全工作会会等其他他公司重重大专题题会议。分管财务务经营及及市场计计划事务务。公司章程程和董事事会授予予的其他他职权。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有十十年以上上大中型型企业相相关工作作经验，熟熟悉现代代企业营营运及990000质量管管理体系系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，组织织协调和和决策能能力强。其 他：富有创创新精神神部 门：总经理理办公室室职 位：副总经经理直接上司司：总经经理直接下属属：行政政人事部部经理、品管

4、工工程师主要职责责：协助总经经理做好好行政人人事及品品质方面面的日常常经营管管理工作作，完成成总经理理布置的的各项任任务。制订公司司人力资资源政策策，并监监督实施施。制订公司司品质管管理方针针政策，并并监督实实施。制订公司司安全管管理制度度，确保保公司安安全。审核公司司的基本本管理制制度和分分管范围围内的标标准化文文件，并并监督执执行。审核公司司各项费费用开支支。审核公司司内部管管理机构构设置、人员配配置方案案、公司司人员聘聘任、奖奖惩、调调迁及离离职手续续。做好与总总经理的的日常沟沟通及相相关部门门的工作作协调。做好总经经理助手手，及时时主动向向总经理理献谋划划策。90011：20000质质

5、量管理理体系的的推行和和维护。其他总经经理授予予的职权权。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有五五年以上上大中型型企业相相关工作作经验，熟熟悉现代代企业营营运及990000质量管管理体系系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，组织织协调和和决策能能力强。其 他：富有创创新精神神部 门：总经理理办公室室职 位：副总经经理兼总总工程师师直接上司司：总经经理直接下属属：生产产设备部部经理、技术开开发部副副经理、物料采采购部副副经理主要职责责：协助总经经理做好好技术开开发、物物料采购购、生产产组织及及设备等等方面的的日常经经营管理理工作，完完成总经经理布置置的各

6、项项任务。制订公司司新产品品、新工工艺的研研制开发发方案，并并监督实实施。制订公司司老产品品、工艺艺技术及及设备的的改良和和改进方方案，并并监督实实施。制订公司司物料控控制、物物料定额额管理办办法，并并监督实实施。制订生产产日常经经营管理理制度，并并监督实实施。审核分管管范围内内的各种种程序和和标准化化文件，并并监督执执行。做好与总总经理的的日常沟沟通及相相关部门门的工作作协调。做好总经经理助手手，及时时主动向向总经理理献谋划划策。其他总经经理授予予的职权权。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型企业相相关工作作经验，熟熟悉现代代企业营

7、营运及990000质量管管理体系系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，组织织协调和和决策能能力强。其 他：富有创创新精神神部 门：行政人人事部职 位：行政人人事经理理直接上司司：分管管副总经经理直接下属属：人事事管理员员、行政政管理员员主要职责责：公司规章章制度的的拟订及及推行公公司规范范化管理理。协助分管管副总经经理制定定公司人人力资源源政策。草拟公司司各类公公文，建建立文书书档案管管理系统统，实现现办公现现代化管管理。负责公司司薪酬及及福利制制度的建建立，人人才推荐荐，开展展绩效考考核，建建立激励励机制。组织拟定定全公司司机构的的人员编编制计划划，用工工计划的的调配。协调劳资资关系，处处

8、理劳动动纠纷，落落实执行行公司的的奖惩制制度。负责公司司对外接接待及与与政府有有关部门门的协调调工作。统筹公司司安全、厂内秩秩序及消消防的部部署及监监控。统筹办理理员工暂暂住证、社会保保险及其其他员工工服务工工作。统筹公司司员工食食堂、环环境卫生生、宿舍舍等后勤勤保障工工作。贯彻落实实公司及及上级安安排给本本部门的的工作任任务。 根据公司司发展规规划和总总体目标标，制订订本部门门工作目目标和计计划，并并监督实实施。一三做做好本部部门前期期工作的的总结。14本本部门内内部管理理制度、工作程程序的建建立和完完善工作作。一五本本部门员员工的日日常工作作安排，工工作指导导及监督督落实。16负负责本部部

9、门员工工的培训训、工作作考核和和工资的的评定、岗位的的调整等等。17公公司印章章及公司司重要文文件的管管理。一八电电话、传传真、复复印、办办公用品品/用具具等非生生产费用用的的控控制。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型外资企企业相关关工作经经验，熟熟悉90000质质量管理理体系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，文字字和口头头沟通能能力较强强，能熟熟练使用用电脑。其 他：责任心心强，组组织协调调能力强强。部 门：财务部部职 位：经理直接上司司：总经经理直接下属属：会计计、出纳纳、仓管管员主要职责责：全面负责责财务经经营部日日常管理

10、理工作。制订各项项财务经经营管理理制度和和各费用用定额的的控制办办法。编制和执执行预算算、财务务收支计计划，拟拟定资金金筹措和和使用方方案，合合理、有有效地使用资金金。进行成本本费用预预测、计计划、控控制、核核算、分分析和考考核，督督促公司司有关部部门降低消耗，节节约费用用，提高高经济效效益。建立健全全经济核核算制度度，利用用财务会会计资料料进行经经济活动动分析。日常各项项费用报报销的复复核。纠正财务务工作中中的差错错弊端，规规范公司司的经济济行为。针对公司司财务工工作中出出现的问问题产生生的原因因提出改改进建议议和措施施。负责公司司固定资资产的管管理。制订和落落实仓库库管理办办法，切切实做好

11、好仓库的的各项管管理工作作。做好各种种财务帐帐簿的日日常管理理，以及及各种税税务的缴缴纳工作作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 具备备中级职职称 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉财务务经营管管理。工作技能能：熟悉悉国家有有关财务务和税务务政策，能能熟练使使用电脑脑。其 他：责任心心强，工工作细致致。部 门：生产部部职 位：经 理直接上司司：副总总经理/总工程程师直接下属属：副经经理、电电气工程程师、土土建工程程师、生生产统计计员、生生产文员员主要职责责：贯彻执行行公司的的各项规规章制度度，依据据公司管管理构架架，执行行本部门门的职能

12、能工作。及时、准准确、全全面地向向公司领领导汇报报本部门门工作计计划、进进展及实实施情况况。建立健全全本部门门内部管管理制度度。调动动本部门门员工对对工作的的积极性性，合理理组织、安排本本部门的的各项工工作。以经济、合理、适用、科学为为原则，组组织人员员进行各各项目（工工程）的的方案论论证。以控制投投资成本本为目的的，组织织人员开开展招、投标管管理工作作，审定定招标标标的。组织人员员完成项项目（工工程）的的竣工验验收，同同时安排排专人完完成各阶阶段档案案资料的的分类、整理、归纳、统计、移交工工作。审核设备备设计、改进实实施方案案。组织有关关人员对对技改工工程实行行系统化化、科学学化、程程序化的

13、的管理。组织生产产人员的的业务培培训，科科学地考考核本部部门各类类人员的的工作。积极配合合公司部部门工作作，协调调并处理理好本部部门与其其他部门门的各项项工作关关系。认真学习习先进技技术及优优秀的管管理模式式，不断断提高自自身水平平，努力力为公司司发展服服务。监督、检检查和指指导整个个部门的的安全生生产，为为安全生生产提供供必要的的物质保保障。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：具具备行业业经验 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉现代代工厂生生产组织织管理、设备管管理，有有90001：220000质量管管理体系系的实际际运作经经验。工作技能

14、能：熟悉悉连续泡泡沫镍生生产制作作工艺流流程和产产品性能能特征，以以及设备备工艺。其 他：责任心心强，有有较强的的管理、组织协协调能力力。部 门：市场部部职 位：经理直接上司司：总经经理直接下属属：营销销员、跟跟单文员员主要职责责：负责公司司市场策策划、制制订市场场营销策策略，编编制销售售计划和和带领部部门人员员完成公公司制订订的销售售目标。根据公司司制订的的销售目目标，拟拟定销售售计划和和实施方方案，确确保销售售目标的的顺利完完成。制订市场场开拓策策略，建建立和巩巩固销售售网络。负责市场场营销情情况反馈馈，对出出现的问问题提出出相应的的解决方方法及建建议。根据公司司经营管管理目标标，结合合产

15、品成成本情况况，制定定销售价价格策略略；并对对产品包包装、品品牌设计计，提出出合理性性方案。产品品牌牌策划和和广告宣宣传推广广，创立立和维护护企业产产品品牌牌形象。建立客户户档案和和客户沟沟通机制制。建立最佳佳供货网网络，准准时、准准确、安安全，以以最节省省费用的的方式或或渠道发发货给客客户。购销合同同的拟写写，并配配合财务务经营部部做好货货款的回回笼工作作。制定市场场营销人人员培训训计划，提提高市场场营销人人员整体体素质和和销售技技能。妥善处理理客户咨咨询及投投诉，做做好售后后服务，提提高客户户的满意意度；同同时及时时将客户户意见反反馈给公公司领导导和有关关部门。岗位要求求：学 历：硕士 本

16、科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂营营销管理理、策划划经验，熟熟悉国内内外电池池市场。工作技能能：熟悉悉泡沫镍镍产品性性能特征征，销售售管理和和市场策策能力强强，有较较强的市市场计划划和成本本核算知知识，熟熟练使用用电脑和和商务英英语，熟熟悉进出出口业务务的办理理程序。其 他：责任心心强，有有较强的的组织协协调、管管理和创创新能力力。部 门：物料采采购部职 位：副经理理直接上司司：副总总经理/总工程程师直接下属属：物料料助理、采购员员主要职责责：负责物料料的定额额管理，制制订和完完善物料料定额控控制和管管理办法法，并监监督实施施。制订采购购管理制制度和程

17、程序文件件，并严严格执行行。选择和评评估供应应厂商，包包括新产产品、新新材料供供应商的的寻找，资资料收集集及开发发。建立稳定定可靠的的物料供供应网络络，保证证各种原原材物料料供应渠渠道的畅畅通。采购合约约或协议议的拟写写和相关关事项的的跟进工工作。保证物料料采购的的适时、适地、适量、适质和和适价。根据生产产计划安安排，做做好物料料采购计计划和安安排。负责生产产物料和和有关零零星物品品的请购购和具体体的采购购工作。及时跟踪踪掌握原原材料市市场价格格行情变变化情况况，建立立和完善善物料供供应资料料库，以以提升产产品品质质及降低低采购成成本。存量控制制的审核核，物料料有关异异常情况况的协调调与决策策

18、，推动动与完善善系统。配合财务务经营部部做好呆呆废料预预防、控控制及处处理工作作。做好各种种物料报报表的编编制工作作，及时时、准确确地反映映各种物物料状况况。做好各种种物料价价格、供供应商资资料、合合同、报报表及单单据的存存档保管管，同时时切实做做好相关关资料的的BaooMi工工作。供应商以以及相关关部门的的沟通协协调。岗位要求求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉物料料、采购购管理及及90001：220000质量管管理体系系实际运运作。熟熟悉泡沫沫锦产品品的各种种原材物物料性能能。工作技能能：熟悉悉泡棉、镍采购购渠

19、道者者优先，能能熟练使使用电脑脑。其 他：责任心心强，有有较强的的组织协协调能力力，有较较高的谈谈判技巧巧。部 门：技术开开发部职 位：副经理理直接上司司：副总总经理/总工程程师 直接下下属：技技术及产产品开发发工程师师、热处处理工程程师 主要职职责：负责公司司技术工工艺及产产品研制制开发，编编制技术术工艺文文件，解解决各种种工艺技技术问题题，稳定定和提高高产品质质量。制订新产产品开发发程序，依依照市场场需求作作好新产产品、新新工艺的的研制和和开发工工作。制订和完完善工艺艺卡、作作业指导导书等各各种工艺艺技术文文件，确确立公司司各种工工艺技术术标准化化管理体体系。制订和完完善产品品标准，以以及

20、来料料检、制制程品质质和产品品出货检检验标准准。制订和完完善测量量设备、仪器控控制程序序，并作作好各种种测设备备、仪器器的日常常维护和和保管。制订出控控制产品品质量的的各种参参数及参参数表格格，并做做好相关关的控制制工作，稳稳定和提提高产品品品质，并并按客户户要求提提供各种种样品。为相关部部门提供供技术咨咨询、指指导和保保障，并并做好制制程异常常情况处处理的指指导工作作。配合生产产实际需需求，做做好技术术培训计计划，实实施培训训，以提提升员工工的操作作技能，符符合上岗岗要求，保保证制程程的产品品质量。完善工艺艺技术，深深入分析析和及时时解决影影响产品品质量问问题，稳稳定和提提高产品品质量。遵守

21、公司司BaooMi制制度，做做好相关关BaooMi工工作。及时收集集同行信信息，建建立和完完善产品品工艺技技术资料料库。岗位要求求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注注：工作经验验：具有有五年以以上电镀镀厂实际际工作经经验，熟熟悉泡沫沫镍产品品的工艺艺技术和和电镀工工艺参数数，具备备新产品品研制开开发能力力和经验验。工作技能能：有较较强的电电化学知知识、化化验技能能；有较较强的数数据统计计和分析析能力。 其 他他：责任任心强，有有较强的的组织协协调能力力和管理理能力。部 门：品管部部职 位：品质工工程师直接上司司：副总总经理直接下属属：品质质管理员员、质检检员主要职责责：建立健全

22、全品质管管理和控控制体系系，并监监督执行行。执行公司司制订的的各种检检验标准准，及时时反馈、协调处处理执行行过程中中出现的的问题。负责进料料、各工工序半成成品、成成品检验验，并协协调技术术开发部部做好非非化学原原材料的的质检工作作填报分析析进料、各工序序半成品品、成品品检验的的日/月月报告。客户报怨怨的原因因调查与与分析，形形成报告告后及时时分发给给有关人人员和部部门。做好不合合格品的的控制，制制订控制制度办法法和提出出纠正措措施，并并负责对对纠正措措施的跟踪和落落实。产品样品品制作的的检验。指导生产产工人做做好各项项自检工工作，确确保制程程产品的的质量。配合有关关部门做做好新产产品和新新工艺

23、的的研制和和开发，并并负责试试验过程程的质量量检测和意见反反馈。量规、检检验仪器器的校正正、控制制及日常常管理。编制和完完善各种种质检表表单，及及时、全全面、准准确反映映各种品品质问题题及其跟跟进处理理。做好各种种合格品品和不合合格品识识别标专专的控制制。做好整个个部门的的日常管管理，质质检员工工作安排排和业务务指导、检查工工作。协助管理理者代表表做好990011：20000质质量管理理体系的的推行和和维持工工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉90001：20000质量量管理体体系的实实际运作作。工作

24、技能能：熟悉悉连续泡泡沫镍产产品性能能、工艺艺和生产产制作流流程，能能熟练使使用电脑脑。其 他：责任心心强，工工作细致致。部 门：行政人人事部职 位：人事管管理员直接上司司：行政政人事经经理直接下属属；（无无）主要职责责：负责办理理各项劳劳动用工工手续，负负责招聘聘人才，组组织面试试考核工工作。负责办理理员工录录用、调调职及离离职手续续。根据人力力资源培培训计划划，编制制员工培培训手册册，组织织和实施施员工的的厂规厂厂纪培训训 及维持培培训记录录。组织和跟跟进员工工绩效考考核工作作。负责填写写及核计计员工工工卡，每每月五日日前编制制上月员员工出勤勤统计报报表。编制员工工花名册册，人事事动态日日

25、报表、人事动动态月报报表及其其他相关关报表。员工工作作证的保保管、填填制和发发放工作作。负责办理理员工暂暂住证、社会保保险及其其他员工工服务工工作。负责内部部文件和和外部文文件的收收发登记记、传递递、催办办、整理理和归档档管理。负责文件件资料打打印、复复印、传传真和电电话等各各种办公公设备的的日常管管理。各种办公公用品的的采购、保管和和发放管管理。公司报刊刊杂志的的订购和和保管工工作。负责做公公司各种种会议记记录及编编写会议议纪要。14. 公司外外来客人人的接待待及与政政府有关关部门一一般事务务性联系系工作。一五. 草拟一一般性人人事管理理制度和和公务函函件，以以及翻译译英文资资料。岗位要求求

26、：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有两两年以上上外资企企业相关关工作经经验，了了解90000质质量管理理体系。工作技能能：熟悉悉国家有有关劳动动法则，有有较强的的文字和和口头表表达能力力，能熟熟练使用用电脑，英英语熟练练。其 他：责任心心强，有有一定的的协调能能力。部 门：行政人人事部职 位：行政管管理员直接上司司：行政政人事经经理直接下属属：司机机、保安安员、厨厨师、厨厨工主要职责责：负责公司司保安消消防工作作管理，确确保公司司安全。保安员值值班纪律律监督，工工作指导导，培训训考核及及其他日日常管理理工作。各种消防防器材、设施的的日常维维护及管管理；公公司员工工

27、消防安安全知识识、消防防演习培培训，消消防安 全全宣传等等工作。做好行政政监督管管理工作作，跟踪踪制度的的执行和和落实情情况，员员工违犯犯制度的的调查和和处理。负责公司司膳食管管理，保保证员工工按时、保质、保量就就餐。做好食堂堂各种食食品、用用品和用用具等货货品的市市场调研研工作，合合理控制制采购成成本。做好食堂堂各种食食品、用用品和用用具等货货品的采采购验收收把关，确确保采购购货品的的质量及及数量。指导和检检查食堂堂仓管人人员做好好物品入入库、保保管和出出库的登登记、做做帐、盘盘点等工工作。员工就餐餐纪律、食堂环环境卫生生及各种种设施的的管理工工作。食堂员工工上班纪纪律监督督，工作作指导，培

28、培训考核核及其他他日常管管理工作作。合理安排排食堂每每天膳食食，杜绝绝浪费，同同时不断断改善员员工伙食食质量。做好食堂堂每月款款计划及及每月收收支统计计报表的的填报。根据公司司现时住住宿条件件，合理理安排员员工住宿宿。编制员工工住宿登登记表，新新入职员员工入住住登记及及住宿安安排和离离职员工工住宿注注销等。做好员工工宿舍住住宿纪律律、环境境卫生、安全等等工作的的监控和和管理工工作。做好宿舍舍设施、各种公公司财物物的日常常管理、登记和和跟踪工工作。编制公司司外住人人员的登登记表及及外住人人员借用用公司物物品登记记，同时时做好相相关的跟跟踪工作作。负责公司司清洁卫卫生的管管理工作作，做好好清洁工工

29、人的工工作安排排，确保保公司环环境卫生生。做好各种种卫生用用品、用用具的申申购和日日常管理理工作。组织和安安排各类类文娱、体育活活动，活活跃员工工业余生生活。行车记录录等有关关事项的的审核及及保管；有关车车辆证件件的办理理，费用用的缴交交及事故故的处理理；车辆辆维修、保养报报请等事事项的跟跟进，相相关记录录的保存存。22. 协同有有关部门门做好公公司废品品的处理理，以及及工伤员员工的送送医。草拟一般般性行政政管理制制度。岗位要求求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有两两年以上上外资企企业相关关工作经经验，了了解90000质质量管理理体系。工作技能能：熟悉悉国家有

30、有关劳动动法则，有有较强的的文字和和口头表表达能力力，能熟熟练使用用电脑，英英语熟练练。其 他：责任心心强，有有一定的的协调能能力。部 门：行政人人事部职 位：保安员员直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：负责公司司的安全全保卫工工作，预预防和阻阻止一切切危害公公司和员员工生产产财产安安全事件件发生。执行和维维护公司司各种规规章制度度，维持持公司正正常秩序序，纠正正和举报报违纪行行为。人员、车车辆及物物品进出出公司大大门的监监控及登登记工作作。员工上下下班打卡卡的监控控。员工食堂堂电视开开关及观观看纪律律的监督督。员工就餐餐、住宿宿纪律的的监控和和维护。不定期对对厂区进进行

31、巡逻逻，严防防发生一一切意外外。每星期一一检查公公司所有有消防设设施和灭灭火器是是否处于于正常状状态，发发现问题题及时向向主管人人员汇报报，同时时做好巡巡查记录录。外来人员员进入生生产车间间的监控控。10. 对已辞辞职人员员、行踪踪可疑、身份不不明人员员的监控控。做好报刊刊杂志、书信等等的交收收，及时时送给有有关人员员。其他临时时安排的的工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：具具退伍军军人证 工作经验验：有从从军经历历和一年年以上相相关工作作经验。工作技能能：熟悉悉工厂有有关管理理制度，有有较强的的处理突突发性事事性能力力，懂格格斗术。其 他：身高11米700以上

32、，相相貌端正正，责任任心强，有有正义心心和一定定的协调调能力。另外需需提供由由深圳户户口人士士担保的的书面担担保书和和担保人人的身份份证和户户口本(复印件件)。部 门：行政人人事部职 位：厨 工直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：维护和执执行员工工就餐纪纪律和食食堂管理理制度。做好食堂堂各种采采购食品品、用品品和用具具的验收收，把好好质量和和数量关关；验收收无误后后，在有有关送货单据上上签名作作实后，才才能进行行入库工工作。对所有入入库、出出库及库库存的物物品，建建立食食堂每天天购物入入库/出出库/库库存明细细表，逐逐一按品品名、单价价、数量量、金额额填写。建立领用用制度

33、，对对所有出出库的物物品进行行登记。做好库存存物品的的存放保保管工作作，掌握握库存物物品的质质量和数数量状况况。执行“先先入先出出”的原则则，防止止物品存存放时间间过长变变质、霉霉烂；同同时避免免某些食食品存放放过多。配合财务务经营部部有关人人员做好好每月的的盘点工工作。做好洗菜菜工作，保保证干净净，无泥泥砂、菜菜虫、黄黄死烂菜菜、杂草草等。做好各种种炊具、餐具等等的清洗洗工作。保持食堂堂环境卫卫生的清清洁干净净，做员员工就餐餐前后饭饭桌的洗洗抹及地地面的扫扫拖工作作。配合厨师师做好煮煮饭煮菜菜及分菜菜等工作作。出现问题题，无法法解决时时或有关关合理性性建议，应应主动、及时向向上级主主管人员员

34、报告。临时交办办的事项项。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 有有健康证证 工作经验验：有两两年以上上工厂食食堂工作作经验。工作技能能：懂煮煮大锅饭饭，炒大大锅菜，刀刀功熟悉悉，懂做做帐。其 他：身体健健康，讲讲究个人人卫生，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。部 门：行政人人事部职 位：厨 师直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：维护和执执行员工工就餐纪纪律和食食堂管理理制度。不定期进进行市场场调查，随随时掌握握附近市市场各种种肉类、蔬菜、粮油及及各种副副食品的的品种和和价格，并及及时准确确向上级级主管人人员提供供最新市市场的行行情。做好食堂堂各种采

35、采购食品品、用品品和用具具的验收收，把好好质量和和数量关关；验收收无误后后，在有有关送货单据上上签名作作实。按现时市市场行情情，结合合员工就就餐口味味，编排排每周菜菜谱；并并于每周周六上午午将下周周菜谱交交给上级主管人人员审核核；经审审核同意意后执行行。每天下午午根据编编排好的的菜谱及及员工就就餐人数数，做出出次日所所需菜、粮油和和各种副副食品的的品种和数量及及所需费费用清单单，并于于当天下下午交给给上级主主管人员员审核；经审核核同意后后执行。保证员工工准时就就餐，如如出现停停电或炊炊具故障障或其他他特殊情情况时，必必须及时时报告上上级主管管人员；以便便采取相相应的临临时解决决办法。保证饭熟熟

36、菜香，清清洁卫生生，确保保员工身身体健康康。保持刀具具、砧板板、锅、盘等用用具清洁洁干净。注意食堂堂柴油及及其他用用具、用用品的使使用情况况，及时时通知采采购，以以便影响响员工正正常就餐餐。食堂各种种设施的的日常管管理，设设施如有有损坏必必须及时时向上级级主管人人员报告告。做好食堂堂的消防防安全及及清洁卫卫生工作作。配合厨工工做好整整个食堂堂的各种种工作。出现问题题，无法法解决时时或有关关合理性性建议，应应主动、及时向向上级主主管人员员报告。努力学习习，不断断提高烹烹调水平平，改善善员工膳膳食质量量。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 有有健康证证 工作经验验：有两

37、两年以上上工厂食食堂工作作经验。工作技能能：熟悉悉大锅饭饭菜的各各种烹调调，懂做做各种早早点，刀刀功熟悉悉，有一一定的经经济知识识。其 他：身体健健康，讲讲究个人人卫生，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。部 门：行政人人事部职 位：清洁杂杂工直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：服从上级级主管人人员的领领导和工工作安排排。负责公司司操场、大门及及大门周周围、办办公楼一一至三楼楼楼梯及及走廊通通道的清清洁卫生生。负责公司司会议室室地面及及台椅、门窗玻玻璃的清清洁卫生生。负责总经经理、副副总经理理办公室室等办公公室的清清洁卫生生。负责员工工食堂洗洗碗池的的清洁卫卫生。负责疏通通水沟

38、及及地下排排水沟的的杂物。负责男女女洗澡间间的清洁洁卫生；办公楼楼男女卫卫生间的的清洁卫卫生。每天早上上8：000前完完成所上上述所负负责清洁洁范围的的扫地及及拖地工工作，并并彻底清清走公司司内所有有垃圾及及杂物，在在规定的的上班时时间保持持公司环环境卫生生，并随随时清走走垃圾及及杂物。9. 临临时交办办的其他他事项。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有相相关工作作经验者者优先。工作技能能：熟练练扫地和和拖地,懂一定定的清洁洁技艺。其 他：讲究个个人卫生生，责任任心强，能能吃苦耐耐劳。部 门：行政人人事部职 位：司 机直接上司司：行政政管理员员直接下属属

39、：（无无）主要职责责：遵守中中华人民民共和国国道路交交通管理理条例及及有关效效能安全全管理的的规章规规则，安安全驾车车。遵守公司司用车管管理规定定，除突突发紧急急情况下下，对按按不规定定要求出出车者，应应予以拒拒绝。爱护公司司车辆，注注意车辆辆的日常常保养，经经常检查查车辆的的主要机机件，确确保正常常行驶。保持车容容整洁，不不定期对对车辆内内外进行行擦洗。出车前要要例行检检查车辆辆的水、电、油油及其他他性能是是否正常常。发现车辆辆有故障障时，必必须立即即检修，无无法自行行检修的的，应及及时报告告上级主主管人员员，并提提出具体体的维修修方案；未经经批准，不不得私自自将车辆辆送厂维维修。停放车辆辆

40、，必须须注意安安全，离离开车辆辆时应锁锁好保险险锁，防防止车辆辆被盗。对车辆的的各种证证件的有有效性应应经常检检查，出出车时必必须确保保证件齐齐全。确保行车车安全，不不准开疲疲劳车或或酒后开开车。如如因司机机个人原原因被罚罚款，费费用不予予报销，并并承担所所造成的的后果。对乘车人人员要注注文明礼礼貌，车车内客人人谈话时时，不得得随便插插嘴。上班时间间未被派派出车时时，应随随时在行行政人事事部等候候出车，不不准随便便乱窜其其他办公公室。如如有事确确要离开开本部时，应应告知上上级主管管人员去去向和所所需时间间。出车车回来，应应即到主主管人员员处报到到。对上级主主管人员员的工作作安排，应应无条件件服

41、从，不不准借故故拖延或或拒不出出车。如如有意见见，事后后可向部部门经理理反映。司机出车车执行任任务，遇遇特殊情情况不能能按时返返回公司司的，应应及时通通知上级级主管人人员。保持手机机和传呼呼机的待待机状态态，对公公司领导导或上级级主管人人员的电电话联络络，须及及时回复复。下班后，应应将车辆辆停放在在公司或或规定停停放的地地点，不不准私自自用车；同时不不经领导导批准，不不得擅自自将车辆辆交给他人人驾驶或或学车。妥善保管管车匙，不不得乱丢丢乱放，不不经部门门经理批批准，严严禁将车车匙交给给他人。做好每天天行车记记录，并并每星期期一上午午交给上上级主管管人员审审核。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科

42、 中专 高中 初中 备备注： 有效驾驾驶证 工作经验验：有两两年以上上专职司司机工作作经验，熟熟悉深圳圳及珠江江三角洲洲交通路路线者优优先。工作技能能：驾车车熟练，懂懂一般的的车辆维维修和日日常维护护。其 他：熟悉有有关交通通法规，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。外招招人员必必须提供供由深圳圳户口人人士担保保的书面面担保书书和担保保人的身身份证和和户口本本(复印印件)。部 门：财务部部职 位：会计直接上司司：财务务经理直接下属属：（无无）主要职责责：负责账务务处理及及成本核核算。认真贯彻彻执行有有关会计计管理制制度。按照国家家会计制制度的规规定记账账、复账账、报账账，做到到手续完完备，数数字准确

43、确，账目清晰，按按期报帐帐。按照经济济核算原原则，定定期检查查，分析析公司财财务、成成本和利利润的执执行情况况，挖掘增收节节支潜力力，考核核资金使使用效果果，及时时将实际际情况向向公司领领导反映映，并提出合理理化建议议。妥善保管管会计凭凭证，会会计账簿簿、会计计报表及及其他会会计资料料。其他内务务工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 具备会会计上岗岗证 工作经验验：有两两年以上上工厂相相关工作作经验，熟熟悉工厂厂成本核核算和财财务处理理工作。工作技能能：熟悉悉国家有有关会计计法则，熟熟练使用用电脑。其 他：责任心心强，工工作细致致；须提提供深圳圳市户口口人士出出

44、具的担担保书。部 门：财务部部职 位：出纳直接上司司：财务务经理直接下属属：（无无）主要职责责：负责货币币资金的的管理及及各类报报表的报报送。认真执行行货币资资金管理理制度。严格执行行库存现现金限额额，超过过部分及及时送存存银行，不不得以白白条抵押押现金。建立健全全现金出出纳各类类账目，严严格审核核现金及及银行存存款收付付凭证。严格执行行支票管管理制度度，编制制支票使使用手续续，使用用支票必必须经总总经理签签字后，方可生效效。严格执行行报销制制度和审审批程序序，做好好各种费费用报销销的监控控和支付付。积极配合合银行做做好对帐帐、报帐帐工作，配配合会计计做好各各类账务务处理。及时报送送各类报报表

45、。编制每月月工资报报表，做做好工资资发放工工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：具具备会计计上岗证证 工作经验验：有两两年以上上工厂相相关工作作经验，熟熟悉工厂厂财务处处理和各各种报表表的编制制。工作技能能：熟悉悉国家有有关财务务法则，熟熟练使用用电脑。其 他：责任心心强，工工作细致致；须提提供深圳圳市户口口人士出出具的担担保书。部 门：财务经经营部职 位：仓管员员直接上司司：财务务经理直接下属属：（无无）主要职责责：负责物料料、半成成品及成成品，以以及各种种废料、边角余余料的日日常管理理。严格执行行仓库管管理制度度，规范范和完善善仓库的的日常管管理。做好物口口的

46、出库库和入库库工作，保保证存储储、供应应、销售售等各环环节平衡衡衔接。如实登记记仓库实实物账，经经常清查查、盘点点库存物物资；做做到账、卡、物物相符。切实做好好各种物物料、半半成品、成品的的储存工工作，保保证物品品的完好好无损。切实做好好各种库库存物品品的存放放工作，建建立科学学的物品品存放制制度，保保证物品品存放的规范性性和合理理性，做做到既充充分利用用有限空空间，又又利于识识别和寻寻找。积极开展展废旧物物资、生生产余料料的回收收、整理理、利用用工作，协协助做好好积压物物资的处理工作作。做好仓库库的防火火防盗安安全工作作，确保保仓库安安全。配合财务务经营部部有关人人员做好好仓库的的定期盘盘点

47、工作作。做好仓库库各种日日常报表表的填报报工作，及及时、如如实反映映库存物物品情况况。做好仓库库环境卫卫生及其其他日常常事务性性工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有两两年以上上工厂相相关工作作经验，熟熟悉工厂厂仓库日日常管理理。工作技能能：有一一定的财财务知识识，熟练练使用电电脑。其 他：责任心心强，工工作细致致。部 门：生产设设备部职 位：副经理理直接上司司：经理理直接下属属：设备备工程师师、机械械工程师师、设管管组长、前处理理组长、电沉积积组长、配液组组长、氧氧化还原原组长 剪切组组长主要职责责：协助部门门经理处处理本部部门的各各项日常常工作。

48、认真贯彻彻执行公公司的各各项规章章制度，实实施公司司的工作作方针及及企业精精神。合理组织织协调安安排部门门的日常常生产工工作.负责安排排专职人人员对生生产线设设备进行行安装、调试、验收及及设备维维护保养养的检查查工作。协调工程程技术人人员的日日常工作作。抓好生产产过程中中增产节节支，控控制成本本。负责协助助物料部部对部分分外协加加工件的的外购计计划。根据生产产及工艺艺要求，进进行组织织好非标标生产设设备的开开发设计计、制造造、安装装及调试试工作。组织生产产人员的的业务培培训，负负责本部部门员工工的考核核。协助生产产部经理理处理本本部门与与其他部部门的各各种工作作。落实安全全生产，防防止安全全事

49、故。总结经验验，发现现问题，及及时提出出合理化化建议。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉现代代工厂生生产组织织管理、设备管管理，有有90001：20000质量管管理体系系的实际际运作经经验。工作技能能：熟悉悉连续泡泡沫镍生生产制作作工艺流流程和产产品性能能特征，以以及设备备工艺；懂电脑脑设计和和绘图。其 他：责任心心强，有有较强的的管理、组织协协调能力力。部 门：生产设设备部职 位：电气工工程师直接上司司：经理理直接下属属：电气气助理工工程师主要职责责：认真学习习执行公公司的各各项规章章制度，认认真完成成

50、本职工工作。根据部门门工作计计划，落落实电工工组工作作任务，监监督、检检查、指指导电工工人员的的工作。负责供配配电方案案的制定定、设计计与实施施，负责责内线及及各用电电部门的的电气线线路的设设计与施施工及相相关器材材与设备备的选型型，负责责供配电电改造，增增容方案案的制定定、设计计与施工工，及外外协工程程的监理理和验收收。负责设备备动力管管理，对对各部门门增减的的设备，设设计配电电方案和和控制系系统图，主主持施工工、验收收并建立立档案。定期检查查和监督督各部门门的用电电情况。指导各部部门制定定用电制制度及安安全用电电规程，并并监督实实施。建立动力力设备卡卡，注明明投入使使用日期期、入厂厂日期、

51、厂地、功率使使用状况况等。绘制完整整的电力力网络图图纸和供供配电低低压系统统电路图图并存档档。负责设备备的电气气部分和和电气设设备的控控制系统统的设计计。做好电量量统计，协协调与供供电部门门的关系系，降低低用电单单位成本本。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 具中级级职称 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉电气气线路、电气设设备的设设计与施施工及系系统控制制。工作技能能：熟悉悉国家有有关用电电政策和和法律法法规，电电力网络络图纸、供配电电低压系系统电路路图等相相关电气气图纸的的电脑设设计及绘绘制。其 他：责任心心强，有有较强协协调沟通通能

52、力。部 门：生产设设备部职 位：设备工工程师直接上司司：副经经理直接下属属：（无无）主要职责责：认真执行行公司的的各项规规章制度度，认真真完成本本职工作作。根据部门门工作计计划，落落实设备备管理组组工作任任务；监监督、检检查、指指导设管管人员的的工作。根据图纸纸和工艺艺要求，安安排设备备管理人人员的设设备安装装、调试试、验收收工作及及外协零零件的加加工验收收。指导设备备管理人人员的业业务培训训。制订生产产设备的的维修、检修计计划，组组织相关关人员，对对生产设设备进行行周期维维护、检检修，保保证设备备正常运运行。对现有设设备提出出改良、改造方方案，提提高劳动动生产率率。严格自我我要求并并督促其其

53、它人员员遵守安安全操作作规程，严严防安全全事故发发生。总结经验验，发现现问题，及及时提出出合理化化建议。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 具中中级职称称 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉连续续泡沫镍镍的生产产设备性性能结构构，以及及设备的的制造、加工、安装、调试、保养和和维修工工作，设设备故障障的排除除。工作技能能：熟悉悉设备基基本原理理，设备备图纸的的电脑设设计和绘绘制。其 他：责任心心强，有有较强协协调沟通通能力。部 门：生产设设备部职 位：机械工工程师直接上司司：副经经理直接下属属：（无无）主要职责责：认真学习习和执行行公司的的

54、各项规规章制度度，认真真做好本本职工作作。根据生产产及工艺艺要求，及及时对生生产设备备进行改改良、改改造以提提高劳动动生产率率。根据生产产及工艺艺要求，进进行非标标生产设设备的方方案论证证和设计计。建立生产产设备档档案。监督、检检查、指指导非标标生产设设计的制制造、安安装、调调试及验验收工作作。配合相关关部门，进进行外购购设备的的选型、定型、安装、调试及及验收工工作。针对生产产中的问问题，组组织相关关人员协协调解决决。负责生产产设备的的备用零零件及易易消耗材材料的外外购计划划。严格自我我要求并并督促其其它人员员遵守安安全操作作规程，严严防安全全事故发发生。总结经验验，发现现问题，及及时提出出合

55、理化化建议。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 具中中级职称称 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉连续续泡沫镍镍的生产产设备性性能结构构，以及及设备的的制造、加工、安装、调试、保养和和维修工工作，设设备故障障的排除除。工作技能能：熟悉悉机械设设备基本本原理，机机械图纸纸的电脑脑设计和和绘制。其 他：责任心心强，有有较强协协调沟通通能力。部 门：生产设设备部职 位：土建工工程师直接上司司：经理理直接下属属：（无无）主要职责责：认真学习习并严格格执行公公司各项项规章制制度，努努力做好好本职工工作。熟悉新建建（扩建建）项目目和技改改项目的的内容

56、，参参与项目目规划，并并提出可可行性项项目规划划方案。熟悉政府府职能部部门,了了解国家家、地方方有关法法律法规规，积极极参与项项目报批批、报建建工作。协助有关关部门对对新建（扩扩建）和和技改项项目的设设计、施施工、监监理进行行招、投投标工作作。组织设计计院、监监理公司司、施工工单位进进行施工工图会审审，并督督促做好好会审记记录。负责审定定施工单单位的施施工组织织设计及及施工方方案。组织工程程验收，督督促施工工单位做做好验收收记录，并并签字认认可。作好施工工日志。监督施工工单位进进场材料料的抽检检及送检检，对不不合格建建材的使使用有否否决权。按时向公公司通报报新建（扩扩建）和和技改项项目的土土建

57、施工工的进度度，质量量及资金金使用情情况，进进行分段段及竣工工验收，协协助公司司有关领领导妥善善处理遗遗留问题题。负责厂区区内建筑筑设施的的维修、改造等等管理，进进行厂区区环境的的美化工工作。协助有关关部门因因技术改改造、改改进所需需土建设设计、施施工监督督的管理理工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 具具中级职职称 工作经验验：有三三年以上上相关工工作经验验，熟悉悉土建工工程项目目设计、报批报报建程序序；熟悉悉施工监监督和竣竣工验收收程序，以以及建筑筑设施的的日常维维护和维维修；熟熟悉建材材性能、用途和和市场行行情。工作技能能：熟悉悉国家及及地方基基建政策策、

58、法律律法规，熟熟悉土建建工程相相关图纸纸的电脑脑设计和和绘制。其 他：责任心心强，有有较强协协调沟通通能力。岗位职责责说明书书部 门：生产设设备部职 位：电气助助理工程程师直接上司司：电气气工程师师直接下属属：电工工组长主要职责责：认真学习习执行公公司的各各项规章章制度，认认真完成成本职工工作。根据部门门工作计计划，协协助电气气工程师师落实电电工组工工作任务务，监督督、检查查、指导导电工人人员的工工作。协助电气气工程师师进行供供配电方方案的制制定、设设计与实实施，内内线及各各用电部部门的电电气线路路施工，协协助进行行供配电电改造，增增容方案案的制定定、设计计与施工工，及外外协工程程的监理理和验

59、收收。协助电气气工程师师进行设设备动力力管理，组组织施工工、验收收并建立立档案。协助电气气工程师师检查和和监督各各部门的的用电情情况。协助电气气工程师师制定各各部门用用电制度度及安全全用电规规程，监监督实施施。协助电气气工程师师建立动动力设备备卡。协助电气气工程师师做好电电量统计计，协调调与供电电部门的的关系，降降低用电电单位成成本。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：具具初级职职称证书书 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉电气气线路、电气设设备的设设计与施施工及系系统控制制。工作技能能：熟悉悉国家有有关用电电政策和和法律法法规，电电力网络

60、络图纸、供配电电低压系系统电路路图等相相关电气气图纸的的电脑设设计及绘绘制。其 他：责任心心强，有有较强协协调沟通通能力。部 门：生产设设备部职 位：统计文文员直接上司司：经理理直接下属属：（无无）主要职责责：执行公司司的各项项规章制制度，服服从部门门工作安安排，认认真完成成本职工工作。负责对各各工序日日报表的的编制，对对各工序序报表的的原始数数据进行行搜集、整理、分析。负责生产产部人员员考勤及及绩效考考核的统统计工作作。负责生产产部主、辅材料料的申购购及劳保保用品的的发放工工作。负责填报报工时、产量周周报表及及月报表表。负责对生生产作业业计划执执行工作作进行跟跟踪。月未盘点点各工序序库存的的