装饰公司岗位工资及盈利测算

1、4/4附件:乙方分红分解细则一、职位分解1、职位：总经理兼市场部经理 负责xx装饰全方面指导，培训，监督，管理，改善，执行，人员安排等。待遇：底薪6000+总业绩0.8%提成。完成年业绩1000万奖年终分红5万，1200万享受当年纯利润10%分红，完成1600万享受当年纯利润15%年终分红；平均每月完成任务（指xx装饰所承接的所有业务）160万，利润35%数据分析：160W0.35=56万毛利润底薪按同比例升降，但不得低于3000月，提成不变2、职位：业务部执行总监 负责xx装饰业务部设计、签单、配合总经理指导，培训，监督，管理，改善，执行，人员安排等。待遇：底薪5000+总业绩0.8%提成。

2、完成年业绩1000万奖年终分红2万,1200万享受纯利润8%分红，完成1600万享受纯利润10%分红，数据分析：160W0.35=56万毛利润底薪按同比例升降，但不得低于3000月，提成不变3、职位：工程部经理 负责xx装饰工程部施工、排单、配合总经理指导，培训，监督，管理，改善，执行，人员安排等。待遇：底薪5000+总业绩0.8%提成。完成年业绩1000万奖年终分红5万，完成年业绩1200万享受纯利润8%分红，完成1600万享受纯利润10%分红底薪按同比例升降，但不得低于3000月，提成不变注：1、自xx年xx月xx日起任务以实际收款金额为准，利润以该工地完工，客户交齐尾款为准进行结算；2、

3、工程单除外，工程单计入考核任务，与底薪挂钩，乙方提成以及其他相关人员提成（包括设计师等）在工程开工前商定；二：相关数据年业绩1000万计算：年毛利润1000万35%350万年开支总计：203万（细化如下）提成：总经理0.8%总监0.8%工程经理0.8%设计师1.6%监理（约）3.2%业务员提成（约）1%+cad效果图0.8%9%1000万90万工资：总经理6000总监5000工程经理5000设计师2500 x4名前台兼职顾问3000+业务员2名5000画图*3名4500+实习生2名2000+财务30004.35万11个月48万房租：27万水电10万+其他开支10万=47万高管分红：总经理5万总

4、监2万工程经理2万员工福利、保险2万11万甲方所得50万196=154万纯利润年业绩1200万计算：年毛利润1200万35%420万年开支总计：203万（细化如下）提成：总经理0.8%总监0.8%工程经理0.8%设计师1.6%监理（约）3.2%业务员提成（约）1%+cad效果图0.8%9%1200万108万工资：总经理6000总监5000工程经理5000设计师2500 x4名前台兼职顾问3000+业务员2名5000画图*3名4500+实习生2名2000+财务30004.35万11个月48万房租：27万水电10万+其他开支10万=47万高管分红：总经理10%总监8%工程经理8%员工福利、保险1%27%纯利润：420万203=217万甲方所得：纯利润高管分红27%=158万年业绩1600万计算：年毛利润1600万35%560万年开支总计：239万（细化如下）提成：总经理0.8%总监0.8%工程经理0.8%设计师1.6%监理（约）3.2%业务员提成（约）1%+cad效果图0.8%9%1600万144万工资：总经理6000总监5000工程经理5000设计师2500 x4名前台兼职顾问3000+业务员2名5000画图*3名4500+实习生2名2000+财务30004.35万11个月48万房租：27万水电10万+其他开支10万=47万高管分红：总经理15%总监10%工程经理10