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文档简介

1、被考核人姓名QC组组长绩效考核量表生效日考核结果有效期年 月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名检验时效性QC佥验效率高，能及时有效配合生产进度Q货，且准确性高，验货标准使用合理2017QC佥验效率咼，基本跟得上生产进度进行检验，且准确性咼，验货标准使用合理1613初核分/初核人/复核人QC检验效率般，基本上跟得上生产进度进仃，但验货标准及验货准确性一般129QC检验效率较差，但基本上能保证生产进度的检验进度85QC检验效率极差，基本跟不上生产进度的安排进行Q货41有米取过质量相关预防措施及控制方法，且实施初有成效（需有相应报告验证）2017有采取过质量相关预防措施及控制方法，但实施成效不

2、明显16-13初核分复核分,/初核人/复核人不能有效采取质量预防措施与控制方法，日常质量控制般且无重大质量记录129未采取有效的质量预防措施与控制方法，日常质量控制不严格，时有发生质量记录85未米取有效的质量预防措施与控制方法，日常质量控制松 散，从而影响生产效率积极配合公司考核制度的推行，并能及时提交报表，数据准 确完整，从无脱延现象基本配合公司考核制度的推行，提交报表延迟时间不得超过1天，数据基本准确完整4115-1312-10初核初核人厂复考核执行度2天、数据较准确完整分考核执行度2天、数据较准确完整分尚能配合公司考核制度并执行，提交报表延迟时间不得超过较为被动地配合公司考核制度，提交报

3、表延迟时间不得超过3天，数据不完整极为被动地配合公司考核制度，执行不力，脱延现象非常严重。时刻严格要求劳动纪律管理，并经常督查车间，员工违纪事件不得超过2次。13纪律监控度严格要求劳动纪律管理，有时会督查车间，员工违纪事件不得超过3次。能重视劳动纪律管理，员工违纪事件不得超过4次。12-1097初核人/复核人不重视劳动纪律管理，员工违纪事件不得超过5次。忽视劳动纪律管理，员工劳动纪律涣散64初核3-110-能积极主动幵展各项本职工作，且工作效率及成效高作 积极主能积极主动幵展各项本职工作，但工作效率及成效般87 初核分初核人R分 核 复人 核 复缺 般 作 一 工 效34斷展1-2nn沟通与协调-O 91nn分 /-S处理问题状况d怨 在 抱-O 91nnd怨 在 抱7-8初核分4人人 亥 亥341

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