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), ), “差”的员工,自考核年度下年的一月一日起,在本岗位系列内降 岗位绩效工资岗位工资岗位绩效工资系数部门季度考核系数个人季度考核系数季度效益调整系数 -缺勤工资; 年功工资 =工龄10 元/年 无 企业服务年限工资 =进入本企业工作年限所对应的系数职 年限 年 本人安全行车津贴的 40%; (2)保密原则:薪酬标准和支付方式由办公室和用人单位 (3)限额原则:对实行协议工资的人员数目进行动态管 贴 6、加班工资按月岗位工资 /30天600%测算。 ), 法定休假日加班补贴 =月工资月法定工作日天数加班天数法定休息日加班补贴 =月工资月法定工作日天数加班天数 动节 300元/人、端午节 300元/人、中秋节 300元/人、国庆节 300元 书 各级别/ 各专业 /补贴标准(元/ 月)
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