年度员工绩效考核表_第1页
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文档简介

1、 员工绩效考核表单位（部门）：姓名性别年龄职务职称/技能等级现岗位工资等级岗位名称一、个人自查和打分情况2018年度完成的主要工作任务（不低于6条，不超过10条，技能工人只写从事的工作）：自评考核分： 分。个人签字： 年 月 日二、所在单位（部门）考核情况部室、队（厂）考核分： 分。负责人签字： 年 月 日项目部考核分： 分。负责人签字： 年 月 日（此栏分公司所属项目部填写）三、直属单位（项目部）、分公司及专业公司最终考核意见和考核等级（意见不少于50字，可附页）。考核意见：考核分： 分。经考核，年度绩效考核结果为 级。（分：A、B、C、D四档）负责人签字： 年 月 日（盖公章）附表2： 员

2、工绩效考核结果汇总表单位（盖章）： 时间：序 号单 位姓 名出生年月岗位或职务考核结果（A、B、C、D四个等级）备 注1234567891011121314审核： 制表：说明：1.绩效考核结果，分A、B、C、D四个等级。91分以上为A等级、7090分为B等级、6070分为C等级、60分以下为D等级；2.各单位考核等级人数根据绩效评价得分高低和参与考核的人数A等级不超过20%；3.对年度考核结果为C、D等级的，要在考核意见中说明情况（可附页）；4.考核结果要覆盖全员，不能有遗漏；分公司和专业公司党政正职领导2018年民主测评结果报公司人力资源部，由公司确定考核等级；5.近五年毕业的大学生在备注栏注明毕业时间；6.对没有上报绩效考核结果的单位2018年员工岗位工资不予调整。7.班子成员：因班子成员参与责任制考核，本次绩效无需考核班子成员；8.借用、调出、退休和辞职等

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