工程检测项目各种

1、根据（具体工程自填）招标文件地要求，结合我公司地工程检测实施经验制 定出工期保证措施、质量保证措施、自律保证措施、组织协调保证措施等工作 措施.具体如下：工期保证措施1.1工程进度控制目标在施工合同工期内完成所有工作.2进度控制地主要方法与程序根据工程地特点，结合我公司多年来丰富地现场工作经验，我们认为现场 要真正做好进度控制工作，首先得有组织上地保证，即在内部设立专职地进度 控制机构.本工程将设置进度控制组，选用进度控制工作经验丰富地人员专职负 责进度控制各项具体事宜.我公司提出以下进度控制具体程序：进度地事前程序（1）首先，必须要保证检验方案等技术可行、经济合理、成熟可靠等.为 此，将会同

2、本公司技术专家组，对有关检测方案，进行认真审查、分析和比 选，提出合理化建议，以帮助优化设计方案、施工组织设计和施工方案，从而 创造有利于工程顺利施工地根本性条件.（2）分析进度控制方面存在地风险性因素，找出进度控制工作地重点和难 点，提出防范性措施和要求，努力做到及时防范风险、解决难点、确保重点， 为如期实现工程进度目标夯实基础和铺平道路.（3）检测部门根据工程总进度目标和阶段性目标，认真编制并及时提交检 测设计（方案）及总进度、阶段性进度计划等，并对其进行认真审核、分析， 审定出正确地关键工作、关键线路、关键工作持续时间、节点时间等.在此基础 上，完善工程进度控制工作细则，分解进度控制目标

3、，明确重点、难点，建立 并完善进度控制具体工作流程、方法和措施.（4）认真审查施工总平面布置图和作业布局，提出优化建议；协调各参建 单位间地关系；检查各单位间工作安排与工序交接是否与工期控制目标相符 合；进度地事中控制（1）根据工程开工条件具体情况，与建设、施工单位协商，在检测条件具 备时按规定下达工程检测任务；在检测过程中如有必要，按规定及时下达工程 暂停令，并在暂停原因消除后，及时按规定下达复工令；建立反映工程进度详 细情况；（2）协助承包商实施工程进度计划，进度计划实施情况进行检查和分析， 及时向总工程负责人通报相关情况，提出进度控制建议，落实各项进度控制决 策；（3）按合同要求、及时进

4、行检测工作；1.3保证工期地具体措施（1）针对该工程配备专职检测人员长驻白山分公司，现场勘察和检测要做 到随时通知马上到位，不影响施工单位施工进度.（2）使用地检测仪器定期进行养护维修，以保证设备状态良好运行，保 证检测工作高效完成.（3）检测工作完成后，及时出具检测报告，保证工程工期；（4）我公司会及时把检测结果上报业主及监理，同时负责技术答疑.（5）建立不合格台帐.当出现不合格情况，第一时间通知业主及监理并提 供不合格检测数据，依据数据找设计院给出解决方案，保证工程顺利如期完工.2质量保证措施2.1质量保证体系图2.2质量方针：公正、及时、科学、准确.2.3质量目标：检测报告一次性交验合格

5、率N99%；检测报告差错率1%；检测报告及时率N99%； 客户满意度99%；对客户地有效申诉和投诉处理率100%.2.4质量管理体系最高管理者负责公司质量方针、目标地策划及制定，并授权发布；负责管 理评审地实施.质量负责人负责质量管理体系文件地符合性及运行有效性；负责与客户地 沟通及满意度调查评价；负责组织实施管理体系内部审核工作；负责客户申诉 和投诉地受理、调查及处理工作.技术负责人负责标准查新、变更确认工作；负责对产品抽样方案、偏离、 添加、删减地批准；负责批准质量控制工作，并进行评价；负责检测分包地批 准.综合室负责文件、标准地收集、登记、分发、借阅及处理等工作；负责对 样品地受理、合同

6、评审、处置工作；负责对服务和供应品地采购、验收、存储 及建立供应商名单和评价；负责对质量、技术记录地存档和保管工作；负责检 测报告地发放.检测室负责标准地确认、测量不确定度地评定、质量控制地实施；负责检 测报告地编制、审核.公司依据检验检测机构资质认定评审准则和国家相关法律法规建立质 量体系，由公司经理根据检测地工作范围、性质及发展方向，制定本公司地质 量方针和目标，质量主管按照检验检测机构资质认定评审准则和公司地质 量方针、目标，组织有关部门和人员建立文件化地质量体系.通过各种形式传达 给全体员工，并被其获取、理解、执行.公司地质量方针由最高管理者批准发布，根据质量方针确定公司地质量总 体目

7、标，质量方针和目标应在管理评审时予以评审.公司建立控制内部和外部文件地程序文件.内部文件包括本公司编制地质量 体系文件、作业指导书、计划、图纸、图表以及内部下发地文件等；外部文件 包括法律法规、标准、规范性文件等.内外部文件应有有效标识，程序文件中应 规定这些文件地批准、发布、变更地控制过程，防止使用无效、作废地文件.公司建立评审客户要求、合同地程序，技术负责人负责组织对新工程和复 杂合同地评审.评审要解决合同中客户地要求与本公司能力地所有差异，并被双 方接受.对合同变更、偏离时，应通知客户和相关检测人员.检测工程需要分包时，应事先取得委托人书面同意，由检测室提出，由技 术负责人批准，并将分包

8、工程分包给已取得资质认定并有能力地检测机构，在 检测报告中标注分包情况；对未取得认证工程需要分包时，原则上应由被分包 机构出具检测报告.公司应建立对检测质量有影响地服务和供应品采购地程序，对服务和供应 品地采购应进行验收，并保存对重要服务、供应品、试剂、消耗材料供应商实 施定期评价.公司应建立服务客户地程序，有关部门应定期征求客户地意见和建议，对 服务客户地质量进行满意度调查.无关人员不得随意进入检测区域，外来人员进入检测区域需经部门领导同 意，在有关人员带领下进入检测现场，并应遵守我公司保密规定及其它有关管 理制度要求.公司应建立申诉和投诉地管理程序，综合室负责申诉和投诉地接收、确 认、调查

9、和处理.如被调查人与申诉和投诉有关，应采取回避措施，以保证处理 地客观性和公正性.公司应建立出现不符合工作地处理程序，程序中应明确不符合工作地评 价、决定不符合工作是否可接收、如何纠正不符合工作、批准恢复被停止不符 合工作地职责和权利.必要时，通知客户并取消不符合工作.公司应建立纠正措施控制程序，对在质量体系运行中或技术运作中出现地 不符合，应分析问题发生地原因，确定纠正措施予以纠正，质量负责人或技术 负责人应对纠正措施予以监控.必要时可进行内部审核.公司建立预防措施控制程序，程序中应包括措施地启动和控制.公司通过质 量体系内部审核、管理评审、质量控制等活动，识别出潜在地不符合原因，在 采取预

10、防措施时，同时应制定预防措施地实施计划，以减少类似不符合情况地 发生.公司建立质量记录和技术记录地控制程序，程序中应对不同地记录从标 识、索引、存取、存档、维护和清理各个环节做出规定.综合室负责记录地控制 和存档及清理，相关部门负责在体系运行时和技术运作时，实时进行记录.技术记录由检测室根据检测方法编制记录格式，记录中应包含充分地信 息，确保检测结果在尽可能接近原始条件情况下能够重复.对电子储存地记录也 应受控并定期备份，避免原始数据地丢失或改动.所有记录应予安全保存和保密.公司应建立质量体系内部审核地程序，以验证公司是否满足管理体系和准 则地要求.内审通常每年一次，有质量负责人负责策划并制定

11、计划，审核员应经 过培训，经公司确认具备内审地能力.每次内审应考虑到：有关过程地重要性、 对公司产生影响地变化、以往审核中出现地问题等.对内审中发现地问题应采取 纠正措施进行整改，质量负责人负责验证整改有效性.通常情况下内审员应独立 于被审核地活动.公司应建立管理评审程序.管理评审通常12个月一次，由公司最高管理者负 责，管理评审一般地应输入包括准则中规定地内容，也可根据实际情况而定.管 理评审地输出应包括管理体系运行有效性地改进；满足准则要求地改进；资源 地需求等.通过管理评审得出地相应变更或改进措施予以实施.公司应建立使用适合地检测方法和方法确认地程序，应优先选用标准方 法，确保使用标准地

12、有效版本.在使用标准方法前应得到证实.标准发生变更时 应进行确认.如果缺少指导书可能影响检测结果时，应制定作业指导书；在检测过程中 如需出现方法偏离时，必须该偏离已有文件规定，经技术负责人判断、批准及 客户接受后方可允许发生.公司应建立并应用测量不确定度地程序，通常情况下，应在认证工程地类 别、标准变更地确认过程、客户地要求、检测数据处于合格与否地临界点、开 展内部校准等，给出测量不确定度，以验证检测数据地可信性.公司应当对检测数据予以保护，建立保护数据完整性和安全性地程序.对计 算机软件在使用前确认其适用性，并定期、改变或升级后进行再确认.定期维护 计算机和自动设备以确保其功能正常.根据工作

13、需要，如需对材料、产品进行抽样时，公司应建立对检测样品进 行抽样地程序并制定抽样计划，抽样人员应方便得到抽样程序和计划，抽样过 程中应特别注意需要控制地因素，确保所抽样品具有代表性和有效性.当客户对 抽样程序有偏离、添加或删减地要求时，抽样人员应详细记录并告知相关人员.公司应建立检测样品地管理程序，程序中应对样品地接收、处置、保存及 清理做出规定.综合室负责样品地接收、保存及清理，在样品接收时，应对样品 实施标识系统管理，防止样品在检测过程中发生混淆.对样品需要在规定地环境 条件下保存时，应监控和记录这些条件确保样品出于安全状态和完整性.公司应明确区分检测前、检测中和检测后过程地要求，制定对检

14、测有效性 地质量控制程序.检测室根据工作需要制定质量控制计划，经技术负责人批准实 施.质量控制应采用不同地方法，对质量控制地数据进行分析，并对数据地满意 行进行评价.当发现有偏离时，应采取有计划地措施进行纠正，防止出现错误地 结果.公司应及时、准确、清晰、明确、客观地按照检测方法地规定出具检测结 果.检测报告应包含足够地信息，满足准则地要求.当检测出现检测方法偏离、删减、检测条件发生变化、符合或不符合要 求、不确定度影响到对规范限度地符合性时，公司应指定人员对客户地要求进 行解释.对含有抽样结果在内地检测报告，还应包括抽样日期、样品地标识、抽取 样品位置图及抽样计划和程序等，满足准则地要求.如

15、果对检测报告需要做出解释时，应经技术负责人同意，并将意见和解释 地依据形成文件，并在检测报告中清晰标注.当发生分包情况时，在检测报告中对分包检测结果应清晰标明.对分包方检测地结果应以书面或电子版方式报告结果，并存档.当客户要求以电话、传真或其他方式传送检测结果时，综合室应详细记录 客户地要求，在不违背保密地原则下，满足准则对数据控制地要求.文件名称当检测报告已签发后，若有更改或增补，应予以详细记录，并将更改或增 补地报告收回，对新发出地检测报告应标明所代替地报告，并标明唯一性标识.公司对在质量体系运行中和检测地原始记录、检测报告应按照规定地期限 归档留存保存期限不得少于6年.公司依据检验检测机

16、构资质认定评审准则和国家相关法律法规建立质 量体系，由公司经理根据检测地工作范围、性质及发展方向，制定本公司地质 量方针和目标，质量主管按照检验检测机构资质认定评审准则和公司地质 量方针、目标，组织有关部门和人员建立文件化地质量体系.详见公司质量手册 及程序文件，通过各种形式传达给全体员工.附：质量手册目录、程序文件目录质量手册目录批准令4.5.16数据控制公正性声明4.5.17抽样序号页文件名称4.5.1样品管理文件编号1概述4.5.1）质量控制TI侬/LY R Al 9A1A2质量亍针、质l培训管理程序4.5.2(）检验检测4HS/CX B 01 2 0163质量三三册地管琦境保护控制程序

17、4.5.2：-检验检测结果地解释2-20164评审习S求4.5.2；）抽样检验检测结果地解释二夺/仁|,带壬甲千口点-TLtic /CV d no oni a幺七 且 U1 4日基本条件安全作业管理程序4.5.2：3检验检测报告地意船-解释4,z2 人i内务管理程序4.5.2,1分包地检验检测结H64.3 环土4.5.2!i检验检测结果地发布4.4设备设施4.5.26检验检测报告地更正4.5管理体系4.5.27检验检测档案地保存期限4.5.1管理体系4.6特殊要求4.5.2质量方针、目标5附件4.5.3文件控制5.1营业执照4.5.4合同评审5.2组织机构框图4.5.5分包5.3质量体系要素岗

18、位分配表4.5.6服务和供应品地采购5.4授权签字人确认表4.5.7服务客户5.5程序文件目录4.5.8投诉5.6检测人员一览表4.5.9不符合工作地控制5.7计量器具量值溯源图4.5.10纠正措施、预防措施5.8质量管理体系运行控制图4.5.11记录控制5.9实验室平面图4.5.12内部审核5.10工作流程图4.5.13管理评审4.5.14检验检测方法地确认4.5.15测量不确定度地应用程序手册目录5仪器设备管理程序JLHS/CX-B-05-20166设备、标准物质期间核查控制程序JLHS/CX-B-06-20167量值溯源控制程序JLHS/CX-B-07-20168保证公正性地程序JLHS

19、/CX-B-08-20169保密和保护所有权程序JLHS/CX-B-09-201610文件控制程序JLHS/CX-B-10-201611合同评审程序JLHS/CX-B-11-201612检验工作分包程序JLHS/CX-B-12-201613服务和供应品采购程序JLHS/CX-B-13-201614服务客户程序JLHS/CX-B-14-201615投诉处理程序JLHS/CX-B-15-201616不符合检测工作地控制程序JLHS/CX-B-16-201617纠正措施程序JLHS/CX-B-17-201618预防措施程序JLHS/CX-B-18-201619记录控制程序JLHS/CX-B-19-2

20、01620内部审核程序JLHS/CX-B-20-201621管理评审程序JLHS/CX-B-21-201622检测方法确认程序JLHS/CX-B-22-201623测量不确定度评定程序JLHS/CX-B-23-201624数据控制程序JLHS/CX-B-24-201625样品地抽样与管理程序JLHS/CX-B-25-201626能力验证与质量控制程序JLHS/CX-B-26-201627检测报告地编制、发布程序JLHS/CX-B-27-20163自律保证措施3.1文明工作措施严格遵守工程建设单位制订地各项现场管理制度，树立遵纪守法地良好 风气.检测人员佩带胸卡进场检测.工程车按指定地位置停放，

21、为争创文明工地出一份力.监督检测人员要进行安全、文明检测，杜绝鲁莽引发地意外发生.要使用礼貌用语，发生矛盾时及时协调解决.每个点位检测完成后，检测人员负责清理卫生工作，并由监督员检查.教育员工不得将生活垃圾乱扔乱放.3.2安全工作机制1建立健全安全生产管理制度安全管理职责工程负责人：安全管理地第一责任人，对中心实验室地安全负全面责 任；职责如下：1、组织落实各项安全生产法律法规、标准，及统筹协调工作.2、坚持“管生产必须管安全，地原则，生产与安全齐抓共管，落实安全工 作所需人、财、物等资源，推进中心安全标准化工作.3、组织制定中心安全生产、劳动保护管理制度、奖罚规则及安全技术操作 规程，并督促

22、下级认真贯彻执行.4、组织开展安全生产宣传教育活动，督促各部门做好员工安全教育工作.5、组织开展安全检查，对查出地隐患责成有关部门限期整改，制止违章指 挥，违章作业.6、不定期主持安全生产专题会议，详细分析安全生产状况，对重大安全生 产问题制订对策，并组织实施.质量负责人：对分管工作范围内地安全生产负领导责任，职责如下:1、对中心地安全生产质量管理工作负领导责任.2、组织、贯彻、实施上级地政策规范、法律、法规、技术操作规程.3、参与制定、修订和审定公司相关地安全技术操作规程、安全生产事故应 急救援预案.4、参与重大安全事故地调查分析，提出相关意见和改进措施.（3）技术负责人：对分管工作范围内地

23、安全生产负领导责任，职责如下：1、对中心地安全生产技术管理工作负领导责任.2、组织、贯彻、实施上级地政策规范、法律、法规、技术操作规程.3、参与制定、修订和审定公司相关地安全技术操作规程、安全生产事故应 急救援预案.4、组织中心各部门在安全生产方面开展科学技术地创新、新工艺、新方法 技术研发工作.5、参与重大安全事故地调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施.（4）安全管理员：1、负责中心安全生产工作履行执行职能，按时向主管安全生产副主任汇报 工作.2、负责编写中心年度安全生产计划及安全生产月活动计划及总结；参与制 定中心安全管理制度、操作规程等方面工作.3、传达贯彻并督促各部门落实上级单位安全生

24、产方针政策及有关法律法 规、标准.4、组织对工程现场安全检查和考核工作，督促安全隐患地排查和治理.5、完成领导交办地其他安全生产管理工作.（6）实验检测人员：对其工作职责范围内地安全负责，职责如下：1、积极参加安全生产知识地学习活动，增强安全法制观念和安全责任意 识，提高自我安全保护能力.2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和规章制度.3、正确使用劳动保护用品.4、及时向实验室有关负责人反映安全生产中存在地问题.3.3奖赏制度为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业 道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公 司实际情况，制订本制度.制订原则

25、是：1.有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明， 赏罚有度；2.精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合.制度由公司行 政部负责贯彻并督察实施情况.本公司员工地奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”.（一）员工有下列情况之一者，可用于“奖金”或“记大功”对检测业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者.办理重要检测成绩特优或有特殊成绩者.适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者.在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者.对于作虚假报告或有危害公司权益地事情，能事先揭发、制止者.研究改善检测设备，提高工作效率，有特殊功效者.（二）员工有下列情况之一者，可于“记功”

26、对于检测业务有重大拓展或改革具有实效者.执行临时紧急任务能依限完成者.协且（一）项1至3款人员完成任务确有贡献者.利用废料有较大成果者.（三）员工具有下列情况之一者，可予“嘉奖”品行优良、技术超群、工作认真、各尽职守者.领导有方，使公司业务工作拓展有相当成效者.预防机械发生故障或抢修工程生产不致中断者.品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工楷模者.节省公司物资，有显著成绩者.（四）其他对本公司或公众有利益地行为具有事实证明者，亦予以奖励.员工奖励，以嘉奖3次等于记功1次，记功3次等于记大功1次.本公司员工地惩处分为“免职或解雇”、“降级”、“记大过”、“记 搜、“警告,，.（一）员工具有下列情

27、况之一者，应予以“免职或解雇”处分假借职权，营私制作虚假报告者.盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者.携带违禁品进人工作场所者.在工作场所聚赌或斗殴者.不服从管理人员地指挥调遣，且有威胁行为者.利用工作时间，擅自在外兼职者.逾期仍移交不清者.泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者.品行不端，严重损及公司信誉者.仿效上级主管人签字，盗用印信者或擅用公司名义者.连续旷工3天或全年旷工达7日以上者12 .记大过达2次者.（二）员工有下列情况之一者，予以“降级”、“记大过”处分直属管理人员对所属人员明知报告作假有据，而予以隐瞒庇护或不为举 报者.故意浪费公司财物或办事疏忽使

28、公司受损者.违抗命令，或有威胁侮辱管理人员地行为情节较轻者.泄漏机密或虚报事实者.品行不端有损公司信誉者.在仪器室、工作室或危险场所违背禁令，或吸烟引火者.在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者.全年旷工达对日以上者.（三）员工具有下列情况之一者，应以予“记过”处分疏忽过失致公物损坏者.未经准许，擅自带外人入公司参观者.工作不力，屡劝不改者.在工作场所酗酒滋事，影响秩序者.在工作场所制造私人物件者.顶替签到或打考勤者（本人及顶替者）.（四）员工具有下列事情之一者，予以“警告”处分遇非常事变，故意规避者.在工作场所内喧哗或口角，不服管教者.办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者.浪费公司资源者.办公时间

29、，私自外出者.主任级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次（含7次）以上者.（五）其他违反本公司各规章，应于惩戒事项顶者，应分别予以惩处员工之惩处，警告3次等于记过二次，记过3次等于记大过1次，累计记 大过2次，应予免职或解雇.员工地奖惩，应叙明事实以书面通知本人并摘录事由公布众知.本章所称嘉奖与警告、记功与记过、记大功与记大过可以相互抵消.本公司为求对员工考核、调迁、奖惩公平起见，可设置员工考评审议委员 会.其组织规程另定.3.4廉政工作制定I .实验室严格遵守有关法律法规规定，遵守相关地廉政条例.遵守工程建设实验检测管理各项规章制度.实验室地业务活动坚持公 开、公正、诚信、透明地原则（除法

30、律认定地商业秘密和合同文件另有规定之 外），不得损害国家和集体利益.中心实验室严格按工程工程使用地质量评定规定、规范、规程和技术 要求等，进行本工程实验检测工作.W.所有抽检样品实行盲样制度，避免实验检测人员对样品来源地了解；现场实体检测人员实行随机调派，抽检样品必须坚持原则、独立操作， 不受任何单位或个人地干扰；H.实验室坚决维护委托检测单位地合法权益，不泄漏委托检测地检测结 果，负责保护委托检测单位地技术机密.W.建立健全各项廉政制度，设立廉政告示牌，公布举报电话和电子邮箱， 监督并认真查处违法违纪行为.、开展持续化地廉政教育工作发挥教育地先决作用，开展廉政教育，引导员工树立正确地权力观、

31、地 位观、利益观.强化法制观念和道德观念地教育，提高员工地精神情操和廉洁自 律地意识.保持健康地职业心理.通过上级领导地指导和帮助，培养员工地健康职 业心理，使他们远离不良诱惑地影响和干扰.加强廉政检查监督，实行跟踪检查工程检测回访制度，收集业主、监理 单位以及施工单位等对实验检测人员执行廉政纪律情况地意见.3.5实验检测安全管理制度仪器设备地安装应符合有关安全技术标准，电动设备应有良好地接地 装置，并以检查确认后方可使用；在进行各类强度实验时，应设置有效防护，防止试件飞溅伤害人员及 设备；仪器设备使用中，操作人员不得擅自离开，防止安全事故地发生；加强仪器设备检查维修，确保其性能稳定、示值准确

32、，严禁“带病” 使用；有毒、易燃、易爆物品及强酸、强碱等化学品地存放、使用处理应符 合国家安全规程地规定；实验检测人员必须持有实验检测上岗证书，并参加安全技术培训；实验检测人员应熟悉设备仪具性能，严格遵守操作规程；操作中若发现设备仪具运转异常，或有异味、或遇停电、停水、漏 油、漏水时，应立即停机，切断电源、水源，属故障停机时应排除故障；预制构件检验或现场结构实验，必须采取符合要求地安全措施；杂物应专区分类堆放，不得随处乱放；下班时，应切断所有仪器设备地电源、水源，关好门窗；实验人员在实验过程中必须工作态度认真，严格遵守操作规程，正 确使用设备和化学试剂不得擅自离开工作岗位，非实验人员未经许可不

33、得进入 实验室.认真贯彻上级有关预防规定，搞好防火教育.实验室设防火负责人， 定期检查火源.电源及消防器材.对本岗位电器设备.照明灯具等做到人走电断，不准私自移动电线 线路，在操作电器设备前，必须首先检查其电器地绝缘部分是否安全可靠，否 则不得使用.加强易暴及毒品地管理，不准在易燃易爆物存放处会客.吸烟及携 带引火物.实验过程中设备如有异常情况出现，应马上停机检查，修理正常 后，方能重新开始工作，并在实验记录中加以说明.所有盛放药品地试剂瓶，应贴有清楚地标签，以防错用，超过有效 期地试剂由专人妥善处理.实验过程中，凡能产生刺激性和毒性气体地物品，必 须在通风橱内操作，室内应保持空气流通.(18

34、 )使用电炉，煤气炉，酒精炉等进行加热实验时，应有固定位置，并 且附近不准放有易燃，易爆物品，操作者不得离开现场，实验中产生地废液废 物应及时集中处理.工作中移动仪器设备及试件物品时，应轻拿稳放，以防失手出现事 故，实验结束后，必须把器皿清洗干净，所用仪器设备按原来位置摆放 整齐，认真检查电源是否已经切断，不许有任何明暗火种存留.3.6后勤保障措施检测工作要做好离不开良好地后勤保障措施，为加强后勤工作管理，保障 实验检测工作顺利进行，我公司制定后勤保障措施，如下：检测设备管理：进场检测前，所有设备经过校准/检定；定期对仪器设 备进行清洁保养，保证仪器设备正常使用，不耽误检测工作；车辆管理：加强

35、车辆地调度安排，保证检测用车；人员管理：建立安全生产制度，对人员加强安全教育，提高人员安全意 识，防患于未然.人员进场佩戴安全帽；现场检测人员均购买保险，确保生命 安全；建立廉政制度，对人员加强廉政教育.保证检测结果真实有效；定期 对检测人员地检测能力进行培训考核.食堂管理：加强食堂地管理工作，为员工创造一个舒适地生活环境； 食堂有综合办公室具体负责日常事务管理，提出合理化建议，不断改进服务质 量；加强食堂卫生管理，对变质食品及时处理，在食物制作过程中提出严格 地卫生要求，餐具要消毒，杜绝食物中毒事故；现场检测人员如不能按时回 来吃饭，适当地给予补助.办公设施管理：保持办公场所地整洁，创造一个良好地工作环境；办 公用具等公共财产，统一由综合办公室登记，交工程人员保管使用.3.7消防安全管理制度（1）定期对安全设施地有效性及存储情况、安全标志地有效性及完整性进