2022公司团队户外拓展活动方案

1、第13页共13页2022公司团队户外拓展活动方案一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。二、户外训练设计方案(一)参训人员：公司辅导员及培训老师(二)培训时间：9:004:30(全天)(三)培训地点：小学操场(四)人员安排：(1)主持人：_(2)队员：分为三

2、队：由_、_、_三人分别带队。(3)工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。(五)团队拓展训练课程将达到如下目标：对于公司：(1)进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力;(2)学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;(3)改善人际关系，形成积极向上的团队气氛;(4)促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;(5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;(6)增强团队应变性，从容各种挑战。对于学员：(1)认识自身潜能，增强自信心;(2)克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;(3)调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战;(4)认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。(5)挑战极限，让学员体验到个

3、人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;(6)磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;(7)增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;(8)加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;一天课程安排：8：00集合上车(地点可选)9：00到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目破冰(9：00-9：15)问好、讲话训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。解除学员之间，学员与培训师间的陌生感。游戏一：旗人奇事(9：15-9：45)操作要求:进行分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌(队

4、歌歌词不少于_句)，还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术的方式展示这各项成果。团队创作时间_分钟，团队展示时间_分钟。活动目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。2022公司团队户外拓展活动方案（二）拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，它与国际上流行的ProjectAdventure(简称PA教育模式)、High-5(五步进阶学习)、ExpeditionanyLearning(简称EL外展训练)等户外教育模式一样，既是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，更是我国现有传统教育必要的也是重要和有

5、效的补充。参训人员，团队拓展训练课程将达到如下目标：1.挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;2.磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;3.加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;一天课程安排8：00集合上车(地点可选)9：00到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目9：00-9：30破冰：问好、分组、团队圈、热身训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的陌生感。9：30-

6、9：45旗人奇事训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。9：45-11：30抓鬼行动训练目的：体会人与人之间的关爱，帮助。克服不良情绪：自私，长舌，冷漠，懒惰，带来的影响。以积极向上的心态面对工作，生活。11：30-12：00小结，分享。12：00休整，补充能量，午餐。12：45下午团队拓展活动开始。12：4513：45-盲人排队非常状态下的沟通;组织纪律;学习方法;学会倾听;尝试(有效操作);策划、决策;意志力的挑战。14：0016：30真人CS野战CS野战是一项以团队协作、沟通、策划、决策为主的活动，有助

7、于提高团队的分工协作，增强团队的凝聚力及运作效率。16：45：17：00总结、分享返回个人装备:防晒品、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、防风衣友情提示1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或旅游鞋。2、请爱护生态环境，维护公共卫生。3、请参加活动者听从教练指挥，积极配合，不单独行动参训单位收益：进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力;学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;改善人际关系，形成积极向上的团队气氛;促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;增强团队应变性，从容各种挑战。参训学员收益：认识自身潜能，增强自信心;克服心理惰性，

8、磨练战胜困难的毅力;调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战;认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。2022公司团队户外拓展活动方案（三）为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。一：活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。二、活动目的1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4.增进了

9、解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。三、参加人员：公司全体员工(约_名)四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火

10、车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。五、活动负责部门六、活动具体方案(一)地点：安溪志闵旅游区(二)时间：拟定_年_月_日-_日(二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、分享训练心情和经验七、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差_元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带2022公司团队户外拓展活动方案（四）为加强公司日常安全管理，及时妥善处理发生的各类安全紧急事件，提高紧急突发性事件的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保公司及员工财产和人身安全，结合公司实际情况，特制定_

11、钰凯实业有限责任公司_应急预案。一、指导思想以预防为主，常备不懈为方针，贯彻统一领导、分级负责、反映及时、措施果断、职责明确、加强合作为处置_的总体原则。在处置_时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置果断，防止事态扩大。二、应急处置机构：公司成立_应急处置工作小组(以下简称工作小组)。工作小组在上级应急处置工作组领导下开展工作。(一)_机构工作小组：组长总经理副组长办公室主任、后勤主任成员各门店店长、各部负责人(二)职责划分1、组长职责：(1)领导工作小组工作，负责应急处置工作体系建设，预案启动、终止和现场指挥；(2)负责与上级应急处置工作组，有关部门的协调，_力量处置在

12、办公区域内发生的_；(3)定期召开会议研究分析有关_的信息，检查、督导预案的执行。2、副组长职责：(1)协助组长进行_的应急处置工作；(2)领导分管工作内涉及_有关的信息报送、原因分析、事件隐患排查等工作，有针对性地提出工作建议；(3)检查分管工作内应急预案的执行情况；(4)完成上级领导和组长交办的其他事项。3、成员职责：(1)落实上级领导和工作小组作出的方案、决定；(2)根据职责分工，带领本部(门店)人员完成预定任务，并配合其他部门完成相关工作；(3)教育培养本部(门店)人员树立预防为主、常备不懈的安全防范意识，及时消除各种安全隐患；(4)落实_工作小组交办的其他事项；第1页共1页4、人力资

13、源部职责：(1)落实领导和工作小组作出的方案、决定；(2)及时修订_应急处置预案、并报工作小组研究决定；(3)收集、综合分析有关_的信息，有针对性地提出工作建议；(4)负责应急安全教育和演练工作；(5)向上级工作组汇报预案的执行情况，报送相关信息；(6)完成上级领导和工作小组交办的其他事项。(三)_1、救援工作组：由_应急处置工作小组组长、各门店负责人为组长；负责_抢险救援、负责维护现场秩序和控制事态发展；2、疏散救护组：由信息部人员组成；负责_疏散人员、救护伤员；3、信息工作组：由人力资源部和财务部人员组成；负责信息收集、报送、通知和联络；4、后勤保障组：由后勤配送部人员组成，后勤主任为组长

14、：负责应急物资准备，检查供电设施安全、提供车辆保障等工作；5、安全保卫组：由采购部和企划部人员组成，负责维护现场秩序和控制事态发展；6、事故调查组。由_应急处置工作小组组长负责，有关人员参加，处置结束后做好事件的调查、分析、处置等工作。三、报告制度和程序：1、当可能发生或者已经发生_时，现场工作人员要在第一时间向工作小组组长报告，并视情况迅速拨打110、120、119应急电话(110匪警、120救护、119火警)；2、_发生时，工作小组要在第一时间向上级应急处置工作组报告。报告内容包括：事件发生的时间、地点、事件经过、原因初步分析、现场已经采取的措施、现场指挥人以及_、电话等；3、_发生后_小

15、时内，值班人员应各级事故情况，写出事件发生的详细情况报告，逐级上报；四、_应急预案：(一)消防应急预案1、工作人员无论何时发现火情后，除应及时向值班领导汇报外，要立即使用现场的消防器材灭火，值班人员在接到火警信息后立即_抢险，并视火情及时拨打119火警电话；2、工作小组组长下达启动预案指令，_工作人员按照职责分工立即赶往火灾现场进行灭火；3、处置措施：(1)救援工作组人员负责切断电源，使用灭火器、消防爽等灭火工具，及时扑灭初期火灾，如火势已大，在保证人员安全情况下，尽力控制火势的蔓延；第2页共2页(2)疏散救援组、后勤保障组人员在控制火势的前提下，尽力抢救重要物品，如：现金、账簿、人事及业务档

16、案。在火势无法控制情况下，_人员迅速撤离；保障安全通道畅通，有_地做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避免拥挤所发生的人身伤亡事故；(3)信息工作组人员负责通知、联络，指派专人引导消防车和消防队员快速进入火灾现场，并随时向上级应急处置工作组报告火灾情况；(4)办公区域内所有工作人员在听到或得到火警后，要服从命令，听从指挥。如火灾现场有被困人员，要利用湿毛巾、衣物等纺织物品捂住口鼻，寻找就近安全出口，迅速离开火灾现场，撤离到安全地带；(5)火灾扑救后，_相关人员保护好火灾现场，协助有关部门调查起火原因，查明火灾事故责任。(二)停水停电应急预案1、首先查明原因，如因上级管理部门决定停水停电

17、，应立即将详细情况通知有关部门和员工；2、突发水管爆裂：迅速关掉总阀门，并立即将积水清除，保护财物，同时通知维修人员进行抢修，并及时说明停水原因及来水时间；3、突发大面积停水停电：迅速打电话向物业管理部查明停水、停电原因，并及时说明原因以及来水、来电时间；4、下水道堵塞。立即_维修人员找出堵塞处，及时进行疏通。(三)自然灾害应急预案1、自然灾害发生后，值班人员应立即通知安全工作领导小组，迅速到位；2、认真_员工疏散到安全地带，对没有及时撤出的人员，应极力查找或营救；3、沉着冷静应对突发灾害性事故的发生，积极开展自救和互救工作，使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和公司的财产安全；4

18、、各部门(门店)应积极主动协助配合领导小组维护好公司秩序，并向上级部门报告伤亡人事及损失情况；5、及时向上级应急处置工作组报告受灾情况及处置措施。(四)防范被盗等破坏事件应急预案1、盗窃事件发生后，立即保护好现场，并通知物业管理部来进行调查，查找被盗原因；2、及时向公司领导报告情况；3、如发现有人现场作案，应_抓获现场嫌疑人。如力量不够，则使用对讲机、电话或其它方式尽快报告工作小组，简要说明现场情况，监视现场等待上级指令；4、应急处理小组接报后，应迅速_人员到场制止，并将嫌疑人带往问话室调查处理；5、事件中如有财产或人员受到伤害，应拍照或录像，保护现场，留下目击者，做第3页共3页详细调查，以明确责任、落实赔偿；6、设计刑事责任，由当地派出所立案处理。(五)侵害员工事件应急预案1、员工之间发生矛盾冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领导报告，如有受伤人员应及时就医，调查事实经过，对当事双方做出相应处分；2、发现不法分子来公司滋事、斗