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文档简介

1、总经理岗位说明书岗位名称总经理所属部门/分厂总经办科室/组别直接上级岗位董事会直接下属人数10人本岗编制人数1人岗位职责概要:全面负责公司内部经营管理，确保各项经营目标的达成。岗位主要工作内容:1.根据董事会的战略目标，执行、落实公司决议、决策；2.带领各副总经理，完成董事会下达的各项经营指标；3.不断提升公司内部管理，提高公司效益；4.合理控制公司经营成本，规避经营风险；5.参与公司决策，参与公司战略目标的制订。岗位工作标准:1.有效沟通，使企业处于较正常的运行状态，无特大影响经营管理的事故发生； 权重：20%2.有效完成各项经营指标； 权重：30%3.积极提升公司管理水平，1-3年内使公司

2、管理水平接近国内一流企业管理水平； 权重：20%4.经营成本控制在计划目标之下，无影响公司正常经营的潜在风险； 权重：20%5.为公司提供各类有效决策信息及建议； 权重：10%.岗位所需及计划培训项目:1. 政治经济学知识 4.IT战略规划 7.非财务人员的财务管理 2. 领导艺术知识 5.上市公司基本知识 3. 非人力资源的人力资源管理 6.企业文化与可持续发展 8.高层领导执行力任职资格:学历要求: 经 验: 本科或以上； 具有制造型中型企业相同岗位工作经验三年以上；专业/技能水平: 性别要求：熟悉宏观政治经济及行业情况； 不限 具备生产经营管理知识；良好的IT技术背景； 年龄要求：综合能力要求： 30岁以上 良好的领导力、组织能力及沟通协调能力，事业心强； 作风干练，善于交际，并具备较好的企业经营管理能力； 性格沉稳、敏锐，敢于决策； 工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适，无噪音 危 险 性

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