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文档简介

1、安全管理手册 飞行安全管理 编号：HX-S-13XX管理手册 XX管理 编号：HX-S-132006年4月16日 第00版 章/页：4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/页：4- PAGE 4人力资源源部副经经理职位位说明书书职位名称称副经理职位编号号HR-0002所属部门门人力资源源部职位定员员1直接上级级经理所辖人数数2直接下级级招聘专员员、培训训专员职级薪酬等级级编制日期期20088年122月本职工作作概述:在经理的的领导下下，全面面搭建公公司的招招聘体系系和培训训体系，全全面负责责组织招招聘和培培训工作作，及时时配备人人力资源源，不断断提升员员工的胜胜任力职 责 权

2、限限序号职 责责关键业绩绩输出目标项权 限使用文件件经办审核批准1招聘体系系的制度度建设与与流程建建设科学性和和全面性性完成率6.62培训体系系的制度度建设与与流程建建设科学性和和全面性性完成率准确率6.73职业通道道建设与与职业发发展规划划管理方案科学学性、执执行效果果6.84组织招聘聘计划的的制定和和实施招聘及时时率准确率5组织培训训计划的的制定和和实施培训满意意度完成率6.96全面负责责空勤人人员引进进计划的的制定与与实施计划科学学性与计计划执行行率6.1007内部讲师师的聘用用与评估估有效性6.1118参与内部部管理，包包括制度度和流程程建设、组织建建设和人人员管理理管理满意意度6.12296.13310116.14412其他权限费用权限限预算内费费用的审审核权，预预算外费费用的提提案权人事权限限下属任免免、考核核、奖惩惩、调配配的提案案权其他任职资格内容必备条件件期望条件件教育背景景大专学历历本科学历历专业人力资源源管理相相关专业业工作经验验3年以上上人力资资源相关关工作经经验4年以上上人力资资源相关关工作经经验能力/素素质沟通能力力、分析析判断能能力、谈谈判能力力、计划划能力、执行能能力、组组织协调调能力、决策能能力、外外语说写写能力学习能力力、人际际理解、适应能能力、抗抗压能力力、

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