酒店招聘计划书_第1页
酒店招聘计划书_第2页
酒店招聘计划书_第3页
酒店招聘计划书_第4页
酒店招聘计划书_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XX酒店招聘计划书一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才，充实酒店各层面的领导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、预计招聘人数110人三、招聘职位XXXXX名XXXXX名XXXXX名四、职位描述及职位要求：XXXX职位：项目描述职位说明1.2.3.4.应职业要求XXXX职位:项目描述1.职位说明2.3.4.1.应职业要求2.3.4.五、招聘面向对象及要求1.从事过酒店工作者优先，有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生，考核标准：1.与工作相关的知识背景(knowledgequalifications);作技能(specific

2、skills).工作经验(relevantexperience).个性品质(personalattributes).身体素质(physicalattributes)。六、招聘途径:形式途径对象时间说明广告招怀化日报或边城符合条件可同时可聘晚报的读者发布企业广告校园招聘怀化学院等高校工专等中等专业应届毕业生网络招聘怀化人才网符合条件的网民现场招聘鹤城区人才市场、西部人才市场现场应聘者七、招聘组人员组成：组长：组员：八、选拔方案及时间安排:1、XXX（职位）aw截止时间责任人筛选面试年月日时初试笔试年月日时录取年月日时预计培训年月日时预计上岗年月日时2、XXX（职位）aw截止时间责任人筛选面试年月日时初试年月日时笔试年月日时录取年月日时预计培训年月日时预计上岗年月日时九、工作步骤描述:.酒店背景规模、招聘岗位的宣传:.通过各各类途径吸引人才应聘，发放及填写求职申请表及个人简历；.资料筛选；.面试（学位学历、外表形象、语言表达能力、个人应变能力、心理素质等）；.军训（团队意识的培养、完全军事化的训练及管理）.业务知识的相关培训；.笔试（考核相关业务知识及个人能力）；.人员在岗培训（试营业期间）；.末尾淘汰制选出优秀人员。十、招聘预算：招聘差旅费：（食宿、通讯、车费）：100元/天=元员工培训费（军训服装、食宿、业务知识培

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论