【安全生产】房企安全生产基础管理及事故考核评分标准

1、平安生产基础管理及事故考核评分标准序号管理标准权重分工作要求检查扣分标准及扣分分值本项扣分检查扣分标准扣分分值1按中华人民共 和国平安生产 法规定设立安 全管理机构和 配齐平安管理 人员，明确各级 机构和人员职 责。20分设立平安管理委员会或平安管 理领导机构未有公司文件设立的扣5分编制有单位平安管理组织机构 图及主要组织机构责任人姓名无组织机构图的扣5分平安管理人员配备要满足平安 生产需要现场检查缺岗或接到投诉的扣1分/每人设立单位平安第一责任人和直 接责任人及其平安管理职责未有公司文件设立的扣2分建立平安管理部门及执行部门 平安职责抽查部门职责缺少的扣2分建立平安管理部门及执行部门 人员平

2、安岗位职责抽查岗位人员职责玦岗位（人）每一个岗位（人）扣2分2平安管理制度齐全检查企业平安管理制度汇编缺少制 度的扣2分及时修编制度，保证规章制度及 操作规程的有效性发现制度失效或未及时修订的扣5分第1页共4页笫2页共4页落实层层签订平安责任书抽查责任书不全的缺职能部门责任书扣3分； 缺责任人一人扣1分签订外包工程要同时签订平安 责任内容抽查外包合同缺项的扣2分按三同时平安管理原那么进行施工抽查施工审批记录无平安措施的扣2分2健全平安生产 制度（主要有： 三同时制度、安 全生产责任制、 平安教育培训 制度、平安检查 制度、平安作业 制度、从业人员 的平安生产权 力保障制度、事 故管理制度、安

3、全生产奖惩制 度以及平安值 班、会议、消防、 治安管理制度 等）；健全平安 作业标准、技术 规范。50分制订年度平安培训计划、并落实检查年度无计划的、抽查培训记录不 全或内容空洞的扣2分主要负责人、平安管理人员、特 种作业人员要持证上岗抽查缺少上岗证的扣1分/每人重大节假日、重大事件要有平安 值班安排抽查公司平安值班通知文无文的扣2分确保重大节假日、重大事件平安 值班人员到位抽查平安值班人员不到位的（以值班 通知文要求为准）扣2分/每次制订年度平安检查计划，季节性 和专项隐患排查计划，并落实检查是否制定年度计划、抽查计划实 施记录扣2分隐患排查整改合格率100%检查整改情况及记录，每低开1个百

4、分点扣1分定期召开平安工作会议检查平安工作会议记录，无记录或记 录不全扣2分/每次消防设施、设备齐全、有效现场检查，合格率低于95%扣2分按规定为从业人员购置平安劳 保用品，缴纳工伤保险及其它保 险抽查购置、领取记录，购置、领取人 员不全的；工伤及其它保险缴纳不全 的缺一人扣1分按规定的时限和要求及时上报 事故情况、事故报告检查事故上报（包括口头报告），迟 报或隐瞒不报的集团二级以下平安事故或 情况未报扣30分/次,瞒报 集团二级及以上平安责任 事故的，平安工作考评为0分。按“四不放过”的原那么处理事故抽查事故处理记录扣1分/每单建立重点平安生产岗位作业标 准和技术规范抽查重点岗位，缺少作业标

5、准和技术 规范的扣2分3健全平安生产 应急预案15分按国家、行业要求制订平安生产 应急预案抽查未制订的或不规范的扣5分应急预案演练，每年不得少于1 次（计算口径见考评说明）检查无演练记录的或无演练评估记 录的扣5分配备必要的应急救援器材、设备检查器材、设备不齐全的扣2分45贯彻落实国家、 行业平安生产 法规及上级领 导机关平安文件精神；按时上 报各类平安报 表、工作计划及 总结15分认真贯彻落实上级有关平安工 作安排未落实或迟办迟报，工作无记录或内 容空洞的扣5分积极使用集团SMTS系统进行安 全管理每周至少登录1次，每月至少录入1 次平安隐患，合理使用其他模块扣1分/每次按时上报各类平安报表

6、、工作计 划上报记录不准时、报表数据不完整或 有误扣1分/每次按规定上报月、季度报表、工作 计划、平安活动小结、重大平安 隐患、抢险救灾、应急处理情况迟报或不报扣2分/每次每半年进行一次平安总结。平安 总结内容充实，有相关的统计数 据和问题分析检查无半年和全年平安工作总结，或 总结空洞扣2分/每次事故控制考核 指标扣分 项发生集团一级平安生产事故每起扣30分扣分项以100分为限发生集团二级平安生产事故每起扣12分笫3页共4页发生集团三级平安生产事故每起扣8分事故直接经济损失每损失每5万元扣1分总扣分6考评说明1、平安生产基础管理考评总分为100分；考评总分低于70分为严重不合格（含70分）、考评总分高于70分低于80分（含80分）为不合格、考评总分高于80分低于95分为合格、考评总分高于95分（含95分）为优秀。2、上述序号14项各项总扣分上限为各项权重分值。3