2022年隐患排查治理方案范文

1、第19页共19页2022年隐患排查治理方案范文一、成立隐患整改领导小组：组长：-_绍敏副组长：_(参加学习)、杨玉龙、_开成员：邓德明、陈训强、范华明、韦单、范奇明、范美成二、职责_组长。监督本次安全隐患全过程隐患整改各项活动的正常进行及各隐患治理的进程情况，督促各隐患按时、按质进行改。2.副组长。依照上级要求及有关规定_隐患整改活动，接受组长监督。3.成员。依照组长指令，严格按照上级要求及有关规定实施隐患改。三、隐患整改负责人、整改期限、整改措施及预案(本次隐患整改暂不涉及资金)。1.部分特种作业人员配备不足(安全员_人、瓦检员_人)，整改负责人-_绍敏、_，整改措施是及时将到期的特种作业人

2、员送去复训并引进不足的特种作业人员，整改时限是_年_月_日。2.矿方隐患排查未按规定销号，整改负责人杨玉龙、_开，整改措施是对原查出的隐患逐一进行清查，处理一起隐患就销号一起，整改期限是_年_月_日。3.安全例会制度执行不力，整改负责人_、杨玉龙、_开，整改措施是严格按照上级有关规定_召开安全例会，并规范地进行记录。整改期限是_年_月_日。4.入井检身制度执行不力，检身记录人数与班前会记录人数不符(检身记录人数为_人，班前会记录人数为_人)，整改负责人范奇明、范美成，整改措施时严格按照入井检身制度的有关规定认真执行，及时准确记录出入井人数。整改期限是_年_月_日。5.矿方未按规定编制年度瓦斯治

3、理计划、年度灾害预防措施及处理计划，整改负责人_开，整改措施是严格按照煤矿安全规程、煤矿防治水规定、矿山救援规程、井下探放水技术规范有关定、上级安监部门有关要求及本矿实际情况认真编制_年度瓦斯治理计划、_年度灾害预防措施及处理计划。整改期限是_年_月_日。6.监测监控值班记录未及时审签，整改负责人杨玉龙、_开，整改措施是严格按照煤矿安全规程有关规定及上级有关要求及时审签瓦斯监测监控值班记录，整改期限是_年_月_日。习水县鼎盛煤矿_年_月_日2022年隐患排查治理方案范文（二）一、工作目标在上年度开展本单位安全生产隐患排查治理的基础上，进一步深化本单位安全生产隐患排查治理工作，进一步强化本单位安

4、全生产主体责任，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，建立重大隐患排查治理机制，夯实安全生产基础，提高安全管理水平，努力构建本单位安全长效管理机制，彻底整改旧有隐患，遏止新隐患产生，有效防范和遏制重特大事故发生，保持本单位安全工作平稳态势。二、排查治理的重点内容在继续落实_年隐患排查治理的基础上，结合本单位安全生产实际，排查在安全管理责任、各项规章制度及工作全过程中存在的安全隐患并进行治理。具体包括：1、安全生产责任制落实情况。市局(公司)和本单位负责人、分管领导、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。2、安全生产规章制度建立和落实情况。生产设施设

5、备、从业人员取得证照情况。3、安全基础工作情况。安委会开展情况、全员安全教育培训开展情况、有关基础台账完备情况。4、特种作业人员管理情况。对特种作业违法违规教育开展情况、特种作业人员参加业务培训学习情况、特种作业人员持证情况。5、机械设备管理管理制度执行情况。机械设备工作情况、设备自检自巡情况、机械设备维护保养落实情况。6、事故处理和责任追究情况。对已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。三、各重点时段排查治理情况第一阶段1、上级单位将工作方案下发给本单位，本单位制定年度工作计划(方案)并下发至各部门，并督促各部门认真执行工作计划(方案)

6、。2、抓紧整改上年度排查出的安全隐患，按规定在最短时间内完成治理任务，暂时难以完成的要制定计划，做到责任、措施、资金、限时制和防范预案五落实，治理期间要强化领导和责任人的责任。第二阶段1、根据本单位计划(方案)，通过隐患排查方式发动全体员工，查找工作过程中的薄弱环节和突出问题，突出做好安全管理制度落实，全面治理事故隐患。2、对排查出的安全隐患进行认真梳理，根据梳理出的内容，及时开展治理工作。要根据排查出的安全隐患，制定出治理计划，一时难以治理到位的要列入计划，落实责任部门和责任人员、完成时限、防范措施、经费保障、防范预案。保证按时完成隐患治理工作。3、将排查治理安全生产隐患与开展的各项安全专项

7、整治有机结合，全面提高员工安全生产素质。第三阶段1、针对自然气候条件有关安全生产的特点，做好各阶段安全生产工作。2、认真总结隐患排查治理工作成果和经验，针对进一步改进的措施和要求。完善建立隐患排查治理和长效机制，使隐患排查治理实现制度化、规范化和经常化。隐患排查治理为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝重大、安全生产工作实际，特制定本实施方案。一、工作目标通过开展安全隐患排查治理专项行动，进一步加大安全投入，加快安全技术改造，提高安全生产管理水平，全面排查治理事故隐患，认真解决存在的突出问题和薄弱环节，增强事故

8、防范能力，有效防范和遏制重大、特别重大事故，减少一般事故的发生，巩固以往所取得的良好成果，促进安全生产状况进一步稳定好转。二、_领导公司安委会三、隐患排查治理的主要内容(一)安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况。(二)事故应急救援预案的修订和演练情况(三)安全管理人员、从业人员的持证上岗和培训、教育情况及劳动防护用品的配备和使用情况。(四)安全检查情况(包括车间的日常检查、月检、季检、年检)及台帐的检查。(五)重要设施、设备、装置的完好善及日常保养、维护检修情况。四、隐患排查时间安排(一)_年_月_日制定方案，动员部署。(二)_年_月_日全面调查员工对安全生产制度及车间操作规范等

9、的掌握情况。2022年隐患排查治理方案范文（三）(四)_年_月_日检查各项安全检查记录及台帐(五)_年_月_日开展隐患排查治理情况总结五、隐患排查治理要求(一)提高认识、坚强领导，建立健全工作机制，明确职责分工，确保隐患排查治理工作。(二)强化监督检查，确保隐患排查治理取得实效。采取巡检、抽检、互检等方式，对因隐患排查治理工作不力而引发的事故，要严肃追究责任。2022年隐患排查治理方案范文（四）事故隐患治理方案为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本方案。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患

10、，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。一、目标和任务通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，同时举一反三，查找和弥补安全管理和工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。二、方法和措施(一)治理方法：1.通过隐患排查专项活动及各类检查活动，及时发现事故隐患；2.发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险情；3.非本公司管理的场所、设施设备、人员出现隐患，对本公司会有影响的，发现部门和个人应及

11、时向安全生产领导小组报告；4.安全生产领导小组对排查出的隐患及时进行隐患评估，决定采取的措施；5.根据危险程度下达隐患整改通知书或通知单；6.重大事故隐患即刻上报安全生产领导小组，由安全生产领导小组即刻下达隐患整改通知书，并制定应急预案，必要时可停产整改；7.各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务；8.整改结束后，安全生产领导小组派人现场验证，确保治理达到规定要求。(二)治理措施：隐患治理措施包括管理措施、防护措施、应急措施等。各措施可单独使用或结合其他措施综合使用；1.管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；2.教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育

12、；3.防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；4.应急措施。在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。5.技术措施。用改善工艺流程和设备技术的手段消除事故隐患。三、经费和物资1.治理隐患所需经费直接经理通知办公室拨付；2.如治理所需经费数额巨大，应上报公司负责人；3.办公室应无条件确保治理经费及时拨付；4.治理所需物资应按照特事特办原则，由财务或行政管理部及时采购。四、机构和人员公司成立安全隐患排查治理领导小组组长：总经理组员：办公室总经理全面负责安全隐患整改治理部署，监督各项安全隐患整改治理工作的落实。办公室负责全体员工的安全防范意识培训教育

13、。兼职安全员负责公司安全隐患整改治理工作的具体落实。各区域安全负责人在各自职责范围内进行或协助安全隐患整改治理工作的开展。五、时限和要求1.重大事故隐患整改通知书即刻下达，一般隐患整改通知书下达时限在半个工作日内(自接到隐患报告始)；2.治理时限自接到通知，一般不超过_小时；复杂、工作量较大或已停产的治理任务一般不超过_小时；3.隐患治理必须严格按照要求，切实消除危险因素，并认真检查，确保没有因为治理工作，产生新的不安全因素；4.安全生产领导小组应及时做好现场验证工作，验证不合格的，必须及时采取补救措施；5.隐患治理工作与安全责任制挂钩，实行年终一票否决权。2022年隐患排查治理方案范文（五）

14、安全生产隐患排查治理方案根据集团公司文件精神和要求，为有效推进企业安全工作展开，控制各类安全事故的发生，提升企业安全管理水平，确保企业安全生产平稳运行，结合我公司实际，特制定公司安全生产隐患排查治理方案。一、工作目标在全公司范围内全面展开隐患排查，进一步排查统计各部门隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、重在治本”的原则，采取培育安全理念、保证安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患，减少一般事故，遏制较大以上事故的发生；大力推动职业健康安全管理体系运行，建立健全隐患登记、隐患评估、隐患治理和安全生产费用提取使用制度，全面提高安全

15、生产隐患治理水平，促进我公司安全生产形势的稳定。二、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重点突出、全面推进。依照从主要领导、风险管理、法律、法规与管理制度、安全培训教育、生产安全设施、作业安全、产品安全与危害告知、职业危害、事故与应急、检查与绩效考核等方面出发，加强企业安全生产基础工作，建立和完善各环节、各岗位的安全生产责任制，使企业的生产经营活动，符合安全生产有关法律、法规和技术规范的要求，促进安全生产工作更加规范化。三、_机构为加强安全隐患排查治理工作的领导，提高各级领导对做好隐患排查治理工作重要性和必要性的认识，落实全员安全责任制，促进隐患排查治理工作的人员到位、资金到位

16、、措施到位、责任到位，建立公司隐患排查治理工作_机构：(一)领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人工作职责。负责推动本部门的安全生产管理工作，调动各本部门排查治理隐患的主动性和积极性，确保各类隐患得到及时发现和治理到位。四、排查治理范围全公司所有部门生产作业场所、危险源点场所、办公场所、相关方建设项目施工场所、特种设备供应企业的资质材料、设计、施工及监理单位在本企业开展业务的安全生产管理状况等。五、排查治理主要内容(一)企业安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构及专职安全管理人员配备情况；企业主要负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。(二

17、)安全生产管理制度和安全操作规程的建立及执行情况。(三)安全生产培训情况。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训和持证上岗情况；对新员工的岗前培训和三级安全教育情况。(四)按照规定足额提取安全费用并在成本中列支情况，企业参加财产保险的情况，依法参加工伤保险和社会保险的情况。(五)对承包队伍和工程项目施工过程中的安全管理情况。按照国家有关规定，建立招投标制、项目法人负责制、工程监理制，明确建设方、承包方和监理方各自安全职责的情况；是否对工程项目施工现场建立了_管理、安全作业规程、安全检查制度并运用经济手段强制各责任主体严格执行。(六)重大危险源的建档及监控情况。企业存在的重大危险源是否

18、进行了辨识分级、检测评估、分类建档，是否采取了电视实时监控等管理措施。(七)主要生产设备、设施是否完好，是否存在带病运行情况；安全防护设施是否可靠、有效。主要联锁自动保护设施是否正常。(八)企业外部安全卫生防护距离符合要求情况，防护措施是否可靠，生产装置是否具备自动监控和安全联锁。(九)特种设备的使用管理及安全生产状况。(十)事故调查处理、责任追究及防范措施落实情况，已发生的各类事故是否按照“四不放过”的原则，认真吸取了事故教训，对有关责任人的责任追究和防范措施是否落实。六、排查治理的时段和方法(一)第一时段(_月)。各部门安全生产隐患排查治理工作启动阶段。1.各部门要安排专人负责安全生产隐患

19、排查治理工作。按照排查治理内容，开展安全生产隐患排查治理的具体工作，统计汇总。2.认真抓好危险化学品的安全生产，切实消除危险化学品生产、储存及运输过程中的事故隐患；安排好特种设备的安全生产隐患排查治理。3.进一步补充完善新、改、扩建危险化学品建设项目的安全生产“三同时”手续。(二)第二时段(_月)。公司_检查或抽查隐患排查治理工作开展情况，督促各部门切实抓好隐患治理。(三)第三时段(_月)。做好安全生产隐患排查整改工作。1、各部门要建立事故隐患排查和治理档案，对发现的各类安全隐患及问题进行整改，无法整改的要制定整改方案，限期完成整改，将整改情况及时上报公司。(四)第四时段(_月)。公司_安全检

20、查组到各部门进行复查验收工作，总结隐患排查成果及经验。七、工作要求(一)加强领导，精心_。各部门要高度重视安全生产隐患排查治理工作，认真落实隐患治理措施，及时向公司反映问题。(二)力戒形式、务求实效，隐患治理与责任追究相结合。各部门必须编写安全生产隐患排查治理工作推进情况报告，对迟报或隐患排查治理工作开展不力而造成事故或不良影响的，将追究有关人员的责任。(三)狠抓治理，不留死角。2022年隐患排查治理方案范文（六）1目的为坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，加强事故隐患排查、治理、建档、监控工作，预防各类事故发生，特制定本制度。2使用范围本制度适用于本公司所有部门、班组的生

21、产、服务等活动。3引用文件中华人民共和国安全生产法安全生产事故隐患排查治理暂行规定(国家安监总局第_号令)4职责_人事部负责本制度的制定、修订并监督执行。_人事部负责组织公司级事故隐患排查、治理工作;负责事故隐患的建档、监控工作。_人事部负责安全、消防、职业卫生设备、设施的安全检查及隐患整改工作。4.4生产部负责对本部门的生产设备、设施、工艺技术、安全操作规程的执行情况进行检查;负责生产现场的隐患治理(整改)工作，发现重大隐患及时报安全主任，无力治理(整改)的隐患应上报安全主要负责人或安全第一责任人。4.5生产部负责检查装置生产过程的运行情况。4.6业务部负责定期(每季度)对危化品中间仓库的安

22、全检查，发现隐患及时进行整改。无力治理(整改)的隐患应上报安全主任或安全第一责任人。4.7所有生产岗位员工负责本岗位交接班和班中的巡回检查;负责本人所管辖区域的设备、设施的安全检查，发现隐患及时处理、整改;本人不能处理、整改的，应立即报告班组长或部门主管。4.8其它各部门负责本部门的事故隐患排查，发现隐患及时进行整改。4.9安全主任每日或不定期地对本公司各生产、贮存区域进行安全检查，对员工的作业行为进行检查，发现隐患及时要求相关部门整改;发现不安全行为，立即制止，并对其进行安全教育。5隐患排查流程及要求5.1隐患排查流程图5.2检查要求5.2.1安全检查的基本任务:发现和查找各种危险和隐患，监

23、督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。5.2.2安全检查的原则:领导检查与员工检查相结合。包括:员工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。5.2.3安全检查要求:制定检查计划、明确检查目的、内容及要求，制定安全检查表。5.3检查形式与内容5.3._日常检查5.3.2.1时间:每日5._人员:各岗位员工、班组长、安全主任5.3.2.3内容:包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及各部门主管和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查。5.3.2.4要求:各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对重点部位的危险点源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患

24、，及时报告有关部门解决，并做好记录。5.3.2专业检查5.3.2.1时间:每季度第一月。5._人员:各部门负责人和相关专业技术人员。5.3.2.3内容:电气装置、机械设备、安全装置、职业卫生设施、劳动防护用品、应急救援器材、消防设备、设施及防火、防爆、防尘、防毒等工作的检查;对装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行专项安全检查。5.3.3季节性检查5.3.3.1时间:每季度第一月。5._人员:各部门负责人。5.3.3.3要求:春季安全大检查，以防雷、防静电为重点;夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛、防爆为重点;秋季安全大检查，以防火为重点;冬季安全大检查，以防寒、防冻为重点。5.3

25、.4公司级综合检查5.3.4.1时间:_月、_月、_月、_月5._人员:公司副总以上领导、各部门主要负责人及安全主任。5.3.4.3内容:负责对本公司各部门、各班组执行安全规章制度、操作规程情况、安全生产责任落实和安全生产目标完成情况、生产、贮存现场、劳动防护、职业卫生等进行全面的安全检查。5.3.5节假日检查5.3.5.1时间:国家法定假日5._人员:节假日公司级值班领导和各部门值班领导。5.3.5.2内容:主要是对安全、保卫、消防、生产设备、应急预案等方面进行检查，特别对节日值班、检维修、应急预案落实情况进行重点检查。5.3.6各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容

26、包括:检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题/隐患或无问题/隐患的记录、被检查部门或人员的签字等。5.4检查记录和统计54.1各类安全检查表、事故隐患整改通知以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由组织检查部门存档。_人事部每季度对本公司进行的各类安全检查作出统计，审核本公司各职能部门、班组的安全检查制度执行情况。如不符合要求，则由行政人事部与有关部门商讨原因所在，采取有效措施，限期补做安全检查。5.5隐患登记5.5.1安全主任负责填写安全事故隐患统计分析表，负责分析事故隐患原因。5.5.2市、区、街道有关部门进行安全检

27、查或监测后签发的“责令整改通知书”，由行政人事部复印给隐患所在部门，并编号、登记。5.5.3本公司组织安全检查或监测发现的事故隐患，由行政人事部向隐患所在部门签发事故隐患整改通知。5.5.4各部门、班组自行组织的各种安全检查发现的安全隐患，各自负责登记，并下达事故隐患整改通知。5.5确定整改方案5.5.1行政人事部负责组织相关技术人员和管理人员对安全检查发现的事故隐患，制定事故隐患整改计划，确定隐患整改方案。5.5.2行政人事部接到区、街道有关部门签发的“责令整改通知书”，或向部门签发列有一类隐患的安全隐患整改通知，应尽快(视隐患危急程度而定，一般须在三日内)召集隐患所在部门负责人、安全管理人员及有关技术人员开“隐患治理/整改研讨会”，讨论、决定具体的隐患治理/整改方案，落实负责人、明确限期隐患整改时间。凡自