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文档简介

4/4教职工请销假制度及管理办法第一章 总则有关规定，结合我校实际制定本办法。关后续管理，适用本办法。按期办理销假手续，到岗工作。权：部门负责人；部门分管校领导；校党支部书记、校长。第二章 事假教职工因特殊情况需要在工作日请事假的，应当由本人事先 填写请假审批单，并按本办法规定的审批程序履行请假手续。教职工因突发事件事先无法办理请假手续的，应当3一学期事假（不含婚假、丧假）累计不超过3天，不扣绩效考核得分；事假超过3天，超出部分按每天扣除绩效考核得分1分计算；累计超过15天，年度考核给予不合格。假满返校要及时履行销假手续，未按时销假者，每次扣除绩效考核得分1分。第三章 病假应当由本人事先填写请假审批单，经批准后可休病假。急病来不及办理请假手续的，事先通过短信、微信、钉钉等通讯工具书面告知事由并请假，并在到岗后 3 个工作日内补办相关请假手续。教职工一切未按照正常病假程序履行请假手续的个案，离岗期间按照旷工处理。教职工在享受病假工资待遇过程中，因采取不正当手段、提供不真实证明、弄虚作假获取享受病假工资待遇的，一经查实，学校将根据情况进行批评教育并追究责任，包括追索不当收益、行政处分、解除聘用合同等。一学期病假累计不超过10天，不扣绩效考核得分；病假超过10天，超出部分按每天扣除绩效考核得分1分计算。假满返校要及时履行销假手续，未按时销假者，每次扣除绩

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