中层管理人员竞聘笔试试卷及答案（行政与人力资源）

1、9/9X电力控股有限公司装订线中层管理人员竞聘笔试试卷（行政与人力资源）装订线注意事项：1、只准携带钢笔、圆珠笔等文具，不准携带任何资料、工具等。2、手机必须关机，并卸掉电池。如手机响铃，则取消手机持有人的考试资格。3、保持考场安静，不准抽烟、偷看。4、考试时间为90分钟。一、 单项选择题（共15题，每题2分，共30分）在每小题列出的备选项中有1个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分。1、企业管理人员涉及组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为( )A.职能分析 B.管理规范设计 C.组织结构设计 D.协调方式的设计2、为了加

2、强质量管理，某企业决定推行ISO9000质量认证体系，从控制的角度看，这是为了加强( )A.预先控制 B.现场控制 C.事后控制 D. A、B和C3、从管理学的角度看，“去卡拉OK”不属于下述哪类沟通( )A.正式沟通 B.非正式沟通 C.口头沟通 D.感情式沟通4、股份有限公司的最高权力机构是( )A.董事会 B.监事会 C.股东大会 D.工会5、在下列各项中，属于企业无形资产的有( )A.厂房设备 B.企业目标 C.企业的市场商誉 D.企业文化6、在下述各类公司中，不具有法人资格的是( )A.有限公司 B.股份公司 C.分公司 D.子公司7、党的十六届三中全会明确提出的要树立科学发展观，科

3、学发展观的本质和核心是（ ）A.经济社会的协调发展 B.坚持以人为本 C.实现人的全面发展 D.实现可持续发展8、以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。 A劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同 B劳动合同当事人不可单方解除合同 C如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同 D劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系9、有关集权与分权表述错误的是（ ）。A.过度集权会导致决策质量降低B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行10、项目

4、管理通常涉及的三个主要目标之间出现矛盾时，要以（ ）为中心，尽量协调好不同目标的关系。A.质量 B.费用 C.进度 D.销售11、企业在与外部环境协调的过程中，应注意处理好与（ ）之间的关系。A.股东、消费者、政府 B.消费者、政府、企业工会C.中介组织、消费者、股东 D.政府、新闻界、社区12、工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（ ）。A.技能多样化 B.工作扩大化和丰富化C.技能单一、专业化 D.自我管理化13、将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（ ）。A.目标管理 B.平衡计分卡 C.流程管理 D.过程管理14、根据领导的生命周期理论，当

5、下属具有“低能力-高意愿”的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式15、领导行为的重要部分之一是（ ）。A.概念技能 B.管理技能 C.人际技能 D.技术技能二、 多项选择题（共10题，每题2分，共20分）在每小题列出的备选项中有1或多个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分，少选时每选对一项获0.5分。1、华润电力进入香港蓝筹股之后，确立了三项奋斗目标：（ ）A.成为世界一流能源公司 B.成为中国最佳雇主公司C.成为全球最受尊敬企业 D.中国最盈利的企业2、华润电力经理人行为准则，对哪种行为是严禁的？（ ）A.无故旷工 B.安

6、排子女在本单位工作C.与熟人进行商业交易 D.不公开招标确立承包单位3、至20XX年6月，江苏分公司范围内建成投产的600MW机组和300MW机组有多少台？( ) A.六台600MW .七台600MW .十台300MW .十二台300MW4、目标管理的要素包括（ ）。A.目标具体化 B.参与决策 C.限期完成 D.绩效反馈 E.绩效考核5、关于绩效薪金的说法，正确的是（ ）。A.可以在一定程度上减少管理者的工作量 B.绩效评定只包括组织绩效C.绩效评定可以是个人绩效或者部门绩效 D.包括计件工资方式E.一种绩效与报酬相结合的激励措施6、组织文化可分为（ ）。A.物质层 B.制度层 C.领导层

7、D.精神层 E.中间层7、优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（ ）。A.专业知识 B.业务知识 C.实践职能 D.管理变革能力 E.领导职能8、仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（ ），则应当回避。A.与案件有利害关系 B.接受代理人请客送礼C.促使争议双方当事人达成调解协议 D.私自会见当事人E.是仲裁委员会主任9、（ ）属于不得认定为工伤或者视同工伤。A.犯罪伤亡的 B.违反治安管理条例伤亡的C.醉酒导致伤亡的 D.自残E.以上都不是10、常用的计算机办公软件是微软的（ ）AWORD BWPS C DExcel三、 问答题(每题15分)1、你认为江苏分公司管控模式变革的利和弊是什么？2、K

8、PI是什么？你认为分公司行政与人力资源部可以制定哪些KPI？四、 案列题(每题20分)王总下周一从深圳到南京视察江苏分公司工作，上午十点到，晚上八点离开，重点了解分公司组建的有关情况，请拟定一个周密的接待计划。X电力控股有限公司中层管理人员竞聘笔试试卷（行政与人力资源）注意事项：1、只准携带钢笔、圆珠笔等文具，不准携带任何资料、工具等。2、手机必须关机，并卸掉电池。如手机响铃，则取消手机持有人的考试资格。3、保持考场安静，不准抽烟、偷看。4、考试时间为90分钟。一、 单项选择题（共15题，每题2分，共30分）在每小题列出的备选项中有1个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选

9、均无分。1、企业管理人员涉及组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为( C )A.职能分析 B.管理规范设计 C.组织结构设计 D.协调方式的设计2、为了加强质量管理，某企业决定推行ISO9000质量认证体系，从控制的角度看，这是为了加强( D )A.预先控制 B.现场控制 C.事后控制 D. A、B和C3、从管理学的角度看，“去卡拉OK”不属于下述哪类沟通(A )A.正式沟通 B.非正式沟通 C.口头沟通 D.感情式沟通4、股份有限公司的最高权力机构是(C )A.董事会 B.监事会 C.股东大会 D.工会5、在下列各项中，属于企业无形资产的有(C )A

10、.厂房设备 B.企业目标 C.企业的市场商誉 D.企业文化6、在下述各类公司中，不具有法人资格的是(C )A.有限公司 B.股份公司 C.分公司 D.子公司7、党的十六届三中全会明确提出的要树立科学发展观，科学发展观的本质和核心是（ B ）A.经济社会的协调发展 B.坚持以人为本 C.实现人的全面发展 D.实现可持续发展8、以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ B ）。A劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B劳动合同当事人不可单方解除合同C如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系9、有关集权与分权表述错误的是（ B

11、）。A.过度集权会导致决策质量降低B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行10、项目管理通常涉及的三个主要目标之间出现矛盾时，要以（ A ）为中心，尽量协调好不同目标的关系。A.质量 B.费用 C.进度 D.销售11、企业在与外部环境协调的过程中，应注意处理好与（D ）之间的关系。A.股东、消费者、政府 B.消费者、政府、企业工会C.中介组织、消费者、股东 D.政府、新闻界、社区12、工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（C ）。A.技能多样化 B

12、.工作扩大化和丰富化C.技能单一、专业化 D.自我管理化13、将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（ A ）。A.目标管理 B.平衡计分卡 C.流程管理 D.过程管理14、根据领导的生命周期理论，当下属具有“低能力-高意愿”的特点时，适宜的领导风格是（ B ）。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式15、领导行为的重要部分之一是（ C ）。A.概念技能 B.管理技能 C.人际技能 D.技术技能二、 多项选择题（共10题，每题2分，共20分）在每小题列出的备选项中有1或多个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分，少选时每选对一项获0.5

13、分。1、华润电力进入香港蓝筹股之后，确立了三项奋斗目标：（ ABC ）A.成为世界一流能源公司 B.成为中国最佳雇主公司C.成为全球最受尊敬企业 D.中国最盈利的企业2、华润电力经理人行为准则，对哪种行为是严禁的？（ BC ）A.无故旷工 B.安排子女在本单位工作C.与熟人进行商业交易 D.不公开招标确立承包单位3、至20XX年6月，江苏分公司范围内建成投产的600MW机组和300MW机组有多少台？( )A.六台600MW .七台600MW .十台300MW .十二台300MW4、目标管理的要素包括（ ABCD ）。A.目标具体化 B.参与决策 C.限期完成 D.绩效反馈 E.绩效考核5、关于

14、绩效薪金的说法，正确的是（ ACDE ）。A.可以在一定程度上减少管理者的工作量 B.绩效评定只包括组织绩效C.绩效评定可以是个人绩效或者部门绩效 D.包括计件工资方式E.一种绩效与报酬相结合的激励措施6、组织文化可分为（ ABD ）。A.物质层 B.制度层 C.领导层 D.精神层 E.中间层7、优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（ ABD ）。A.专业知识 B.业务知识 C.实践职能 D.管理变革能力 E.领导职能8、仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（ ABD ），则应当回避。A.与案件有利害关系 B.接受代理人请客送礼C.促使争议双方当事人达成调解协议 D.私自会见当事人E.是仲裁委员会主任9、（ ABCD ）属于不得认定为工伤或者视同工伤。A.犯罪伤亡的