临时工用工协议书

1、临时工用工协议书临时工聘用合同书聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：兹有聘用单位决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月_日至年月_日止，共个月二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1工作岗位：。2职责范围和要求：按照甲方用工需求完成本职工作3遵守国家的法律法规、甲方公司的各种规章制度，确保安全 生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：1甲方以双方协商的薪资标准按月以现金的形式支付乙方工资； 2甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1乙

2、方在试用期内不符合聘用条件的；2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5照国家有关规定和_合同法_有关条款可以解除劳动合 同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济 损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙双

3、方签（章）后生效，合同期限届满，合同 即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，劳动服务公司各一份甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日临时用工协议编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿 订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议 并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协 议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不 同意，可提出辞职，双

4、方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知 乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位 和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75 天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因 工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供

5、午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更 协议的相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法

6、定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳 动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害 工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或

7、无正当理由在协议期内辞退乙方的，按 国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际 损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议 具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份， 涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日篇二：临时工用工协议用工协议书甲方：乙方：身份证号码一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共 同执行。二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

8、三、工作任务:1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围 内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳 动报酬为元（人民币）/月（大写：）。除每月劳动报酬外，甲方根据 单位整体安排另计发相关福利。五、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册 中写明的各项规定

9、和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密， 维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规 定给予必要的纪律处分或解聘。六、免责条款：1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何 一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗 位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发 生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。七、协议的终止、续签和解除:1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意 条件下,可续签协议,并应提前 1 个月办理续

10、签协议手续。2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终 止本协议。4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议:经国家有关部门 确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不 加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。4、正常情况下，任何一方提前解除协议，均应提前15 日通知对 方。5、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和 责任大小按有关规定予以赔偿。6、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。7、本协议双方签字即

11、生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日篇三：临时用工合同范本临时用工合同编号：甲方：乙方：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方 需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作 任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，

12、可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况， 根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25 元。加班 工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工 业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满

13、后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协

14、商解决。 协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同 具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份，涂改或未经合法授权代签无效。临时工用工合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：性质 性别：地址：年 龄:法定代表人：民族:文化程度:籍贯:省市区（县）身份证号码:甲方因工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据企业临时工管理暂行规 定及西安市人民政府有关规定，经双方协商同意自

15、愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担服务工作任务。如根据企业需要，可随时调整工作岗位。 第三条劳动纪律甲方依据国家的有关规定制定各项规章、制度，及奖惩措施。乙 方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。如有违反，将 按企业的处罚制度执行处罚。第四条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因工作需要加班时，应控制每日加班不超过3 小时，每月加 班不超过36 小时，因餐饮属特殊服务行业，值班期间不计算在加班 工资内。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担 的任务定为每日元。加班工

16、资：法定节日为元，公休假和平日为元。奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。每月工资奖金的发放日定为次月的 10号。第五条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整经营项目 或者由于情况变化，可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终 止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方， 或乙方想继续工作，经双方协商同意后重新签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的 ;(2)按照企业管理制度 属于应予辞退的;严重违规违纪，或触犯社会法律法规的。(3)甲方 宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内

17、，甲 方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护 措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两 个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、 政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考入中等专业以 上学校或参加社会招工考试已被录取的。5.在合同期内，乙方有下 列情况，甲方不得解除合同：(1)合同期未满，又不符合本条第3项 规定的;(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;(3)患病 或非因工负伤，在规定的医疗期内的;6.一方要求解除合同的，必须 提前三十日通知对方。但因本条第3 项(2)的规定解

18、除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第六条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供免费住房。其物业费，水、电费由乙方自负。 如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。2.甲方免费为乙方提供每日3 餐。第七条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元第八条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向 本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞 退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲 裁。2.向当

19、地人民法院起诉。第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按 国家现行的法律、法规、政策执行。第十条本合同逢签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。 TOC o 1-5 h z 甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日年月日临时工管理制度为了适应劳动制度改革的需要，加强对临时工队伍的管理，规范 临时工管理制度，提高临时工队伍素质，利于我校教学、科研、管 理和后勤服务工作的开展，根据中华人民共和国劳动法和省、 市各级劳动行政部门对临时工管理的有关规定精神，结合我校实际， 制定本制度。本文所指的临时工，包括校内任何单位、用任何经费列支工资 不纳

20、入正式职工编制的临时工作人员。临时工不包括办理了返聘手 续的我校离退休教职工，以及勤工俭学的在校学生。使用临时工必须依据本单位人员编制缺员情况，以及教学、科 研、管理和服务的需要。严格控制使用范围和人数。各部门领导原 则上不应聘请与自己有亲属关系的人为本部门临时工。人事处是全校临时工管理的归口部门，负责对全校临时工用工 的总体管理。各部门应参照正式职工管理体制，严格对临时工进行 管理。学校人事处负责：核定全校临时工名额；向上级劳动部门申报 全校临时工用工计划；根据国家劳动政策法规，建立和健全临时工 管理制度；制定、调整临时工工资标准；组织临时工劳动协议的签 订；协助调解劳动纠纷；管理全校临时工

21、基本资料；审核临时工的 上岗资格。用工部门负责：审查、选招临时工；制定本部门临时管理办法 及岗位职责；具体安排临时工的工作，检查临时工的计划生育情况； 按时向人事处报告临时工增减计划，发放临时工工资，负责对临时 工进行思想教育、岗位培训、工作考核等日常性管理工作。用工部 门应在每年3 月和9 月分别与人事处核对本部门实际招用的临时工 人数和基本资料，对已发生变化的人员情况，及时通知人事处。在我校做临时工的人员，须符合以下基本条件：思想品德好、作风正派、遵纪守法及遵守国家计划生育政策身体健康（经我校卫生所或锦州市各大医院体检合格）；年满 16 周岁，男的年龄不超过 60 周岁，女的年龄不超过 5

22、0 周岁；持有中华人民共和国身份证；对技术岗位上的临时工（电工、炉工、厨师等）必须有相应 级别的上岗证件、健康证件，并经考核合格后方能聘用。我校实行临时工“持证上岗”制度，即不论任何单位或用何种 经费聘用的临时工，都必须在上岗前先到学校人事处办理“临时工 作证”方能开始工作。凡招用没有办理“临时工作证”的临时工， 视为非法用工，学校不给予临时工待遇，如果发生劳务纠纷或临工 伤亡事故，首先追究用工部门责任，同时按省、市劳动部门规定对 用工部门作非法用工处以罚款等处理，对因劳务纠纷或临工伤亡事 故引致的一切后果，由用工部门自己负责。凡招用已在校内某部门工作的临时工，用工部门应督促临时工 在开始新的

23、工作前到人事处办理转部门登记。如果该临时工在原部 门合同期未满，还要征得原部门同意。为保障用工部门和临时工的合法权益，用工部门招用临时工应 与临时工签订劳动协议，劳动协议从试用期起计算。签订劳动协议应该遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动协 议的主要内容应包括：从事的工种或具体指定的工作任务、合同期 限、劳动时间、工资、福利、劳动保护、双方应承担的责任等等。每期劳动合同期限不超过一年。临时工因违纪、犯法被作除名、劳教或判刑的，劳动协议自 行终止。用工部门应在一周内以书面形式报人事处。人事处在必要 时将有关情况通报全校。临时工工资应以日计算（个别计件、承包工种除外）。除计件工资或承包工资外的临时工

24、，一般执行人事处制定的 统一工资标准。标准不能低于锦州市劳动局发布的当年锦州市职工 最低工资标准。临时工每年必须与用工单位正式职工同时参加考核，考核标 准可参照正式职工同类人员的要求或用工部门制定的临时工岗位职 责，考核优秀比例不超过本单位临时工总数的10，考核结果报人 事2 处，对于工作满一年且考核优秀的临时工学校奖励一个月工资 标准按劳动协议解除前12 个月的月平均工资计算，费用由原工资渠 道支付。当年考核不合格的临时工，不能在同一工作部门续订劳动合 同；分别在我校属下不同部门工作，连续两个考核考核不及格的临 时工，不能继续在我校工作。因违反劳动协议规定受到除名处理的临时工，学样不予再次

25、聘用。本办法由学校人事处负责解释。本办法从公布之日起执行。学校其他文件中有与本办法不一 致的，以本办法规定为准。3 聘用临时工用工制度一、聘用临时工的权限（1）学校各部门，因工作需要聘用临时工，须经校主管人事校 长同意，校办公室备案。聘用原则：被聘请人员原则上市区户口、身体健康、能胜任工作 年龄，男性在60 岁以下，女性在55 岁以下；每次聘用合同期限1- -2 年，连续聘用不超过5 年；聘用临时工要按省规定的亲戚回避 制度执行，并经校行政会议通过。（2）临时工的用工申请，根据具体情况，由校办公室决定是否 需要向市教育局申请。（3）学校应与聘用者签订合同。聘用处室负责人代表校长签约。 签约内容

26、、明确岗位责任、享受待遇、合同期限及违约责任等。合 同一式三份，分别由校办公室、聘用处室负责人及聘用者各持一份。二、聘用临时工的待遇（1）工资待遇，既要和工种的性质、劳动技术、工作时间长短、 工作质和量挂钩，又要与全校各工种的临时工待遇平衡，再要与当 时社会临时工的平均工资待遇基本一致。具体工资待遇，应有分管 校长及有关处、室主任商量决定。临时工如请病事假，则每天扣除 月工资的 4。其考勤由聘用处室的负责人，每月底记录报财会室。 由财会室按合同规定于下月初发放工资。（2）劳保待遇，必需的劳动保护耐用品，由学校提供给临时工 使用。合同期满处室负责人应收回。必需的劳保低值易耗品，以节 约为原则，由

27、聘用处室负责在合同中注明并向总务部门申请，总务 部门按期发放。（3）临时工原则上不享受学校在职教职工的奖金福利。特殊情 况或有突出贡献的，由有关处、室主任提出，分管人事校长决定。三、临时工工作日常管理4（1）聘用处室负责人负责安排临时工作，进行工作数量的统计、 工作质量的考核、安全工作的监督、劳动合同的执行，确保该工作 岗位正常运作。（2）根据情况，校领导对临时工工作进行检查。查后发现存在 的问题，由聘用处室负责人及时解决。（3）对无法履行岗位责任、不能胜任工作或造成较大责任事故 的临时工，聘用处室负责人及时向分管人事校长汇报，同意后应立 即中止合同，停止使用。（4）合同期满的临时工，因工作需

28、要，继续留用的，处室负责 人应在期满前30 天，征得分管校长同意，另行签订合同，校办公室 备案。四、学校财会人员按本规定二，监督执行。五、本规定在执行中若有新的问题，由校长室修改完善。用工协议书甲方：乙方：身份证号码一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共 同执行。二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任务:1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围 内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙方应

29、服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳 动报酬为元（人民币）/月（大写：）。除每月劳动报酬外，甲方根据 单位整体安排另计发相关福利。五、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册 中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密， 维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规 定给予必要的纪律处分或解聘。六、免责条款：1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何 一方不得违背对方意愿

30、及管理规定，强加于对方。2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗 位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发 生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。七、协议的终止、续签和解除:1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意 条件下,可续签协议,并应提前 1 个月办理续签协议手续。2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终 止本协议。4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议:经国家有关部门 确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不 加以改善的；

31、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。4、正常情况下，任何一方提前解除协议，均应提前15 日通知对 方。5、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和 责任大小按有关规定予以赔偿。6、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日暑假临时工用工协议甲方单位名称（以下简称甲方）：地址：电 话：乙方姓名（以下简称乙方）：身份证号：性别：身份住址：电 话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共

32、同遵守。临时工用工协议用人单位（甲方）：光荣行（金坛）电脑机绣有 限公司临时工（乙方）：性别：出生年月：户口所在地：居民身份 证号码：公司因工作需要，向社会公开招用临时工人。为了使公司 制度完善，临时工用工合同甲方（单位）名称：所有制性质： 地址： 法人代表： 乙方（工人）姓名： 性别：年龄：民族：现住址： 居民身 份证号码：临时工用工协议书甲方：地址：乙方：身份证号：根据有关法律 规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙 方事宜，达成如下协议：一、甲方雇佣乙方晚间值班。值班地彰武高中临时工用工协议书甲方：彰武县高级中学（以下简称甲 方）乙方姓名：性别：年龄：身份证号码：甲方

33、根据 学校学校临时工聘用协议根据国家相关法律、法规，甲乙双方在自愿 平等的基础上签定本协议：一、甲方因工作需要聘用乙方为学校临 时工，乙方符合学校用工条件，并自愿报名，学校经考核，合 格用工协议书甲方：已方：（受聘人）丙方：（受聘担保人）受聘 人信息：姓名：性别：年龄：详细住址：身份证号：一根据有关 规定,经协商，甲、乙双方双向选择签订本协议。二本协议期限为 5 个月，自 2011临时工协议书甲方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司 乙方（劳动者）：为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲 乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基 础临时用工协议书临时用工协议书甲方姓名:

34、联系电话：身份证号码：乙方姓名:联系电话：身份证号码:根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。本协议期限为2019（年/月），自2019 年 3 月1 日起至2019 年 10 月 31 日止三，工作任务、薪酬1、甲方安排乙方在果园管理芒果，每月工作时间在10 天内，每 天工作时间在 4 小时内，工作地点：攀枝花市仁和区务本乡葩地村 葩地组 61 号附 1 号;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德;5、劳动报酬：根据双方协商定为每月800 元内四、劳动纪律.2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评

35、教育，按有 关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。五，协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 属地方没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。六，本协议双方签字即生效。协议一.式贰份，甲、乙双方各持 一份,具有同等法律效力。甲方（盖章）:法定代表或委托人（签字）:签订日期:年月日乙方签字:签订日期:年月日临时工劳动协议书临时工劳动协议书范文（通用5 篇）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年

36、月日 止。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作和岗位 担任职务。三、甲方安排乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。 根据工厂的具体条件、情况，每月休息一天。四、甲方生产任务超大，需要乙方延长工作时间或进行加班的， 按加班时间给予报酬。五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为 元（含个人所得税、各种社会保险费用），甲方负责食 宿。六、甲方安排乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。七、甲方生产工作任务不足时，甲方可安排其他工作，乙方待工 的应按正常月工资计算工资。八、乙方违反安全规程和操作规程，出现工伤事故的，其责任由 乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，

37、否则视 为私自出行，出现的一切安全问题全部由乙方自行负责。九、甲乙双方约定：甲方绝不容许以暴力、威胁或非法限制乙方 人身自由和强迫劳动；乙方必须遵守劳动纪律和甲方规章制度；在 协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、严重失职、营私舞弊，给甲 方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间 的工资报酬，双方协商解决，协商不成，双方可申请劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的，应依法承担 赔偿责任，双方在履行义务中发生争执，经劳动协议调节部门调剂 不成的，从争议期起60 天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本协议未尽事

38、宜，双方共同协商或按有关规定执行。十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵 守。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：签订日期：年月日聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月，其中试 TOC o 1-5 h z 用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：。职责范围和要求：。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，

39、确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。乙方在试用期内不符合聘用条件的;乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作 的.;照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议

40、由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济 损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日 丙方（签字）：年月日甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致

41、的基础上签订本协议， 共同遵守执行。一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作， 乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作， 完成劳动任务。二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身 的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行 负担。三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协 议：1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；5、乙方自行提出解除协议的。四、本协议一式两份，甲乙双

42、方各执一份。五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。 甲方乙方：20XX 年 X 月 XX 日甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：一、每天最少工作 10 小时，工资按计件算，必须服从主管吩咐 不享受任何加班费和 1.2 倍工资，时间必须做到 20 xx 年腊月二十为 止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排， 未做满 7 天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以

43、相应的赔偿责任。四、中餐提供菜自备饭。五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00-11:30，下午：12:1017:40。六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意 遵守各项事宜。七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效。甲方（聘用方）：乙方签字（受聘方）：法定代表人签字：签订日期：主管签字：厂长签字：人事部签字：企业：（以下简称甲方）临时工：（以下简称乙方）为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会 乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的 原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求：1、年满16 周岁

44、，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾 病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、不抽烟。4、其他要求：二、甲方责任1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企 业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。三、乙方责任2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项 规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙 方进行处罚。3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工 作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明 事

45、由，经甲方同意后，办理离职手续。4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意 外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元， 当月工资发放日为次月1520 日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工 资。2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。五、工作周期：自年月日至年月日。六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法 规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成 的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定 补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效

46、力。八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双 方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。甲方：（盖章）乙方：（签字）代理人签字：身份证：电话：电话：签定日期：年月日签定日期：年月日临时用工协议书临时用工协议书模板汇总五篇甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方

47、不能胜任岗位时， 乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中 而不再另行计发。劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册 中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密， 维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关 规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除：本协议期限

48、届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1 个月办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。任何一方提前解除协议，均应提前15 日通知对方。任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和 责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 属国家没有规定的，甲、

49、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份， 具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：成县金苑农业产业有限公司乙方：身份证号：残疾类型：残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培 训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要， 聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双 方协商同意签订本协议，以便共同执行。协议期限为，自年月日起至年月日止。甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职 业道德

50、。因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应 服从甲方的工作安排和调配。甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确 定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10 日前根据其实际上班天数结 算工资。乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护 甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议，并应提前15 天办理续签协议手续。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原

51、则签订本合同。一、合同期限以完成一定工作（任务）为期限:自 20 xx 年04 月 01 日起至林木 采伐、搬运、上车工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点用乙方在林木采伐、搬运、上车等工程中，从事林木采伐、搬运 上车岗位工作。乙方的工作地点为下寺镇山林中。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。三、劳动安全1、乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动 法律、法规和甲方的各项管理制度，服从管理，积极完成工作。2、乙方在工作中必须确保自身安全，不得在林中抽烟、喝酒、 使用打火机等。在实施林木采伐、搬运、上车等工作中因个人造成 的一切安全事故（火灾、人员伤亡等等），

52、均由乙方自行负责。3、违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给 予相应处理。四、劳动报酬甲方实行计件工资制，按劳分配、多劳多得。计件单价约定为青冈树每吨/100 元；松树每吨/110 元。每10-15 天结算一次工资。五、解除和终止 合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。六、劳动争议处理 方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。七、其他 甲乙双方约定的其他事项1、甲方提供伐木所需油锯，乙方有义务保管及保养好油锯，工作完成时需归还甲方堪用的油锯。2、因伐木所需汽油、机油费用甲乙双方各承担一半（凭发票）八、本劳动合同一式二份，

53、甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章） 签订日期：年月日甲方：乙方：身份证号码： 一根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。 二本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 三工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上I-JU岗。四劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳 动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）