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文档简介

第 第 页第九章 附则第三十四条 股东大会授权董事会制定本细则。 本细则由董事会负责解释。第三十五条 本细则自董事会审议通过之日起生效。第三十六条 经董事会批准的实施细则在以后年度可以遵照执行，除 非实施细则的条款发生变动或薪酬管理委员会对激励对象的岗位名单、业绩 目标等进行了调整。第三十七条 本细则的条款及条件如有任何重大变更、 完善、终止和取消， 均应经公司薪酬管理委员会同意。第三十八条 出现下列情况之一时，董事会可以决议方式终止 实施细则：（一）出现法律、法规规定的必须终止的情况；（二）因经营亏损导致停产、破产或解散等重大经营困境；（三）股东会通过决议停止实施分红权激励制度。第三十九条 本细则未尽事宜，按照国家有关法律和公平、合理、有效原 则解决。第十章 附件1、附件 1：2010年度分红权激励计划（供参考）2、附件2：分红权激励计划参与者名册 （供参考）3、附件3：分红权激励基金分配方案 （供参考）4、附件 4：分红权激励计划协议书 （供参考）5、附 近 5：分红权激励绩效考核方案 （供参考）佛山市* 铝业有限公司二一年四月日

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