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1、百度文库-让每个人平等地提升自我百度文库-让每个人平等地提升自我 著（译）作20万字以上/15 %10886410万字以上10866423万字以上8644323万字以下642321（2）论文赋分分类 ir -、果家省级市（地级1)第一位第一位第二位，第，位第一位第二位第一位第一位第二位公开发表54343221内部发行3211大会交流321211论文（一般不少于 2000汉字）及专 （译）著须以原发表刊物为准。如重复发表, 只按其发表在高一级刊物计分；论文、著（译）作应与本专业对口， 且只计算任现职以来的论文、著（译）作。 属多人合著（编）的，其主编、副主编、编 委可分别视作第一、第二、第三作者

2、，并按 表中所对应的字数、出版类型、位次折半计 算；刊物级别的确定：国家级期刊是指国 务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国性人民团体主管的期刊，统一刊号为“CN ”或“ISSN ” ;省级期刊是指省级各委、 厅、局主管的期刊。属国务院部委主管的院 校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、 自治区、直辖市主管的院校所办的学报可视 作省级期刊；著作、论文最多计3件，最高计25分9、专项加分(1)在企业或乡镇以下单位工作的人 员，符合基本申报条件，贡献突出、业绩显 著、表现优秀的，量化赋分可在5分内加分。，(2),在生产、科研、教学第一线专业技术岗位工作的人员，量化赋分时可在5分 内加分。(2)同一业绩如同时符合量化赋分项 目中的第6、7、8项中两项以上的，可按最 高值赋分，但不得重复赋分。三、量化赋分结果运用专业技术人员申报高、中级专业技术职 务资格，经审查符合国家、省规定的专业技 术职务资格基本条件或破格条件，由各用人 单位按本标准进行量化赋分。未经用人单位 量化赋分的申报材料，各级均不予受理。各评委会评审前，应组织专家按本标准 对各用人单位的量化赋分结果进行检验复 核，并纠正偏差。申报高级专业技术职务资格者，量化赋 分值一般应不低于100分；申报中级专业技 术职务资格者，量化赋分值一般

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