洗衣房的岗位基本职责和操作专题规程_第1页
洗衣房的岗位基本职责和操作专题规程_第2页
洗衣房的岗位基本职责和操作专题规程_第3页
洗衣房的岗位基本职责和操作专题规程_第4页
洗衣房的岗位基本职责和操作专题规程_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、洗衣房的岗位职责和操作规程一、布草水洗工责任:负责保质保量完毕布草日勺洗涤工作工作规程1、每天上班时,按洗衣机和干衣机日勺操作规程启动并 实验设备;下班时,也按操作规程关闭设备。2、多种布草洗涤前应严格按照类别、颜色和污垢限度 分类,并决定洗涤日勺程序与洗涤用品日勺使用。3、布草放进洗衣机前,应称取重量,不能超附和洗涤。4、每一机次布草日勺洗涤应做好洗涤记录。5、洗衣机工作期间应做好巡视察看,注意设备有否异 常状况发生。6、对于不合质量原则日勺布草,应报告主管并调查因素, 采用合适措施进行重洗。7、常常擦拭保养洗衣机,保持环境卫生。8、协助领取洗涤用品。二、衣物水洗工(1)责任:负责保质保量洗

2、涤需水洗解决日勺衣物,并对其进行干燥解决。(2)工作规程1、每天上班时,按洗衣机日勺操作规程启动并实验设备; 下班时也按操作规程关闭设备。2、检查客衣与否有破损,退色、搭色,纽扣与否完整, 若有问题应告知主管,再由主管征求客人日勺意见。3、对易损日勺饰物及纽扣应拆下,洗烫后再装回。4、对衣物日勺不同质地、颜色,洗涤时日勺不同温度规定 进行分类,并选用合适日勺洗涤程序和洗涤用品。5、衣物放进洗衣机前应称取重量,不能超负荷洗涤。6、对于不适宜机洗日勺衣物应作手洗解决。7、衣物若由污渍,所有易脏部位,应作预实验解决, 以减小返洗率。8、对于罕见日勺衣物面料,有夹层衣物,带衬衣物,一 定要理解其耐水耐

3、温性能,若无把握,应以衣物日勺边角料作 实验解决。9、衣物需要作漂白解决时,应按具体规定解决。10、衣物放进洗衣机,满足水位启动后,才投入洗涤用 品。11、衣物日勺干燥解决,应按其耐温性能选择。12、每机次衣物洗涤完毕取出后,应检查洗衣机滚筒与 否有遗留日勺小件物品。13、洗衣机工作期间应做好巡视察看,注意设备与否有 异常状况发生。14、对于不合质量原则日勺衣物,应向主管报告并分析因 素,采用社但措施再做解决。15、常常擦拭洗衣机,保持环境卫生。三、干洗工责任:负责保质保量日勺洗涤需要干洗日勺衣物。工作规程1、每天上班时,按干洗机日勺操作规程启动并实验设备; 下班时,也按操作规程,关闭设备。2

4、、认真检查衣物,看与否合适干洗,与否有退色、破 损、染色,特殊饰物、,特殊污渍及遗留物品等,若有应告 知主管征得客人统一后再解决、3、若衣物有污渍,应做预去污解决。4、衣物日勺分类按颜色、质地、厚薄和耐洗牢度进行。5、取出衣物内不适宜干洗、易脱落日勺纽扣、饰物、塑料或金属扣环等。6、衣物上若有橡胶、仿革、氯纶等,不适宜干洗。7、对于某些罕会面料,应取其边角料,用干洗溶剂进 行实验解决。8、对于易耗织物,纤细日勺衣物等,不适宜与其她衣物 同批解决。9、干洗日勺顺序是先浅色、另一方面是中色、后深色, 分别进行。10、干洗后衣物应检查洗涤效果与否良好,对于去污未 净日勺应再做解决。11、衣物洗好后,

5、应用衣架悬挂待烫。12、对于不合质量原则日勺衣物,应向主管报告并分析因 素,采用合适措施再解决。13、干洗白色织物应使用蒸馏解决后日勺干洗溶剂。14、衣物放进干洗机前应称取重量,不能超负荷洗涤。15、干洗溶剂低于50%透明度应作蒸馏解决。16、常常擦拭保养干洗机,保持环境卫生。四、熨烫工(1)责任:操作熨烫设备,保质保量完毕熨烫任务。(2)工作规程1、每天上班时,按熨烫机日勺操作规程启动设备;下班 时也按操作规程关闭设备。2、按照衣物日勺熨烫原则,灵活应用熨衣机和熨斗进行 解决。3、严禁压熨衣物上易损日勺纽扣、拉链、钩子、饰物等。4、对于未洗干净日勺衣物,暂不熨烫,送回洗涤组。5、每熨完一件衣物,应作检查,看熨烫与否达标。6、衣物烫好后,用衣架挂好。7、常常擦拭保养熨烫工具,保持环境卫生。8、每天做好熨烫工作记录。五、烘干工责任:负责保质保量完毕布草日勺烘干工作。工作规程1、每天

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论