通知书外出培训学习通知_第1页
通知书外出培训学习通知_第2页
通知书外出培训学习通知_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、出门培训学习通知【篇一:xxx公司出门培训察看学习的通知】关于组织优秀职工出门学习培训察看的通知各部门、分、子公司:一、参加人员:2011年度公司优秀职工、中层以上管理人员、公司业务骨干(由部门、分、子公司各介绍一名,条件是须在公司工作年满一年以上的职工)二、组织方式:1、为保证公司工作正常有序运行,依照各部门职责分工不同样,视工作缓急情况分两期组织人员出门察看学习。2、由公司工会依照市总工会一致要求,安排学习培训时间地点,一致安排行程及时期食宿。三、察看学习要求:1、察看学习人员在出门学习察看时期,严格遵守组织纪律和公共序次,自觉保护好公司形象。2、察看学习结束后,结合本部门工作实质,每人拟

2、写一篇察看心得领悟,进行总结和沟通。3、各单位请将选举的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。二0一二年十一月九日【篇二:关于规范公司部门职工出门培训流程的通知】关于规范公司部门职工出门培训流程的通知各部门:为进一步规范公司部门职工培训流程,依照xxxxx机关培训制度规定,培训前请在公司oa系统上完成xxxxx工外派培训申请审批表,经相关领导审批赞成后,方可出门参加培训。若遇紧急情况,未完成oa流程审批,可经过邮件形式沟通,否则不予报销培训花销。特此通知。山西xxxxxx有限公司二一五年七月二十四日【篇三:关于进一步加强出门学习参观察看等活动的通知】首钢矿业公司办公室文件首矿办发201019

3、号关于进一步加强出门学习参观察看等活动的通知各单位:近期,中共北京市委办公厅和首钢总公司办公厅分别下发了进一步规范出门学习参观察看等活动的紧急通知,为了落实上级文件精神,结合矿业公司实质,就进一步加强出门学习参观察看等活动提出以下要求:一、严格出门学习参观察看等活动的管理。因工作需要组织出门学习参观察看活动,严格依照?关于进一步规范领导干部出门学习察看工作的通知?(首矿组人发2006号)要求贯彻落实,厂处级领导干部每年每人出门学习察看(包括带有察看性的会议)不高出一次,科级干部出门学习察看每两年一次。每次学习参观察看要明确时间、地点、组织方式及经费等相关事项。二、严格请销假制度。各级领导干部及

4、专业管理人员特别是党政主要领导干部要依照干部管理权限,严格执行出门请销假报告制度,认真执行?领导干部出门请销假管理方法?(首矿组发200425号)、?关于严格领导干部请销假制度的通知?(首矿办发200534号)、?关于进一步规范领导干部出门学习察看工作的通知?(首矿组人发20065号)、?矿业公司领导班子成员出门请假管理方法?(首矿办发200713号)、?矿业公司领导公休和出门管理方法?(首矿办发20092号)以及?首钢矿业公司职工请假考勤管理方法?(首矿发2002111号文件)等相关规定,严格审批,未经赞成不得擅自出门,回矿后要按程序及时销假。三、严格安全管理。组织出门培训学习参观察看等活动

5、时,组织单位必定对参加人员进行安全教育,的确加强安全意识。要依照活动地点、特点、方式等提出详尽的安全要求,并拟定安全措施和突发安全事故办理应急方案,坚决杜绝各样安全事故发生。四、严格财务报销制度。严格执行?关于转发首钢差旅费、派遗费、探亲费等开支标准和列支渠道暂行规定的通知?(首矿发200079号)规定,严肃差旅费等列支渠道,吻合财务制度规定。厂矿、处级领导出差,乘坐飞机、出租车及旅游车要从严控制,其他人员出差确因工作需要和特别情况需乘坐飞机、出租车、旅游车和超标准住宿的,由自己写明情况,经本单位领导签署建议后,报矿业公司主管经理审批后方可核销。五、进一步加强干部职工开会、培训、疗养制度。严禁出门召开专业会议。各单位组织培训活动,应侧重实质收效,科学安排内容,不得借培训之机组织旅游活动。各单

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论