人事异动管理手册

1、人事异动管理规定人事异动管理规定各分子公司经理助理以下股份公司总部经理助理以下股份公司总部经理助理以上各分子公司经理助理以上通知离职员工填写离职移交单批准批准审核审核面谈审核面谈批准审核审核面谈审核审核审核面谈批准审核终止离任离职/辞退申请单辞退填写辞职填写各分子公司经理助理以下股份公司总部经理助理以下人事异动申请单 姓 名员工编号 学 历 专 业 入 职 时 间 年 月 日拟异动状况晋升 降职 调动借调拟生效日期 年 月 日申请原因： 签字/日期： 项目 内容异动前 异动后 部 门 直接主管 职 位异动前后所属部门经理意见 人力资源部/行政人事部意见分子公司负责人意见异动前后所属分管领导意见

2、总经理意见： 签字/日期：人事异动通知单（存根） 年 月 日 第 号 员 工 编 号 姓 名 原 任部门： 现 任部门：职位：职位：直接主管：直接主管：薪酬：薪酬：待扣款项：社险：公积金：其它：异动报到日期： 年 月 日备注：开单人（签字）直接主管（签字）说明：1、本单由人力资源部/行政人事部填写一式二份，一份留存，另一份交员工本人持此单到调入单位所属人力资源部/行政人事部报到。2、异动包括“晋升”、“降职”、“调动”和“借调”。人事异动通知单 年 月 日 第 号 员 工 编 号 姓 名 原 任部门： 现 任部门：职位：职位：直接主管：直接主管：薪酬：薪酬：待扣款项：社险：公积金：其它：异动生

3、效日期： 年 月 日备注：开单人（签字）直接主管（签字）说明：1、本单由人力资源部/行政人事部填写一式二份，一份留存，另一份交员工本人持此单到调入单位所属人力资源部/行政人事部报到。2、异动包括“晋升”、“降职”、“调动”和“借调”。工作移交单姓 名岗 位所在部门移交原因 移交 日期 一、文件及实物移交名 称 数 量单 位 内 容 二、待办事项移交 待 办 事 项 巳 完 成 情 况 待 办 重 点 移交人： 接交人： 监交人：注：本移交单一式三份，一份存人力资源部/行政人事部，一份交接交人，一份交移交人。职位晋升考核表一、晋升考核对象基本信息姓名异动日期新职位原职位二、岗位胜任考核考核项目权

4、重%个人评估主管评估创 新 能 力10 沟 通 能 力10 决 策 能 力10 协 调 能 力10 分析、解决问题的能力10 领 导 能 力10专 业 技 能40合 计100自评人日期审核人日期用人部门意见：部门经理： 日期： 人力资源部/行政人事部意见：部门经理： 日期： 审批意见：分管领导： 日期： 审批意见：总经理： 日期： 请参考以下标准进行评价：10-98-76-54-32-1出色较好一般勉强差离职人员面谈记录表 日期 年 月 日 部 门 员工编号 姓 名 岗 位 学 历 职 称 直接上司 入 职 日期 拟 离 职 日 期 年 月 日 年 月 日离职原因主要离职原因：薪资/福利 交通

5、因素 升迁机会 主管管理/领导风格对本部门和本公司建议关于你在本公司的工作与其他公司比较起来，你认为本公司的整体管理水平如何？最好的 较好的 一般水准 较差的 最差的 无法比较2你觉得与你的主管配合如何？非常好 一般 较差 很差请列举配合很好或很差的原因： 3你喜欢你目前在公司所从事的工作吗？很喜欢 喜欢 尚可 不喜欢 很不喜欢请列举你喜欢或不喜欢的地方： 4如果有机会于公司内其他部门或其他工作做选择，你是否愿意留下？愿意 不愿若愿意，你希望调的工作职务是哪一个部门？ 5你对目前在公司的职级满意吗？很满意 满意 尚可 不满意 很不满意如不满意，你认为你应该是什么职级？原因： 6目前在公司的薪资满意吗？很满意 满意 尚可 不满意 很不满意如果不满意，你认为你的薪资应该是多少？原因： 员工签名： 面谈人： 辞 退 申 请 表 申请日期： 年 月 日申请部门拟辞退日期辞退者姓名职 位 学 历 专 业职 称 入职日