森林经理学资料

1、- -vg=(aml-am)/m3=(am+n)/(l+p)n-am/m3am第m年的纯收益；am+n第m+n年的纯收入；ami将贴现到第m年的纯收入；p贴现率；n经营周期；m3单位面积上的蓄积量。用vg确定林分的林木是否成熟的方法是：vgO,未成熟，可继续经营；vg0,过熟，继续经营则亏损；vg=0,成熟。4、土地纯收益最高成熟龄林地期望价是指经营林地能永久取得土地纯收益，并用林业利率将收益贴现为前价的合计，以此作为评定的地价。(公式见P190)5、指率式：指率的本质就是连年收益率，即一年间价值生长量与资本相比的百分数。(公式见P191)当n等于1时，w就成为价值连年生长率。用指率式判断森林

2、成熟的标准：wp，未成熟，继续经营；w=p，已到成熟；wp，已过熟。六，试述传统林种区划分和组织森林经营类型的依据，提出今后改进建议。(15分)(P71-72)答：林种区划分的依据林种：我国森林法中规定的5类林种，就是划分林种区的主要依据。经营强度(强度)：对于同一林种，由于经营目的或经营强度不同，也可以划分不同的林种区。如防护林可根据不同的防护目的分为水土保持林种区、水源涵养林种区等。开发运输条件：交通方便、人口稠密、经济发达的地区可划分一个林种区，交通不便、经济欠发达地区可划分一个林种区等。组织经营类型的依据树种：在其他条件相同的情况下按树种的不同可组织不同的经营类型。立地条件：优势树种或

3、主要树种相同时根据立地条件的不同可组织不同的经营类型。森林起源：有时可起源的不同可划分不同的林种区。经营目的：经营目的的不同可划分不同的经营类型。二，试述检查法的内容及其现实意义。(10分)(P162)答：检查法是先由法国的顾尔诺提出，后经瑞士的毕奥莱加以完善的一种新的森林经营方法。检查法的基本想法有许多地方与恒续林思想相同，它的特点是提出一个具体的森林经营方法。即通过定期重复调查来检查森林结构、蓄积和生长量的变化，用现在的森林的生长量和蓄积量作为依据确定未来的采伐量的方法。2检查法的经营原则毕奥莱确定的检查法经营原则有：尽可能多的持续生产；用尽可能少的资料进行生产；尽可能生产最好的材种；3检

4、查法的森林调查方法定期调查森林：森林调查的间隔期取决于生长速度与经营措施；基本区划单位：把林班作为检查法的基本区划单位，无小班区划；每木调查：对达到一定胸径以上的林木按一定的径阶整化进行每木调查；不测树高：与测径相比较，测树高是比较困难的，为了提高效益，不测树高；一元材积表：由于只测胸径，不测树高，材积计算使用一元材积表，检查法中称为“经理表”四，试述森林资源管理的主要内容及其发展趋势。(10分)绪论P1答：主要内容有：1调查森林资源状况：森林资源经营管理的前提是了解森林资源，了解森林资源必须进行资源调查。我国森林资源分布广泛、种类繁多、地域辽阔等特点给调查工带来诸多困难。2森林资源的分析和评

5、价：主要包括森林经营管模式、各种森林资源的价值计算和评估、森林经营投资损益的判别、森林资源结构调整等内容。(1)森林经营管理模式：宏观模式和微观模式。宏观模式指在较大地域空间中国家、省、地区等的森林经营管理方式，如分类经营、森林生态系统经营等。微观模式指森林经营单位内的经营方式。(2)森林资源价值计算、评估：无论哪种类型的森林资源对人类而言都有经济的和非经济的价值，经济价值体现在木材、林副产品等。非经济价值体现在生态效益、社会文化效益等方面。森林评价：对森林的价值进行评估，为提高森林经营效益做准备。(4)森林资源结构调整：包括林种结构、树种结构、年龄、径级、蓄积、直径、树高结构等。森林经营决策

6、、制定生产经营计划：森林经营方案的制度、实施、修改及优化的全过程。森林资源消息管理：森林资源庞大的信息系统的管理，包括，各种数字信息、区划经营资料、森林档案及林政法规等诸多内容。发展趋势:（1）定位于科学决策和有效控制,森林经理名称将正命；（2）可持续发展森林经理的指导思想、目标和理论基础；（3）多学科的有机综合森林经理新增长点；（4）多样化管理模式的实施和实施中的协同森林资源管理实践的基本方式；（5）开放式、个性化、适时动态条件下的集成化管理信息系统森林经理基本技术工程；五，试述新时期林业的作用与地位，论述森林经理在新形势下的作用及其任务。（15分）答：1、林业在生态环境中的主体地位和作用：

7、大量的研究证明森林具有缓解地球“温室效应”、防治荒漠化、涵养水源、保持水土、防灾减灾,确保农业稳产、维护生物多样性的作用与功能,在全球生态环境系统中起到支柱和核心作用。2、林业在社会、经济发展中的基础地位和作用：（1）满足国家经济建设多方面的需要林业提供木材、竹材、纸浆、人造板以及林化产品、家具、建筑装饰材料等产品,对促进国家和区域经济发展具有十分重要的战略地位。（2）提供人民生活中的必需品目前，我国已经用占世界7%的土地解决了占世界22%的人口吃饭问题。到2030年，我国人口将达到16亿，即使耕地总量仍然保持现有的1.33亿hm2,再加上提高单产,要解决16亿人的吃饭问题，也是非常艰巨的。而

8、森林是未来食品营养和饲料的重要来源。因此，在抓好粮食生产、抓好草原畜牧的同时，还要为开发木本粮油资源提供许多更有价值的食品。（3）促进贫困地区社会与经济发展消除贫困，达到共同富裕是实现社会可持续发展的重要目标之一，林业促进贫困地区的社会发展上起到支撑和支柱作用。森林经理在生态建设中发挥重要的基础作用，在产业发展中的支撑作用，在生态文化培育中的突出作用。六，试述森林经营方案的作用、主要内容及其今后的发展趋势。（10分）（P239）答：森林经营方案:为贯彻林业建设方针，科学经营森林，合理利用森林，充分发挥森林多种效益的长期的、总体性的规划设计文件，一般10年修订一次。作用：1、森林经营方案是林业生

9、产单位编制各种林业计划和作业设计的主要依据。2、通过森林经营方案的合理年伐量计算，核定采伐限额，使森林经营逐步纳入永续利用轨道。3、编制森林经营方案是依法治林的重要方面，森林法规定各级人民政府应当制定林业长期计划，国营林业企业、事业单位和自然保护区，应当根据长远规划编制森林经营方案。4、由于森林经营方案是分别林种及经营类型进行设计的，生产单位可根据森林的实际情况，因地制宜的进行经营和管理，这为合理组织经营提供了方便。5、森林经营方案是检查和评定生产成果的标准。内容：包括附件和主件。附件包括各种森林资源统计材料，各种经营措施一览表，上级下达的设计任务书，有关的批示文件、合同、协议、会议文件等，专

10、业调查报告，编制方案所采用的有关定额及技术经济指标。主件包括森林经营方案说明书，图面材料（基本图、林相图、森林分布图、分类经营区划图）七，试述同龄林调整的理想结构及其评价。（10分）第8章（P203）答：法正林属于同龄林的经营类型，是指能持久的每年提供一定数量木材的森林。须具备4个基本条件：法正龄级分配，法正林分排列，法正生长量，法正蓄积量。优点：1、用生长量来控制采伐量。年伐量（消耗量）等于年生长量就能实现永续利用这个原理，至今仍有现实意义。2、调整年龄结构。利用法正林的4个基本条件去检查、衡量现实林距永续利用或理想状态有多远、差距有多大，具有现实意义。特别是法正龄级分配是森林调整的首要条件

11、。3、对生态环境建设、国土保护有积极意义。4、法正林理论简单易懂，可操作性强。缺点：1、法正林在现实林中很少见到，也不容易在短期内实现，是一种理想森林结构。2、法正林是一种简单再生产方式。3、法正林只从森林内部条件出发来考虑它的永续利用，没有考虑到社会经济条件的可持续发展。八，森林采伐的作用是什么？有几种森林采伐？各有什么主要方式？（15分）第8章答：按采伐性质一般分为主伐、间伐和补充主伐。森林主伐是对成熟林分的采伐利用。森林主伐方式分为皆伐、渐伐和择伐三大类。间伐是在同龄林未成熟的林分中，定期伐去一部分林木，为留存林木创造良好的生长环境条件，促进保留林木的生长发育。包括抚育伐和卫生伐。补充主

12、伐是对疏林、散生木和采伐迹地上已失去更新下种作用的母树的采伐利用。二00六年二，试述森林经理工作的主要内容及其发展趋势。（10分）（第1章P2-3）答：主要内容有：调查森林资源状况：森林资源经营管理的前提是了解森林资源，了解森林资源必须进行资源调查。我国森林资源分布广泛、种类繁多、地域辽阔等特点给调查工带来诸多困难。森林资源的分析和评价：主要包括森林经营管模式、各种森林资源的价值计算和评估、森林经营投资损益的判别、森林资源结构调整等内容。（1）森林经营管理模式：宏观模式和微观模式。宏观模式指在较大地域空间中国家、省、地区等的森林经营管理方式，如分类经营、森林生态系统经营等。微观模式指森林经营单

13、位内的经营方式。（2）森林资源价值计算、评估：无论哪种类型的森林资源对人类而言都有经济的和非经济的价值，经济价值体现在木材、林副产品等。非经济价值体现在生态效益、社会文化效益等方面。（3）森林评价：对森林的价值进行评估，为提高森林经营效益做准备。（4）森林资源结构调整：包括林种结构、树种结构、年龄、径级、蓄积、直径、树高结构等。森林经营决策、制定生产经营计划：森林经营方案的制度、实施、修改及优化的全过程。森林资源消息管理：森林资源庞大的信息系统的管理，包括，各种数字信息、区划经营资料、森林档案及林政法规等诸多内容。发展趋势:（1）定位于科学决策和有效控制，森林经理名称将正命；（2）可持续发展森

14、林经理的指导思想、目标和理论基础；（3）多学科的有机综合森林经理新增长点；（4）多样化管理模式的实施和实施中的协同森林资源管理实践的基本方式；（5）开放式、个性化、适时动态条件下的集成化管理信息系统森林经理基本技术工程；三，试述森林认证与森林经营的关系。（10分）答：森林认证又叫木材认证或统称为认证，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。森林认证通常包括森林经营的认证和林产品产销监管链的认证。森林经营的认证，也称森林可持续经营认证或简称森林认证，它是针对森林经营单位，由独立的第三方森林认证机构根据所制定的森林经营标准，按照公认的原则和标准，对森林经营绩效进行审

15、核，以证明其达到可持续经营的要求的过程。产销监管链认证是对木材加工企业的各个生产环节，包括从原木的运输、加工到流通整个链条进行鉴定，以确保最终产品源自于经过认证的经营良好的森林。通过认证后，企业有权在其产品上标明认证体系的名称和商标，即林产品认证的标签。森林认证包括森林经营认证（ForestManagement,FM）和产销监管链认证。森林经营是各种森林培育措施的总称。森林管理的重要组成部分，即从宜林地上形成森林起到采伐更新时止的整个培育管理措施。包括森林抚育、林分改造、护林防火、病虫防治、副产品利用、采伐更新等各项生产活动。森林认证通过对林产品进行市场监管，达到保护环境、促进森林可持续经营的

16、目的，弥补了传统森林可持续经营方法的不足。认证将成为我国推动森林可持续经营、促进林业行业发展的一种有效的途径。四，试述森林经营方案的作用、主要内容及其今后的发展趋势。（10分）第9章答：森林经营方案:为贯彻林业建设方针，科学经营森林，合理利用森林，充分发挥森林多种效益的长期的、总体性的规划设计文件，一般10年修订一次。作用：1、森林经营方案是林业生产单位编制各种林业计划和作业设计的主要依据。2、通过森林经营方案的合理年伐量计算，核定采伐限额，使森林经营逐步纳入永续利用轨道。3、编制森林经营方案是依法治林的重要方面，森林法规定各级人民政府应当制定林业长期计划，国营林业企业、事业单位和自然保护区，

17、应当根据长远规划编制森林经营方案。4、由于森林经营方案是分别林种及经营类型进行设计的，生产单位可根据森林的实际情况，因地制宜的进行经营和管理，这为合理组织经营提供了方便。5、森林经营方案是检查和评定生产成果的标准。内容：包括附件和主件。附件包括各种森林资源统计材料，各种经营措施一览表，上级下达的设计任务书，有关的批示文件、合同、协议、会议文件等，专业调查报告，编制方案所采用的有关定额及技术经济指标。主件包括森林经营方案说明书，图面材料（基本图、林相图、森林分布图、分类经营区划图）五，试述按平均生长量计算年伐量的公式及其评价。（10分）第8章TOC o 1-5 h z答：平均生长量法（马尔丁法）

18、：用各龄级平均生长量之和代替各林分的连年生长量之和以求其近似值。其公式如下：年伐蓄积=Z+Z+Z+Z=m/a+m/a+m/a+m/a123n112233nn式中：Z、Z、ZZ各龄级平均生长量；m、m、mm各龄级的蓄积量；123n123na、a、aa各龄级年龄中值。123n优点：在龄级结构均匀条件下，按生长量控制采伐量，可永续利用，故国内外许多国家常采用。缺点：当龄级结构不均匀时，用此法控制采伐量难以满足经营要求。六、分别论述轮伐期和择伐周期的内涵、区别及其作用（10分）（第7章）答：轮伐期：为了实现永续利用，伐尽整个经营单位全部成熟林分之后，到可再次采伐成熟林分所用的期间。作用：经营措施的安排

19、，与永续利用相关，对木材收获的影响，计算企业年伐量。轮伐期适用于同龄林。择伐周期：在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林木继续生长，到林分恢复至伐前的状态时，所用的时间称为择伐周期，也叫回归年。也就是2次相邻择伐的间隔期。择伐周期适用于异龄林。七、试述同龄林调整的理想结构及其评价（10分）（第6章）法正林模型及优缺点答：法正林属于同龄林的经营类型，是指能持久的每年提供一定数量木材的森林。须具备4个基本条件：法正龄级分配，法正林分排列，法正生长量，法正蓄积量。优点：1、用生长量来控制采伐量。年伐量（消耗量）等于年生长量就能实现永续利用这个原理，至今仍有现实意义。2、调整年龄结构。利用法正林的4个基本条件去检查、衡量现实林距永续利用或理想状态有多远、差距有多大，具有现实意义。特别是法正龄级分配是森林调整的首要条件。3、对生态环境建设、国土保护有积极意义。4、法正林理