延边IT综合运行维护服务项目建议书【范文参考】

1、泓域咨询/延边IT综合运行维护服务项目建议书目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc114346783 第一章 项目概述 PAGEREF _Toc114346783 h 6 HYPERLINK l _Toc114346784 一、 项目概述 PAGEREF _Toc114346784 h 6 HYPERLINK l _Toc114346785 二、 项目提出的理由 PAGEREF _Toc114346785 h 6 HYPERLINK l _Toc114346786 三、 项目总投资及资金构成 PAGEREF _Toc114346786 h 7 HYPERLINK

2、 l _Toc114346787 四、 资金筹措方案 PAGEREF _Toc114346787 h 7 HYPERLINK l _Toc114346788 五、 项目预期经济效益规划目标 PAGEREF _Toc114346788 h 7 HYPERLINK l _Toc114346789 六、 项目建设进度规划 PAGEREF _Toc114346789 h 8 HYPERLINK l _Toc114346790 七、 研究结论 PAGEREF _Toc114346790 h 8 HYPERLINK l _Toc114346791 八、 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc1143

3、46791 h 8 HYPERLINK l _Toc114346792 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc114346792 h 8 HYPERLINK l _Toc114346793 第二章 公司组建方案 PAGEREF _Toc114346793 h 10 HYPERLINK l _Toc114346794 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc114346794 h 10 HYPERLINK l _Toc114346795 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc114346795 h 10 HYPERLINK l _Toc114346796 三、 公司组建方

4、式 PAGEREF _Toc114346796 h 11 HYPERLINK l _Toc114346797 四、 公司管理体制 PAGEREF _Toc114346797 h 11 HYPERLINK l _Toc114346798 五、 部门职责及权限 PAGEREF _Toc114346798 h 12 HYPERLINK l _Toc114346799 六、 核心人员介绍 PAGEREF _Toc114346799 h 16 HYPERLINK l _Toc114346800 七、 财务会计制度 PAGEREF _Toc114346800 h 17 HYPERLINK l _Toc11

5、4346801 第三章 行业分析和市场营销 PAGEREF _Toc114346801 h 21 HYPERLINK l _Toc114346802 一、 行业壁垒 PAGEREF _Toc114346802 h 21 HYPERLINK l _Toc114346803 二、 市场规模 PAGEREF _Toc114346803 h 23 HYPERLINK l _Toc114346804 三、 行业未来发展趋势 PAGEREF _Toc114346804 h 25 HYPERLINK l _Toc114346805 四、 整合营销和整合营销传播 PAGEREF _Toc114346805 h

6、 28 HYPERLINK l _Toc114346806 五、 行业竞争格局 PAGEREF _Toc114346806 h 29 HYPERLINK l _Toc114346807 六、 顾客忠诚 PAGEREF _Toc114346807 h 30 HYPERLINK l _Toc114346808 七、 行业发展概况和趋势 PAGEREF _Toc114346808 h 31 HYPERLINK l _Toc114346809 八、 行业与行业上下游的关系 PAGEREF _Toc114346809 h 39 HYPERLINK l _Toc114346810 九、 市场营销与企业职能

7、 PAGEREF _Toc114346810 h 46 HYPERLINK l _Toc114346811 十、 定位的概念和方式 PAGEREF _Toc114346811 h 47 HYPERLINK l _Toc114346812 十一、 营销环境的特征 PAGEREF _Toc114346812 h 51 HYPERLINK l _Toc114346813 第四章 企业文化分析 PAGEREF _Toc114346813 h 53 HYPERLINK l _Toc114346814 一、 培养现代企业价值观 PAGEREF _Toc114346814 h 53 HYPERLINK l

8、_Toc114346815 二、 培养名牌员工 PAGEREF _Toc114346815 h 57 HYPERLINK l _Toc114346816 三、 企业文化管理的基本功能与基本价值 PAGEREF _Toc114346816 h 63 HYPERLINK l _Toc114346817 四、 建设新型的企业伦理道德 PAGEREF _Toc114346817 h 72 HYPERLINK l _Toc114346818 五、 企业文化的完善与创新 PAGEREF _Toc114346818 h 74 HYPERLINK l _Toc114346819 六、 企业文化的特征 PAGE

9、REF _Toc114346819 h 76 HYPERLINK l _Toc114346820 七、 企业文化投入与产出的特点 PAGEREF _Toc114346820 h 80 HYPERLINK l _Toc114346821 八、 技术创新与自主品牌 PAGEREF _Toc114346821 h 81 HYPERLINK l _Toc114346822 第五章 SWOT分析 PAGEREF _Toc114346822 h 84 HYPERLINK l _Toc114346823 一、 优势分析（S） PAGEREF _Toc114346823 h 84 HYPERLINK l _T

10、oc114346824 二、 劣势分析（W） PAGEREF _Toc114346824 h 86 HYPERLINK l _Toc114346825 三、 机会分析（O） PAGEREF _Toc114346825 h 86 HYPERLINK l _Toc114346826 四、 威胁分析（T） PAGEREF _Toc114346826 h 87 HYPERLINK l _Toc114346827 第六章 经营战略分析 PAGEREF _Toc114346827 h 93 HYPERLINK l _Toc114346828 一、 企业竞争战略的概念 PAGEREF _Toc1143468

11、28 h 93 HYPERLINK l _Toc114346829 二、 差异化战略的实施 PAGEREF _Toc114346829 h 94 HYPERLINK l _Toc114346830 三、 企业经营战略环境的概念与重要性 PAGEREF _Toc114346830 h 96 HYPERLINK l _Toc114346831 四、 营销组合战略的选择 PAGEREF _Toc114346831 h 97 HYPERLINK l _Toc114346832 五、 人才的使用 PAGEREF _Toc114346832 h 100 HYPERLINK l _Toc114346833

12、六、 营销组合战略的概念 PAGEREF _Toc114346833 h 102 HYPERLINK l _Toc114346834 七、 融合战略的构成要件 PAGEREF _Toc114346834 h 102 HYPERLINK l _Toc114346835 第七章 人力资源方案 PAGEREF _Toc114346835 h 107 HYPERLINK l _Toc114346836 一、 录用环节的评估 PAGEREF _Toc114346836 h 107 HYPERLINK l _Toc114346837 二、 福利管理的基本程序 PAGEREF _Toc114346837 h

13、 109 HYPERLINK l _Toc114346838 三、 岗位工资或能力工资的制定程序 PAGEREF _Toc114346838 h 112 HYPERLINK l _Toc114346839 四、 人力资源配置的基本概念和种类 PAGEREF _Toc114346839 h 113 HYPERLINK l _Toc114346840 五、 企业组织结构与组织机构的关系 PAGEREF _Toc114346840 h 115 HYPERLINK l _Toc114346841 六、 奖金制度的制定 PAGEREF _Toc114346841 h 117 HYPERLINK l _T

14、oc114346842 七、 确定劳动定额水平的基本原则 PAGEREF _Toc114346842 h 121 HYPERLINK l _Toc114346843 第八章 项目投资分析 PAGEREF _Toc114346843 h 123 HYPERLINK l _Toc114346844 一、 建设投资估算 PAGEREF _Toc114346844 h 123 HYPERLINK l _Toc114346845 建设投资估算表 PAGEREF _Toc114346845 h 124 HYPERLINK l _Toc114346846 二、 建设期利息 PAGEREF _Toc11434

15、6846 h 124 HYPERLINK l _Toc114346847 建设期利息估算表 PAGEREF _Toc114346847 h 125 HYPERLINK l _Toc114346848 三、 流动资金 PAGEREF _Toc114346848 h 126 HYPERLINK l _Toc114346849 流动资金估算表 PAGEREF _Toc114346849 h 126 HYPERLINK l _Toc114346850 四、 项目总投资 PAGEREF _Toc114346850 h 127 HYPERLINK l _Toc114346851 总投资及构成一览表 PAG

16、EREF _Toc114346851 h 127 HYPERLINK l _Toc114346852 五、 资金筹措与投资计划 PAGEREF _Toc114346852 h 128 HYPERLINK l _Toc114346853 项目投资计划与资金筹措一览表 PAGEREF _Toc114346853 h 128 HYPERLINK l _Toc114346854 第九章 经济收益分析 PAGEREF _Toc114346854 h 130 HYPERLINK l _Toc114346855 一、 经济评价财务测算 PAGEREF _Toc114346855 h 130 HYPERLIN

17、K l _Toc114346856 营业收入、税金及附加和增值税估算表 PAGEREF _Toc114346856 h 130 HYPERLINK l _Toc114346857 综合总成本费用估算表 PAGEREF _Toc114346857 h 131 HYPERLINK l _Toc114346858 利润及利润分配表 PAGEREF _Toc114346858 h 133 HYPERLINK l _Toc114346859 二、 项目盈利能力分析 PAGEREF _Toc114346859 h 134 HYPERLINK l _Toc114346860 项目投资现金流量表 PAGERE

18、F _Toc114346860 h 135 HYPERLINK l _Toc114346861 三、 财务生存能力分析 PAGEREF _Toc114346861 h 136 HYPERLINK l _Toc114346862 四、 偿债能力分析 PAGEREF _Toc114346862 h 137 HYPERLINK l _Toc114346863 借款还本付息计划表 PAGEREF _Toc114346863 h 138 HYPERLINK l _Toc114346864 五、 经济评价结论 PAGEREF _Toc114346864 h 139 HYPERLINK l _Toc1143

19、46865 第十章 财务管理方案 PAGEREF _Toc114346865 h 140 HYPERLINK l _Toc114346866 一、 财务可行性评价指标的类型 PAGEREF _Toc114346866 h 140 HYPERLINK l _Toc114346867 二、 财务管理的内容 PAGEREF _Toc114346867 h 141 HYPERLINK l _Toc114346868 三、 决策与控制 PAGEREF _Toc114346868 h 144 HYPERLINK l _Toc114346869 四、 存货管理决策 PAGEREF _Toc114346869

20、 h 144 HYPERLINK l _Toc114346870 五、 流动资金的概念 PAGEREF _Toc114346870 h 146 HYPERLINK l _Toc114346871 六、 企业资本金制度 PAGEREF _Toc114346871 h 147项目概述项目概述（一）项目基本情况1、项目名称：延边IT综合运行维护服务项目2、承办单位名称：xx有限公司3、项目性质：新建4、项目建设地点：xx（以最终选址方案为准）5、项目联系人：邹xx（二）项目选址项目选址位于xx（以最终选址方案为准）。项目提出的理由提供软件和信息技术服务的过程，多以技术资本、知识资本、人力资本为主要投

21、入，产出中有密集的技术要素，因此，软件和信息技术服务业需要高度专业化的技术。随着IT技术的不断更新换代及行业用户需求的日益差异化、复杂化，更加要求企业在保持原有技术水平的前提下，不断更新创造。软件和信息技术服务业有着较高的技术门槛，同时新的IT技术的发展会不断的带来发展空间并提高竞争门槛。随着时间推移，规模不够、技术不能领先的企业将面临成本和销售价格的双向挤压。项目总投资及资金构成本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资1944.29万元，其中：建设投资1040.36万元，占项目总投资的53.51%；建设期利息27.07万元，占项目总投资的1.39%；流动

22、资金876.86万元，占项目总投资的45.10%。资金筹措方案（一）项目资本金筹措方案项目总投资1944.29万元，根据资金筹措方案，xx有限公司计划自筹资金（资本金）1391.87万元。（二）申请银行借款方案根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额552.42万元。项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入（SP）：8100.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：6241.69万元。3、项目达产年净利润（NP）：1362.37万元。4、财务内部收益率（FIRR）：55.82%。5、全部投资回收期（Pt）：3.82年（含建设期24个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：2600

23、.23万元（产值）。项目建设进度规划项目计划从立项工程竣工验收、投产运营共需24个月的时间。研究结论本项目符合国家产业发展政策和行业技术进步要求，符合市场要求，受到国家技术经济政策的保护和扶持，适应本地区及临近地区的相关产品日益发展的要求。项目的各项外部条件齐备，交通运输及水电供应均有充分保证，有优越的建设条件。，企业经济和社会效益较好，能实现技术进步，产业结构调整，提高经济效益的目的。项目建设所采用的技术装备先进，成熟可靠，可以确保最终产品的质量要求。主要经济指标一览表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元1944.291.1建设投资万元1040.361.1.1工程费用万元720

24、.081.1.2其他费用万元304.221.1.3预备费万元16.061.2建设期利息万元27.071.3流动资金万元876.862资金筹措万元1944.292.1自筹资金万元1391.872.2银行贷款万元552.423营业收入万元8100.00正常运营年份4总成本费用万元6241.695利润总额万元1816.506净利润万元1362.377所得税万元454.138增值税万元348.379税金及附加万元41.8110纳税总额万元844.3111盈亏平衡点万元2600.23产值12回收期年3.8213内部收益率55.82%所得税后14财务净现值万元2979.78所得税后公司组建方案公司经营宗旨

25、公司通过整合资源，实现产品化、智能化和平台化。公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为

26、导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、IT综合运行维护服务行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。公司组建方式xx有限公司主要由xxx集团有限公司和xx有限责任公司共同出资成立。其中：xxx集团有限公司出资24

27、9.00万元，占xx有限公司30%股份；xx有限责任公司出资581万元，占xx有限公司70%股份。公司管理体制xx有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，

28、保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为

29、实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负

30、责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资

31、计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访

32、客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行

33、业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。核心人员介绍1、邹xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。2、胡xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。3、冯xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006

34、年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。4、闫xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、蔡xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。6、顾xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx

35、有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。7、程xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。8、贺xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计报告

36、按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。3、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。4、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定

37、公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。7、公司可以采取现金方式分配股利。公司将实行持续、稳定的利润分配办法，并遵守下列规定：（1）公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报；在有条件的情况下，公司可以进行中期现金分红；（2）原则上公司最近

38、三年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%；但具体的年度利润分配方案仍需由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例，报公司股东大会审议；（3）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务

39、所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。行业分析和市场营销行业壁垒1、技术壁垒提供软件和信息技术服务的过程，多以技术资本、知识资本、人力资本为主要投入，产出中有密集的技术要素，因此，软件和信息技术服务业需要高度专业化的技术。随着IT技术的不断更新换代及行业用户需求的日益差异化、复杂化，更加要求企业在保持原有技

40、术水平的前提下，不断更新创造。软件和信息技术服务业有着较高的技术门槛，同时新的IT技术的发展会不断的带来发展空间并提高竞争门槛。随着时间推移，规模不够、技术不能领先的企业将面临成本和销售价格的双向挤压。2、运营经验壁垒丰富的行业经验、成熟的解决方案和完善的应急策略是IT综合运维服务提供商取得客户信任的决定性因素。经验丰富的服务商充分了解和掌握行业动态，能够根据市场发展趋势迅速做出正确的判断和决策，率先推出符合客户需求的产品和服务。客户在和服务供应商的合作中，也会优先选择有过良好合作关系的服务商，行业新进入者很难在短期内对已形成优势的服务商构成威胁。3、管理和人才壁垒在软件和信息技术服务的提供过

41、程中，客户提出的需求、系统方案设计、软件系统研发等方面，都需要具备专业知识的高素质人才。专业的人才和团队是在长期工作及实践中学习积累形成的。新入行业的企业，很难迅速完成人才及团队的组建，往往缺乏完整的知识结构、丰富的专业知识和实践经验，无法为客户提供完善的实施方案及适宜的解决措施。4、研发壁垒软件是整个软件和信息技术服务的核心，较强的研发能力直接体现在，对于客户个性要求的处理能力和一般服务的功能及性能的完善、稳定等方面。研发需要企业人力、技术、资金、市场经验等多方面的综合投入，新入企业一般无法从各方面去完整地支撑研发的持续，并且较难组建并形成一个成熟研发团队。5、行业资质壁垒软件和信息技术服务

42、是技术密集型行业，技术专业性强，项目竞争需要严格的招投标程序来选择最具技术实力和应用经验的产品和解决方案提供商，要求企业通过计算机信息系统集成资质、ISO9001、ISO27001、CMMI认证等体现行业技术专业性的资质认证，这些行业资质等级代表着行业经验、专业技术水平和综合实力，这也从不同层面树立起了本行业的参照指标和市场准入壁垒。市场规模1、信息技术服务业市场规模目前我国软件和信息技术服务业已进入快速成长期，产业规模不断扩大。根据工业和信息化部统计数据，2014年-2021年，我国软件及信息技术服务业收入年均复合增长率为14.41%，2021年行业收入达94,994亿元，同比增长17.7%

43、，行业的发展为行业提供了新的发展机遇。随着“十四五”国家信息化规划“十四五”软件和信息技术服务业发展规划等政策的相继出台，提出加快多领域互联网融合，支持新一代信息技术产业发展壮大，促进信息技术向各行业广泛渗透与深度融合，同时，鼓励发展新一代信息技术，突破云计算、人工智能等核心技术，将大数据作为基础性战略资源。在此情况下，各企业对IT技术的重视程度日益增加，IT业务高速发展、变化，迭代周期缩短，质量要求提高，促使更多企业加快迈向以自动化运维、DevOps为代表的IT运维新阶段。2、IT运维服务市场规模在IT运维服务方面，根据艾瑞咨询统计及预测，2021年中国IT服务将突破万亿大关，其中IT运维市

44、场规模在2021年达到2,941.2亿元，当前运维管理外包模式发展成熟，行业整体进入到稳定增长阶段。预计未来四年内，中国IT基础架构运维服务市场将继续保持稳定的增长，市场规模在2023年达到3,236.4亿元，2020-2023年的年复合增长率为11.7%。电信运营商、大型商业银行等高端客户的核心系统升级换代不仅会创造新的IT基础架构建设需求，也将为下游的运维服务行业带来增量市场，同时市场格局将进一步向国内厂商倾斜，第三方运维服务商的市场份额相应提升。根据艾瑞咨询，以运维和开发为代表的IT服务，已占据IT服务57.8%的市场份额，对促进IT服务市场增长贡献显著；2020年第三方运维服务规模渗透

45、率达48.6%，预计2023年我国第三方IT运维服务市场规模达1,694亿元,渗透率达52.3%。3、信息系统集成市场规模在信息系统集成方面，2019年中国IT基础架构建设市场规模达到1,187.5亿元，同比增长9.5%，2014-2019年的年复合增长率为11.9%，根据艾瑞咨询，预计2023年，中国IT基础架构建设市场规模将达到1,754.50亿元。4、信息技术应用创新（信创）产业规模信息技术应用创新发展是目前的一项重要国家战略，出于摆脱基础科技产业受制于人的现状，国家提出“2+8”信创体系，其中“2”指党政两大体系，“8”指关于国计民生的八大行业，包括金融、石油、电力、电信、交通、航空航

46、天、医院、教育等主要行业。信创产品经历了预研-可用-好用-推广的各个阶段，2020年是信创产业全面推广的起点，2020-2022年，中国IT产业从基础硬件-基础软件-行业应用软件有望迎来国产潮，信创产业有望迎来黄金发展期。行业未来发展趋势1、第三方IT运维服务商自主研发智能化运维工具以提升服务效率由于国家政策情况、经济发展、产业结构的不同，企业IT运维在不同国家均存在不同情况。在我国IT运维服务产业发展初期，多数IT运维服务提供商依赖大型或国际企业的运维工具、产品或内容进行IT运维服务，然而这些产品或多或少会存在局限性，不能良好适应我国企业的IT运维需求，无法涵盖不同企业的实施环境。随着我国I

47、T运维服务产业的扩大完善，越来越多的IT运维服务商认识到自主研发IT运维工具、产品的重要性，并将形成符合用户个性化需求、便于在我国企业中实践落地的IT运维产品，明确所提供服务的优势、特点，形成自有、独特的企业文化及发展路线，提升竞争能力。而目前，越来越多的企业意识到DevOps高效率、高质量交付的优越性，将内部运维模式从传统运维快速转向DevOps。据中国信通院2019年调查显示，超过八成的企业有明确的计划对DevOps工具或培训进行投入，运维和开发间的融合将变得更为密切。同时，随着运维数据种类、数量的增长，大数据技术的深入以及自动化运维的实践落地，智能运维（AIOps）成为大势所趋，IT运维

48、将进入系统自调度的AIOps时代。通过机器学习和人工智能自动执行传统上需要人员参与的任务和流程将成为普遍现象。通过AI解决已知、单调和日常的普通运维问题，将被动响应式的风险处理方式变为主动防御，也使得运维人员能够聚焦解决新的、更复杂的问题，提升运维质量与效率。因此，自动化运维是IT运维重要的发展方向，对于第三方IT运维服务商而言，及早洞察行业发展趋势，研究开发适用于客户的智能化、自动化运维产品有助于形成自身核心竞争力，维持客户粘性。2、随着云计算、大数据、容器、微服务等新技术的出现以及企业IT业务系统复杂度的提升，云计算基础架构运维需求将增加在国家政策和业务创新的双重驱动下，中国企业上云步伐加

49、快，云计算对IT产业的变革涉及从底层基础设施到上层业务应用的方方面面，为IT服务市场创造了重要的增长点。云计算带来的计算、存储与分析能力的提升将与大数据、人工智能等技术结合，进一步促进IT服务的融合创新。当前，云计算的应用主体由先行的互联网公司向全行业延伸，一方面将对云服务商在可用性、稳定性和安全性方面提出更高的要求，另一方面，早期云服务商以提供通用性解决方案为主的局面将被打破，未来云服务商将加强与生态伙伴的合作，满足各个行业的个性化需求，向传统企业客户拓展。随着传统企业上云的步伐加快，未来面向云计算基础架构的运维需求比例将增加。在传统的IT架构下，第三方运维服务商的优势体现在从下至上的整体运

50、维解决方案，基础架构云化之后，底层资源池的透明化让客户的运维管理关注点发生变化。基础云厂商负责提供IaaS平台运维，第三方运维服务商的服务重点一方面向更上层的应用运维转移，另一方面重新聚焦到资源池之下的硬件设备，以稳定、可靠的硬件环境保障业务的正常运转。3、大型企业客户出于刚需，中小客户需求也逐渐显现针对大型企业来说，随着新技术的发展，企业的业务也在发生着改变，更多的互联网应用出现，用户群体以及业务量也都在成倍的上升，这就要求IT的反应速度可以贴近互联网形态的应用架构，而IT运维管理也将可以支撑更多的业务创新的IT基础平台。同时，IT运维管理在传统的IT环境中相对是静态的，但是随着新业务的发展

51、，IT运维管理还需要优化，来适应新业务的快速迭代、快速上线，保持业务连续性。因此，在这个新兴技术的时代，大型企业客户对IT运维管理的需求比以往更加迫切。此外，中小企业的IT环境虽然没有大型企业那么复杂，多变，但随着企业规模扩张，IT系统的复杂度也会随之提升，对于IT运维管理的要求也慢慢进入到各个企业的日程中。整合营销和整合营销传播（一）整合营销的内涵整合营销强调以满足消费者需求为中心，以整合企业内外部所有资源为手段，把一切企业活动进行一元化整合重组，使企业在各个环节上达到高度协调一致，从而实现企业目标的一体化营销。整合既包括企业营销过程、营销方式以及营销管理等方面的整合，也包括对企业内外的商流

52、、物流及信息流的整合。菲利普，科特勒认为：“当公司所有的部门都能为顾客利益服务时，其结果是整合营销。”“整合营销包含两方面的含义：首先，各种营销职能（推销人员、广告、产品管理、营销调研等）必须彼此协调其次，营销必须使公司其他部门接受思考顾客的观念。”他又说：“整合营销一般包括两大主题，分别是：许多不同的营销活动都能够传播和交付价值；在有效协调的情况下，实现各项营销活动的综合效果的最大化。”营销组合概念强调将市场营销中各种要素组合起来的重要性，营销整合则与之一脉相承，但更为强调各种要素之间的关联性，要求它们成为统一的有机体。在此基础上，整合营销以企业由内向外的战略为基础，以整合企业各种资源为手段

53、，以消费者为重心，要求各种营销要素的作用力统一方向，形成合力，共同为企业的营销目标服务。（二）整合营销传播的含义整合营销传播(IMC)，也称整合营销沟通。美国市场营销协会将整合营销传播定义为，“是一种用来确保产品、服务、组织的顾客或潜在顾客所接收的所有品牌接触都与此人相关，并且随着时间的推移保持一致的计划过程”。被誉为“整合营销传播之父”的唐E.舒尔茨教授认为，IMC不是以一种表情、一种声音，而是更多的要素构成的概念性。IMC是以潜在顾客和现在顾客为对象，开发并实行说服性传播的多种形态的过程。整合营销传播是在一体化营销的基础上导入了传播概念，但IMC对营销影响很大，人们不得不认真考虑怎样才能使

54、企业与利益关系者间的有效沟通成为可能。行业竞争格局IT运维服务行业的市场参与者主要包括：软硬件提供商，提供包括服务器、存储设备和网络设备等硬件设备，数据库、中间件和操作系统等基础软件，以及其他应用软件；系统集成服务商，提供将软硬件设备集成到能够满足客户个性化需求的系统中，提供数据中心的集成设计、安装调试、应用开发以及运维管理等服务；IT运维管理厂商，包括原厂运维厂商及第三方运维服务商。由于目前行业参与竞争的企业数量众多，行业竞争格局呈高度分散化的态势，且部分参与者的业务范围存在一定交叉。由于行业客户主要集中在政府、企事业单位、金融、电信、电力等领域，服务商的行业经验及规模系客户甄选供应商的重要

55、指标，因此，具备优秀行业经验的供应商可以更好地将成功经验复制及拓展到其他领域、地区的客户中，形成更高的竞争优势。未来，行业中大型服务提供商的竞争将更为激烈，而规模较小，客户基础较薄弱的小型服务商将面临更大的竞争压力。顾客忠诚高度满意是达到顾客忠诚的重要条件。不过，在不同行业和不同的竞争环境下，顾客满意和顾客忠诚之间的关系会有差异。所有市场的共同点是，随着满意度的提高，忠诚度也在提高。但是，在高度竞争市场（如汽车和个人电脑市场），满意的顾客和完全满意的顾客之间的忠诚度有巨大差异；而在非竞争市场（如管制下的垄断市场本地电话市场），无论顾客满意与否都保持高度忠诚。尽管在某些场合，顾客不满意并不妨碍顾

56、客忠诚，但企业最终仍会为顾客的不满付出高昂代价。企业如果没有赢得高水平的顾客满意度，是难以留住顾客和得到顾客忠诚的。除了简单地吸引和保留住顾客，许多公司还希望不断提高其顾客占有率。他们的目标不再是赢得大量顾客的部分业务，而是争取现有顾客的全部业务。例如，通过成为顾客购买产品的独家供应商，或说服顾客购买更多的本公司产品，或向现有产品和服务的顾客交叉销售别的产品和服务，以获得所属产品类别中更大的顾客购买量。行业发展概况和趋势1、信息技术服务业市场概况IT服务是指信息技术服务商为客户提供的贯穿IT系统全生命周期的全方位服务，覆盖需求分析与设计、开发、部署与实施、维护与管理、优化、升级等环节。IT服务

57、可以分为专业服务、维护服务和运营服务三类，其中专业服务包括IT咨询服务、IT基础架构建设服务、IT系统定制化开发服务等，维护服务包括IT运维服务及相关软硬件支持等，运营服务包括业务流程外包、系统运营外包、IT外包服务等。随着“十四五”国家信息化规划“十四五”软件和信息技术服务业发展规划等政策的相继出台，提出加快多领域互联网融合，支持新一代信息技术产业发展壮大，促进信息技术向各行业广泛渗透与深度融合，同时，鼓励发展新一代信息技术，突破云计算、人工智能等核心技术，将大数据作为基础性战略资源。在此情况下，各企业对IT技术的重视程度日益增加，IT业务高速发展、变化，迭代周期缩短，质量要求提高，促使更多

58、企业加快迈向以自动化运维、DevOps为代表的IT运维新阶段。相比软硬件产品，国内的IT服务商在渠道建设、行业理解、服务响应等方面具有优势，在此契机下强化自身品牌化建设，IT服务领域国内厂商的比例进一步提高。2、IT运维服务市场概况（1）IT运维服务市场内容及发展情况信息系统是企业数字化的基础，是提供企业核心竞争力的重要途径。尽管不同规模企业的数字化程度存在差异，但都会在企业管理、生产作业、互联网业务或者产业互联网等领域上进行或多或少的覆盖，目的就是增强企业核心竞争力，为本企业的业务以及战略服务。IT运维是指通过规范化的IT运维体系标准，及专业的IT运维管理工具的运用，从而对企业的运维服务进行

59、有效管理，最终帮助企业实现“企业资产自主管理、自动报障、规范运维服务流程、数据挖掘提供决策支持”的目标。IT运维的具象工作内容是通过运用互联网、云计算、大数据、人工智能等新型信息通信技术，通过监控、作业调度、备份与恢复等手段，结合管理流程手段，维护生产环境以及和生产环境相关的基础设施，包括硬件设备、基础软件、网络等，以保障生产环境稳定、高效、安全、低成本运行。近几年，我国高度重视信息技术发展与应用并陆续出台“十三五”规划（2016-2020）、云计算发展三年行动计划（2017-2019年）、软件和信息技术服务业发展规划（2016-2020）等众多政策，提出加快多领域互联网融合，支持新一代信息技

60、术产业发展壮大，促进信息技术向各行业广泛渗透与深度融合，同时，鼓励发展新一代信息技术，突破云计算、人工智能等核心技术，将大数据作为基础性战略资源。在此情况下，各企业对IT技术的重视程度日益增加，IT业务高速发展、变化，迭代周期缩短，质量要求提高，促使更多企业加快迈向以自动化运维、DevOps为代表的IT运维新阶段。（2）第三方运维服务需求逐渐提高当前市场主流IT运维模式尚处于第二阶段及第三阶段，即流程化、标准化、平台化、自动化运维。在大部分企业日渐复杂且异构的IT基础架构环境下，相较于手工运维，上述运维方式实施难度较高，需要借助专业的运维工具。因此，第三方运维的综合能力优势愈发凸显，第三方运维