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文档简介

1、生产运行值班制度3.2.1总则为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理制度，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。3.2.2试用范围本制度适用于公司所有生产值班人员。3.2.3.值班在岗职责一、公司领导职责（1）负责公司生产的组织、协调和管理工作；（2）负责处理公司的紧急事件；（3）负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；（4）认真填写值班记录；该记录由生产部收取存档，保存三年；（5）负责紧急情况下公司车辆及其它物资的调用；（6）负责查岗，重点检查劳动纪律、设备状况、工艺纪律和巡检制度执行情况等。二、各部门值班人员职责（1）负责在值班期间

2、协助公司值班领导进行岗位安全生产情况进行检查；（2）负责不定时对岗位生产运行情况、机器设备运转情况、岗位员工艺纪律、员工劳动纪律情况进行检查；（3）负责检查员工的工作完成情况；（4）负责监督员工的考勤情况。3.2.4.值班管理生产值班由办公室统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤及考核等，保障正常生产值班秩序。一、值班模式及人员组成（1）公司实行各级管理人员24小时安全生产值班制度，值班时间为当日20：00至次日8：00。（2）特殊情况不能值班者，要提前向办公室负责人请假，由办公室调换其他领导值班。私自调岗和无故缺席者，按有关规定处罚。（3）值班领导由公

3、司领导班子成员与有关职能部门人员组成，部门值班人员为各部门负责人。（4）值班模式为周期轮流制。二、值班人员工作要求（1）协助调度室搞好日常安全生产工作和生产应急协调工作。（2）值班期间，各值班人员应遵守公司相关纪律，穿戴好工作服和其它劳动保护用品。（3）值班工作中，以安全生产为主导，并组织和协调好当班人员在安全生产过程中的各项生产应急事务。对生产中的各项应急处理要现场处理，做到有布置、有检查。严格按各项规章制度，进行对“三违”人员的惩处。（4）值班领导每天应做好岗位交接班并及时做好值班记录，对值班期间所存在的问题及未处理完的生产工作要详细记录。3.2.5考核管理值班人员违反规定的按以下情况予以考核：（1）不按规定时间值班或值班期间擅自外出或离岗的，进行通报批评并处以54元罚款。（2）值班人员未按规定签到的，进行通报批评并处以20元罚款。（3）值班人员未对生产厂区进行巡检的，进行通报批评并处以100元罚款。（4）值班人员未填写值班记录或填写不认真的，进行通报批评并处以20元罚款。（5）值班人员对厂区巡检不认真，应发现的问题或隐患未及时发现的，进行通报批评并处以100元罚款。（6）值班记录保管不完善，造成记录损坏或丢失的，进行通报批评并处以54元罚款。（7）值班人员对员工的违纪行为不过问、不制止、不纠正、不处罚

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