事业单位岗位设置方案参考样式_第1页
事业单位岗位设置方案参考样式_第2页
事业单位岗位设置方案参考样式_第3页
事业单位岗位设置方案参考样式_第4页
事业单位岗位设置方案参考样式_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 7事业单位位岗位设设置方案案参考样样式(单单位)岗岗位设置置方案为深化事事业单位位人事制制度改革革,根据据市委办办公室、市政府府办公室室印发的的滁州州市事业业单位岗岗位设置置管理实实施方案案(天天办发(20009558号)等有关关规定精精神,按按照市政政府人事事行政部部门和(主主管部门门)的要要求,结结合实际际,制定定本单位位岗位设设置方案案。一、单位位基本情情况(一)单单位机构构编制情情况按照(机构构编制部部门)(文件)文号号)核定定的方案案,我单单位主要要职责任任务和其其他情况况如下:1、主要要职责任任务是:。2、其他他情况分分别是:单位规规格;经经费拨款款形式;人员编

2、编制核定定个;核核定的领领导职数数为个;内内设机构构个,分分别是:、。(二)现现有人员员配备情情况我单位现现有人员员人,三三类人员员有关情情况分别别是:1、管理理人员共共有人,职职数核定定和人员员配备如如下:项目副厅(四级)正处(五级)副处(六级)正科(七级)副科(八级)科员(九级)办事员(十级)核定职数数已聘用情情况2、专业业技术人人员共有有人;市(县)人事行行政部门门核定的的结构比比例为:高级(其其中正高高级,副副高级)、中中级,核核定其职职数及人人员聘任任情况如如下:项目高级中级初级正高级副高级核定职数数已聘任数数具备资格格人员数数3、工勤勤技能人人员共聘聘任人,其其中一级级人,二二级人

3、,三三级人,四四级人,五五级人,普普通工人。二、岗位位设置意意见根据我单单位职责责及发展展需要,对对照市实实施方案案,参照照行业业指导意意见,我我单位主主要是(承担社社会事务务管理职职责的事事业单位位,或以以专业技技术和知知识提供供社会公公益服务务的事业业单位,或或承担技技能操作作维护、服务保保障等职职责的事事业单位位)类型型的事业业单位,以以岗位为为主。拟设设置岗位位总量个,其其中管理理岗位个,占岗位总总量;专业业技术岗岗位个,占占岗位总总量;。工勤技能能岗位个,占占岗位总总量(详详见附表表l天天长市事事业单位位岗位设设置申报报表)。专业技术术职务主主系列为为系列(专业),主系系列专业业技术

4、岗岗位设置置数量为为个,占占专业技技术岗位位总量的的;其他他拟为系列(专业)等(要具体体名称),占专专业技术术岗位总总量的。管理岗位位最高等等级为级,专专业技术术岗位最最高等级级为级,工工勤技能能岗位最最高等级级为级。(需要时时,具体体岗位设设置要有有说明理理由)三、岗位位设置管管理的范范围和原原则 (一)岗位设设置管理理的范围围按照市实实施方案案等有关关文件规规定和要要求,我我单位有有人纳入入岗位设设置管理理。(详详见附表表2(天长市事事业单位位各类岗岗位人员员花名册册)(主管部部门汇总总报送时时,单位位和人员员两种情情况要有有说明)(二)岗岗位设置置管理的的原则。按照科学学合理、精简效效能

5、的原原则进行行岗位设设置,坚坚持按需需设岗、竞聘上上岗、按按岗聘用用、合同同管理。 四、组组织领导导为做好岗岗位设置置管理实实施工作作,成立立(单单位)岗岗位设置置管理工工作领导导小组(单位领领导小组组成员要要有代表表性,应应当吸纳纳单位各各层次人人员参加加)。 领导小组组组长,成成员,办办公室设设在科。领领导小组组职责为为。五、实施施步骤打打算事业单位位岗位设设置整个个工作实实施步骤骤,各单单位可参参照滁州州市事业业单位岗岗位设置置管理工工作操作作流程图图,根据据全市总总体工作作安排和和主管部部门的要要求,结结合本单单位实际际拟制,并并对重点点工作明明确具体体的完成成时限。注: 1、报送送形

6、式。在规定定的时。间内(8月底底前)以以正式公公文报送送(一式式四份,电电子文本本一份。)2、报送送岗位设设置方案案时,应应提交以以下材料料:(1)机机构编制制部门相相关文件件(编办办批文复复印件等等);(2)编编制管理理册;(3)原原核定的的专业技技术职务务结构比比例(职职数)表表格;(4)纳纳入岗位位设置管管理人员员花名册册(附表表2);(5)其其他材料料(如省省市级示示范中学学、医院院等级等等相关证证明)。附表:11、天长长市事业业单位岗岗位设置置申报表表 2、天天长市事事业单位位各类岗岗位人员员花名册册附表1(与与市实施施方案附附件3相相同):天长市事事业单位位岗位设设置申报报表申报单

7、位位全称: 单位位规格: 主体岗岗位: 报表日日期: 年 月 日日单位编制制数 人人(其中中核拨: 人人,核补补: 人,经经费自给给: 人,其其他编: 人人)。单位岗位位总量类别管理岗位位专业技术术岗位工勤技能能岗位申报数量量申报比例例管理岗位等级三四五六七八九十领导职数数申报数量量在管理岗岗中所占占比例专业技术岗位层级正高级副高级中级初级申报总数数量在专技岗岗中所占占比例等级一二三四五六七八九十十一十二十三申报数量量在专技岗岗中所占占比例工勤技能岗位等级技术工普通工申报单位(盖章)主管部门(盖章)一二三四五申报数量量在工勤岗岗中所占占比例说明:该该表一式式四份,连连同岗位位设置方方案、岗岗位说明明、机构构编制文文件复印印件一同同上报;单位规规格、领领导职数数以机构构编制管管理部门门文件为为准;无无主管部部门的事事业单位位无须在在主管部部门意见见一栏盖盖章。附表2:天长市事事业单

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论