2022年领导干部满意度调查整改落实情况汇报参考

1、第5页共5页2022年领导干部满意度调查整改落实情况汇报参考局党员领导干部_整改措施落实情况汇报局党员领导干部_整改措施落实情况汇报市委组织部：根据_进一步落实党员领导干部_整改措施_文件精神，我局按照整改工作“回头看”要求，逐条逐项对党员_整改措施和落实情况进行了认真的梳理和自查，现将自查结果报上，请审阅。一、“加强学习、转变作风”措施落实情况。全局上下经常性开展自学和集中学习活动，局党组站在协调可持续发展和奋力追赶跨越的高度，明确提出建立勤学善思的学习型机关，积极引导、鼓励、支持广大职工学政治、学理论、学业务，整体提高干部政治素质、道德修养、理论水平和业务能力。在加强学习过程中，局党组结合

2、工作实际，精心制定了政治理论和业务知识学习计划。根据学习计划安排，我局先后集中党员干部、机关全体职工和下属单位负责人深入开展了学习_、_、新宪法、党内处分监督“两个条例”、行政许可法和反腐倡廉警示教育学习活动，开展了现代科技、wto、项目管理和法律法规、政策等业务学习活动。通过深入、系统地学习，我局广大干部职工进一步提高了政治思想水平和解决问题、驾驭工作能力，为进一步实施“科教兴市”战略打下了坚实的基础。在转变作风上，局党组提出了“扩大服务范围、规范服务行为、深化服务层次、提高服务质量”具体要求。全局上下按照局党组要求，认真开展各项服务工作。目前，深入基层、深入调查研究、为基层办实事、帮助基层

3、解决问题等优良作风在我局不断巩固、提高，我市发展环境进一步优化。二、“加大与先进地区的联系与协作、学习先进地区经验”措施落实情况。我局主要领导参加了市委组织的赴江西考察活动，学习了江西南昌、上饶等地先进经验，进一步开拓了视野、解放了思想。围绕加快发展高新技术产业，我局组织了部分专家和业务骨干成立专题调研组，调研组深入到芜湖、马鞍山、铜陵等先进地区广泛开展了学习、考察工作，在学习考察基础上，调研组向市政府提交了我市高新技术产业化发展调研报告，提出了加快我市高新技术产业发展的思路，为市政府提供决策等参考。三、“多途径培养年轻干部”措施落实情况。一是先后安排两名年轻干部到市委党校青干班、科干班学习，

4、不断提高年轻干部的政治素质和思想水平；二是鼓励年轻干部参加再教育学习。今年，本系统先后有_位年轻干部考取了科大、工大mba工商硕士研究生班，进行在职教育继续学习。有多名干部参加了专升本继续教育学习和各类自学考试；三是通过社会公开考试，我局向国家部输送了一名驻外后备干部，该干部已在国家部实习，即将赴日使馆工作。四、“加强机关财务管理”措施的落实情况。结合市审计局对我局财务审计工作的开展，我局加大了机关财务管理工作力度。在财务管理上，局党组反复重申要严格按照会计法规定依法管理好机关财务工作，并针对目前机关经费相对不足的现状，积极倡导“开源节流”、“勤俭节约”、“过紧日子”思想，坚持把有限的经费用在

5、工作上。在落实节约措施上，我局对机关出差、来人招待和乘座出租车等具体工作作出硬性规定，加强了管理。以上是我局党员领导干部_整改措施的落实情况汇报，不妥之处，敬请指正。2022年领导干部满意度调查整改落实情况汇报参考（二）创先争优活动领导点评工作情况汇报_镇自创先争优活动开展以来，镇党委高度重视、正确领导，通过全镇各党支部和全体党员干部的共同努力，我镇创先争优活动呈现竞相比、学、赶、超的良好态势，活动取得较好成效。随着创先争优活动的进一步深入，按照竹创先组办_号_认真做好领导干部点评创先争优工作_，我镇创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，将领导点评工作与中心工作、日常工作、

6、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将我镇创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：一、主要做法及成效(一)明确工作要点，全面启动“创先争优”点评工作我镇党委根据竹创先组办_件的要求制定下发了新委发_号_转发_，要求各党支部明确细化创先争优活动领导点评工作任务。一是明确点评对象，各党支部书记对各村、社区党员进行点评，镇党委书记对各党支部进行点评。二是明确点评内容。紧密结合中心工作，就推动中心工作和重点任务完成的情况，公开承诺、兑现承诺情况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“四好班子”等情况对各党支部

7、进行点评。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺和兑现承诺情况，履行党章规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用等情况开展点评。三是加强组织领导。在镇党委的带领下，党委班子成员分片区指导督促各党支部创先争优活动领导点评工作的开展。对开展活动工作认识不到位，投入不足，开展不力的支部，及时督导纠正，确保领导点评落到实处。(二)落实工作措施，确保领导点评全覆盖我镇对领导点评工作高度重视，及时安排部署，切实规范领导点评的各项工作，坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，领导点评工作由镇党委书记负总责、亲自抓，将全镇_个党支部、_名党员全部作为创先争优活动的点评对象。要求各党支部书记要紧紧围绕基层党组织

8、的岗位职责和发展实际，对开展创先争优活动情况进行点评，保证了领导点评工作深入有序开展。我镇根据各党支部的不同情况和不同岗位，对基层党组织从活动组织领导情况、带领群众致富情况、发挥战斗堡垒作用情况、推动中心工作情况等方面着手，从经济发展、党建工作、民生改善、社会稳定、重点工作、基础建设、群众满意等几个方面开展点评工作。对党员干部从工作思路、组织能力、工作业绩和廉洁自律等方面着手，对无职党员从带头致富、自主创业、参与组织活动、设岗定责落实情况等方面着手，对党性修养、服务群众、创争热情、模范带头、履岗践诺等方面进行点评。坚持党支部书记“一把手”点评，采取现场点评、会议点评、调研点评、督查点评、述职点

9、评等方式对党组织进行点评，借助党员大会、_、党员活动日、党课等载体对党员进行点评，依托手机短信、电话交流等形式对流动党员进行点评，保证每个党组织和党员都被点评。(三)坚持三个结合，力促领导点评见实效为使点评工作有的放矢，见到实效，我镇党委要求各党支部和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。1、注重把握形式与内容的结合点，点评内容“实”。镇党委和各党支部紧紧结合中心工作、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员干部的岗位特点进行点评，引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动新市镇党委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。2、注重抓住过程与程序的关键点，点评程序“严”。在开展领导点评的过程中，镇党委和各党支部坚持以点带面、分级负责的原则，围绕“推进工作、履