成品仓主管岗位说明卡_第1页
免费预览已结束，剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、成品仓主管岗位说明书岗位名称成品仓主管所属部门/分厂物控部科室/组别成品仓组直接上级岗位科长直接下属人数38人本岗编制人数1人岗位职责概要:负责仓库管理制度完善并执行与监督，指导仓库日常作业的各项工作，及时反馈准确的库存数据信息。岗位主要工作内容:1. 指导、监督每日仓库出入库业务，并对每日出入库业务工作进行分析与审核：2指导、监督每日帐务报表的及时准确性，确保帐务报表数据准确为公司发展提供依据：3按出货计划的交期每日及时快速的销货，确保货物不出错，不混料等现象：4负责仓库月盘点及各部门的成品对帐工作，确保公司成品帐实一致：5负责培训仓库各级员工的专业、敬业、团队精神、良好的职位道德及绩效考核

2、：6协助审订和修改仓库的工作规程和管理制度，仓库的日常管理工作：7协助上司完成成品库存内呆滞品、不良品或因成品品质影响出货交期等沟通工作：岗位工作标准：1. 确保仓库出入库数据准确无误，日出入业务中错误率为0： 权重：20%2. 确保库存帐务报表异动及时准确，为公司及财务部门提供正确的库存数据依据： 权重：20%3. 确保销货过程中及时、快速，错误率为0： 权重：10%4.月末盘点帐实差异准确率100，每月前五个工作日和相关部门对清帐务上报财务部门： 权重：15%5. 货仓员工通过培训达到对工作认真负责的心态，绩效考核抱怨率为0： 权重：10%6. 货仓的工作规程和管理制度抱怨率为0，安全事故

3、率为0： 权重：10%7仓库内呆滞品不良品能定期处理，每周一提报库存周分析报表： 权重：15%岗位所需及计划培训项目:1.时间管理 6.物流管理 2.有效沟通技巧 7.5S现场管理 3.如何训练和辅导下属 8.团队建设4.数据统计工具 9.质量环境体系相关知识 5.仓储管理 10.领导艺术 任职资格:学历要求: 经 验: 大专或以上； 具有千人以上企业二年以上同职工作经验；专业/技能水平: 性别要求： 熟练操作MRP、ERP系统 不限 具有丰富现代企业物流管理理论知识对货仓工作流程设计，账物管制有成功案例 年龄要求：综合能力要求： 26岁35岁具有高度的工作责任感，协调管理能力强； 其它要求：良好的职业道德，对数字敏感； 具有一定的财务管理知识工作条件:工作场所:办公室环境

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论