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文档简介

1、Word 医院后勤管理工作制度 医院后勤管理工作制度 一、目的：为临床一线服务，做好各项管理和服务工作。 二、适用范围：后勤处服务于全院各科室 定义：无 四、职责：保证医疗工作的顺当开展。 五、标准： （一）在主管院长的领导下实施分层负责，确保全院后勤保障工作顺当进行。 （二）后勤管理处工作人员树立“以病人为中心 ，为临床一线服务”的指导思想，分工负责，团结协作，共同提高。 （三）严格执行医院的各项规章制度，坚持原则，实事求是，廉洁自律，求真务实。 （四）把握后勤处的工作重点，明确各班组的职责范围，全面做好后勤保障工作，确保医疗工作的顺当进行。 （五）定期下科室询问后勤保障状况，深化各班组检查

2、了解所规定的工作项目是否落实，不断提高服务质量和工作效率。 （六）处理医院工作中发生的各类有关后勤保障方面的问题，做好节能、降耗、减排工作。坚持下巡、下修、下收、下送等上门服务工作。 （七）坚持平安教育和业务学习，做到理论与实际工作相结合。 （八）听从医院整体支配，完成医院交办的各种临时性事务和各项急、难、险、重等任务。 （九）每月召开一次科室例会，传达院例会精神，听取各班组的工作汇报，近期工作，布置下阶段任务。重要工作应通过科例会争论打算并请示主管院长。 （十）仔细做好各项后勤供应和服务工作，听从调度，听从指挥，严格执行后 勤处各种应急预案，每年至少要组织一次水、电、气等后勤保障应急预案的演练，并要对演练有效果评价和改进措施。不准以任何借口拒绝执行工作任务。发生状况准时解决，不准延误医院工作正常运行。 （十一）加强和落实后勤处各项值班制度，做好法定节假日的后勤供应、故障修理、服务及平安生产等工作。 (十二)遵守物资管理规定，爱惜公物，遵守劳动纪律，做到不迟到不早退，不擅离职守，严格执行请销假制度. （十三）依据工作状况准时向医院领导提出工作建

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