特殊补贴实施细则

1、特殊补贴实施细则一、目的为了鼓励员工自我提升，营造良好的学习氛围及工作氛围，提升公司整体素质，特制定此细则。二、补贴细则特殊补贴分为一般奖励与劳务员工特殊嘉奖两部分，具体如下1、一般奖励：一般特殊补贴包括：岗位补贴、学历补贴、资格补贴、日语补贴（安全补贴及岗位补贴参考员工 手册规定执行），详见附表1：特殊补贴对照表。根据员工手册及此实施细则的规定，符合特殊补 贴申请资格的员工，可填写特殊补贴申请表，按流程进行审批。2、劳务员工特殊嘉奖：劳务员工符合申请资格者，除可申请一般奖励外（如符合），还可根据规定进行劳务工转正申请， 并按流程进行审批，详见附表4：特殊嘉奖对照表。三、违规处罚如特殊补贴申请

2、资料有弄虚作假者，一经发现，将视为严重违纪，公司有权追回已发放补贴以及 按照就业规则予以处分。四、附录1、此实施细则自2012年6月1日起实施；2、此实施细则最终解释权归人事总务部人事课，人事课保留对相关细则进行修订的权利。附表1:特殊补贴对照表补贴项目等级补贴标准SP及以下MG级GM级学历补贴大专50 （SP不含）00本科单证110000双证220000研究生单证300400600双证400600800资格补贴1（国家职业资格）国家职业资格三级全省统一鉴定50100150全国统一鉴定100150200国家职业资格二级全省统一鉴定200300400全国统一鉴定300400500国家职业资格一级

3、全省统一鉴定400500600全国统一鉴定500600700资格补贴2（专业技术职务）专业技术职称初级（仅限助理级）100150200专业技术职称中级300400500专业技术职称高级500600700日语补贴N4或三级100150200N3150200250N2或二级200250300N1或一级300350400备注：（1）单证指只持有学位证，双证指持有毕业证（不含结业证、肄业证等）与学位证,且可全国联网查询；（2）申请学历补贴，其学习专业需与现工作相关，且新获得学历需在岗位职责要求中的学历标准之上；（3）申请资格补贴，具体可参考附表2：国家职业资格与申请资格对应查询一览表及附表3：专业技术

4、职务与申请资 格查询一览表；（4）翻译等特殊类型工作人员，不可申请日语补贴；（5）获得更高级补贴资格后，可重新申请相关补贴，新补贴标准生效后原补贴自动作废；（6）不同类型的特殊补贴可同时申请。附表2：国家职业资格与申请资格对应查询一览表鉴定类型职业名称申请资格国家职业资格全国统一鉴定心理咨询师人事课及各部门系长以上（含）工作人员理财规划师财务课工作人员营销师营业课工作人员职业指导人员人事课及各部门系长以上（含）工作人员企业人力资料管理师人事课及各部门系长以上（含）工作人员项目管理师生产准备课及各部门系长以上（含）工作人员国家职业资格全省统一鉴定物流师生产管理课工作人员营销师营业课工作人员企业培

5、训师人事课及各部门系长以上（含）工作人员公关员营业课工作人员采购师采购课工作人员企业文化师各部门系长以上管理职人员劳动关系协调员人事课及各部门系长以上（含）工作人员附表3：专业技术职务与申请资格查询一览表职务系列专业技术职务名称申请资格高级中级初级工程技术人 员高级工程师工程师助理工程师生产准备课工作人员、各部门技术员以上技 术人员及各部门系长以上管理人员经济专业人 员高级经济师经济师助理经济师各部门系长以上管理人员会计专业人 员高级会计师会计师助理会计师财务课及各部门系长以上工作人员统计专业人 员高级统计师统计师助理统计师根据公司需要持有统计专业技术职务证书 人员翻译译审 副译审翻译助理翻译翻译岗工作人员海关高级关务监督关务监督助理关务监督生产管理课报关员及系长以上管理人员备注：上述对照表中的内容，可根据工作需要，结合国家或江苏省相关规定适时进行调整。申请资格中含公司安排或认 可的兼职或全职负责相关部门的非隶属于某一课的人员。附表4：特殊嘉奖对照表嘉奖项目提升标