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文档简介

1、学校安全生产责任书为稳固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵进展之路，标准办学行为，连续落实减负增效举措，以人为本，全面深化实施素养教育，确保在20XX20XX学年度姜堰市素养教育质量考核中位于优秀行列，不断提升学校办学品尝，与教导处签订工作目标责任状：一、目标责任1.严格执行教学标准和五严要求，仔细实施国家课程方案，开全开足上好全部课程。保证每班每节课按课表上课（特别情况须有调课通知单）。同学在校时间符合规定要求，仔细组织大课间活动，每天一小时体育活动时间得到保证。（10分）2.催促老师仔细上好每节课，（定期、不定期进行教学工作检查，确保老师备课标准、仔细，作业批改按时、标准

2、、有效。）重视课堂教学研讨，优课率一级标准为30%以上。学科教学质量良好：学科学问：及格率95%以上，优秀率40%以上；学科力量：教材所要求训练的内容到位，如语文课程的写字、朗读、口语交际，英语课程的口语，科学课程的试验操作，综合实践活动课程的过程性活动，体艺课程的技能训练等。（30分）3.高度重视补差，对薄弱学科、薄弱班级落实专人跟踪指导；班班建有特困生和学困生台账，落实补差包教达标责任人。（5分）4.仔细对比姜堰市学校教育信息建设与运用情况考核细则，标准合理运用现代化教学配套设备，试验室、图书室、体艺功能室等建管用一体化，提高教学效益和同学的综合素养。（10分）5.学校建立文艺、体育、科技

3、等各类爱好小组，且活动正常，每学期有考核、竞赛。学校每学年组织一次集中展现。按要求组织开展读书节、英语节、体育节、艺术节、科技节活动，同学参与度高，效果好。（10分）6.强化班主任队伍建设，抓好班级管理，并协同教科室，打造各学科带头人。（5分）7.催促学校校长、中层干部、老师每学期听课分别达40节、30节、20节，并有评课记录。（5分）8.同学成长档案记录按时、齐全。（5分）9.不定期对各学科教学质量进行检测分析，每月召开一次教学工作例会，组织一次老师教学工作检查，期中、期末各开展一次教学工作全面总结，期初工作方案得到有效落实，目标达成度高，各类档案资料健全。（.10分）10.按时高质量地完成校长室布置的各项工作。（5分）11.制定对教导处副主任的考核方法，以及学科老师包教双率达标责任书，通力协作，高质量完成教学任务。（5分）二、嘉奖措施1.按目标责任权重打分，作为职务补助考核依据（如：得80分，则在嘉奖性绩效工资考核时职务补助得80%），若得XXX分，则在嘉奖性绩效工资考核时职务补助得120%。2.若在教育局中心工作中获得充足肯定，则加10分纳入考核。3.分管

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