人事表格大全(完整版)

1、清华规划研究院消防科学技术研究所招聘申请表（编制外）基本信息职位名称：所属部门：直接汇报职位：下属职位：主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度：工作经验：专业技能：证件要求：计划内招聘 计划外招聘计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核注：每个职位填写一张表格签名：清华规划研究院消防科学技术研究所招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：申请部门：部门经理：序岗位名称人数到岗时间备号人力资源部意见：清华规划研究院消防科学技术研究所应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名性别民族婚否出生年月年龄身高血型照片政治

2、面貌期望薪金户籍地址人事档案存放单位现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称计算机等级个人特长资格证书身份证号码受过何种培训培训机构公司名称职 务起止时间薪金离职原因主要经历何时、何地，受过何种奖励或处罚姓名与本人年 龄职业联 系 方 式主关系要家庭成员最快上岗时间意 见、存档部门：行政管理中心清华规划研究院消防科学技术研究所面试评定表姓名姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价建议录用可考虑建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见签名：所

3、意签名：面试评定表姓名姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价建议录用可考虑建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见签名：所意签名：清华规划研究院消防科学技术研究所员 工 登 记 表编号：姓名出生年籍毕业学校性民族婚否照身高血型片特长专业/学历职称户籍地址现住址个人履历(详尽说明):相关资格证书:身份证号码联系电话本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作单位职务入职

4、时间：分配部门：职务：*员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按发放。人力资源部签字：员工确认签字：清华规划研究院消防科学技术研究所新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月日至年月日考核日工作指标指标标准调整标准权重完成日期考核依据业绩指标纪律8%纪律8%协作性7%责任心8%积极性7%专业知识5%工作技能5%执行力4%创新能力4%沟通能力4%表达能力4%协调能力4%能力指标员工签字：注：标有号的栏目由主管领导填写。年月主管领导签字：年月日清华规划研究院消防科学技术研究所新员工试用期考核表姓 名 试用岗位所在部门入职时间考核阶段年月日至年月日请详细叙述您在考核

5、期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。新员工述职以下内容由考核人填写考核指标评分标准考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分40%专业知识卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分5%工作技能卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分5%执行力考 能 创新能力卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分4%沟通能力卓越 5 沟通能力卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1

6、 分4%表达能力卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分4%协调能力卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分4%纪律卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分8%协作性卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分7%责任心卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分8%积极性卓越 5 分；优秀4 分；良好3 分；需改进2 分；不足1 分7%合计：内容态度总体评价：考核人意见：人力资源部意见：所领导意见：建议转正建议解聘继续试用其它考核人签字：签字：所领导签字：清华规划研究院消防科学技术研究所请假

7、申请单姓 名 请假时间请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人及委托事项职位部门1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它自年 月 日时至年 月日时，总计天小时本人休假期间以下工作委托先生女士代理委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长请假申请单姓 名 请假时间请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人及委托事项职位部门1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它自年 月 日时至年 月日时，总计天小时本人休假期间以下工作委托先生女士代理委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长清华规划研究院消防科学技术研究所员工

8、转正申请表年月日姓名性别出生年月所属部门入职时间个职务职称照片试用期从时间人 （ 加资 入本单职述人本料 位主要工作业绩职述人本）申请人签字：年 月 日上级主管签字：年月日人力资源部行政总监所长签字：年月日签字：年月日签字：年月日根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行工资标准。（注：口享有技能工资口不享有技能工资）（公章）年月日存档部门：行管中心清华规划研究院消防科学技术研究所人员任免申请单申 请 人 任免原因申请部门任职前岗位部门任职后岗位免职者姓申请时间免职前岗位免职后岗位签名：人力资源部签名：行政总监签名：所领导签名：清华规划研究院消防科学技术研究所培训需求调查表为了解您对公

9、司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限： 第二部分培训1、请您在所选择意见前的“”内“”培训对于帮助我做好工作非常重要。（很同意同意不好说不同意强烈反对）总体来说，我接受的培训不够。（很同意同意不好说不同意强烈反对）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。（很同意同意不好说不同意强烈反对）培训内容应更切合实际。（很同意同意不好说不同意强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。4、您所接受的

10、培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？清华规划研究院消防科学技术研究所我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：。卓越 优秀 良好 需改进 不足原因您对本次培训的总体评价培训内容与您的需求匹配度本次培训的课程安排本次培训形式本次培训的时间分配培训教师的水平培训的组织本次培训做得较好的方面本次培训需改进的方面用用您对本次培训的意见、建议、需求清华规划研究院消防科学技术研究所 卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准

11、，创造性解决问题，受到一致承认。 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。良好：基本达到标准，称职可信赖。 需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。 不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月日至年月日考核日工作指标指标标准调整标准权重完成考核依日期业绩指标纪律态 度指 标 能力 执行力指 清华规划研究院消防科学技术研究所标 沟通能力员工签字：年月主管领导签字：年月日注：标有号的栏目由主管领导填写。个人绩效评估表姓所属部门上级主管年月日至年月日工作指标衡量标准计划成日实际完成个人评结上级主权

12、管评估业绩指标纪律态 协作性度指 责任心标 积极性专业知识工作技能能 执行力力 创新能力指标 沟通能力清华规划研究院消防科学技术研究所合计被评估人签字： 年月部门主管签字：隔级主管签字： 年月日年 月人力资源部1、卓越：4.5-5 分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.55、不足：1.5 以下清华规划研究院消防科学技术研究所清华消防所个人月工作完成表部门：实施人：实施时间工作目标目标分解工作产出衡量标准完成情况完成时间清华规划研究院消防科学技术研究所附件18-4消华消防所个人月工作计划表部门：计划人：计划时间工作目标目标分解工作产出衡量标准清华规划研究

13、院消防科学技术研究所绩效反馈面谈表部门职位姓名考核日期：年月工作成功的方面反馈日期：年月日工作需要改进的方面是否需要接受培训员工发展计划员工自己对本部门其它员工的反馈对评估的意见希望能从组织得到怎样的帮助1、下一个绩效期间的改进措施员工签名：年 月日2、3、4、5、6、7、主管签名：年月 日清华规划研究院消防科学技术研究所人员晋升、调岗核定表年教育状况考核成绩晋升（调岗）晋升（调岗学历专业学历专业毕业职称职业资格职务等级月薪聘任职务等级月薪时间（元）日期（元）部门主管意见签字：年月日人力资源部意见签字：年月日行政总监意见签字：年月日清华规划研究院消防科学技术研究所员工工资变更表姓 名入职时间部

14、门 /职务变更情原工资标准部门意见 行政总监 所长意见性别工作部变更后工资标准出生年职签字：年签字：年月日签字：年月日签字：年月日签字：年月日（注：口享有技能工资 口不享有技能工资）单位公章年月日员工工资变更表姓 名入职时间部门 /职务变更情原工资标准部门意见 行政总监 所长意见性别工作部变更后工资标准出生年职签字：年签字：年月日签字：年月日签字：年月日签字：年月日（注：口享有技能工资 口不享有技能工资）单位公章年月日清华规划研究院消防科学技术研究所员工离职表姓名申请离日工作部门职务离职原因离职日期所属部意签字：年月日人力资源部签字：年月日行政总监签字：年月日所领导批 示签字：年月日备注清华规

15、划研究院消防科学技术研究所辞职申请表姓名申请辞日工作部门职务辞职日期辞职申请（辞职者本人填写）签字：年月日所属部门签字：年月日人力资源部行政总监批 示签字：年月日签字：年月日签字：年月日清华规划研究院消防科学技术研究所员工降职核定表姓 名入职时间部门、公司职务工号职级降职原因降职结果意见意见签字：年月日签字：年月日所长批示签字：年月日备注清华规划研究院消防科学技术研究所离职移交表姓 名部门工 号离职日期职务监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。部 门内 容工作移交所在部门文件资料接收人签字部门主管签字备注财务部借 款应扣款行政部部门人力资源部工 卡钥 匙办公用品书籍是否办理完毕交接手续？ 1.是2.否员工签字:监交人签字:年月日年月日清华规划研究院消防科学技术研究所加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自年月日时至年月日时 共计部门主管主管领导行政总监副 所 长 所长加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自年月日时至年月日时共计：部门主管主管领导行政总监副所长所长清华规划研究院消防科学技术研究所清华消防研究所员工技能审定表审定对象：部门：项目审定内容审定结果备