人员情况详细说明

1、江西三和金业有限公司人力资源状况说明截止2014年6月底，江西三和金业有限公司拥有员工258人，此中在岗员工258人；公司高管6人，初级以上职称专业技术人员26人，初级工以上技术人材78人。（一）公司各种员工现状说明1、高管现状说明2014年6月底末，江西三和金业有限公司拥有高级经营管理人员6人。在专业构造方面，拥有工程专业背景的人员5人，管理及政工专业背景的人员1人。在学历方面，高中1人、中专1人、大专、本科学历人。在公司的管理岗位整体学历相对偏高。在年纪方面，40岁至50岁的2人，50岁至60岁的43人，60以上1人，年纪构造上相对偏大。公司高管现状剖析明细表以下：（单位：人）类别江西三和

2、金业有限公司高中1学中专1历大专2状本科2况研究生采矿1专选矿1地质1业结财会电算化构冶炼2政工类1年40岁以下龄40岁50岁2结50岁以上4构合计62、公司中层管理人员现状说明2014年6月底，江西三和金业有限公司共有中层管理干部21人。在专业构造方面，拥有工程专业的人员6人，财会专业的人员4人，经济类及政工专业的人员2人，技师2人。在学历方面，高中6人、中专3人、大专学历10人、本科学历1人，在公司的管理岗位整体学历相对偏低。在年纪方面，40岁以下的14人（此中30岁以下的有5人），41岁至50岁的4人，51岁至60岁的3人，年纪偏小，构造合理。中层管理人员现状剖析明细表以下：（单位：人）

3、类别江西三和金业有限公司学高中及以下7中专3历大专10状本科1况研究生采矿选矿1专地质财会电算化4业冶炼1结化学1构机电3政工类1经济类3年30岁以下5龄31岁40岁9结41岁50岁4构51岁以上3职高级职称称中级职称4结构初级职称7任不满3年10职3年至不满5年3年5年至不满7年8限7年以上合计213、江西三和金业有限公司工程技术人员说明截止2014年6月尾，江西三和金业有限公司共有工程技术人员26人。工程技术人员中，大多数都在管理岗位上，技术骨干人员偏少，专业带头人缺少，不可以知足公司平时生产和公司“十二五”战略发展的需要。工程技术人员中，大学本科学历占25%，专科占46%，中专及以下占2

4、9%。从学历构造看，工程技术人员整体学历尚可，但专业带头人严重缺少，专业构造不合理，对公司科技创新、建立核心竞争力支撑不足。工程技术人员35岁以下占54%，36岁至40岁占13%，40岁至50岁占21%，50岁以上占12%。年纪构造比较合理，但从专业技术工作经验缺少，大多数是最近几年提高人员，需较长的时间锻炼，可作为公司发展所需的管理人材的后备力量。在工程技术职务方面，高级工程师5人，工程师4人，助理工程师17人，公司工程技术人员中高级职称的比率偏低，中级以上技术人员相对较少。人专业来看，主专业人员偏少，对生产项目支持较弱。4、江西三和金业有限公司技术人材说明截止2014年终，公司共有技术人材78人，此中高级工及以上技术人材（高技术人材）16人，占技术人材总人数的20.51%。高技术人材中，高级技师占高技术人材的12.5%；技师占高技术人材的62.5%；高级工占高技术人材的25%。高技强人材中高级技师比率偏低。从学历构造方面看，高技术人才队伍的学历大多数集中在高中教育和初中教