采购部部门工作职责及各岗位职责

1、选购部工作职责1、制定并完善选购制度和选购流程；2、制定并实施选购方案；3、依据直购中心的进展和实际需要,预算和把握选购成本；4、选择并管理供应商；5、本部门建设工作：改进方案；负责选购部门选购人员的职责分工及行政事务处理；(3）帮忙并参与选购人员的岗前培训和在岗培训。选购主管岗位职责岗位名称:选购部主管 岗 位 任 职 条 件年龄： 3045 岁资健康状况岗 位 职 责争辩生及以上文化程度三年以上相关工作阅历责任心强，管理、组织、沟通与协调力量较强。良好，能正常工作1、协作直购中心店店长做好选购部的工作，确保年度工作目标完成;2、负责供应商信息的收集、整理与保存；3、负责建立年/季/月产品销

2、量排行，定期引进适销新产品,淘汰滞销老产品；4、负责大宗商品批发流通销售及保证公司利润前提下的定价权;5、负责保持与供应商的联络与沟通；6、负责做好新产品上市前的产品培训；7、负责直购中心商品信息的采集与分析，并准时向选购副总提报；8、优化本岗位工作流程，提高工作效率,杜绝漏洞;9、负责完成公司支配的其他工作。管 理 职 责管理人员要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权。其次，敢于生疏危机. 第三，处理危机时要学会示弱.第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维.第五，谨记确定不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲事实、必需解决问题的原则；工 作 关 系直接上

3、级选购副总直接下级 选购助理、选购文员、选购专员选购助理岗位职责岗位名称: 选购部助理 岗 位 任 职 条 件年龄： 22-45 岁资健康状况岗 位 职 责大专以上文化程度三年以上相关工作阅历责任心强,管理、组织、沟通与协调力量较强.良好，能正常工作1、协作选购部主管做好选购部的工作，确保年度工作目标完成;2、负责按排提示主管的工作事项、日程按排；3、负责帮忙建立年/季/月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；4、负责定时查看公司商品库存数理,做选购方案帮忙主管做好选购.5、负责订购单接收、审批流程跟踪、货款支付跟踪、到货日期跟踪、到货入库跟踪;6、负责帮忙主管与保持与供应商的联络

4、与沟通；7、负责帮忙主管做好新产品上市前的产品培训.8、优化本岗位工作流程,提高工作效率，杜绝漏洞；9、负责完成公司支配的其他工作。管 理 职 责管理人员要树立危机意识。第一,建立第一时间概念(抢时间争取主动权）.其次,敢于生疏危机。第 三，处理危机时要学会示弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记确定不能说“这 不是我的责任的原则.第六,谨记先表态度、再讲事实、必需解决问题的原则;工 作 关 系直接上级选购部主管直接下级选购文员岗位职责岗位名称： 选购部文员岗 位 任 职 条 件年龄： 2245 岁资健康状况岗 位 职 责大专以上文化程度三年以上相关工作阅历责任心强,管理、组

5、织、沟通与协调力量较强.良好,能正常工作1、协作选购部主管做好选购部的工作，确保年度工作目标完成;2、负责分析直购中心商品销售状况及提交调整方案。3、负责分析市场与直购中心经营的同类商品关于品种、规格、档次、价格、策略等信息的收 集分析及提交调整方案。4、负责订购单、打款单、进货入库单核销。5、负责帮忙主管对供应商信息的收集、整理与保存。6、负责市场业内新品的挖掘及建议。7、负责建立年/季/月产品销量排行,定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；8、负责帮忙主管做好新产品上市前的产品培训.9、负责公司网络营销的策划及操作。10、负责公司商品信息的采集与分析，并准时向选购部主管提报.11、负责大宗业

6、务的货款跟踪、货流按排、到货跟踪。12、优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞;13、负责完成公司支配的其他工作。管 理 职 责管理人员要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权。其次,敢于生疏危机. 工 作 关 系直接上级选购部主管直接下级选购专员岗位职责岗位名称: 选购部专员 岗 位 任 职 条 件年龄： 22-45 岁资健康状况岗 位 职 责大专以上文化程度三年以上相关工作阅历责任心强，管理、组织、沟通与协调力量较强。良好，能正常工作1、尽最大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客供应超值商品的最大价值和最好的服务。2、作好销售预算，方案好首单订货数量.3、为商场再订季节性商品供应适当指导。4、与供货商沟通确保不会断货.5、支配再订货频率,以保证商品平稳流淌及销售.6、库存把握:坚持选购金额预算对滞销商品实行措施，如：转变陈设，调价或清货等方法来降