工段管理制度

1、PAGE PAGE 62工段管理理制度二O一五五年二月月目 录烧结厂烧烧二工段段管理确确职责31、经济济责任制制52、岗位位经济责责任制9管理制度度汇编213、生产产管理考考核办法法2114、安全全管理考考核制度度266安全生产产制度355、现场场定置管管理条例例及考核核制度4336、劳动动纪律管管理考核核制度4777、交接接班管理理考核制制度4888、重点点岗位考考核制度度4999、基础础管理考考核制度度52210、设设备管理理考核制制度55311、奖奖金管理理考核制制度55712、班班长、直直属组长长管理工工作考核核制度55813、成成本分解解管理规规定及考考核办法法66014、附附则：6

2、64工段管理理职责一、基本本职能：负责贯彻彻落实党党的路线线、方针针政策，国家法法律制度度和各级级有关文文件、决决定、指指示精神神，保证证安全文文明生产产。负责执行行厂长调调度指令令，保证证全面完完成我厂厂下达工工段的各各项工作作任务；负责775区三三台烧结结机生产产组织和和设备的的稳定运运行，认认真完成成产量、质量、成本等等任务。负责工段段人事管管理，配配合劳资资部门搞搞好调资资、定员员定编和和劳动力力调整工工作；负负责完善善工段经经济责任任制搞好好内部分分配，不不断提高高生产率率下大力力气加强强职工的的思想政政治工作作，全面面提高职职工素质质。二、主要要职责：l、组织织学习党党和国家家的方

3、针针政策、法律制制度和各各级文件件、决议议及厂规规厂纪，教育职职工遵章章守纪。2、制订订本工段段的月生生产指标标计划和和年度计计划，安安排好每每周每月月的生产产并检查查完成情情况，予予以考核核总结。3、根据据本工段段内部岗岗位定员员作业需需要，合合理配置置劳动力力并报劳劳企科审审批，积积极抓好好劳动纪纪律和三三班生产产组织管管理，确确保生产产需要。4、负责责工段全全体职工工的业务务，技术术培训，鼓励职职工发挥挥创新才才智，不不断提高高队伍素素质。5、坚持持党支部部、工会会等基层层组织建建设，协协调和关关心职工工生产、生活困困难，开开展好党党员责任任活动，实现文文明单位位的积极极推进和和队伍的的

4、稳定。6、加强强安全现现场管理理和定置置管理，坚持安安全第一一、预防防为主的的方针，以人为为本，积积极处理理好安全全矛盾和和安全隐隐患，规规范职工工的两穿穿一戴，教育职职工履行行安全操操作规程程和两个个三确认认，杜绝绝各类安安全事故故的发生生。7、负责责烧结机机设备的的运行管管理，加加强润滑滑和点巡巡检，努努力提高高设备作作业率，建立设设备层层层管理网网络，有有效预防防设备事事故。8、坚持持工艺技技术管理理和操作作水平的的管理改改进，以以质量为为中心，特别是是烧结矿矿转鼓、粒级水水平的进进步，确确保烧结结矿的质质量和产产量的稳稳定，为为高炉精精料服务务。9、加强强成本管管理，积积极分解解成本指

5、指标，不不断挖潜潜生产工工艺能力力，降低低工序能能耗，实实现运行行费用和和工序费费用的空空间利用用，最大大限度争争取效益益。三、参与与职责1、参与与积极配配合生产产部门和和上下工工序之间间的生产产管理，改进生生产管理理制度和和考核措措施，使使生产走走向良性性循环。2、积极极发挥党党支部的的战斗堡堡垒作用用，参与与稳定和和改革等等重大事事情的商商议，处处理好集集体和群群众间关关系，实实现稳定定发展。3、经常常深入现现场了解解工艺状状况，提提出本工工序的技技术改进进办法，推进主主要技术术经济指指标的不不断提高高。4、加强强设备全全员管理理，建立立合理化化运行机机制，加加快设备备改造和和升级，参与革

6、革新和信信息交流流，确保保烧结装装力求能能力提高高。5、支持持各科室室布置的的决议，发挥职职工代表表的权利利，参与与安全文文明生产产创建活活动，促促进企业业安全生生产秩序序。6、加快快成本效效益年推推进步伐伐，积极极配合成成本分解解和挖潜潜，建言言献策，实现成成本管理理目标。20155年2月月28日日 烧二经济济责任制制为了认真真落实公公司有关关文件精精神，增增强激励励机制，达到降降本增效效，建立立健全科科学的考考核评价价体系和和职工竞竞争上岗岗，按岗岗定薪，岗变薪薪变原则则，进一一步理顺顺收入分分配关系系，实行行指标到到岗，按按劳分配配，并以以工作计计划指标标为依据据，调动动全工段段职工积积

7、极性，为全面面实现公公司2880万吨吨入炉矿矿和工段段2200万吨入入炉矿的的完成，特制定定修改220088年经济济责任制制。一、考核核领导小小组成员员：组 长长：副组长：成 员员：二、烧结结矿产质质量攻关关目标考考核办法法班组考核指标标及内容容考核办法法烧结甲、乙、丙班月计划入入炉矿根根据生产产科当月月下达的的目标计计划折算算成品量量系数考考核单项项奖转鼓鼓755%，粒粒级-110mmm266%，毛毛矿筛分分抽查-5mmm 755区88%、990区5-7批，同时扣扣单项奖奖20%，77-100，扣550%，100，扣1100%。第六条 烧六卸卸灰阀、五转一一有红矿矿停机，经确认认卸灰阀阀堵考

8、核核带冷班班一个风风箱200元，未未堵考核核烧结组组50元元，停机机时间分分清。带带冷鼓风风机有故故障未上上报，扣扣班长220元。第七条 白班班检查风风箱大烟烟道漏风风情况，以及设设备隐患患情况，周四各各班将设设备隐患患写书面面报告到到工段安安排检修修，不检检查一次次扣班长长20元元。三班班检查出出，工段段点检人人员未检检查出来来，扣工工段点检检人200元。第八条 月水水份合格格率不合合格，扣扣当事班班1000元。第九条 烧四四和烧五五交接处处，烧四四放矿要要与带冷冷班及时时打招呼呼，不打打招呼堵堵出积矿矿考核烧烧四，打打招呼堵堵出积矿矿考核烧烧五，停停机烧四四不允许许放矿。正常停停机，小小格

9、通知知带冷，5转11停机，由带冷冷通知小小格，出出现卫生生和设备备问题，各自承承担考核核责任。第十条 有台台车备品品而卡死死弯道考考核看火火工，无无台车备备品而卡卡死弯道道考核点点检员，考核根根据厂扣扣金额，工段加加扣500%，同同时，要要在白班班将台车车炉条排排满2块块，交班班未做到到一块-20元元。第十一条条 台台车承包包方案，台车墙墙板、炉炉条台车车轮加油油属三班班负责，各班承承包四个个月。如如工段发发现墙板板歪、掉掉，一块块扣5元元。另出出故障，由承包包班承担担责任，即使在在别班，也属承承包班负负责。由由墙板歪歪造成的的设备事事故，扣扣款500元以上上，造成成重大设设备事故故，看火火工

10、换岗岗。第十二条条 链链板机工工提前115分钟钟到岗试试仓位，并报班班长将仓仓位记录录在交接接班本上上，工段段按仓位位考核。第十三条条 振振打器坏坏根据现现场情况况分析原原因，造造成堵料料停机，按责任任考核。另外，换新振振打器工工作必须须保证772小时时。第十四条条 人人为的设设备事故故、操作作事故由由当事人人承担一一切考核核责任。另外报报表有停停机时间间的，班班长扣220元，班内加加扣1000元。第十五条条 双双方班长长交接班班期间，检查机机尾断面面和布料料，并作作好记录录，如果果同一看看火工一一个月达达三次不不合格，该看火火工调离离岗位。另工段段发现看看火工操操作不好好、不认认真，综综合评

11、定定后，不不合格调调岗。第十六条条 如如发现承承包班组组不及时时更换，有问题题的设备备扣100-1000元，如白班班检修时时须更换换减速机机，但又又不属白白班所负负责设备备，须加加班的由由白班更更换，不不奖不扣扣。如因因故障须须更换或或加油时时，工段段视情节节，扣所所属设备备班奖加加油班。第十七条条 正正常生产产，链板板机仓满满一次扣扣50元元，如此此类推。属自身身责任，工段限限时完成成，否则则按卫生生遗留一一次处理理。第十八条条 烧烧结班小小格组与与带冷班班衔接工工作须如如下：1、带冷冷不允许许交班前前二个小小时放矿矿，否则则影响交交接班生生产。如如风箱堵堵、五转转一红矿矿停机，按风箱箱堵塞

12、情情况考核核扣200元/个个。2、如果果不是因因烧四放放矿造成成烧五堵堵或压死死，一切切责任由由带冷班班负责。如果因因烧四放放矿未通通知带冷冷而压死死烧五，停机时时间和积积矿由小小格组负负责。如如果烧五五压死要要及时通通知小格格组停烧烧四，如如果小格格组到场场及时停停了烧四四，原烧烧五尾部部矿由带带冷班负负责。如如果小格格组在接接通知后后到场不不及时，带冷班班有权停停烧四皮皮带，且且烧五尾尾部矿由由小格组组负责，烧四矿矿也由小小格组负负责。另另如果烧烧四、烧烧五同时时放矿压压死烧五五，则烧烧五尾部部积矿由由小格组组负责，其余由由带冷班班负责，且停机机台时各各半。如如因带冷冷机或烧烧五有突突发故

13、障障造成堵堵矿或停停机，一一切责任任由带冷冷班负责责，各班班故障停停除厂考考核以外外，工段段加扣1100元元。3、烧结结班、带带冷班、小格组组在停机机检修时时，应及及时检查查清理有有关工艺艺斗、弯弯道等要要害部位位，未清清理而导导致开机机后故障障停机，相关岗岗位承担担停机时时间扣款款，工段段另加扣扣50-1000元。4、凡属属铺底料料卸下属属三班各各自负责责，与小小格协调调。第十九条条 违违反劳动动、工艺艺、班组组管理及及检修标标准等各各项制度度，实行行下岗到到工段学学习合格格后回岗岗制度。条例如如下：1、凡屡屡次违反反工艺操操作纪律律的岗位位工(包包括班中中布料不不认真、料面不不平、料料层高

14、度度不够、没烧透透、不经经常联系系造成整整面台车车湿、干干料的、乱调返返矿速度度及乱放放卸灰阀阀、乱关关风门及及皮带跑跑偏不调调整、未未经工段段同意遗遗留卫生生的)，视违纪纪情况考考核5-1000元，违违纪三次次一律到到工段学学习一星星期，经经合格后后回岗，不合格格继续学学习。学学习期间间每天拿拿5元钱钱生活费费，由工工段统一一扣款处处罚。2、凡班班组工作作管理不不善的班班组长(包括交交接班工工作处理理不善、工作任任务未按按时完成成、班中中岗位工工现场卫卫生未完完成及长长期班中中烧结机机废温不不合格、安全措措施不到到位、班班中有较较大设备备故障的的)均负负管理责责任，以以班中第第一责任任人为主

15、主，经各各级检查查，有以以上问题题的班组组长到工工段学习习一星期期，经合合格后回回岗，学学习期间间一天拿拿5元钱钱生活费费。3、凡屡屡次违反反检修标标准职工工(包括括安排任任务到位位没按时时完成、点巡检检工作不不到位、出勤不不出力、检修的的设备没没用到772小时时、岗位位工发现现问题点点检员没没发现、补漏工工作没到到位应付付型的、检修不不挂牌，检修完完毕不取取牌的、不服从从工作安安排等)经工段段查处一一律到工工段学习习一星期期，经学学习合格格后再回回岗，学学习期间间每天发发5元线线生活费费，不合合格再学学习一星星期，三三次不合合格换岗岗。注：凡违违反以上上制度学学习的职职工，由由工段统统一扣款

16、款，且班班中缺员员，班组组自行安安排，工工段不安安排顶员员、不补补钱。第二十条条 冷冷返矿保保持一个个空仓交交班，如如有矿扣扣款300元(以以接班班班长签名名为准)，工段段发现仓仓位超且且未记录录，那班班发现扣扣那班，一次扣扣岗位工工30元元，特殊殊情况双双方班长长协商处处理。带带冷仓班班中有杂杂物，未未发现问问题不考考核，带带冷仓内内有杂物物导致事事故扩大大堵料等等，扣2200元元。第二十一一条 质量考考核与厂厂同步落落实到班班。第二十二二条 内部原原因影响响高炉变变料(人人为操作作事故、设备事事故)一一切扣款款由肇事事班负责责，主要要责任人人待岗。第二十三三条 人为事事故当班班分析，并承担

17、担各级扣扣款，与与点检无无关。第二十四四条 开机前前，各岗岗位对本本岗位设设备及工工艺斗等等进行检检查，发发现有杂杂物及时时处理，如不及及时处理理造成设设备事故故或操作作事故的的主要责责任人扣扣50-1000元。开开机后，再发生生操作事事故者，扣2000元，主要责责任人待待岗，班班长扣220元。第二十五五条 发现卸卸灰阀走走直通一一次扣550-1100元元。第二十六六条 凡卫生生遗留(包括废废钢)，50元元卖给下下班，矿矿多由工工段批准准可留天天数。凡凡岗位工工发现岗岗位照明明不足及及时补齐齐，否则则扣承包包单位55元。无无灯泡向向工段反反映，露露丝的灯灯泡及时时卸下，否则一一个扣110元。第

18、二十七七条 烧-44卸灰阀阀人孔必必须保证证用石棉棉绳密封封好。如如卸灰阀阀停机后后门仍漏漏风，一一个扣110元。第二十八八条 烧-44、卫生生清完后后，盖板板要盖好好，纳入入交接班班，违者者一个扣扣5元，丢失一一个扣55元，以以此类推推。第二十九九条 发现卫卫生扯皮皮到工段段，整点点10分分钟后由由接班负负责，整整点100分钟内内由上班班负责。班长不不处理，扣班长长20元元。第三十条条 看看火工停停、开风风门，通通知抽风风房时要要报名，以免与与24混混淆，否否则一次次扣看火火工5元元，停机机检修时时，点火火炉若留留火保温温，预热热炉也必必须留火火保温，若发现现预热炉炉燃烧强强度依然然很大，一

19、次扣扣当班看看火工220元。第三十一一条 岗位废废钢白班班清理，每周五五工段检检查发现现未清理理，视情情节扣55-500元。第三十二二条 冷返矿矿加水平平时使用用由三班班负责调调节，设设备则由由带冷班班负责。第三十三三条 点检员员承担岗岗位事故故责任，具体考考核标准准为：白白班事故故承担1100%同等扣扣款，中中班事故故承担三三分之二二扣款，夜班事事故承担担三分之之一扣款款，节假假日发生生事故承承担三分分之一扣扣款。第三十四四条 点检员员与岗位位工密切切联系，互相反反馈信息息，协调调不到位位各扣110元，点检员员要严格格执行检检修签单单制度，一次不不执行扣扣20元元。第三十五五条 工段将将在结

20、合合生产实实际的同同时，对对特殊作作业岗位位在特定定时期予予以加奖奖501000元/月月（工作作量大、环境差差）。第二篇 安全全管理考考核制度度1、各岗岗位职工工必须严严格执行行安全技技术操作作规程和和安全作作业标准准，对于于违章操操作人员员，扣款款10-1000元。2、上岗岗人员劳劳保穿戴戴不齐(以接班班正点为为准)一一项次扣扣20元元，班组组长、骨骨干翻倍倍处理。除电梯梯、抽风风房、油油泵外，其余岗岗位一律律戴安全全帽。3、各岗岗位严禁禁用电炉炉取暖，做饭，发现一一次扣当当班班长长50元元。4、进入入混合机机内挖矿矿，必须须申请电电工接安安全行灯灯或自带带手电筒筒，操作作人员必必须有人人监

21、护下下执行，未做到到发现一一次扣550元。5、检修修期间，挖矿槽槽、清工工艺斗等等，必须须2人以以上操作作，并备备用安全全带，发发现工作作现场极极度危险险，未系系安全带带的扣220550元，另携带带煤气报报警器，未带一一次扣550元。6、凡发发生各类类安全事事故，直直接责任任人首先先扣5000元，本班承承担10000元元，10000元元以上多多余部分分工段人人平承担担。7、酒后后上班和和班中喝喝酒发现现一次扣扣50元元，二次次扣1000元，三次待待岗发生生活费，另与此此条有关关的并同同此条，从重考考核。8、各岗岗位存在在的安全全隐患若若被厂发发现，考考核金额额直接下下到被检检查班组组；若工工段

22、检查查发现，一次扣扣岗位工工30元元，反映映后班长长未及时时报告和和处理的的扣班长长50元元。9、各岗岗位设备备安全护护罩、现现场护拦拦必须完完整无缺缺，丢一一个扣220元。有安全全罩未装装扣岗位位工100元(以以白班检检查为准准)，安安全罩坏坏不反映映扣岗位位工5元元，点检检组报计计划不及及时扣点点检组220元。10、钢钢丝绳吊吊具，看看火工、天车工工在每次次起吊前前检查一一次，吊吊后检查查一次是是否存在在问题，未检查查或发现现问题未未上报，经工段段检查一一次扣550元(看火工工、天车车工在内内)。11、停停机检修修排炉条条时，必必须保证证距预热热炉5块块台车以以上，以以防止煤煤气中毒毒，检

23、修修人员必必须将煤煤气报警警器做周周边环境境监测，未做到到扣班长长20元元。12、油油泵房内内存油和和废油棉棉纱分开开存放，并随时时检查电电气线路路有无隐隐患，工工作完毕毕，应将将大门锁锁上，以以免引起起火灾，未做到到扣当班班人员220元。13、烧烧结机天天车每周周必须检检查清理理一次，发现隐隐患未报报扣设备备维护人人20元元。14、现现场和休休息室内内严禁停停放自行行车，发发现一辆辆扣200元，时时间8：30-17：00之之间。15、双双层卸灰灰阀桶料料时，必必须采取取足够有有效的安安全措施施，未做做到一次次扣100-500元。16、安安全隐患患整改不不及时，一项次次扣小机机修500元。17

24、、防防暑降温温工作不不到位，造成职职工中暑暑的，扣扣当班班班长500元。18、岗岗位有灭灭火器的的，如用用完要及及时上报报，未上上报一次次扣组长长50元元。19、电电梯内严严禁氧气气、乙炔炔或丙烷烷同时载载运，违违者电梯梯工调离离岗位。20、违违章操作作按以下下条款考考核1）岗位位工跨越越运行皮皮带一次次扣500元。2）电焊焊工、钳钳工自行行接电焊焊机电源源一次扣扣50元元。3）检修修时未挂挂牌或未未取牌一一次扣550元。4）看火火工发现现煤气泄泄漏未反反映一次次扣500元。看看火工煤煤气中毒毒由于安安全措施施不力，扣责任任班5000元。5）看火火工熄火火，点火火未按煤煤气操作作程序执执行一次

25、次扣500元。6）吊装装孔下方方吊东西西时必须须有专人人监护，发现无无人监护护吊东西西一次扣扣1000元。7）看火火工在调调煤气时时必须有有专人监监护，无无监护人人一次扣扣班长550元。8）每周周安全日日活动未未开一次次扣安全全员200元。9）安全全日活动动未按时时记录一一次扣110元。一项次次扣2元元、写错错一次-10元元。10）未未参加工工段安排排各项安安全会议议活动一一次扣安安全员、班长550元。11）开开大烟门门及多管管门要派派专人通通知抽风风房，且且进大烟烟道、多多管必须须三人以以上，关关大烟道道及多管管后必须须及时由由专人通通知抽风风房，违违者一次次扣500元，并并携带煤煤气报警警

26、器，未未带一次次扣500元。21、出出现各类类安全事事故，未未按“三不放放过”原则分分析处理理的，扣扣所在岗岗位班长长1000元。22、各各班组在在生产过过程中发发生的各各类事故故处理措措施不力力，扣班班长500元。23、岗岗位工换换岗位时时必须经经过安全全学习，新工人人也必须须经过安安全学习习合格才才能上岗岗，否则则不允许许上岗。24、如如一个月月一个组组有五次次违反以以上条例例的，其其班长、安全员员一个星星期不得得分即该该月少得得70分分。25、发发生重复复性重大大险肇事事故的班班组一次次扣2000元。26、蒸蒸汽、煤煤气各阀阀门均要要求看火火工按操操作规程程执行，违反考考核岗位位工500

27、元，并并与班组组长挂钩钩，具体体标准为为组长扣扣20元元，副班班长扣330元，班长扣扣50元元。27、其其余未涉涉及到的的，以厂厂有关规规定为准准。更换台车车操作标标准1、天车车操作工工必须持持证操作作，其余余人员严严禁操作作，操作作前明确确范围，考虑到到各种危危险因素素。2、开天天车者，严格检检查钢丝丝及吊具具是否完完好，如如有断股股5根以以上及时时反映，吊前检检查天车车是否完完好，方方可操作作，起吊吊时要打打安全警警示铃。3、换台台车时班班长要安安排专人人负责更更换，作作为责任任人。4、定专专人指挥挥起吊，严禁多多人指挥挥或无人人指挥，指挥人人员要站站在台车车上看清清东西两两边，方方可指挥

28、挥，台车车底下严严禁站人人。5、换台台车人员员必须用用手扶吊吊钩，伸伸直平行行伸出，扶好吊吊钩，以以免事故故突发，易收回回，减少少事故，严禁用用脚等扶扶，不允允许抓住住台车吊吊钩。6、换台台车时严严禁在机机头或机机尾更换换，或同同时二台台机更换换台车，以免赶赶时间出出事故，要选好好位置。7、更换换台车必必须是半半台车或或零台车车料，突突发事故故除外。8、吊台台车前要要查清机机尾星轮轮是否有有空隙，要留有有余地，方可起起吊。9、严禁禁将换下下的台车车或备件件台车码码放，以以免倒下下伤人或或夹手。10、换换台车时时看火工工必须将将留火保保温，严严禁更换换台车不不留火或或不停风风。11、在在煤气泄泄

29、露时，严禁启启动天车车。烧二工段段冬季五五防工作作措施针对冬季季气候寒寒冷，工工作任务务重，年年终检修修多以及及“元旦、春节”的节日日气氛浓浓的特点点，为进进一步搞搞好工段段的安全全管理工工作，认认真做好好防寒、防冻、防爆、防中毒毒等冬季季安全工工作，作作好重点点加强煤煤气系统统管网，烧结机机等要害害部位的的检查和和隐患查查找，制制定出冬冬季安全全防范措措施，并并重点做做好如下下几方面面的工作作：1、对所所有操作作室蒸汽汽取暖的的暖气排排出进行行清查，确保供供气正常常，疏水水阀排水水畅通。2、组织织开展全全员冬季季安全教教育活动动和冬季季危险、危害因因素辩识识活动。3、严禁禁休息室室、操作作室

30、使用用电炉、碳炉取取暖。4、对所所管辖区区域内所所有露天天楼梯，走道都都铺设草草垫，以以防止滑滑倒受伤伤。5、加大大安全检检查力度度，三班班烧结组组负责人人要行使使督促职职能，有有权对所所有岗位位包括中中夜班违违章、违违纪职工工进行制制止和考考核。6、对所所有煤气气管网、煤气阀阀门、煤煤气水封封要经常常检查，确认使使用正常常，发现现问题及及时申报报。7、加强强工段内内的宣传传管理，重点对对各个班班组现场场管理区区域的划划分落实实，为明明年的现现场管理理工作打打下基础础。8、抓好好“元旦、春节”的管理理工作，落实节节日安全全检查制制度。烧二工段段防暑降降温措施施为进一步步搞好安安全生产产工作，深

31、化“学规程程、守规规程，反反违章，防事故故”活动的的进一步步开展，针对夏夏季炎热热，生产产一线岗岗位高温温，结合合区域现现状，制制定如下下措施：一、将风风油精、人丹发发放到每每个职工工手中，有效促促进职工工的自我我防暑意意识和能能力。二、将十十滴水按按高、低低温区域域分解到到各班组组分别由由班长、副班长长或副组组长及安安全员公公开保管管，保证证各班组组都能做做好遇急急、应急急工作，防患未未然。三、将汽汽水票按按岗位定定额发放放给每个个职工，便于大大家随时时都可以以喝上不不同口味味的饮料料、汽水水，满足足不同的的需求，彰显人人性化。四、工段段自行购购买水壶壶下发给给每个班班组，并并结合白白天高温

32、温的实际际，督促促各班组组按厂开开放领水水时间到到汽水房房领取各各种冰冻冻冷饮料料，促进进防暑降降温工作作。五、工段段结合岗岗位工作作特性，允许部部分处于于高温作作业的岗岗位，可可在高温温季节期期间，采采取上午午早一些些、下午午晚一些些避开高高温时间间搞现场场、设备备卫生，切实保保障职工工生命安安全。六、以党党员身边边无事故故为基础础，加强强班组自自主管理理，以各各班组为为单位，以班组组长为第第一责任任人，积积极开展展为民服服务工作作，切实实关注每每一个当当班职工工的防暑暑降温，并在巡巡岗的过过程中，给予科科学、人人性的指指导，保保障安全全生产工工作的顺顺利进行行。七、以工工段留存存措施为为副

33、本，建立班班组长签签字责任任状，强强化班组组长责任任，保障障防暑降降温的良良好效果果和人文文效果的的呈现。八、工段段要求各各班组长长对所属属区域内内的单独独值班人人员或卫卫生清扫扫人员在在工作期期间，密密切关注注，加强强巡视，保障职职工安全全。安全生产产责任制制第一条 工段段安全生生产实行行安全生生产责任任制，安安全领导导小组负负责组织织全工段段安全生生产工作作，处理理重大隐隐患，防防范各类类事故的的发生，不断改改善生产产工作条条件。第二条 安全全工作领领导小组组组长是是安全生生产第一一责任人人，负责责贯彻落落实厂有有关安全全生产的的政策、法规和和安全生生产制度度，主管管安全生生产的副副段长负

34、负责工段段内部安安全生产产的组织织、检查查、考核核、总结结，保障障安全生生产。第三条 工段段安全生生产贯彻彻执行“安全第第一，预预防为主主”的方针针，实施施安全生生产横向向到边，纵向到到底的组组织体系系、责任任体系和和检查考考核体系系，健全全完善约约束和激激励机制制，保证证安全生生产。第四条 根据据“安全生生产责任任制”管理网网络体系系和安全全标准化化作业体体系，对对安全生生产进行行检查、指导、服务，并接受受上级安安全环保保部门的的业务指指导、检检查、考考核。安全检查查制度烧结二工工段是烧烧结厂的的主体工工段，生生产体系系属高空空交叉主主体作业业，各工工序之间间安全防防护工作作必须深深入、持持

35、久地扎扎实地开开展，具具体展开开如下：第五条 安全全生产实实行定期期和不定定期检查查：周二二、五属属于工段段定期检检查时间间，由工工段成员员组织，日常工工作由工工段主管管安全生生产的段段长作日日常的检检查，对对于节假假日期间间谁值班班、谁检检查的原原则，坚坚持不间间断检查查，发现现并消除除人的不不安全行行为，物物的不安安全状态态，以及及班组在在安全生生产管理理上的缺缺陷，达达到预防防控制事事故的目目的。第六条 安全全专业检检查的重重点是：电梯、煤气装装置、起起重机械械、氧、乙炔气气瓶、防防暑降温温、防寒寒防滑。并分别别落实到到人，即即：电梯梯专业负负责人：胡丽煤气装置置负责人人：余后后分、王王

36、健以及及三级班班长起重机械械、氧气气、乙炔炔气专业业负责人人：余后后分、王王健、吕吕继喜、肖波。防暑降温温、防寒寒防滑专专业负责责人：余余后分、王健。第七条 建立立完善安安全检查查原始记记录台帐帐，由专专人负责责完成主主要记录录，包括括违章、违纪、安全隐隐患整改改、考核核等，主主要责任任人：余余后分、王健，记录人人：吕继继喜、肖肖波。第八条 对周周二、周周五现场场设备、安全大大检查做做到有记记录、有有考核，对下发发的整改改通知单单、限期期整改，及时反反馈，认认真复查查，对存存在严重重的安全全隐患，若班组组长未反反映出，而工段段或科室室查出，对班组组长以及及岗位工工进行严严格考核核，班组组必须每

37、每天现场场安全检检查一次次，并做做好台帐帐记录，工段每每周检查查一次，未做到到工段考考核班组组长。设备检修修、调试试、操作作安全确确认制度度第九条 检修修调试：(包括括新建、扩建、改建设设备安装装工作）必须有有熟悉本本业务的的专业人人员统一一指挥，并明确确指定相相关岗位位操作人人员操作作，非本本岗位人人员不得得擅自操操作非本本岗位的的设备。第十条 工段段小机修修检修人人员在工工作前应应确认：在自己己的工作作过程中中该设备备不会带带电，不不会被开开动，并并严格执执行检修修前“三确认认”制度。第十一条条 岗岗位操作作人员和和监护、指挥人人员操作作前必须须首先确确认自己己的操作作执行后后，不会会危及

38、任任何人员员和设备备的安全全，并严严格执行行操作前前“三确认认”制度。第十二条条 计计划检修修(包括括大、中中修)。1、工段段成立检检修指挥挥机构，明确到到人，并并下设安安全管理理小组。2、明确确各项安安全责任任人，建建立安全全管理网网络。3、施工工单位(包括小小机修、大机修修以及外外委)根根据检修修任务编编制安全全措施，内容包包括：项项目名称称、危险险因素、防范措措施(对对策)项项目责任任人。第十三条条 临临时性检检修或计计划检修修，由工工段长负负责，组组织有关关班组实实施，班班组长应应做到分分工具体体，责任任明确，安全措措施到位位，检修修完毕，应首先先报告班班组长、工段，工段指指定专人人对

39、检修修项目进进行检查查，确认认无误后后，报告告当班调调度，方方可指挥挥开机生生产。第十四条条 检检修人员员安全通通则1、必须须穿戴好好劳动保保护用品品。2、必须须严格遵遵守安全全技术操操作规程程和“三确认认”制度。3、必须须明确检检修施工工方案和和安全措措施，并并通过落落实。4、必须须走安全全通道，严禁违违章。5、必须须严格做做到停送送电期间间挂牌制制度。6、检修修人员必必须在指指定区域域内执行行作业，若需进进入其它它项目作作业，必必须报检检修负责责人同意意。7、临时时搭接、电源、水源、气源必必须经专专业人员员实施。8、严禁禁擅自拆拆除检修修现场的的安全防防护装置置，警示示标志确确需拆除除时，

40、需需报告检检修负责责人同意意。9、检修修完毕，要做到到工完料料清，现现场文明明整洁。特别危险险作业的的审批制制度第十五条条 特特别危险险作业包包括：煤煤气操作作(开停停机操作作)、密密闭容器器内操作作(如集集气管内内、多管管内以及及风箱中中等)；放射源源操作(3133元盘处处)；高高空作业业(清理理小格管管、吊台台车等)。第十六条条 高高炉煤气气要严格格执行煤煤气安全全技术操操作规程程，杜绝绝此类事事故的发发生（包包括爆炸炸、煤气气中毒等等，动火火、熄火火），动动火许可可证必须须在动火火施工的的当日正正式办理理，当日日有效，隔日必必须重新新办理，同时有有专业人人员在场场监护。第十七条条 对对进

41、入集集气管、多管除除尘器以以及在风风箱内检检修、检检查的人人员必须须保证两两人以上上，其中中一人必必须在门门外监护护守候，发现异异常情况况，要及及时报班班组长或或工段以以及安全全管理部部门协同同解决。第十八条条 高高空作业业必须22人以上上进行操操作、监监护，并并系好安安全带(如清理理小格斗斗堵矿等等)，台台车吊运运严格执执行操作作规程，对现场场状况进进行管理理和维护护。同时时，在现现场处理理各工艺艺斗时，对特别别危险作作业区除除自身要要系好安安全带外外，监护护人员要要时刻进进行监护护（如热热矿筛进进出料斗斗）。劳保用品品穿戴规规定第十九条条 在在岗职工工必须将将工作服服、安全全帽、劳劳保鞋穿

42、穿戴整齐齐，缺一一不可，并按缺缺省项目目考核，每缺省省一项扣扣20元元。岗位位工冬天天严禁穿穿大衣上上岗，严严禁酒后后上班。第二十条条 工工段人员员到岗位位一律将将穿戴好好劳保用用品，不不得搞特特殊化。小机修修点检人人员到现现场点检检，写记记录一律律穿戴好好劳保用用品，未未列入则则按烧结结厂关关于加强强生产现现场职工工劳动保保护用品品穿戴管管理的规规定执执行。安全教育育规定第二十一一条 实行三三级安全全环保教教育，新新工人入入厂必须须经过厂厂、工段段、班组组三级安安全教育育，经考考试合格格后才能能上岗。第二十二二条 对于工工段内部部换岗职职工，必必须到工工段进行行安全学学习，合合格后方方能上岗

43、岗，同时时，应试试安全技技术操作作规程。第二十三三条 必须掌掌握本岗岗位安全全技术操操作规程程做到会会背、会会写，采采取随机机抽查方方式，工工段不定定期进行行抽查，并登记记存档加加以考核核。第二十四四条 对于厂厂组织的的大型安安全活动动，必须须保证每每个职工工均参加加，缺一一不可。第二十五五条 班组安安全日活活动，每每周二进进行，工工段、科科室派专专人参加加，切实实做“人员、时间、地点、内容、记录”五落实实。安全全日活动动的内容容包括：学习讨讨论安全全生产制制度，以以及公司司、厂布布置的安安全工作作，讨论论班组建建设的落落实情况况和需解解决的问问题。发发现和整整改各种种隐患，落实各各项预防防措

44、施，讨论事事故通报报，分析析原因总总结事故故教训，讨论班班组内违违章违纪纪事件和和处理意意见，发发动员工工积极进进行自主主管理，开展形形式多样样的安全全活动。并做好好日常安安全的管管理台帐帐事故应急急救援制制度第二十六六条 凡因工工发生的的伤亡事事故应严严格按公公司有关关规定执执行。第二十七七条 对出现现的安全全事故、设备事事故应根根据情况况划分等等级，及及时报上上级有关关部门，对事故故进行调调查、分分析、处处理，组组织相关关单位处处理存在在的问题题，并及及时召开开事故分分析会，查明原原因，快快速通报报，不得得隐瞒、谎报和和迟报；否则加加倍考核核，追究究其相关关责任。交接班制制度第二十八八条

45、三班在在交接班班期间，必须认认真填写写各自岗岗位的设设备运行行情况，工具使使用、保保养情况况，现场场卫生清清洁情况况，以及及有关工工艺操作作指标情情况(如如3133仓位、梭布仓仓位、冷冷热返矿矿仓位以以及废气气温度、布料状状况等)，并将将交接班班的情况况如实在在相应的的点检本本或交接接班记录录本上详详细记录录，落实实考核。第二十九九条 接班人人员必须须提前115分钟钟，由班班长主持持召开班班前会安安排布置置本班工工作情况况，传达达厂、工工段有关关指示精精神，班班组长要要严格履履行自己己的职能能，认真真查看上上班交班班记录，询问相相关安全全生产情情况。第三十条条 交交接班期期间出现现的异常常情况

46、，（如现现场卫生生、设备备状况、安全隐隐患等）交班人人员必须须将本班班情况交交待清楚楚，否则则接班后后，因情情况不明明导致各各类事故故，接班班人员负负主要责责任。在在工段规规定的有有关制度度约束下下，（如如经济责责任制等等）均要要严格执执行，解解决不了了要上报报工段，协调解解决。对对违纪人人员要追追究当事事班或人人的责任任，严格格考核。原始记录录管理规规定第三十一一条 工段原原始记录录包括安安全学习习记录、安全隐隐患记录录、职工工安全培培训记录录、违章章违纪考考核记录录、现场场检查考考核原始始记录，要求每每周将检检查情况况通报，原始记记录的填填写由主主管安全全的副段段长负责责。第三十二二条 班

47、组的的原始记记录：主主要项目目：生产产指标完完成情况况记录、点检记记录、危危险点源源记录、现场环环境卫生生记录、设备管管理记录录、劳动动纪律执执行情况况记录、交接班班期间记记录、安安全学习习记录、违章违违纪记录录，要求求有 记记录、有有考核，工段每每周检查查一次，主要责责任人为为各班的的班组长长，发现现记录不不全，缺缺项将对对班组长长进行直直接考核核。要害部位位出入及及消防管管理第三十三三条 本工段段要害部部位有775m22抽风机机房符合合本管理理。第三十四四条 要害部部位出入入必须执执行公司司要害害部位出出入管理理制度由755m2抽风房房操作工工负责执执行，并并作好记记录。第三十五五条 消防

48、安安全必须须执行厂厂消防防安全管管理考核核办法及及器材配配备情况况由775m22抽风房房操作工工负责执执行。考核办法法第三十六六条 凡违反反本办法法第一、二、三三、四、五、六六、七、八条内内容之一一者扣2201100元元。第三十七七条 凡违反反本办法法第九、十、十十一、十十二、十十三、十十四条内内容之一一者扣11005000元。第三十八八条 凡违反反本办法法第十五五、十六六、十七七、十八八条内容容之一者者扣5002000元。第三十九九条 凡违反反本办法法第二十十一、二二十二、二十三三、二十十四、二二十五条条内容之之一者扣扣51100元元。第四十条条 凡凡违反本本办法第第二十六六、二十十七条内内

49、容之一一者扣11005000元。第四十一一条 凡违反反本办法法第二十十八、二二十九、三十条条内容之之一者扣扣101000元。第四十二二条 凡违反反本办法法第三十十四、三三十五条条内容之之一者扣扣5220元。第四十三三条 现场管管理制度度和绿化化管理制制度按厂厂有关规规定执行行。第四十四四条 本规定定解释权权属烧结结二工段段，本制制度20015年22月修订订，从220155年3月月1日起起执行。现场定置置管理条条例及考考核制度度烧二工段段定置管管理细则则为规范现现场管理理，创造造安全、整洁的的生产环环境，结结合烧结结厂定置置管理要要求，将将成立烧烧二工段段定置管管理活动动小组，并制定定细则如如下

50、：一、烧结结工段现现场定置置管理活活动小组组组 长长：副组长：组 员员：二、烧二二工段现现场定置置管理活活动细则则A、定置置区要求求：1、严格按按照定置置牌的物物品名称称、数量量、摆放放方式、地点进进行摆放放，牌上上未标明明或超过过标注数数量的物物品。严严禁放入入定置区区。2、定置置区内摆摆放的物物品应按按标注的的摆放方方式摆放放整齐，严禁胡胡乱堆放放。3、定置置区负责责人应定定期安排排人对定定置区内内摆放的的物品进进行清扫扫，并保保持其清清洁。4、现场场未设置置定置管管理牌的的其他任任何区域域不得摆摆放任何何物品。B、定置置物品分分类标准准：1、露天天堆放大大宗生产产原料，不设定定置牌。2、

51、岗位位使用的的操作工工具或用用具A。3、生产产现场设设备维修修、更换换的应急急备品备备件。4、检修修或制作作材料BB。5、油料料A（生生产现场场备用）。6、耐火火砖及材材料。7、吊具具A。8、氧割割、电焊焊机具AA。9、待加加工毛坯坯、锻件件B。10、废废钢、废废渣、垃垃圾C。11、机机修、电电修或维维修：待待修件AA；修复复件B。12、小小件物品品应成堆堆成行码码放或货货架分类类存放；应注明明品种、规格、数量，不设定定置牌。13、绿绿化区、休息区区、设备备、材料料库房、固定垃垃圾池、灭火器器，不设设定置牌牌。C、烧二二工段定定置管理理牌小计计：序号物品名称称摆放方式式数量责任人地点1头轮、过

52、过桥轴平放各一陈志安带冷机二二层平台台两边2电机、减减速机头头轮平放各一陈志安返三返四四平台旁旁3平托、槽槽托码放共五十件件严道见烧四B尾尾部西边边4电机平放一台胡少清23113圆盘盘旁5电机、平平托、清清扫器、格子板板平放分别4台台、100个、33件、33件王柏成2梭布布皮带旁旁6衬板等备备件主动动轮码放百余件陈恒阳1梭布布旁7炉条码放三千件陈恒阳1烧结结机头部部东8台车轮、隔热件件、小墙墙板码放分别300个、220个、20个个王柏成2烧结结机西边边9电机等备备件平放十余件徐红斌抽风旁地地平面10电机、伸伸缩节平放各一张涛抽风二层层平台11油桶立放20桶张涛抽风房二二层平台台12架梯立放一架

53、陈恒阳1#二混混尾部13电机平放2台严道见热矿筛平平台14密封板平放一件王柏成1#机机机尾D、管理理办法：1、各各定置管管理牌责责任人注注意随时时检查责责任区域域内物品品状况，并负责责整理、整顿。2、如因因摆放违违规，相相关责任任人承担担一切扣扣款。3、本办办法自制制定之日日起开始始实施。烧二工段段定置管管理考核核办法为了强化化现场管管理能上上能下台台阶，建建立文明明、通畅畅、整洁洁的生产产工作环环境，根根据烧结结厂的统统一部署署，特制制定烧结结二工段段管理考考核办法法。一、考核核领导小小组组 长长：副组长：组 员员：二、考核核细则各班组要要对所属属区域的的定置区区域和定定置点进进行全面面检查

54、，做到有有形存放放，整齐齐划一，限量定定置，标标识明确确，管理理责任落落实，物物品定置置率达到到1000%。具具体考核核如下：1、对生生产现场场的物品品进行整整理、整整顿，把把不需要要的物品品、待修修物品、闲置物物品清离离现场，工段周周三、周周五检查查，发现现异常点点，一次次扣1001000元。2、加强强各区域域的检修修、维修修后的现现场管理理，要求求做到物物流有序序，做到到工完、料尽、场地清清，检查查组发现现问题未未及时整整改，扣扣当班1101100元元。3、外委委施工单单位来厂厂施工、检修，工段必必须派专专人管理理，包括括施工现现场、施施工安全全，协助助设备科科负责现现场的清清理、清清洁工

55、作作。4、各定定置点责责任人，要三班班严格加加强管理理，要及及时发现现问题、处理问问题，有有问题纠纠纷，组组织召开开分析会会，追查查责任，分类考考核1001000元。原则上上，定置置区域各各自承包包人负责责，检查查考核小小组检查查的问题题一次考考核1001000元。5、对定定置区内内物品的的使用方方式、数数量、摆摆放位置置和形式式是否合合理进行行检查，对不规规范的方方式处罚罚1050元元。6、不完完善的地地方以厂厂制定的的考核标标准实施施，本办办法解释释权属烧烧结二工工段。烧二工段段卫生责责任区划划分考核核考核制制度一、区域域划分：1、带冷冷班：所所属区域域地面卫卫生，设设备卫生生及返三三皮带

56、立立柱区域域内卫生生。2、三班班：从二二混3113圆盘盘平台至至烧结机机平台及及所属设设备卫生生。3、小格格组：从从小格平平台至烧烧四地面面所属设设备、地地面、环环境卫生生。4、电梯梯组：(1)周周边所属属花坛内内杂草、杂物、清理ll楼走梯梯后以及及电梯后后地面卫卫生。(2)电电梯门前前主道两两边以及及l66楼电梯梯门前地地面卫生生，l7楼卫卫生间水水阀。5、风机机房：周周围花坛坛杂物、除草工工作。6、操作作室卫生生由甲班班负责二二混，乙乙班负责责烧结机机，丙班班负责一一混，如如公司或或厂检查查发现不不合格，扣款由由白班负负责三分分之一(非本班班承包区区域)。另：8楼楼后平台台以及休休息室走走

57、廊卫生生按工段段指定执执行。二二、考核核办法：l、所有有涉及各各班组岗岗位责任任范围的的，各班班组及时时考核并并整改的的，工段段不再另另行考核核，以班班组考核核原始记记录为依依据。2、工段段检查的的违规项项目，按按每项次次与班组组第一责责任人挂挂钩5元元。3、工段段检查的的违规考考核，依依据经经济责任任制进进行严格格考核。4、未尽尽事项参参照经经济责任任制予予以考核核。第三篇 劳动动纪律管管理考核核制度第一条 凡违违反劳动动纪律职职工(包包括班中中睡觉、打牌、脱岗、旷工、电话好好无人接接电话、打毛衣衣及喝酒酒等)不不管被公公司、厂厂、工段段或班组组长查获获者，一一律下岗岗到工段段学习一一个星期

58、期，除该该次违章章依制度度扣款外外，另学学习期间间每天只只拿5元元钱生活活费，学学习不合合格不允允许回岗岗，继续续学习一一星期，直至合合格为止止，至少少学习一一星期，如班组组不要该该违章职职工，继继续学习习，且学学习期间间无故不不来者，按旷工工处理。第二条 待岗岗分“三级待待岗”(公司司、厂级级、工段段)，公公司、厂厂级待岗岗职工按按照公司司或厂规规定的制制度执行行；工段段待岗职职工每天天只发生生活费55元，且且待岗期期间要遵遵守工段段各项劳劳动纪律律。否则则送厂待待岗。第三条 各类类假条必必须履行行审批手手续，休休假不记记分。第四条 无故故不服从从分工，班组长长有权取取消当班班得分。第五条

59、违章章违纪情情况严重重的属厂厂待岗对对象，其其余属工工段待岗岗对象，厂待岗岗人员按按厂规定定拿钱，工段待待岗对象象除工资资以外55元/天天，另严严格按制制度考核核。第六条 脱岗岗、串岗岗、班中中看杂志志、做私私活、睡睡觉一项项次扣款款5元，情节严严重者扣扣10-50元元，另外外，当班班看火工工严禁在在主控室室内逗留留、闲谈谈、班组组长可以以短期内内在主控控室了解解生产情情况，也也不能长长时间逗逗留，凡凡发现当当班看火火工在主主控室内内闲聊一一次扣当当事人55-200元。第七条 旷工工按厂有有关规定定执行。第八条 因公公出差、外协、临时抽抽调工作作或其它它公务，出勤按按岗位考考核记分分，由工工段

60、承担担。第九条 为工工作骂人人者扣550元，不管有有理无理理先动手手者扣款款3000元；另另做处理理赔偿，因不服服从工作作安排的的职工，欧打骨骨干，责责任人直直接交厂厂处理。第十条 三班班工作人人员一律律不得外外出吃饭饭、喝酒酒，即使使检修期期间也只只能叫盒盒饭和指指派专人人送饭菜菜，未按按规定执执行，扣扣当班班班长2000-5500元元，发现现班中喝喝酒或外外出喝酒酒，但又又进入生生产岗位位，言明明自己休休息者，一律考考核500-1000元，由此造造成的安安全事故故和操作作事故者者，一律律待岗。另：凡班班前、班班中喝酒酒者，一一律不允允许上班班（包括括在厂区区域内逗逗留）。凡发现现有此行行为