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文档简介

1、销售经理岗位说明书岗位名称销售经理所属部门营销部定编人数4职务营销总监职务编号薪水等级直接上司概略直接部下销售专员工作负责产品推行和销售工作，以及与代理商和客户的联系，本销售地区内售后服务联系工作。概括1）辅助上司成立公司产品销售渠道，对市场需求进行剖析、销售展望，拟订销售计划和指标；2）参加辅助拟订公司渠道产品价钱系统和产品促销计划；工（3）熟习公司理念及产品，认识客户需求，可以为客户提出个性化的解决方案；作（4）发展并保护客户关系，达成销售目标；内（5）依据销售项目敦促检查求，依据公司销售工作流程，踊跃协调售前、售中及售后的相容关问题；和（6）负责或参加产品销售推行及策划工作；职（7）负责

2、公司产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商和经销商的管理；责（8）辅助拟订地区销售花费估算；（9）负责对客户关系的保护、联系、和追踪管理；（10）负责采集销售有关信息工作；（11）达成上司安排的其余工作。（1）有对产品推行方案计划的建议权；工（2）有对地区销售制度履行的检查权和监察权；作（3）有对地区销售渠道和客户关系保护和管理的追踪权；权（4）对部下销售专员的工作有指导权和查核权。限工作（1）产品销售推行计划履行的有效性；要点（2）销售有关工作实行的有效性；查核（3）销售目标的达成率；项目（4）资本回笼率。工所受监察受营销副总经理的工作监察。作所施监察对地区销售有关工作实行指导和监察，

3、发现问题实时办理和报告。关内部关系与本部门领导及公司有关人员的工作联系。系外面关系与客户的工作关系。年纪2540性别无特别要求身体条件身高无特别要求容颜无特别要求体能身体健康、精力充足，能承受工作压力学历要求大学专科以上学历专业要求营销、机械或汽车工程等有关专业经验要求三年以上营销有关工作经验个性素质诚实敬业、清正清廉、工作谨慎仔细、责任心强、擅长交流计算机娴熟使用一般办公软件操作系统任必备工作技术外语无职其余一般话流畅资必备资格证无特别要求格领导决议能力C社会活动能力兼顾规划能力C人际关系能力激励受权能力C理解实行能力D组织指挥能力B语言表达能力岗位基本能力C开辟创新能力D文字表达能力C剖析判断能力C学习成长能力C交流协调能力C矛盾管理能力要求程度：A高；B较高；C一般；D较低；E低所需技术培训公司公司文化、销售目标、营销管理可直接荣膺的职位营销总监职业可互相变换的职位采买经理、客服经理发展可升迁至此的职位销售专员工作工作强度比较繁忙、会常常加班、工作压力很大条件工作环境一般在室内工作，环境较好、舒坦，常常出差工作工作能力工作

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