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文档简介

1、大学毕业生就业状况调查报告 之原因分析高二A9班 指导老师：杨梅 大学生迫于就业压力下的无奈英语四级纠结，算了，重在参与！专业考证以后工作这么难找，还是待续吧!或许你觉得读书没什么意思，没有目标 我们总是看着远方却忘了脚下。大学生的迷茫看完这些图片你有什么感触？或许几年之后，发生在我们身上、明确原因，才能对症下药，对我们才能有所启示 焦虑心理 ;依赖心理;自卑心理;自傲心理;挫折心理;攀比心理;从众心理;嫉妒心理;怯懦心理二、大学生择业中常见的心理偏差心理发育尚不成熟、求职过程本身矛盾交织，容易导致心理不平衡大学生社会经验不足，缺乏充分的心理准备部分大学生对自身认识不足，自身素质不适应就业市场

2、需要三、所学知识陈旧，转化率低 一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在11.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在23个月。 随着高等教育的发展，毕业生人数的急速增加，大学毕业生身份由“精英”走向“大众”在调查中发现，60%的大学生没有“生涯”概念，更不知道自己的优势和劣势对自己适合做什么，不适合做什么，哪些职位能成功，自己潜能有多大一概不知到了大学毕业才“临

3、时报佛脚”，一大批学生有就业恐慌表现。五、大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高 六、大学生就业期望值过高77.3%的用人单位都这么认为大学生存在期望值过高主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。七、依赖性强，创造力弱我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压(家长监督学习)；报志愿靠拍(家长定)；上大学靠供(家长投资)；找工作靠关系(家长运作)；选择职业靠感觉(没有科学的分析，家长凭经验)八、大学生就业市场由过去的 “卖方市场”转向“买方市场”。九、是缺乏创业意识传统的就业择业观制约了大学生成功就业,大学毕业生普遍存在“等”、“靠”、“要”等思想,缺乏创业精神和自主创业意识。在面对当今市场巨大的创业平台,高校毕业生宁愿成为现有就业市场廉价

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