2022煤矿安全生产工作要求文档合集

1、2022煤矿安全生产工作要求文档合集资料汇编目 录1、矿灯发放、充电工生产责任制（煤矿）2、炉房沟煤矿通风设施管理工安全生产岗位责任制3、XX煤矿后勤劳动纪律管理制度4、影响我国煤矿安全形势发展的原因分析及对策5、煤矿粉尘的基本性质矿灯发放、充电工生产责任制（煤矿）一、负责矿灯发放及维护管理工作。二、认真学习煤矿安全规程，树立安全为天和优质服务的观念，分架分灯到人，实行承包责任制，做到矿灯盏盏好，完好率达标，红灯率不超标。三、矿灯头要台台闭锁，符合完好标准要求，封闭铅封不漏液，如发现问题及时准备修理或向班长汇报，并向下一班交待清楚。四、认真搞好矿灯、灯架和室内外卫生工作。五、严格执行交接班制度

2、、操作规程、要害场所管理制度，定期检修制度，认真填写各种记录，并保持齐全完整。六、认真做好本窗口矿灯的收发和维修，做到收发即快又准。七、各窗口工具要爱护使用，排放整齐，认真交接，搞好材料节约。八、班长对全班的安全工作负直接责任，班组人员杜绝三违。九、积极参加安全会议和技术培训。十、坚持持证上岗，持证上岗率达到100%。十一、熟悉交直流电的基本理论和充电知识，熟练掌握操作技术，上班穿戴好劳保用品。十二、负责新的蓄电池，电瓶的拆装、充电，维修保养和配制电解溶液等工作，保证完成充电任务。十三、按技术规定和工艺要求制作，维修电瓶，换配极板;工作时要精心操作，一丝不苟，保质保量，如期完成任务。十四、掌握

3、充电设备性能，在充电作业时，保证稳流，恒压充电，并掌握好充电时间。十五、严格交接班制度，负责填写每台电瓶的技术条件记录，向有关部门提供技术和经济核算资料，回收废旧极板，联结电极，电瓶壳等物资，节约原材料，做好再生利用工作。十六、负责充电设备和工具的保管、维修、保养，使充电特性符合技术要求。爱护劳保用品，不得丢失，工作互相配合，密切协作。十七、遵守充电作业各项安全技术操作规程，妥善保管危险物品，预防事故发生.十八、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，严格遵守安全技术操作规程，坚持标准化作业，不简化作业程序，确保质量和安全，严禁违章作业。炉房沟煤矿通风设施管理工安全生产岗位责任制炉房沟

4、煤矿通风设施管理工安全生产岗位责任制1、通风设施工必须依法进行培训，取得特种作业操作资格证书后，持证上岗。2、通风设施工负责永久(临时)密闭施工，永久(临时)风门的安设，调节风窗、册封站、风桥的施工以及通风设施的拆除和维修。3、熟悉矿井通风系统和避灾路线，掌握下井须知的有关安全规定。4、熟悉矿井通风构筑物永久(临时)密闭、永久(临时)风门、调节风窗、测风站、风桥的作用、安设方法和要求。5、了解有关煤公司瓦斯、煤尘爆炸知识，掌握煤公司安全规程对通风构筑物的规定并严格遵守。6、了解井下各种气体超限的危害及预防知识。7、施工完毕后，要做到工完、料净、场地清，施工质量符合质量标准。8、遵守公司规章制度

5、和劳动纪律，积极参加公司及安通科组织的各种会议、安全活动、业务培训。9、完成领导交办的其他有关一通三防的临时性和紧急性工作。XX煤矿后勤劳动纪律管理制度XX煤矿后勤劳动纪律管理制度 1.加强职业道德修养，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门造成严重后果和不良影响的人员，视情节严重，予以严肃处理。 2.各岗位工作人员上下班必须手拉手交接班、严禁脱岗、窜岗、迟到、早退，对迟到早退、串岗人员发现一次，每次罚款20元；出现脱岗一次，每次罚款30元；如对全队工作和企业财产造成经济损失的，可视情节轻重另行处理。 3.工作人员在交接班时，必须交接清楚，未交接清楚而下班者，造

6、成设施丢失和财产不清者，后果自负。 4.各岗位工作人员必须按时到岗，原则上不允许私自顶班、换班、替班，因特殊原因必须出现顶班时，本人持假条，由队部统一安排。 5.严格请销假制度，有事必须提前请假，不许带假和电话请假，特殊情况例外，未办理请假手续者按旷工处理，屡犯不改者按停工处理。 6.上岗时必须穿工作服，挂牌上岗，着装必须整洁，不许混穿，对不着工作服，不挂牌上岗的人员，每发现一次处以10元的罚款。 7.严格执行每周星期四，例会学习制度，无故不参加例会学习者按旷会处理，旷会一次罚款10元；借故请会假一次者，每次罚款5元。 8.对全队的临时工工作人员，若出现迟到早退或完不成当班任务者，当班不予考勤

7、，每次罚款20元。 9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施摆放整齐，值班室内严禁闲杂人员在内逗留；对自己所在岗位卫生较差，造成不良影响的扣除当班工资，经批评后，仍无改观者，对其当班工作人员按停工处理，即当班负责人要负联代责任。 10.各岗位的工作人员要有高度的责任感，不得大意麻痹，对造成不良后果或不能及时到位处理的，处以50200元的罚款，并写出书面检查。 11.全队各岗位工种人员，在上班期间严禁聚众玩牌。每发现聚众玩牌一次，是管理人员的每次罚款40元，是一般职工的每次罚款20元。 12.工作人员必须要有团结协作敬业精神，严格按照岗位责任制一丝不苟的进行工作，确保工作保质保量，按期完成不

8、得敷衍了事，如不遵守岗位责任制度，造成不良影响的，追究当班负责人和工作人员责任，扣除当班工资，并写出书面检查，屡犯不改者，介绍出服务队或调离本岗位。影响我国煤矿安全形势发展的原因分析及对策2004年我国煤矿事故频发，造成6027人死亡。2005年一季度全国煤矿事故死亡人数达到人，同比上升.。特别是2005年2月14日15时01分辽宁省阜新矿业（集团）孙家湾煤矿海州立井发生特别重大瓦斯爆炸事故，造成214人遇难，30人受伤，直接经济损失4968万元。4月份全国煤矿发生事故125起，死亡329人，其中一次死亡10人以上的重特大事故7起，死亡114人；5月份我国煤矿事故仍然不断。面对这一串串触目惊心

9、的数字；面对这一个个悲惨的场景；从去年到今年上半年，近万个家庭失去亲人。国家和人民群众的生命财产受到极大的损失和危害，足以说明我国煤矿的安全形势非常严峻。应该说我们的党和历届国家领导、非常重视煤矿的安全生产工作。江泽民同志曾经指出：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。实质上就是要我们各级监督与管理部门和企业，都要把安全生产提高到讲政治的高度，以对党、国家、人民高度负责的精神对待安全生产。国家从法律的角度进行了立法，颁布了安全生产法、矿山安全法、煤炭法等。各级人民政府、各级煤炭主管部门、煤矿企业出台和采取了一系列防止煤矿事故发生的方针政策和措施，如“安全第一，预防为主”，“先抽后采（掘

10、）、监测监控、综合治理”等，安全形势一度有所好转，百万吨死亡率下降。但据有关资料显示，从1950年2000年，我国煤矿发生瓦斯煤尘爆炸事故367起；发生煤矿瓦斯中毒、窒息事故80多起；发生煤与瓦斯突出事故54起；发生煤尘爆炸33起。还有煤矿火灾事故、顶板事故、透水事故等等。特别从2001年至今，煤矿的各类事故没有得到遏止，事故频发，同类事故接连发生，特别是重特大恶性事故。严重影响了我国煤矿安全形势的发展，原因在哪？我们如何采取对策，是我们每位从事煤炭管理工作者探索研究解决的问题。一、影响我国煤矿安全形势的原因分析（一）、从煤矿存在的问题分析：1、客观因素的制约，导致煤矿作业环境的不安全因素增多

11、。人们都知道，我国的煤炭开采，95%以上属井工开采，开采深度平均在400米以上；井下生产条件比较特殊，除生产过程比较复杂、环节多、设备笨重、设备搬运频繁、作业空间狭窄、工作地点经常移动外；尤其经常受到井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等自然灾害的威胁，导致煤矿事故发生的概率较大，这是其一。在我们开采煤炭的过程中，本身是和大自然作斗争，对煤矿的很多地质因素、煤层的内在结构还只是肤浅的认识，如我们经常遇到的煤与瓦斯突出现象，不论是在发达国家还是在发展中国家，也尚未摸索出一套行之有效的控制方法，导致煤矿突发事故的因素增加，这是其二。我国是当今世界上最大的发展中国家，国家的发展，人民生活的不断提高

12、需要大量的能源为依托；从我国能源的开发利用来看，天然气、石油储量有限，并已到枯竭的边缘；我国是水资源缺乏的国家，水能的利用开发有限；风能、太阳能开发利用尚在研究试用阶段；在这种情况下，煤炭在较长的一段时间内仍将是我国发展的重要性支柱能源，随着对煤炭需求量的增加，开采强度加大，开采的深度越来越深，不安全因素增多，这是其三。2、煤矿从业人员文化程度低，导致煤矿从业人员的整体安全意识不强。在我国，长期以来，很多人认为：“当煤矿工人不需要很多知识和掌握高深的技术，只要身体好、有劳力就行”这一观念影响了几代人，这是一种错误的认识；就我们公司为例，70%的员工是初中以下文化程度，高中以上的只占30%，地方

13、煤矿、私有煤矿那就更少，一些主要管理人员都是在初中以下文化程度，而我们从事的管理或施工都是在特别恶劣的环境下进行，有这样多文化程度低的从业人员，要遏止、减少煤矿事故的发生难度增大，这是其一。煤矿企业安全文化基础薄弱，一些从业人员对生命存在的价值观发生偏差。“惜命如金，珍爱生命”是当今西方人的生命价值观，但在我国的近代，却往往被视为“活命哲学，贪生怕死”。我国长期推崇的是“不怕苦、不怕死”的牺牲精神，“国家的财产高于一切”的处事原则，人的生命和健康与“事业”、“主义”相比往往置之于后，这都反映出全民“安全观念”的落后。针对政府和生产经营者，在经济指标至上的背景下，各级政府官员在社会和经济的发展过

14、程中，“以人为本”和安全生产与社会经济协调发展的观念没有真正确立；地方政府部门、经营者在处理全局利益与自身利益，眼前利益与长远利益，社会效益与经济效益的关系时，缺乏科学的认识观，这是其二。导致了煤矿从业人员的安全意识没有从根本上得到加强。3、煤矿安全生产科学技术的地位、作用远远没有得到发挥。毋庸质疑“科技兴安，科技兴煤”是我国现代煤矿应有的认识，但在我国煤矿有关安全生产的科研院所的科技成果中，有多少成果属于应用基础理论，有多少应用于实践了的呢？煤炭科学技术在科学理论、科学研究、技术推广应用、经费投入、政策支持、产业发展等方面已不能适应煤矿安全生产的需要，如我国很多煤矿使用的设备早已是西方国家淘

15、汰的产品，很多煤矿的采煤工作面仍然还在使用单体液压支柱进行顶板支护，掘进工作面仍然采用打眼放炮作业，机械化程度普遍偏低，在这样的情况下，煤矿用人多，导致作业环境的人为不安全因素增多。4、煤矿安全生产的运行机制与市场经济体制不相适应。煤矿安全生产运行机制与市场经济发展不相适应。虽然我们有了强有力的国家煤矿安全监察体制，但政府监管体系不完善；中介技术服务水平较低；社会监督作用较小；煤矿企业安全管理模式不合理；在人才市场化的今天，煤矿从业人员流动频繁，职工队伍不稳定，给煤矿的安全管理增加了难度。导致煤矿安全生产法规执行较差，落实受到阻碍。5、煤矿安全生产执法环境有待改善，执法、监督、监察、管理手段有

16、待加强。煤矿安全生产法律法规体系不建全与安全生产法、矿山安全法、煤炭法、职业病防治法相配套的法规有待完善，煤矿安全生产法规执行不严、落实不力；安全生产法规体系适用性和可操作性有待提高，安全生产法制观念有待加强。与一些主要产煤国家相比，我国的煤矿安全生产监管力度不强；安全生产的执法部门多，关系需要理顺，执法与管理职能需要协调；综合安全监管缺乏足够的执法权威；对中小煤矿企业安全监督管理不到位；安全生产监察力量薄弱；安全监察缺乏有效的技术保障手段等。6、经济全球化迫使我国煤矿必须重视职业安全健康。全球经济一体化对我国煤矿安全生产的负面影响，如世界各国特别是工业发达国家为了本国的利益，以发展中国家职业

17、卫生标准不健全为“可乘之机”，把对人体和环境有害的产业进行转嫁，把环境污染问题多、人工成本高和职业危害突出逐渐转移至发展中国家，我国作为发展中国家，由于经济基础差，科学技术水平低，安全生产管理落后及法制监察力度不够，以及职工工资、劳动保护、工作环境和社会福利等方面，与发达国家相比还有相当大的差距。因此，加入WTO后，我国煤矿为了适应这种形势，也将面临劳工标准、国际安全标准一体化的挑战（二）、从我国煤矿事故高发和安全生产形势严峻的现实与社会大背景有密切的联系分析：具体表现在：一是在计划经济向市场经济转轨过程中，由于涉及煤矿安全生产的许多深层次问题还远未解决，适应社会主义市场经济体制要求的安全生产

18、支撑与保障体系尚未形成。比如我国的煤矿安全生产监管体制和安全生产运行机制就有待于加强和改善。煤炭安全监察与行业安全管理的关系需要理顺；国家安全监察与地方属地管理的职责需要明确。二是随着经济增长速度加快和产业结构调整，工业规模扩张，工业就业人员急剧增加，为安全生产带来许多新情况、新问题，经济快速增长与安全生产基础薄弱的矛盾日渐突出，事故隐患和危害严重。在煤炭行业的近3年里，原煤年产量均在1620亿吨，而具备生产安全保障能力的矿井(含露天矿)2000多处，生产能力约11亿吨年，表明三分之一(近59亿吨)的原煤产量没有安全保障。三是矿产资源的长期大规模开发，埋藏于浅部的高品位矿炭资源日益枯竭，大批矿

19、山过渡到深部开采，水压、地压、地温、瓦斯压力都相应增加，自然条件不断恶化，瓦斯突出、冲击地压等灾害的复杂性和治理的难度在加大。四是随着工业化进程的不断加快，无论是老矿区的改造扩建还是新矿区的建设，生产规模日益扩大已成为共同趋势，危险因素倍增，危害程度增加。五是随着体制改革的不断深入，经济成分、经营方式、用工形式呈现多元化，私营、个体企业大量涌现，大批农民工的介入，使煤矿安全管理及其监督监察的难度和复杂性加大。（三）、从煤矿安全生产事故发生的规律和本质分析近几年，在我国煤矿发生的多起重特大事故中，都有其共同的本质和特征规律。如陕西铜川陈家山煤矿、辽宁孙家湾煤矿瓦斯爆炸事故等等；都是人为责任事故，都是生产过程或系统控制不当，造成秩序或能量失控所致。理论上讲这些事故都是来自于技术系统的风险问题。对于技术风险现象，一般讲都是人为可控的，它是人造系统不良和失控的表现，这种现象是能够控制和防范的。如果我们在生产技术、作业管理等方面未做好工作，即本质安全和防范措施无力或失效，事故的发生就是必然。从煤矿事故的规律认识，首先从其构成的要素入手。通过对瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、透水、顶板等各类煤矿安全事故的分析，都能够揭示出其规律，即不外乎人的不安全行为、生产或技术系统的不安全状态、作业条件或环境不良、生产或经营管理欠缺等“四要素”所导致。这里说