小学教师考勤管理制度

1、 - 4 -XXXX小学教师考勤管理制度为确保学校正常教育教学秩序，保证教育教学任务的顺利完成，提高效能，根据相关文件精神，结合学校实际，制定XXXX小学教职工考勤制度。一、在岗要求 1.全体教职工都参与办公考勤，上班、下班实行考勤机考勤，不迟到、不早退，不中途离岗，不做与工作无关的事情。2.工作时间内除上课以外，均应在本办公室，不准随便串岗。3.上班期间，不准喧哗，不准从事打扑克、下棋等娱乐活动，不准上网聊天、玩游戏或购物，不从事其它与教育教学工作无关的任何事情。二、考勤细则1.学校对教师出勤采用签到、签离的方式进行管理。考勤时间以学校规定为准。上午签到：6:50-7:45 签离11:30-

2、12:00；下午签到：13:30-14:00 签离：17:30-18:20（夏季） 【以办公室通知时间为准，基本根据延时服务调整而调整】2.迟到、早退30分钟内每次扣0.05分（以考勤机记录为准）；迟到、早退1小时以上按旷工半天处理；旷工半天扣0.5分，一天扣1分（指不请假擅自离岗行为）。3.请假以两节课为单位，两节课以内能返校给领导当面销假的不扣分；两节课以上的需要写假条，超过部分每节课扣0.1分（半学期累计十节课以内的不扣分）；请假半天扣0.2分，一天0.4分。4.如果半个工作日既无签到又无签离按旷工计算，扣0.5分（如果因个人疏忽或者值班忘记打卡，需当天给办公室解释说明，并有证明人）。5

3、.校领导随机查岗，空堂者扣1分。6.全体教职工必须按时参加学校组织的各项集体活动（会议、监考和阅卷等），出勤情况计入本人考勤。三、考勤办法1.所有请假都须提前一天填写请假条，假条经有关领导批准签字后，统交办公室保存。无特殊情况，教职工电话请假或让他人（含家人）请假均无效。2.教职工请假由半天以内由高峰校长批准；一天以上由范淑芹校长批准；请假人请假后，应及时告知所属年级或科室负责人，以便临时协调工作。3.中层、校级领导请假由校长批准，中层干部请假后，应及时告知分管校长，假期结束要及时销假。4.会议活动由组织者点名考勤，在活动结束后立即将考勤结果报办公室，注明活动内容、时间、地点、缺勤人员（外出培

4、训人员将会议通知上交办公室，填写请假条时注明原因）。5.婚假为3天，直系亲属丧假为3天，女职工产假158天（含寒暑假、公休日,该项不扣分）。6.哺乳未满1周岁婴儿的女职工，在不影响上课、值勤、集体活动的前提下，写出书面申请，经学校研究同意后，上午、下午可各安排半小时哺乳时间。7.对请事假超过1个月的，个人应向学校申请，有学校派人调查，所在学校公示并提交全体教职工表决，对同意票达到80%以上的教职工，学校可以准假。8.对因重特大病（瘫痪、癌症、精神病、传染病、双目失明等）请病假的，需提供县级以上医院的诊断病例，学校派人调查了解属实的，学校可以准假。9.对因慢性病等一般疾病请假的，请病假1个月之内的，由学校按照有关规定执行，请病假超过1个月的，个人或家人应向学校申请并提供诊断病历等相关材料，由学校派人调査清楚，所在学校公示并提交全体教职工表决，对同意票80以上的教职工，学校可以准假。10.教职工婚假、产假、长病假应按规定执行，不得任意提前离校或延期归校，否则按旷工处理。11.对未经批准，撞自离开工作岗位的、又未办理请（续）假手续的一律按旷工处理。12.教职工未病愈，有意提前复工，上班几天后因同一疾病又请病假的，其复工前后的病假时间连续计算。13.教职工长期病假超过两年，应进行工作（劳动）能力鉴定。经鉴定确属完全丧