保洁员工作管理制度-保洁员工作管理制度条例

1、保洁员工作管理制度_保洁员工作管理制度条例保洁员工作管理制度_保洁员工作管理制度条例保洁员工作管理制度篇 1为明确管理责任，保持酒店干净整洁的环境卫生，培养良好的卫生习惯， 创建环境一流的环境卫生，特制定本制度。1、确立高度的责任心，关怀洒店的利益，严格片区保洁责任制，在清洁责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、部署合理，随时保持清爽、美 现污物杂物应即时处理，随时保证酒店内的清洁卫生。2、保洁人员要努力提高自身素质和关于公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守酒店工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。33I04、保洁人员要关于客人及

2、本=酒店职员服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客人及同事发生争执，违者处罚 30 元。5、上班时必需穿着清洁，按规则要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋，违者扣 20 元。6.保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序，违者处罚 100 元。7100如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应即时上交。8、保洁人员在工作中有权劝阻、制止损坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。保洁员工作管理制度篇 2为建立健全农村环境卫生综合整顿工作长效

3、机制，不断提高保洁人员的综合素质和业务能力，特制订环卫保洁员工作管理制度如下：一、明确保洁员的保洁范围、工作职责及工资待遇，关于保洁员进行分类管理，根据保洁范围的不同，将保洁员分为三类：清运保洁员、集镇保洁员、自然村保洁员，关于保洁员进行分类聘用。保洁员实行一年一次村聘村用合同制度或由专业保洁公司代聘管理制度。二、保洁员每年必需参加市环卫处组织的培训不得少于 2 次。三、为体现保洁员的职业身份，增强保洁员的工作安全，保洁员必需着统一服装上岗，不得裸露、光背。9：009：00垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无鲜明暴露垃圾。清运保洁员：垃圾桶、垃圾池垃圾做到日产日清，确保垃圾池垃圾不

4、外溢。如遇节假日、重大活动及上级领导检查，保洁员应服从安排，关于保洁范围内的垃圾进行突击性清理。五、经费保证方面：1、保洁员的工资纳入财政经费预算中;2、村或专业保洁公司与保洁员签署聘用合同，明确工资待遇。370%司)，村(或专业保洁公司)按月足额兑现给保洁员。六、工作督察方面：135的工作进行评议。同时，群众监督员关于村民的乱扔乱堆垃圾的行为进行监督。2、街道考核督查组关于全办范围内的环境卫生清理情况，采取定期、不定期的.方式进行明察暗访和督查，关于检查情况实行通报，并且上报市农村环境卫生综合整顿领导组。3、群众监督员反映的情况、街道考核督查组督查结果以及特殊时间的工作情况将作为绩效工资考核

5、依据，直至解除合同。七、工作奖惩方面1、保洁员工资由固定工资、绩效工资两部分组成。270%30%作为保洁员的绩效工资3、街道农村环境卫生综合整顿领导组每年关于全乡、镇(办事处)保洁员一年来的工作进行评比，关于工作突出的保洁员给予一定的物质和精神奖励;关于全年工作目标完成不力，办事拖拉、敷衍，长期坐岗、串岗及群众不满意的保洁人员，将给予扣发绩效工资、劝告直至解除聘用合同。保洁员工作管理制度篇 31、遵守社区各项制度，爱岗敬业，服从工作安排，统一着装上岗。2、每天上午 7 点前到达规则位置进行彻底垃圾清理和收集，每天下午1：30-5：3051020次责令退岗。3、保持无卫生死角，清除小广告、牛皮癣等，发现卫生死角(如垃圾堆) 扣除当月补助 5 元/次。4、定期清理公路沿线垃圾桶旁的垃圾，并且保持垃圾桶清洁，发现垃圾桶旁堆放垃圾扣除当月补助 5 元/次。510/5065