保安兼职保洁协议书与保安劳务协议范本

1、第 第 1 页 共 15 页保安兼职保洁协议书与保安劳务协议范本保安兼职保洁协议书与保安劳务协议范本保安兼职保洁协议书保安兼职保洁协议书乙方: 市清洁服务有限公(以下简称乙)一、保洁范围:见附件一。二、保洁标准:见附件二。四、保洁费用:每年人民币元整。(￥元整)。五、付款方:按月支付全年费用的十二分之一，即每月￥元每月 日支付上月保洁费用。六、甲乙双方的权限和义务:甲方的权限和义务附件四。为乙方提供存放保洁工具的场地(提供一间工具房),并且为乙方免费提供清洁所需用的水电，但乙方应本着节约的原则，合理使用。整，更换的建议，有权关于乙方员工培训进行监督指导。甲方有权关于乙方日常工作人员的总数量及使

2、用工具和消耗材料的品牌、质量、数量按清洁作业投标书上标准见附件五，进行监督及检查，如有不足将从当月的保洁费用中扣除。当月的业务结束后甲方关于乙方业务完成质量进行确认并且经过每月保洁质量评估表关于月的保洁工作进行总结，经甲第 第 PAGE 15 15 页方(副)总经理确认后方可给付月保洁费，如有罚款可在合同洁费用中扣除。乙方保洁人员下班离场携带的物品必需配合保安员进行检查。甲方有权制定可回收废旧物的相关规则物工作的进行。乙方保洁未达到双方约定的保洁标准的期整改，整改效果仍达不到标准时，甲方有权解除本合同。乙方的权限和义务故的，乙方应承担全部赔偿责任，并且且甲方有权解除本合同。保洁期间注意节约水电

3、，爱护室内外各种设施、设备。乙方应安排管理人员负责保洁员的管理及与甲方的协调工作， 关于保洁员定期培训，并且保持人员的相关于稳定。为维持甲、乙双方的形象，保洁员统一工装，挂牌上岗。乙方保洁员在工作期间要遵守甲方工作制度，服从甲方管理严守 、热情服务。他法律责任。乙方保洁中，不得使用有损物体表面的高浓度酸性或碱性清洗材料，不得损坏商场的各种结构和设施，如因乙方操作不当，造成本商场大楼结构设施损坏，金属、玻璃等变形、变色或失去色泽，由此产生的一切经济损失由乙方赔偿。乙方有责任为确保完成本合同约定义务而提供必要的人力保洁工作，如有更换应提前七个工作日以书面形式通知甲方。 据甲方要求进行突击性服务。如

4、甲方商场遇异常事故(如水管爆裂等特殊情况)乙方有责任听从甲方的安排并且参与，配合甲方搞好特殊清洁工作。如遇强风及暴雨袭击，乙方会派出人员协助甲方组成抗风小堵塞，如有堵塞将即时疏通防患于未然。期间乙方负责自行安排增加人员搞好清洁工作。乙方保洁工作中所需器械、洁具、清洁剂、劳保用品等方承担。 日内给予答复，双方重新签署合同。随时解除合同。七、乙方在合同期限内，不遵守甲方工作制度达三次以上(含三次)时，则甲方有权解除本合同;八、除本合同另有约定外，如一方决定单方解除本合同的应提前 天书面通知另一方，并且承担相应的违约责任。￥30000.00);给任何第三方。十一、其它:本合同奏效后，如有未尽事宜，双

5、方经友好协商同意后，以正式协议补充，补充协议与本合同具有同等效力。十二、本合同附件与本合同具有同等效力。附件三、 商业广场清洁作业人员配备计附件四、保洁处罚条例细则十三、此合同及副本壹式贰份，由甲、乙双方各执壹份，签字生效。甲方: 商业管理有限公司乙甲方代表:乙方代:电话:电话2甲方:乙方:一、甲方给乙方每月工资包元，不享用假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙可到甲方电力餐馆就餐标准与甲方正式职工相同甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。妥善保管，不得无故丢失。院内卫生清洁。草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。求

6、尽快给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。甲方年底给予一定的奖励。八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份，双方各执一份，签字奏效。十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。甲方签字:乙方签字:时间;年月日时间:年月日3甲方:乙方:根据 劳动法和 经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规则，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期:自年月日至年月日止，合同

7、期满聘用关系自然终止;2、试用期为个月(试用期囊括在合同期内)3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知关于方。三、工作时间1甲方实行标准工时制即乙方每日工;每周休 天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日， 自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2关于危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举

8、和控告。3、甲方可根据工作需要 乙方参加必要的业务知识培训六、社会保险和福利待遇1在乙方试用期合格后甲方按 市社会保险的有关规则乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按经济特区工伤保险条例及有关规则处理。3、乙方享用国家规则的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守国家的（范本）法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业 八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 1、乙方在试用期

9、间不契合录用条件的;2、乙方严重违犯劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，关于甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规则的其他情形。三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的年一个月月平均工资的填补金。(四)有下列情形之一的，甲方不能终

10、止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规则的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规则的其他情形。1、甲方未依照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;3、法律、法规规则的其他情形。(六)乙方解除劳动合同，应当提日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除; 1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;(八)重新订立劳动合同日内双方重新订立劳动合同。(九)合同终止九、违约责任(一)甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规则日期，

11、除全额支付乙方工资报酬外，从第 个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的 %支付乙方赔偿金。2 % 填补员工。3甲方违犯本合同第六条款未为乙方办理社会保险给方造成经济损失的，由甲方市社会保险的有关规则赔偿乙方。(二)乙方的法律责任1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、关于经营和工作造成的直接经济损失。(三)双方另外约定以下违约责任:十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或关于原订条款需要变更重新约定的事项:2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规则的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起奏效，涂改或未经书面授权

12、代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方盖章:乙方签: 授权代表签: 号码合同签署时:年月日保安劳务协议范本保安劳务协议范本甲方（用人单位代表：电话：乙方（劳动者： 电话：甲、乙双方根据劳动法及有关法律、法规规则，在平自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签署本合同。风险提示：工作岗位及工作时间（因为工种不同工资差别很大；工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限甲乙双方约定劳务合同年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。2、乙方应当依

13、照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。23、甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件1、甲方关于可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告减少职业危害。2、乙方在劳动进程中必需严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3、经甲乙双方协商一致，关于乙方的工资报酬选择确定甲方

14、关于乙 （含个人上缴的社会保险的工作业绩和实际贡献依照内部分配办法考核确定。4、乙方加班加点的工资，按 元/天， 元/夜的标准发放。5、乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病元/天事假 元/天。6、乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。（企业职工养老保险（，乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担 力鉴定，并且为享用工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律主程序，并且向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳务合同终止的条件1、劳务合同期满的。2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的。3、连续病、事假 天的。九、违约责任1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济填补金的规则。2十、争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调节委员会申请调节调节不成的，可以向劳动争申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议 申请仲裁。提