(珠宝行业)岗位职责岗位说明书珠宝公司岗位说明书珠宝加工厂岗

1、第 第4页 共 80 页岗位管理标准文件名称：岗位职责说明文件编号:版本：D1页码：共 79页受控状态：受控生效日期：年月日文件修订、批准页修订记录：版本版本修订日期修订内容（说明）编制日期：2011910编制人：审核日期：20111007审核人：批准日期：年月日批准人：目录接 单部（5-10）接单部经理 5-6接单跟单员7收石员收石员看石员配石员设计 部910（11-16）手绘设计部主管11电脑起版部主管12手绘设计师13手绘学徙 14电绘设计师15网络维护员16财 务部（17-22）财务部经理统计会计出纳人事行政部 （23-37）人事行政经理 电工 仓管 清 洁 工司机出 货 部 （38-

2、43）出货部经理 展厅营业员 生 产 部17-1819-20212223-2425-2627-2829-3031-32333435363738-3940-4142-43起版起版部主起 版雕 蜡员部（46-48）起版起版部主起 版雕 蜡员部（46-48）464748注 蜡注蜡部主管排 版员找胶膜员 打 蜡员修 蜡员部门质检员部（49-54）495051525354倒 模倒 模员执 模部（55）部（56-58）55执模部主管56执 模员57部门质检员58镶 石微 镶员手 镶员部门质检员部（59-62）606162字 印字印部主管激光字印员激光修理员部（63-65）636465抛 光抛光部主管部（6

3、6-70）66抛光员 67喷沙员 68电金员 69部门质检员70总质检员71收 发部（72-79）收发部主管72款式分类员73生产辅料员74执模收发员 镶石收发员 77抛光收发员78出 货员79CNC 编程部80-81展厅主管.82第 4 页 共 80 页第 第8页 共 80 页岗位职责说明书部门接单部岗位名称文件编号：版号受控状态：受控经理编制：日期年09月20日直接上级总经理直接下级接单部员工审核： 批准：20119202011925修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 全面负责接单部正常运作及与其他部门的协调。岗1. 负责接单部的统筹规划管理工作，并负责与其他部门之间的有效沟通、协调

4、；2.3.位5.职7.8.责负责对本部门员工工作的指导、检查、卫生安全消防等各项实施性工作；负责协助设计部完成订货样品的制作；负责样板的品质、规格的控制及跟进；负责下单时与款式相关资料的审核工作；负责对本部门员工日常工作的指导、检查等； 及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 1. 每月盘点库存表；告和记录2. 半年、全年工作总结及计划。岗位内部 1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理；2. 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核。关系岗位外部 对加工厂商、客户进行业务联系关系工作条件培训、要求、推行、稽查、考核评估权；对本

5、部员工违纪处理的建议权；对上级工作的建议权；各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；3. 对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。高中以上学历，熟悉珠宝业各项工作流程；能独立处理本部门各项事务，个人职业道德良好；具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；善于沟通协调，执行力强。工作场所：办公室；环境状况：舒适；3. 危险性：无晋升及转3. 危险性：无晋升及转可调薪或其他相关职务岗方向文件编号：*版号：1受控状态：受控部门接单部岗位名称接单跟单员编制：审核：日期：201109202011920直接上级接单部经理直接下级无批准：

6、2011925修改状态0修改标记修改通知单号工作概要 负责客户下单和钻石样品的保管负责客户下单工作，在订单上详细注明客户的特别要求和金价，交客户签名；岗2. 细心检查所接的每件货要求是否正确,才能把单进入工厂生产；位3. 负责客户来石的跟踪，并对生产状况及出货期进行跟踪；职4. 负责新版和钻石样品的摆放和保管；责5. 负责本部门卫生；负责月底进行盘点工作；及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 1.每月盘点库存表；告和记录 2.半年、全年工作总结及计划。岗位内部 1.所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理关系 2.所施方面：无岗位外部 对客户

7、进行业务联系关系岗位工作 1. 对生产中所出现的状况有建议权；权限2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。高中以上学历，熟悉珠宝业接单及跟单工作流程；任职善于沟通协调，个人职业道德良好；资格具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；工作场所：办公室；工作条件 2.环境状况：舒适；3.危险性：无晋升及转晋升及转接单部经理或其他相关职务岗方向岗位职责说明书文件编号：*03版号：1受控状态：受控部门接单部岗位名称收石员编制：审核：日期：201109202011920直接上级接单部经理直接下级无批准：2011925修改状态0修改标记修改通知单号工作概要 负责收石相关工作。岗1. 负责

8、核对客户来石、配件的重量和粒数、件数是否相符；位2. 统计欠石，并进行数量跟踪；负责本部门卫生清洁工作；职及时完成上级交办的其他工作。责执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 1.石料入库单；告和记录半年、全年工作总结及计划。岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 对客户进行业务联系。关系岗位工作 1.对生产中所出现的状况有建议权；权限2.对本岗位相应制度的制定、修订有建议权任职1.高中以上学历，熟悉珠宝业工作流程；资格2.善于沟通，具有团队合作精神，能动意识较强。工作场所：办公室；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无岗方向接单部经理

9、或其他相关职务岗位职责说明书文件编号：*04版号：1受控状态：受控部门接单部岗位名称看石员编制：审核：日期：201109202011920直接上级接单部经理直接下级无批准：2011925修改状态0修改标记修改通知单号工作概要 负责看石工作。岗1.负责把关客户来石的净度，把不相符的意见及时反馈给客户或接单员；位2.负责本部门卫生清洁工作；职3.及时完成上级交办的其他工作。责执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 1.石料入库单；告和记录2.半年、全年工作总结及计划。岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 对客户进行业务联系。关系岗位工作

10、 1.对生产中所出现的状况有建议权；权限2.对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职1.具备中级宝石鉴定员的看石经验；资格2.善于沟通，具有团队合作精神，能动意识较强工作场所：办公室；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责说明书岗位职责说明书第 第10页 共 80 页文件编号：*05版号受控状态：受控部门接单部岗位名称配石员编制：审核：日期：201109202011920直接上级接单部经理直接下级无批准：2011925修改状态0修改标记修改通知单号工作概要 负责配石工作。岗1. 负责配石给车间；位2. 负责本部门卫生清洁工作；职3. 及时完成上级交

11、办的其他工作。责执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 1.石料入库单；告和记录半年、全年工作总结及计划。岗位内部 3. 所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理关系 4. 所施方面：无岗位外部 对客户进行业务联系。关系岗位工作 1.对生产中所出现的状况有建议权；权限2.对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职1.高中以上学历，熟悉珠宝业工作流程；资格2.善于沟通，具有团队合作精神，能动意识较强工作场所：办公室；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向接单部经理或其他相关职务文件编号：版号：1受控状态：受控部门直接上级手绘设计部岗位名称总经理直接下级主管手绘设

12、计部员工编制：日期：201112022011120220111203修改状态02修改标记修改通知单号：MYH.GZ.SJ.01工作概要 负责手绘设计部新款的工艺创新与研发及与其他部门的协调。1.岗1.岗1.2.位3.4.职5.6.责7.8.9.及时向上级汇报工作进度并及时按照上级指示完成或跟进当期任务检查设计图样是否达标，并评估其加工合理性；负责为本部门人员所遇设计问题进行答疑解惑，使本部员工综合工作能力不断提高； 协助上司根据不同季度制定与跟进完成各项推广营销方案；负责跟进公司在各种媒体投放广告的完成进度及完成效果； 对新款在生产过程中所产生的问题，做到及时解决与修改，并总结经验；负责部门员

13、工的调休、请假、入离职等审批工作；执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 半年、全年工作总结及计划。告和记录岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理；关系 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核岗位外部 对网站维护等进行业务联系。关系1. 培训、要求、推行、稽查、考核评估权；岗位2. 对本部员工违纪处理的建议权；对上级工作的建议权；工作3. 各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；权限4. 各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；5. 对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。1. 高中以上学历，熟悉珠宝业设计工作流程；任职2. 能独立

14、处理本部门各项事务，个人职业道德良好；资格3. 具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；4. 善于沟通协调，执行力强。工作场所：办公室；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向可调薪或其他相关职务岗位职责说明书岗位职责说明书第 第13页 共 80 页部门电脑起版部岗位名称文件编号：版号：1受控状态：受控主管编制：日期：2011年12月02日直接上级总经理直接下级电脑设计部 审核员工批准2011120220111203修改状态01修改标记修改通知单号：MYH.GZ.SJ.01工作概要 负责电脑起版部的管理工作及与其他部门的协调。1. 负责本部门安全消防卫生及各项工作正常

15、运作，确保部门完成公司下达目标；岗2. 负责协调部门与其部门之间的关系,与员工良好沟通；3. 及时向上级汇报工作进度并及时按照上级指示完成或跟进当期任务位4. 率领本部门进行日常各项工作；5. 检查本部门各项工作是否达标，并评估其加工合理性；职6. 负责为本部门人员所遇工作问题进行答疑解惑，使本部员工综合工作能力不断提高；7. 协助上司根据不同季度制定与跟进完成各项推广营销方案；责8. 负责协助版房接单人员对客户及市场反馈信息的收集与整理；对新款在生产过程中所产生的问题，做到及时解决与修改，并总结经验；负责部门员工的调休、请假、入离职等审批工作；执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报

16、 半年、全年工作总结及计划。告和记录岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理；关系 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核岗位外部 对网站维护等进行业务联系。关系6. 培训、要求、推行、稽查、考核评估权；岗位7. 对本部员工违纪处理的建议权；对上级工作的建议权；工作8. 各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；权限9. 各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；10.对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。5. 高中以上学历，熟悉 3D 设计工作流程；任职6. 能独立处理本部门各项事务，个人职业道德良好；资格7. 具备服务意识和创新精神，具有团队

17、合作精神，能动意识较强；8. 善于沟通协调，执行力强。工作场所：办公室；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向可调薪或其他相关职务文件编号： 版号受控状态：受控部门设计部岗位名称手绘设计编制：日期：20110920直接上级设计部经理直接下级审核：无批准：20119202011925修改状态0修改标记修改通知单号工作概要 负责公司新产品手绘设计工作。岗1.通过和接单部沟通后，充分了解客户对产品的需求方向和具体要求； 2.充分了解市场动向，并向接单部提出自己对国内珠宝流行趋势的看法位3.根据公司制定的设计理念，通过手绘完成图样设计；4.不断积累设计素材与手绘经验，从而提升自身设计水平职

18、5.及时完成上级领导交办的其他工作。责执行文件 公司各项管理制度负责的报 半年、全年工作总结及计划。告和记录岗位内部 1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受经理监督管理关系 2. 所施方面：无岗位外部 对市场进行调关系岗位工作 1. 对设计过程中所出现的状况有建议权；权限2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职1. 高中以上学历，具有国内珠宝手绘设计经验；资格2. 具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强工作场所：办公室；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向设计部经理或其他相关职务文件编号：版号：1受控状态：受控部门设计部岗位名称手绘学徒编制：审核：日期：

19、201109202011920直接上级设计部经理直接下级无批准：2011925修改状态0修改标记修改通知单号工作概要 负责产品的手绘复制工作。岗1.充分理解主管讲解的绘图技巧，不断积累绘图经验，从而提升自身专业绘图水平；位2.负责按时按量准确临摹蜡版及公司新出的样版；职3.特别款式，需附上侧面及右视图；责4.及时完成上级领导交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报 半年、全年工作总结及计划。告和记录岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 无关系岗位工作 1. 对设计过程中所出现的状况有建议权；权限2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。

20、任职1. 高中以上学历，有美术绘画基础；资格2. 具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；1. 工作场所：办公室；工作条件 2. 环境状况：舒适；3. 危险性：无晋升及转岗方向手绘设计师或其他相关职务第 第14页 共 80 页岗位职责说明书文件编号： 版号：1受控状态：受控部门设计部岗位名称电脑设计编制：审核：*日期：201109202011920直接上级设计部经理直接下级无批准：*2011925修改状态0修改标记修改通知单号工作概要 负责公司产品的电脑起版工作。理解图纸所传达的概念，必须先与设计人员当面沟通好。负责按照生产任务单要求上确定图纸手寸大小。（附图表查询）岗3. 按

21、照生产任务单上要求确定主石大小。主石高度。（附图表查询）4. 确定戒壁戒底厚度宽度。（附图表查询）位5. 确定副石大小和粒数。（注意是开虎爪还是铲边）6. 注意掏底。按照生产要求，金重控制到最轻。职7. 做系列分数时，注意控制好比例、大小、 高度特别注意的部分： 图纸要求的爪是圆爪还是其他爪。控制好爪的大小。（附图表查责询）注意作图线条流畅和层次的高低位，立体感要强、清晰；如制图人员违反以上九条操作流程。造成树脂报废的，由制图人员承担相应费用；及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报 半年、全年工作总结及计划。告和记录岗位内部 1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受经理

22、监督管理关系 2. 所施方面：无岗位外部 对市场进行调关系岗位工作 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。权限熟练掌握 PHOTOSHOPILLUSTRATORCORELDRAW3D、JACD任职思维敏捷、具有创新意识；资格具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；1. 工作场所：办公室；工作条件 2. 环境状况：舒适；3. 危险性：无晋升及转岗方向设计部经理或其他相关职务第 第15页 共 80 页岗位职责说明书文件编号：版号：1受控状态：受控部门设计部岗位名称网络维护编制：日期：20110920直接上级设计部经理直接下级审核：*无批准：*20119202011925修改状态0修

23、改标记修改通知单号工作概要 负责公司网络维护、产品拍照及修图工作。岗1. 负责公司网络管理系统的正常运行；2. 负责与公司网站服务商的联络；位3. 负责商业策划服务公司的联络；4. 2.公司日常邮件的收发，网络信息的及时处理；职5. 定时在各大珠宝网或购物论坛发布对公司品牌有利的相关信息，推广公司品牌；6. 公司网站内容的定时更新；责7. 负责公司产品的拍照、修图工作；8. 及时完成上级领导交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报 半年、全年工作总结及计划。告和记录岗位内部 1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受经理监督管理关系 2. 所施方面：无岗位外部 对网站维护、策划公司等进

24、行业务联系关系岗位工作 1. 对设计过程中所出现的状况有建议权；权限2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职1. 大专以上学历，有网络维护管理经验；资格2. 具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；1. 工作场所：办公室；工作条件 2. 环境状况：舒适；3. 危险性：无晋升及转岗方向可调薪或其他相关职务第 第16页 共 80 页岗位职责说明书部门财务部岗位名称文件编号：版号：1受控状态：受控经理编制：日期：2011年08月25日直接上级总经理直接下级会计、统计、出纳审核：* 批准：*20119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 根据公司战略目标，

25、定期完成财务指标。岗1. 负责编制财务预算及财务计划，并监督执行情况；负责制定财务管理制度并组织实施；负责实施会计监督，监控结算工作；位4. 指导培训下属对财务所有业务流程及数据熟悉操作，并监督、考核、管理；5. 负责落实财务工作质量管理，确保公司的财务数据完整准确；职6. 综合公司的发展的方向，并负责公司各项经济活动分析和预测工作；7. 负责工厂内部、部门之间的单据及数据监督，解决数据争议，建立和谐畅通的沟通渠道；责8. 负责处理好与银行、税务等相关单位的关系；9. 及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度各部门生产报表的审核；负责的报 2. 每半年进行工作计划与总结工作汇报；

26、告和记录 3.1岗位内部 1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理。所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核。关系岗位外部 对银行、税务等单位进行业务联系关系对下属各项工作的检查、考核与督导权；岗位对本职工作相关事项的建议权；对下属员工的人事任免、异动及奖惩权工作4. 有审核凭证权、财物核对权；有财务审计权；有对各项费用审核权、控制权权限7. 资金调度管理权。45任职品行端正，廉洁奉公，坚持原则，有很强的敬业精神；第 第17页 共 80 页资格资格大专以上学历，熟悉珠宝工厂各项操作流程，管理能力和统筹能力佳，善于及时发现问题并采取预防措施管理；熟悉会计法规、现代财会

27、制度，可编写财务相关流程及制度；环境状况：舒适；危险性：无晋升及转财务总监或其他相关职务岗方向第 第18页 共 80 页岗位职责说明书文件编号： 版号受控状态：受控部门财务部岗位名称统计编制：日期：2011年08月25日直接上级财务经理直接下级审核：*无批准：*20119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 根据财务部职责配合部门经理完成部门工作。1. 严格执行会计法和企业会计准则及会计的各种规章制度；岗2. 每日做好车间耗用、产量等数据的统计工作，确保数据真实、准确、及时。定期出统计分析报告；3. 月末根据日报汇总做出月报统计，并根据月报审核车间所报物料消耗的真实性、准

28、确位性。对于批次产品填制成本核算表；4. 结合材料的领料单和产品入库单，核算投入产出率；职5. 依据各种消耗定额，统计本月实际消耗报表，并进行考核。及时提供准确分析指标计划完成情况，当好领导参谋；责6. 根据每日产出及产入情况，严格按照计件工资，进行归纳登记，保证财务数据及员计件工资的准确性；结合公司人事规章制度及财务规章制度，每月准确无误核算员工工资；及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报告和记录各部门生产报表的审核；每半年进行工作计划与总结工作汇报；1岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受财务经理监督管理关系 所施方面：对同级员工工作可监督。岗位外部 与客户进

29、行业务联关系岗位1. 对车间计件员工计件数量的核对、更正与修改权；工作2. 对员工工资差误有核对、更正与修改权；3. 对本职工作相关事项的建议权；权限任职1.高中（中专/中技）以上学历，会计专业毕业或有初级会计证资格2.熟悉珠宝工厂各项操作流程；第 第19页 共 80 页3.普通话流利，沟通能力和团队协作精神强。3.普通话流利，沟通能力和团队协作精神强。工作场所：办公室；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转财务经理或其他相关职务岗方向岗位职责说明书岗位职责说明书第 第21页 共 80 页文件编号： 版号受控状态：受控部门财务部岗位名称会计编制：审核：*日期：20110825201191

30、5直接上级财务经理 直接下级无批准：*2011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 根据财务部职责配合部门经理完成部门工作。负责公司的财务核算与财务管理工作；协助本部经理制定公司财务管理制度，规范会计核算流程及业务处理办法岗3. 负责检查商品销售发票的保管、使用及会计档案的管理；位4. 负责凭证的审核，结转当月利润，登记总帐，编制会计报表；监督出纳现金帐与物的核对，明细帐与总帐的核对；职5. 进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息；责6. 参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。按期办理公司各种证照的年审；时完成上级交办的其他工作。执行文

31、件 公司各项管理制度负责的报 1.每半年进行工作计划与总结工作汇报；告和记录 2.每年 1 月份提交年度工作总结及年度工作目标与计划书。岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受财务经理监督管理关系 所施方面：对同级员工工作可监督。岗位外部 1. 对税务单位进行业务联系；关系 2. 与工商局等外联单位进行业务联系岗位工作 1.有审核凭证权、帐物核对权；权限2.有对本职工作相关制度的建议权；品行端正，廉洁奉公，坚持原则，有很强的敬业精神；任职中专以上会计、经济管理类专业，具有会计资格证书；资格熟悉会计法规，熟悉现代财会制度。工作场所：办公室、涉外出差；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及

32、转岗方向财务经理或其他相关职务文件编号： 版号：1受控状态：受控部门财务部岗位名称出 纳编制：审核：*日期：201108252011915直接上级财务经理 直接下级无批准：*2011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 根据财务部职责配合部门经理完成部门工作。1. 按照会计制度及公司制度的规定保管库存现金、有价证券、空白支票和有关印鉴；岗2. 严格按公司各项开支审批制度办理现金收付和银行结算业务；位3. 登记现金日记账和银行日记帐；负责公司所有与银行有关单据的处理；职负责开户银行的存款余额与银行帐核对并编制银行存款调节表；责6. 每月末将现金与银行存款明细表余款总帐进行核对；7. 及

33、时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报 1. 每半年进行工作计划与总结工作汇报；告和记录 2. 每年 1 月份提交年度工作总结及年度工作目标与计划书。岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受财务经理监督管理关系 所施方面：对同级员工工作可监督。岗位外部 1.对银行、税务、供应商进行业务联系关系 2.与电信公司、供电公司等业务联系； 岗位工作 1.财务审计权；权限2.有对本职工作相关制度的建议权；品行端正，廉洁奉公，坚持原则，有很强的敬业精神；任职中专以上会计、经济管理类专业，具有会计资格证书；资格熟悉会计法规，熟悉现代财会制度。工作场所：办公室、涉外出差；工作条件 环

34、境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向财务经理或其他相关职务第 第22页 共 80 页岗位职责说明书文件编号：版号：1受控状态：受控部门人事行政岗位名称人事行政经理 编制：日期：20110825直接上级总经理直接下级人事、行政审核：* 批准：*20119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要岗位职责组织编制公司管理制度，职工手册规定的监督实施，进行科学有效的人力资源管理、文件和资料控制、贯彻公司战略目标。负责公司系统管理文件和措施在本部门的贯彻落实；负责公司的人力资源需求预测与规划的编制，并推动各项计划的实施；负责本部门安全消防卫生及各项工作正常运作，确保部门完成公司下达目

35、标；负责编制公司的管理制度（制度、通知与通告）等；负责公司领导事务的服务工作，协助领导搞好各部门之间的综合协调；负责公司工作报告、综合性文稿及其他文书的起草工作；任文件；招聘：制定招聘程序，复试筛选管理人员，监督实施招聘程序；和其它培训需求；正、调薪、降级、异动、请假、辞职（辞退）、奖惩进行审批；劳动关系：监管部门人员进行员工劳动合同签订、续签、解签等相关工作；工作；固定资产：监管部门人员对公司所有固定资产进行盘点、归纳、登记，并及时更新；负责公司内保、办公设施设备、伙食、员工住宿、环境卫生等后勤保障工作；及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 1. 人力

36、资源管理的各种记录；第 第23页 共 80 页告和记录 2. 月度和年度人力资源管理报告；月度工作总结报告；公司受控文件清单；公司受控记录清单；年度人力资源管理计划及总结报告；岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理。关系 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核岗位外部 对招聘单位、劳动管理部门进行业务联系。关系1. 培训、要求、推行、稽查、考核评估权；岗位2. 人力资源的储备、晋升、调动降级奖惩绩效薪金、入离职等的审批和决定权；工作3. 各项资源使用的合理性，有效性的查核权、询问权和处罚权；权限4. 各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；5. 对各项

37、管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查、处罚权。45大专以上学历、人力资源管理、行政管理专业；任职人事行政及法律事务方面有着丰富的实践经验；资格良好的组织、协调和执行能力，具备良好的职业道德和服务意识，思维敏捷，善于思考和观察；工作场所：办公室、涉外出差；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向无，可调薪或其他相关职务第 第24页 共 80 页岗位职责说明书文件编号： 2版号受控状态：受控部门人事行政部岗位名称人事专员编制：审核：*日期：201108252011915直接上级人事行政部经理 直接下级暂无批准：*2011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 根据部门职责配

38、合部门经理完成人力资源各项管理工作。负责完成公司人事工作，并提出修改意见；负责员工人事档案管理，并按所在部门进行电子档及固定文档的分类存放；岗3. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；4. 对各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘；位负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；职负责统计、处理考勤异常情况；并对薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；责负责对公司所有人员进行劳动合同签订及管理工作；8负责建立并维护企业文化及各项制度；9. 及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规人力资源管理的各种

39、记录；负责的报 月度和年度人力资源管理报告； 告和记录 月度工作总结报告；公司受控文件清单；公司受控记录清单；岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受人事行政经理监督管理关系 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核第 第25页 共 80 页岗位外部 对招聘单位、劳动、消防等管理部门进行业务联系关系1.培训、要求、推行、稽查、考核评估权；岗位2.人力资源的储备、晋升、调动、降级、奖惩、绩效、薪金、入离职等的建议权工作3.各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；权限4.各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；5.对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。1.中专以

40、上学历，熟悉人力资源管理相关工作； 任职2.能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好资格3.具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；4.善于沟通协调，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有自己独到的见解。工作场所：办公室、涉外出差；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向人事行政经理或其他相关职务第 第26页 共 80 页岗位职责说明书文件编号：.03版号受控状态：受控部门人事行政部岗位名称行政专员编制：*日期：2011年08月25日人事行政部直接上级直接下经理保安、清洁、 审核司机、电工批准20119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要

41、根据部门职责配合部门经理完成人力资源各项管理工作。负责公司的伙食、宿舍、环境卫生、生产监督、安全等综合事务管理工作；负责各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；及人身的安全；岗4. 负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作确保后勤保障到位工作顺畅和境优雅；负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；位负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；配合各部门的内部管理，保障各部门正常开展各项工作；职8.每天不定时走动式对生产部门进行安检巡视，确保生产正常运作；9.负责每天对监控录像的监控工作，对异常情况进行跟踪处理；责10. 负 责 对 抛 光 部 的

42、 滴 胶 工 作 。11负责公司资产管理、办公用品和劳保用品、生产工具申购工作，避免公司资产流和 浪 费 ； 12负责配合电工及仓库人员工作的正常运作；主持保安工作，带领全保安人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作监督执行；负责每周六对行政后勤人员召开一次会议；及时完成上级交办的其他各项工作。执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规人力资源管理的各种记录；月度和年度人力资源管理报告；负责的报每月巡视检察表；告和记录 4. 人员外出登记表，岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受人事行政经理监督管理；第 第27页 共 80 页关系 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核岗位外

43、部 对各项综合管理部门进行业务联系。关系培训、要求、推行、稽查、考核评估权；岗位2.对员工违纪处理的建议权，对上级工作的建议权工作3.各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；权限4.各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；5.对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。1.中专以上学历，熟悉行政管理相关工作；任职2.能独立处理行政各项事务，个人职业道德良好；资格3.具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强4.善于沟通协调，执行力强。工作场所：办公室、涉外出差；工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向人事行政经理或其他相关职务岗位职责说明书岗位职责说明书第 第

44、29页 共 80 页文件编号：.04版号受控状态：受控部门人事行政部岗位名称人事文员制：*日期：201108252011915直接上级 人事行政经理直接下级修改状态0修改标记无批准：*修改通知单号：2011915工作概要 根据岗位职责配合行政专员及人事行政经理完成本职工作。服从分配、听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；负责公司行政管理制度的监督及执行,协助上级处理本部门的日常事务岗3. 严格遵守劳动用工政策和公司相关管理制度负责人员的入职和离职相关手续的办理;4.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；位5.员工每月考勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级

45、6.员工劳动合同及相关协议的签订及存档；7.员工居住证、工伤社会保险的办理；职8.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 9.负责对人事行政部办公设备的维护管理工作10.负责员工宿舍的安排工作,并及时对宿舍床位做出更新统计;责11.负责公司各项会议的组织及会议纪;12. 及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报 1.会议纪录，告和记录2.各项人事行政相关表格.岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受人事行政经理监督管理；关系 所施方面：无岗位外部 对新进招聘员工进行联系关系岗位工作对本岗位各项制度的制订有建议权；和同级岗位、直接上级的沟通权；权限3.对直接上级工作安排

46、有异议时，可向间接上级审诉权，但不可越权审诉。任职1.男性，高中以上学历；2.能吃苦耐劳，具有良好的职业操守；资格3.对外交际能力好，沟通能力强；工作场所：办公室； 工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转岗方向人事行政专员或其他相关职务文件编号： 05 版号受控状态：受控部 门 直接上级人事行政部岗位名行政专员直接下电工制：*无*日期：2011082520119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 根据岗位职责配合行政专员及人事行政经理完成本职工作。负责全公司及宿舍电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作；严格按照操作规程安装电器和线路，杜绝违章私拉现象；岗巡视

47、公司供水电线路、水电表、开关和负荷等情况；发现问题及时处理，对于无法处位理的事项及时向上级汇报；负责检查和处理违章用电事件，对于违章情况立即上报上级部门对其进行处罚；职负责编制电器、照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度；责6.保管好水电工施工工具及有关材料，做好借用及耗损登记；每月底负责宿舍区、公司抄表工作，并将数据及时汇总交财务部；负责电机房的管理，维护工作，各设备档案记录应妥善保管，详细如实记录并备档；10.负责公司及宿舍消防系统的维护与保养； 11及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报 每月水电抄表数据， 告和记录 各项检查报表。岗位内部 所受监督：在

48、日常基本工作方面，接受行政专员及人事行政经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 对供应商进行业务联系。关系岗位工作 1.对严重违反公司消防规定的事件有直接处理权权限2.对安全消防规章制度的修改有建议权；第 第30页 共 80 页3.针对技术问题，有权向相关部门提出工程整改建议。3.针对技术问题，有权向相关部门提出工程整改建议。男性，初中以上学历，持电工证件；任职熟悉线路安装与设备维护，懂电工安全操作程序；资格能吃苦耐劳，做事认真细心；工作场所：办公室、宿舍； 工作条件 环境状况：舒适；危险性：无晋升及转行政专员或其他相关职务岗方向第 第31页 共 80 页岗位职责说明书文件编号： 10 版号受

49、控状态：受控部 门 直接上级人事行政部岗位名称人 事 行 政直接下级经理仓库管理员 编制：*无*日期：2011082520119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 负责仓库进、销、存管理工作1. 负责仓库的安全管理工作，对可疑现象及时向上级部门汇报；岗2负责仓库虫蛀、鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好损；位3. 对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称规格、型号、单位、数量、价格、金额进行核对入库；职4. 负责仓库内，所有物品的5S管理，所有物品按规定区域进行整齐摆放；验收后的品，必须按类别固定位置堆放，提高工作效

50、率；责5. 负责仓库物品的发放工作，发货时要严格依照领用单上数据进行发放； 7物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到当日单据当日清理严格执行仓库“先进先出”原则，确保库存物品的有效使用性；种单据报表的归档管理工作；及时完成上级交办的其他工作。执行文件 公司各项管理制度负责的报 1. 仓库盘点月报表告和记录 2. 年度仓库物品汇总报表岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受行政专员及人事行政经理监督管理关系 所施方面：财务部、采购部、车间岗位外部 关系岗位工作对不流程进货、领货者有拒绝出入库权；根据库存对采购人员采购数量有建议权；权限3.对本职岗位相关制度制订有建议权。EXC

51、LE；任职有较强的学习能力及沟通能力；资格3. 有仓库管理者优先。工作场所：公司范围内；岗方向环境状况：舒适；可调薪或其他相关职务岗位职责说明书岗位职责说明书第 第33页 共 80 页文件编号： 版号：1受控状态：受控部 门 直接上级人事行政部岗位名行政专员直接下清洁工无编制：* 审核：* 批准：*日期：2011082520119152011915修改状态0工作概要 负责清洁卫生修改标记修改通知单号：负责展厅、接单部、出货部的区域清洁卫生；岗2. 负责董事长、总经理办公室的清洁卫生；3. 负责设计部、司机休息室的清洁卫生；位4. 负责前台、后门区域的清洁卫生；5. 负责人事行政部、工厂走廊的清

52、洁卫生；职6. 负责工厂走廊的清洁卫生；7. 负责展厅区洗手间、车间区域洗手间每日两次的清洁卫生工作；责8. 发现公共区域清洁设备有异常现象，要及时报修；9. 清洁用具用品摆放整齐，爱护并节约清洁用品； 10.负责完成领导交办的其他工作；执行文件 公司各项管理制度负责的报 洗手间卫生清洁表告和记录岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受行政专员及人事行政经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 关系岗位工作 1.对清洁用品的品种选择有建议权；权限任职资格岗方向对本职岗位相关制度制订有建议权。45工作场所：公司范围内；环境状况：舒适；可调薪或其他相关职务文件编号： 版号：1受控状态：受控部 门

53、 直接上级人事行政部岗位名行政专员直接下司 机制：*无*日期：2011082520119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 公务出车、车辆的保养、维护工作。负责对车辆的定期检查，发现异常情况及时反馈；岗2.负责根据各部门填写的派车申请出车3.负责配送公司送料工作；（林）位4.负责配送公司产品做证书工作；（郑）5.负责运输途中对货品的安全保管；职6.负责车辆保养及卫生管理；7.负责配合公司各部门顺畅用车；责8.负责车辆、人员的安全管理； 9.及时完成领导交办的其他工作执行文件 公司各项管理制度、深圳市道路交通法负责的报 每日派车单告和记录岗位内部 所受监督：在日常基本工作

54、方面，接受行政专员及人事行政经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 对供应商、鉴定部门进行业务联系关系1.对车辆有维护保养权；岗位工作 2.对故障较大的车辆有外修建议权权限3.对不经批准使用车辆者有拒绝权4.有与本岗职责范围相对应的其它权利。男性，初中以上学历，持驾驶证；任职资格岗方向熟悉深圳路线，无肇事记录；工作场所：深圳区域；环境状况：舒适；行政专员或其他相关职务第 第34页 共 80 页岗位职责说明书文件编号： 版号：1受控状态：受控部 门 直接上级人事行政部岗位名称人 事 行 政直接下级经理前台文员制：*无*日期：2011082520119152011915修改状态0修改标记修改通知单

55、号：工作概要 负责前台接待工作负责外来人员的接待工作，接待来访人员时，要起立招呼，并随时保持礼貌用语；岗2. 负责公司快递收发工作，同时作好记录工作，以便备查，不得私自打开信件，做好部保密工作；位3. 负责送餐人员及送货人员的知会工作；4. 负责前台外出人员登记管理工作；职5. 负责用车单的派发与保管工作；6. 负责办公室大门及电梯口门的开、锁管理；责7. 负责做好值班范围内的环境卫生工作；当公司领导进出时，要起立行礼，并主动开门，如有较重物品时，要主动帮忙搬送；10.负责人事相关工作;11.完成领导交办的其他事宜；执行文件 公司各项管理制度负责的报 外出登记表； 告和记录 来访人员登记表岗位

56、内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受人事行政经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 对业务联系部门的对外联系关系岗位工作 1.对违反公司规定的员工有制止权； 权限2.对本职岗位相关制度制订有建议权20-28任职资格岗方向沟通能力强，服务礼仪佳；工作场所：公司范围内；环境状况：舒适；人事行政助理或其他相关职务岗位职责说明书岗位职责说明书第 第36页 共 80 页文件编号 版号：1受控状态：受控部门人事行政部岗位名直接上级行政专员直接下后门保安制：*无*日期：2011082520119152011915修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 负责员工出入检查上班期间，注意自身的仪容仪表，保持

57、精神高度集中，不得睡岗潜岗；岗2.负责员工出入时仪器探测检查工作，在检查中要高度精神集中，严格执行检查流程3.负责员工上下班纪律的监督工作，包括：员工须着工衣裤、佩戴工作证、不得着非司内部使用工鞋、严禁员工插队打卡、严禁员工替他人打卡、员工不得带金属物进公位司等相关规定；4.负责统计每次用餐人员并报午餐供应商，杜绝浪费；职5.负责员工工衣柜钥匙的发放；负责中途外出员工的检查工作，还应注意员工开工衣柜时不能开别人的；负责接待车间应聘人员、各结款供应商；责8.积极配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违纪行为9.不徇私情，公平公正，坚持原则，文明工作；10.执行文件 公司各项管理制度负责的报 1.告

58、和记录 2.来访人员登记表岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受行政专员及人事行政经理监督管理关系 所施方面：无岗位外部 关系岗位工作 1.对违反公司规定的员工有制止权；权限岗方向对本职岗位相关制度制订有建议权。男性，初中以上学历，退伍军人优先；1.73.24.具有组织管理能力和表达能力。工作场所：公司范围内； 环境状况：舒适；可调薪或其他相关职务文件编号： 01版号受控状态：受控部门出货部岗位名称经理编制郑宋燕 日期：2011年09月20日直接上级总经理直接下级出货部员工审核：* 批准：*20119202011925修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要 全面负责出货部正常运作及与其

59、他部门的协调。1 负责本部门安全消防卫生及各项工作正常运作，确保部门完成公司下达目标；2.负责协调部门与其部门之间的关系,与员工良好沟通；岗3.负责对客户工费的更新及对特殊款式工费的把关4.负责对公司出货数据的复核及审批；6.负责对客户出货的通知及货款的跟踪；位8.协助客户货期的跟踪，对于货期的延误与工厂管理层进行沟通后，确保及时确认出货9.针对客户退货情况，根据退货原因与工厂管理层进行沟通处理存在问题，杜绝同样问职题再次出现；10.负责对生产返工修理货期的跟踪处理;责11.负责车间生产报废产品情况的跟踪;负责新款产品时间有效性过程的跟踪,包括:起版压胶模;对客户投诉问题做到及时记录、及时反应

60、、及时解决；调动员工的积极性及员工的严谨性，保证出货数据的准确无误；协助维护生产软件系统更新，对系统软件突发事故及时解决；负责部门员工的调休、请假、入离职等审批工作；及时完成上级交待的其他工作。执行文件 公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 月出货情况统计表；告和记录半年、全年工作总结及计划。岗位内部 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理；所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核。关系岗位外部 对加工厂商、客户进行业务联系关系培训、要求、推行、稽查、考核评估权；岗位对本部员工违纪处理的建议权；对上级工作的建议权；工作3.各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；第 第3