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文档简介

1、信用管理部职职位说明书基本情况职位名称信用管理部经理理职位编制及人数数1所属部门信用管理部直接上级财务中心副总经经理直接下属信用管理会计职责全面负责公司信信用管理工作作，做好有关关工作的分配配和协调主持建立、维护护并完善公司司信用管理动动作系统，保保障信用工作作的高效化、现现代化主持制定公司信信用政策、制制度和所有有有关工作流程程协调好信用部门门与销售、财财务、供应等等其他部门的的关系组织建设公司信信用管理工作作队伍，做好好部门员工的的培训工作，不不断提高业务务管理水平对外搞好与征信信公司、行业业协会等单位位及同业信用用部门的关系系，保障充分分利用信息资资源定期向上级主管管领导作工作作汇报，平

2、时时重大问题或或突发性问题题应及时汇报报并听从领导导指示做好部门员工的的工作监督和和考核，作好好部门工作总总结组织陈欠货款的的清欠完成上级领导交交办的其他工工作职权编制和修订公司司信用政策、制制度和有关工工作流程的建建议权对营销部门绩效效考核的建议议权对清欠费用、激激励措施的建建议权本部门员工职位位变动的建议议权工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级级递交月度度工作总结、年年度工作总结结定期向直接上级级递交账龄龄分析报告、清清欠工作报告告、资金金回笼报告不定期向直接上上级进行口头头工作汇报督导定期审阅直接下下级的月度度工作总结、年年度工作总结结不定期确认直接接下级的工作作进展，并提提出口头工作

3、作建议协调每月向财务部提提交部门预预算执行结果果 每月向企管部提提交部门计计划执行结果果外部工作关系不定期与市公安安、检察、法法院的有关部部门就清欠问问题进行交流流不定期与征信机机构、同行业业信用部门进进行信息交流流任职资格学历专科或专科以上上专业经济管理类年龄3040性别男工作经验3年以上信用管管理工作经验验2年以上财务管管理工作经验验2年以上清欠管管理工作经验验工作技能良好的口头和书书面表达能力力良好的沟通协调调能力职前培训公司远景、公司司发展战略规规划、公司组组织架构公司现有信用管管理现状公司现有信用管管理制度现状状其他要求精通财会、营销销、统计、审审计、信息管管理、管理经经济学等知识识熟悉民法、经济济法等法律知知识职位调动或晋升升财务部经理、市市场营销经理理、财务中心心副总等考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度财务副总部门员

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