被面试官厌烦的几种面试者

1、可编辑被面试官厌烦的几种面试者被面试官厌烦的面试者类型 1.外表邋遢不修边幅的人 不留意衣着和外表，或不修边幅，衣冠不整;或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不行以穿着任凭，不洁净，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的（生活）理念和工作态度。 2.过于紧急的人 表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。 3.不懂握手礼节的人 主试人还没伸手，便急匆忙地上来跟人家握手并特别夸张地寒暄。主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声感谢也不会说。 4.丢三落

2、四，预备不充分的人 当主试人要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱。就这一项就足以表现你是一个做事从来不预备的人，即便是面对这样的面试。 5.回答问题时口齿不清晰。 声音要么很大，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。 6.（爱）说大话，不求实际的人 对主试人的问题不能回答或临时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是模糊其辞，吹牛皮，编瞎话。 7.打断别人讲话的人 经常截断主试人的（话题），对重复的问题表现出不耐烦。当面试官提出一个问题时，还没阐述完毕，就被你自认为的良好回答打断了，这时不管你的回答是不是真的好

3、，都会给面试官留下一个坏印象，让你成为被面试官厌烦的人。 面试官最厌烦的类型 1、行为不礼貌，缺乏基本的敬重 打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作，面试时就别做了，对方会认为你敬重他们! 2、迟到，不守时 迟到不好，但太早到也未必好，面试应讲究准时。假如求职者到达的时间过早，面试官很有可能因需要应付你的突然消逝，而干扰的（其他）工作，加重了自己的工作量。 3、贬低以前的老板和公司 换位思考一下，面试你的人，他也会慎重考虑，你今后是不是也会说他们的坏话。 4、穿着暴露或者懒散，不合职业要求 面试时别不要耍共性了。 5、在技术、经受和学问方面撒谎 没有一家企业会聘用不恳切的人，别以为他们感觉

4、不出来。 6、打断面试官说话，自己滔滔不绝地说话 信任你也不会宠爱被别人打断吧!他们当然也会不情愿! 7、回答信口开河，讲不到重点上 求漫无边际地东拉西扯，讲话没有重点，铺张你自己的时间没关系，但是铺张他们的时间，就会反感! 8、面试过程中手机响 打到静音或是震动吧。 9、高傲自满 高傲的人缺乏团队合作精神，你应当知道团队的重要性! 10、过早提出薪水要求 别主动问，你先问你就输了，假如用人单位有意向用你，他会主动问你的!否则让人反感。 HR最厌烦的面试者类型 1 （自我介绍）喋喋不休的人 面试的时候，大多数人都会很紧急，更有可能会头脑一片空白。原先自己预备了许多东西，在这里可能突然之间什么都

5、想不起来，不知道说什么。 但还有另一种状况，走向了另一种极端，就是一说起来就停不下来的，绕了半天还没绕到点子上，或者滔滔不绝地说了不少，但和HR的问题没有太大关系的。 比如面试官让你做个自我介绍，一般把握在5分钟之内就好，有人却讲了一二特别钟，恨不得把自己的全部信息全部一股脑告知面试官，第一份工作是出纳，其次份工作是会计，分别做了哪些事情，接着又换到了哪家公司，说得特别详细清楚。 要知道，自我介绍一般是暖场用的，预备的内容因人而异。但假如你在自我介绍环节，就把全部的东西全都说了，看起来你是预备很充分，可是后面HR再问你，你可能就没有东西可说了。 2 说起成就目空一切的人 公司聘用员工很大程度上

6、是看这个人能够给公司带来高效能的产值，能否关怀公司实现效益的最大化。所以HR会对面试者过去工作（学习）经受的一些成就进行了解。 这里的成就，不愿定指的就是个人为公司带来的资金方面的流入，考取了一些高含金量、认可度高的证书也可以算作是成果的一部分，比如财经领域的注册会计师(CPA)和特许金融分析师(CFA)等证书。 但不管是哪种成就，切记点到即可，以客观陈述的口气叙述，以数据作为支撑，不要把自己捧上了天，目中无人，甚至炫耀夸赞自己。在听HR说话的时候，最好也保持良好的倾听状态，最好不要给人特别自负的感觉。 3 优柔寡断的人 这种人来面试，给人的整体感觉是特别不自信，表现得比较可怕，说话声音小，磕磕巴巴，眼神游离，心神不定，超出了紧急的范围。 当被问到理想和抱负的时候，这种人一般很迷茫，不知道自己想做什么，也不敢去想什么大的作为，或者什么都想掺和一下，没有明确的目标和定位。 公司宠爱有自己独立推断力气和时刻清楚自己的价值所在的员工，他们在岗位上尽职尽责，充分发挥自己的特长，精神风貌良好，能给整个团队带来正能量和标杆作用。优柔寡断的人和这一形象并不相符合。 4 对公司一问三不知的人 其实整个面试的问题粗略分类，可分为两个部分，就是你为什么来我们公司以及我们为什么聘用你。所以在面试某家公司之前，最好做一下功课。 高