地级市干部管理系统解决方案

1、*市干部管理系统建设方案7月第1页01 处理方案第2页内容总览项目背景建设标准技术架构功效设计5.平台安全设计项目实施培训与服务第3页项目背景第4页背景 习近平总书记在全国组织工作会议上指出，对干部认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考查机制和方法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。做到深入了解干部，需要组织部门将分布于不一样单位涉干信息进行动态整合，对一些“休眠数据”进行有效激活。伴随信息技术尤其是大数据伎俩快速发展，利用信息化工作和互联网技术对涉干信息进行海量挖掘、多维整合、关联分析逐步成为可能。近年来，酒泉市针对干部选拔任用和监督管理中热点难点问题，突出党委在干部选任管理上主体责任，主动探

2、索建设干部管理系统，把选人用人各项要求转化为数据语言，把干部成长选任管理规律性认识转化为数据项设置，经过对信息搜集、管理、分析、利用，有效处理“少数人选人”、“带病提拔”、“重选轻管”等问题，为充分发挥好党组织领导把关作用，推进干部“能下真下”，实现调优配强、精准施策提供了数据支撑和路径参考，有效地提升了干部选任管理科学化水平。第5页面临问题信息起源：干部管理信息量大，起源分散、形式多样，不易存放、内容不准确。工作效率：干部信息为各干部科室重复建设、重复劳动，资源共享度不高。信息不对称：领导及部内各相关业务科室掌握干部信息资源不对称。数据分析：干部信息数据分散，不全方面、无关联，无法进行全方面

3、准确地统计分析。评价体系：班子组成情况评价体系缺失，多数地方以人为直观判定班子组成是否合理、健康。第6页建设标准标准化与规范化：本系统以全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系为基础，对系统数据进行规范，统一数据交换标准，科学设计，既满足工作人员和各部门微观管理，又满足组织部宏观管理要求。安全性：组织部门管理着大量干部和党员信息，含有很高机密性。所以本系统在设计中，全方面考虑了用户分级管理、权限控制、数据库机密性、数据传输加密、日志审计等多个方面安全办法，保障软件在实施中安全性。扩展性：应用系统既满足当前组织部门工作需要，又适应组织人事管理制度改革新情况。可在不改变系统体系结构下，经过局部构件

4、增加、删除和替换等伎俩，进行维护。第7页技术架构总体架构图从系统建设用户特征、功效需求和设计要求出发，遵照项目建设标准，充分考虑系统高可用性、实用性、可维护性、先进性、可扩展性和安全性等各方面，系统采取了B/S模式多层架构。第8页技术架构技术路线及运行环境酒泉市干部管理系统采取J2EE体系架构，J2EE体系包含java server pages(JSP) ,java SERVLET, enterprise bean，WEB service等技术。软件环境操作系统：Windows ,Linux, UnixJDK环境：Java Development Kit 1.5 1.7支持软件：tomcat，

5、Webshpere，Weblogic等J2EE标准软件数据库 : Oracle, MSSQL, MySQL硬件环境硬盘容量 ：500G以上，用来存放数据、图片等信息。分配内存 ：最低8G，大数据环境下更多内存能提升系统性能。CPU：8核以上。网络：组工网或内部局域网第9页功效设计系统由“八大模块”组成，即干部基础信息、干部实绩纪实信息、干部考评评价信息、干部调配应用、干部工作政策法规检索查询、干部工作业务管理以及干部信息分析统计工具，为干部工作提供及时、全方面、优质、高效数据技术服务、基础平台保障和辅助决议支持。第10页功效设计系统基础平台主要提供基础参数设置、组织管理、用户管理、角色管理、日

6、志管理、数据字典、系统备份等模块。系统基础平台参数设置组织管理用户管理角色管理日志管理数据字典第11页功效设计干部基础信息主要包含个人基本信息、职务信息、学习信息、能力信息、工作学习经验等18类信息。各类信息可依据固定模板进行批量导入，同时提供基本增删改查等功效。干部基础信息基本信息职务信息学习信息能力信息工作学习经验干部基础信息库批量导入新增修改删除查询第12页功效设计实绩纪实信息主要包含实绩纪实情况、序时进度情况、结果处理情况、实绩比对情况、年度考评情况等5类信息。各类信息可依据固定模板进行批量导入，同时提供基本增删改查等功效。实绩纪实信息实绩纪实情况序时进度情况结果处理情况实绩比对情况年

7、度考评情况实绩纪实信息库批量导入新增修改删除查询第13页功效设计监督管理信息主要包含组审合作、个人相关事项查核、信访裸官排查、行贿谋官、征求纪检机关意见、违纪违法处罚等12类信息。各类信息可依据固定模板进行批量导入，同时提供基本增删改查等功效。监督管理信息组审合作个人相关事项查核信访裸官排查行贿谋官征求纪检机关意见违纪违法处罚监督管理信息库批量导入新增修改删除查询第14页功效设计考评评价信息主要包含民主测评、民意调查、实绩分析、考评组检验、上级评价等24类信息。各类信息可依据固定模板进行批量导入，同时提供基本增删改查等功效。考评评价信息民主测评民意调查实绩分析考评组检验上级评价考评评价信息库批

8、量导入新增修改删除查询第15页功效设计 围绕干部选任动议、民主推荐、考查、讨论决定、任职五个步骤，辅助生成职数超缺情况表、干部调整方案、干部档案信息审核表、干部任免审批表等报表，并嵌入相关材料式样，规范干部选任流程管理。 也可直接导入干部调配审批表，自动更新该干部各类信息。干部调配应用干部调配信息库导入干部调配审批表任职干部选任动议民主推荐考查讨论决定职数超缺情况表干部调整方案干部档案信息审核表干部任免审批表第16页功效设计提供批量导入与干部工作相关各类法律法规功效，经过关键字或全文进行检索，也可按照文号、发文日期、发文单位等多条件进行高级检索。政策法规检索查询各类法律法规政策法规信息库批量导

9、入新增修改删除查询关键字文号发文日期发文单位主题第17页功效设计优化基础功效设置，突出数据筛查、比对、分析、预警四大功效，经过关键字含糊查询、数据组合复合查询、信息对比关联查询等方式，实现对班子或个人相关情况精准聚焦；经过对应程序，对全部查询分析结果提供柱状图、饼图、趋势图、雷达图等支撑，使数据对比和改变一目了然，形象展示数据间内在关系，实现对班子或个人准确“画像”。数据分析应用工具第18页安全设计程序安全性应用安全性数据安全性安全体系物理层安全网络层安全系统层安全应用层安全管理层安全网络防火墙入侵检测安全审计操作系统数据库中间件防病毒系统业务应用软件机房物理环境安全管理服务器网络设施安全管理

10、安全管理制度安全管理培训安全体系第19页安全设计数据安全维护工具自带维护工具，简单点击即可对数据进行备份和恢复安全监测提供平台监控工具，屏蔽隐藏漏洞或风险，自动完善系统数据备份提供数据备份方案，及时当地/异地备份数据数据保留自带数据回朔机制，导入导出机制数据存放设置独立数据库服务器，内部局域网存放数据迁移自带VA工具，提供数据迁移功效，有效备份数据和开启新数据数据安全第20页项目实施第21页项目实施 我企业负责酒泉市干部管理系统方案设计、程序开发、安装布署、系统调测、验收上线等工作。依据客户和项目需要，我们在项当前期调研阶段和后期开发调测阶段均可配人驻场开发，甚至在项目上线早期，我们也可提供现场支撑服务。 基于软件工程思想，依照本企业项目过程规范，实施期限约为95天。需求分析阶段（12天）；概要设计阶段（5天）；详细设计阶段（10天）；代码编写阶段（55天）；模块测试阶段（5天）；数据割接阶段（1天）；系统测试阶段（3天）；系统布署阶段（2天）；培训阶段（2天）；实施周期第22页项目实施 人员人数工作时间UI设计师12周Web前端工程师13周后台工程师88周硬件工程师11周测试工程师32周项目经理15周项目人员安排第23页培训与服务第24页培训与服务系统安装、布署；空间、数据管理；数据库系统数据备份、