新员工试用期考核表(样本)

1、广东专业商场装饰一线品牌天霸设计新员工基本状况表姓名民族性别籍贯出生时间出生地照片身份证号健康状况学历/学位毕业院校及专业到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术集体个人简历赏罚状况称呼姓名出生年代政治相貌工作单位及职务家庭主要成员及主要社会关系广东专业商场装饰一线品牌天霸设计新员工试用期查核表(一）查核类型领导考评查核日期姓名性别部门岗位查核查核分值评分标准项目明细一级(100%)二级（80）三级(60）四级(10）15分有激烈的学习意着重学习，同被动学习，能很学习意识不学习识，有明确的学习样的错不会重快纠正错误,学强，有得过且能力计划（与本员工作复犯，能很快习新知识能力一过的思想有关）学会

2、新知识般，学得迟缓工作10分擅长总结,工作能经过锻炼工作经过指导和锻炼不可以有条理能力力大幅度提高，能能力连续提高能力有所改良，地展开工作，的改对公司发展提出建但改良较迟缓工作不可以按进和设性建议时竣工改良工发现10分主动发现问题并妥无能力主动发无能力主动发现无能力主动作问题善解决，还可以形成现问题，但能问题,仅能低质发现问题并能和解经验总结妥当解决量解决问题解决问题力决问55题的分）能力岗位10分熟知岗位技术,能能较好的掌握基本掌握岗位技未掌握所学技术达成工作无差错所学岗位操作能,需要他人指岗位操作知状况知识和技术导识和技术掌握状况履行10分能高出希望的达成能踊跃高效地基本都能准时完没法准时

3、完力工作达成成成任务工作10分踊跃面对工作困有正确的工作有发怨言现象,悲观怠工，工态度难，主动思虑解决态度，偶有工需要领导的不停作延迟或拒方案作情绪教育绝接受工作工作5分对本员工作责任心工作责任心较有工作责任心，工作责任心责任强，踊跃主动达成强，无推委现差，工作中屡有时大意但实时工心工作,并能敦促他象，能踊跃主出错误挽救作人共同达成动达成工作态团结5分在工作中与同事相有团队意识，在工作中努力试没法办理好度协作互帮助、合作和睦,自己作好团队图与同事展开合同事关系，因（30自己在与团队共同协作作，共同达成一此还谈不上分）进步些任务团结和合作服务5分有激烈服务意识，存心识且热忱服务意识一般,无心识,

4、很不意识获得公司同仁及外主动服务常需领导提示愿做服务工部人员（对外工作作人员）一致好评公司5分有极强的公司忠诚有较强的公司公司忠诚度一公司忠诚度忠诚度,认可公司文化，忠诚度,比较般，关于公司偶差,不认可企年代日实质得分备注广东专业商场装饰一线品牌天霸设计度并为能身处此中而认可公司文有诉苦，关于在业文化,常常感觉骄傲化,关于在本本公司工作感觉诉苦，并分布公司工作感觉有必定的约束及不利于公司比较自如压力的负面信息考勤5分全勤有事假或迟到有事假或迟到早日早走不超出1退不超出3次/有旷工行为常次/月月行着装5分严格依据公司要求有时不穿工作被发现上班时间常常在上班为着工作服服内2次以上不着时间不穿工（1

5、5工作服作服分)制度5分能严格恪守各项规基本恪守公司有违纪现象发常常违犯公及规章制度，并影响公各项规章制生,但不超出2司各项规章范的司其余人度，有时违犯次/月制度，次数达恪守到2次/月以上总分值100分实质得分经过查核，我部门以为，该名员工-考（部门领导）署名:核能够如期转正连续试用观察建议解雇意(部门分管领导）署名：见注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导署名确认,得分占最后查核结果的60%.广东专业商场装饰一线品牌天霸设计新员工试用期查核表(二）查核类型同事考评查核日期姓名性别部门岗位查核查核分值评分标准项目明细一级（100）二级(80%)三级（60）四级(10%）15分有激烈

6、的学习意着重学习，同被动学习，能很学习意识不学习识,有明确的学习样的错不会重快纠正错误，学强，有得过且能力计划（与本员工作复犯，能很快习新知识能力一过的思想有关）学会新知识般，学得迟缓工作10分擅长总结，工作能经过锻炼工作经过指导和锻炼不可以有条理能力力大幅度提高，能能力连续提高能力有所改良，地展开工作，的改对公司发展提出建但改良较迟缓工作不可以按进和设性建议时竣工改良工发现10分主动发现问题并妥无能力主动发无能力主动发现无能力主动作问题善解决,还可以形成现问题,但能问题，仅能低质发现问题并能和解经验总结妥当解决量解决问题解决问题力决问60题的分）能力岗位15分熟知岗位技术，能能较好的掌握基本

7、掌握岗位技未掌握所学技术达成工作无差错所学岗位操作能，需要他人指岗位操作知状况知识和技术导识和技术掌握状况履行10分能高出希望的达成能踊跃高效地基本都能准时完没法准时完力工作达成成成任务工作10分踊跃面对工作困有正确的工作有发怨言现象,悲观怠工，工态度难,主动思虑解决态度，偶有工需要领导的不停作延迟或拒方案作情绪教育绝接受工作工作10分对本员工作责任心工作责任心较有工作责任心,工作责任心责任强,踊跃主动达成强，无推委现差，工作中屡有时大意但实时工心工作，并能敦促他象，能踊跃主出错误挽救作人共同达成动达成工作态团结10分在工作中与同事相有团队意识，在工作中努力试没法办理好度协作互帮助、合作和睦，

8、自己作好团队图与同事展开合同事关系，因(40自己在与团队共同协作作，共同达成一此还谈不上分）进步些任务团结和合作服务5分有激烈服务意识，存心识且热忱服务意识一般,无心识，很不意识获得公司同仁及外主动服务常需领导提示愿做服务工部人员（对外工作作人员）一致好评公司5分有极强的公司忠诚有较强的公司公司忠诚度一公司忠诚度忠诚度，认可公司文化，忠诚度，比较般，关于公司偶差，不认可企年代日实质得分备注广东专业商场装饰一线品牌天霸设计度并为能身处此中而认可公司文有诉苦，关于在感觉骄傲化，关于在本本公司工作感觉公司工作感觉有必定的约束及比较自如压力总分值100分考经过查核，同事查核小组以为，该名员工-核意很优

9、异称职基本称职不称职见小构成员署名（起码3人):业文化，常常诉苦，并分布不利于公司的负面信息实质得分注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最后查核结果的30。广东专业商场装饰一线品牌天霸设计新员工试用期查核表（三)查核类型员工自评查核日期姓名性别部门岗位查核查核分值评分标准项目明细一级（100）二级（80）三级（60%）四级（10）15分我有激烈的学习我着重学习,我被动学习，能我学习意识学习意识,有明确的学相同的错不会很快纠正错误，不强，有得过能力习计划（与本员工重复犯，能很学习新知识能力且过的思想作有关）快学会新知识一般，学得迟缓工作10分我擅长总结，工作我经过锻炼工我经过指导和

10、锻我不可以有条能力能力大幅度提高，作能力连续提炼能力有所改理地展开工的改能对公司发展提升进，但改良较缓作，工作不可以进和出建设性建议慢准时竣工改良工发现10分我主动发现问题我无能力主动我无能力主动发我无能力主作问题并妥当解决,还可以发现问题，但现问题，仅能低动发现问题能和解形成经验总结能妥当解决质量解决问题并解决问题力决问（60题的分）能力岗位15分我熟知岗位技术，我能较好的掌我基本掌握岗位我未掌握所技术能达成工作无差握所学岗位操技术，需要他人学岗位操作状况错作知识和技术指导知识和技术掌握状况履行10分我能高出希望的我能踊跃高效我基本都能准时我没法准时力达成工作地达成达成达成任务工作10分我踊

11、跃面对工作我有正确的工我有发怨言现我悲观怠工，态度困难，主动思虑解作态度,偶有象,需要领导的工作延迟或决方案工作情绪不停教育拒绝接受工作工作10分我对本员工作责我工作责任心我有工作责任我工作责任工责任任心强，踊跃主动较强，无推委心差，工作中心,有时大意但作心达成工作，并能督现象，能踊跃屡出错误实时挽救态促他人共同达成主动达成工作度团结10分我在工作中与同我有团队意我在工作中努力我没法办理（40协作事互相帮助、合作识，自己作好试图与同事展开好同事关系,分）和睦，自己在与团团队协作合作，共同达成所以还谈不队共同进步一些任务上团结和合作服务5分我有激烈服务意我存心识且热我服务意识一我无心识,很意识识

12、，获得公司同仁情主动服务般，常需领导提不肯做服务及外面人员（对外醒工作工作人员)一致好评年代日实质得分备注广东专业商场装饰一线品牌天霸设计公司5分我有极强的公司我有较强的企我公司忠诚度一我公司忠诚忠诚忠诚度，认可公司业忠诚度，比般，关于公司偶度差，不认可度文化，并为能身处较认可公司文有诉苦,关于在公司文化，经此中而感觉骄傲化，关于在本本公司工作感觉常诉苦，并散公司工作感觉有必定的约束及布不利于公比较自如压力司的负面消息1.你对过去一个月在公司的表现感觉：很满意还可以够不满意2。你对与同事及上级间关系感觉：很满意满意还可以够不满意3。你关于当前工作感觉：还可以担当更困难的工作正适合自己能力能力稍感不足能力显然不足4。你对当前工作量感觉：太大适中太少5。你对当前工作环境感觉：很好好尚好差其6。你对当前工作时间感觉：太长稍长恰好他7.你对当前的待遇感觉：很好稍少适合太少8.你对所担当职务希望：连续担当现职如可能更改至部门如可能调换至同部门职务对本公司工作职务不适合希望主管怎