保健食品GMP质量体系MS1100300安全生产奖惩管理制度_第1页
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文档简介

1、江西金钥药业有限公司保健食品GMP文件题 目安全生产奖惩管理制度编 码MS1100300共2页第 1页制 定部门审核质量部审核制定时间审核日期审核日期批 准批准日期执行日期分发部门公司各部门目的建立安全生产奖惩制度，完善安全管理。适用范围适用于公司各部门。职责各部门、车间负责人、主管安全的副总经理负责监督实施。内容：安全生产奖惩制度。全体职工必须自觉遵守各项安全制度，认真执行安全生产的有关指示，并互相督促检查，制止一切违章作业，保证安全生产。奖励各车间、部门职工，凡具备以下条件之一者，根据成绩和贡献大小，给予适当的奖励。工作一贯积极，认真遵守各项安全制度，勇于向一切违章现象作斗争，成绩显著者。

2、工作中认真负责，细心巡回检查，发现重大隐患和缺陷能及时排除，避免了事故的发生，成绩突出者。对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。对防火、防爆、防尘、防毒及改善劳动条件，减轻劳动强度的工作中，能进行技术革新和技术改造，经实践证明成绩显著者。在保证安全生产中，有突出成绩者。对上列之一者，应按其成绩、贡献大小，依照下列各项办法给予奖励：通报表扬。奖状（旗）。题 目安全生产奖惩管理制度编 码MS1100300共2页第 2页事绩入档。一次奖金或其他物质奖励。处分：凡属下列事情之一者，须给予适当处分：工作消极、不负责任，违反规章制度，在政治上、经济上造成严重后果者。忽视安全工作，不按工艺技术规程或有关安全规定操作，造成重大事故的主要责任者。多次发生事故，实属屡教不改者。重大事故或恶性未遂事故的直接责任涉及领导者。无故损坏防护用品、防毒器材、消防器材及安全设施等，其性质恶劣，后果严重者。在厂区内吸烟或未经有关部门批准动火造成火灾、爆炸及人身伤亡、厂房设备损坏者。对符合上列各项之一者，应视其情节轻重给予以下处分：通报批评。罚款。经济赔偿。职工大会检查。警告。记过。降级降薪。降职或撤职。除名或留厂察看。追究刑事责任，依法惩处。附则：呈请奖励时，须经基层群众讨论，车间或部门通过，将事实经过、贡献情况的材料，报有关部门，审查核实

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