物业项目经理辞职报告范文4篇

1、物业项目经理离职报告范文4篇物业项目经理离职报告一敬爱的公司领导：您好!特别感谢领导赐予在xx工作的时机以及在这几年里对我的帮助和关心!因为某些原由，今日我在这里提出正式的离职申请。在公司几年的工作时间里，感谢公司赐予我多次参加大小项目的实行时机，使我在这个工作岗位上累积了必定的技术技术和工程经验，同时也学到了很多工作之外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在未来的工作和生活中带来帮助和方便。此外，在和xx各部门同事的朝夕相处的x年时间里，也使我对这个部门，对过去的、此刻的同事成立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能持续并永远保持下去。xx的发展

2、和建设在进一步的规范和完美中，诚心祝福在此后的发展旅途中步步为赢、欣欣向荣。离职人：xxx20 xx年x月x日物业项目经理离职报告二敬爱的公司领导：您好!在递交这份辞呈时，我的心情十分深重。此刻公司的发展需要大家全力以赴，因为我状态不好，和一些个人原由的影响，没法为公司做出相应的贡献，自已内心也不可以承受此刻这样坐在公司却碌碌无为，所以恳求赞同走开。目前公司正处于迅速发展的阶段，同事都是斗志高昂，壮志满怀，而我在这时候却因个人原由没法为公司分忧，实在是深感抱歉。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。自己在2014年6月9日离职，希望能获得公司领导的允许!感谢各位在我在公司时期赐

3、予我的相信和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和利润!离职人：xxx20 xx年x月x日物业项目经理离职报告三敬爱的领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。到达公司也已经快x年了，在这近x年里，获得了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司同等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依赖的感觉，在这里我能高兴的工作，高兴的学习。也许这真是对的，由此我开始了考虑，仔细的思虑。可是近来我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正当用人之际

4、，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下全力重视下一步步推动。也正是考虑到公司此后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决议失误，我郑重向公司提出离职。我考虑在此辞呈递交以后的x到x周内走开公司，这样您将有时间去找寻合适人选，来填充因我离职而造成的空缺，同时我也能够辅助您对新人进行入职培训，使他赶快熟悉工作。能为公司效劳的日子不多了，我必定会站好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，全力让项目做到均衡过渡。离开这个公司，走开这些以前休戚与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真挚和友善。在短短的x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变

5、化，我很遗憾不可认为公司绚烂的明日贡献自己的力量。我只有由衷祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!离职人：xxx20 xx年x月x日物业项目经理离职报告四敬爱的公司领导及各位同事：您好!正如本信的名称，我已决定离职。第一感谢公司领导及各位同事在此时期的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯入了公关这个行当，感觉了其中的辛苦与愉悦。每当坐在电脑前时，脑海中不停涌现广告界一些长辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与行进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我全力将某些已经证明为卓有成效的策略注入此中，不停学习新的知识，吸取公关界最前沿的精髓。既然是一家这么好的公司我为何还要离开呢?下边即是

6、原由：一、自己职业规划或许是人生目标要素。我的理想向来是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才情，将不行能的变成可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。我们公司倒是只服务奥迪的公司，基本上是地区下任务我们来履行，所以好多东西是死的不可以有太多的发挥，即便是很好的创意却因为地区不一样意或许是经费的问题而不可以实现，这是创意人员最大的难过。所以离职以后我会去北上广或其余沿海城市的行业中间找寻时机，其实不是说我走开此后必定会有更好的发展，起码能够看看他们的先进经验及前沿的思想方式，毕竟年青人就应当多闯闯多看看，此后才能有更大的发展潜力。二、公司的管理与我的本性不相合。我是那种喜爱自

7、由，听任思想扩散的人，有太多的约束的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，自然没有规矩不行方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人认为广告公司特别是策划创意部门却其实不必定恪守最严格的制度，他们应当有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点杂乱，有项目时总部可支持原来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代公司的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展远景在哪里，缺乏足够的公司职工培训体制!上述离职原由可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原由是不行其为原由的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多海涵，如对公司发展有益则甚慰之，若有不适之处就当是一个后代的不行熟语言吧。是一家纯正的公关公司，固然只服务奥迪，可其波及范围却相当广，所以在时期经历了好多东西，也学到了好多东西，与各位同事更是时间虽短却情义深沉!每个人身上的优点及优点都值得我去学习。固然我马上走开大家，也会到新的公司，甚至到不一样的行业，可我会向来切记大家的教诲。在公司时